Meille toisista välittäminen, oman osaamisen jatkuva kehittäminen ja yhteistyön tekeminen on tärkeää, ja haluamme jatkossakin pitää näistä tekijöistä kiinni. Uskomme siihen, että hyvä työpaikka on onnistumisen avain osaamisen ja yhteistyön kukoistamiseen. Luomme yhdessä hyvän työpaikan arvojamme seuraten: suoraselkäisesti toimien, vaikuttaen, ajatteluamme haastaen, yhteistyötä tehden ja toisistamme välittäen. Kaikki tämä näkyy jokapäiväisissä kohtaamisissa kollegojen ja asiakkaiden kanssa. Työnantajalupauksestamme voit lukea lisää siitä, mitä PwC työntekijöilleen tarjoaa ja on sitoutunut kehittämään.
PwC Suomi on suomalainen yritys, joka kuuluu kansainväliseen 152 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on 1 300 asiantuntijaa ympäri maan. Autamme yrityksiä kasvamaan, kehittymään, toimimaan tehokkaasti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä – on asiakas sitten kasvuyhtiö, perheyritys, pörssilistattu tai julkisen sektorin toimija. Palvelumme kattavat niin liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelypalvelut, vero- ja lakipalvelut, riskienhallinnan kuin tilintarkastuksen ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia.
Etsimme monipuolisen kokemuksen omaavaa veroasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Workforce-tiimiimme Helsinkiin.
Workforce -tiimimme tarjoaa muun muassa kansainväliseen ja kotimaiseen henkilöverotukseen, ennakkoperintään ja muihin työnantajavelvoitteisiin, yrityskauppoihin, palkitsemiseen sekä työoikeuteen liittyviä palveluita asiakkaillemme. Asiakkaamme ovat sekä kotimaisia että ulkomaisia yhtiöitä ja yksityishenkilöitä.
Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen sekä keskeisen paikan osaavassa asiantuntijaorganisaatiossamme. Pääset mukaan korkean profiilin vero-osaajatiimiin mielenkiintoisten ja vaihtuvien tehtävien parissa. Kokeneet asiantuntijat toimivat tukenasi.
Miksi minun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?
📈 Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä haluamme pysyä näissä aallonharjalla. Mentoroinnin ja henkilökohtaisen coachin avulla oppimiskäyräsi pysyy korkeana. Kielitaitosi harjaantuu kansainvälisissä tiimeissämme, ja lisäksi voit lähteä ulkomaille muutaman kuukauden työvaihtoon tai vaikka pidemmälle komennukselle, kuten kymmenet kollegasi Suomessa joka vuosi tekevät.
💛 PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Aloittaessasi saat oman buddyn ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin pwc:läisiin talon yhteisessä aloituspäivässä. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Voitte lähteä porukalla, vaikka museovierailulle, viinikerhoon, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan. Lisäksi olet tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.
🌱 Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.
🥁 Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu ja langattomat kuulokkeet (iPhone), lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus, parkkihalli, oma kuntosali ja työsuhdepyöräetu. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!
Mitä odotamme sinulta?
- Useamman vuoden kokemusta henkilöverotuksesta/ennakkoperinnästä.
- Aktiivista asennetta asiakas- ja asiantuntijaverkostoissa.
- Innostusta ja halua ohjata nuorempien asiantuntijoiden työtä sekä kykyä johtaa ja koordinoida asiakastoimeksiantoja.
- Eduksi katsomme työskentelyn Verohallinnon, asianajotoimiston tai Big4-yhtiön palveluksessa.
- Tehtävään soveltuvaa yliopisto- tai ammattikorkeakoulututkintoa.
- Erinomaista suullista ja kirjallista englannin sekä suomen kielen taitoa.
Lisäksi toivomme, että olet järjestelmällinen, vastuuntuntoinen ja kiinnität huomiota yksityiskohtiin. Aktiivinen ja innostunut asenteesi näkyy asiakastyöskentelyssä, ja olet valmis panostamaan omalta osaltasi rentoon ja positiiviseen työilmapiiriin tiimimme keskuudessa.
Kiinnostuitko?
Mahtavaa! Lähetäthän hakemuksesi ja cv:si viimeistään 13.4.
Lisätietoja tehtävästä saat Harri Hirvoselta; puh. 050 337 8218 tai [email protected] . Harrin tavoitat parhaiten torstaina 3.4. klo 16-17 tai torstaina 10.4 klo 16-17.
Miten haku etenee?
🔔 Hakuaika päättyy 13.4.2025.
🔎 Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kysyä tarkennuksia.
💬 Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa.
✍️ Pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.
👋 Tavoitteenamme on, että uusi henkilö aloittaisi mahdollisimman pian, irtisanomisajan puitteissa.
Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.