Kiinteistöpäällikkö – Senaatti-kiinteistöt – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Oletko kokenut ammattilainen tai sellaiseksi haluava? Haluatko työskennellä toisen kiinteistöpäällikön parina Helsingissä keskustan ministeriökampuksella? Jos vastasit kyllä, meillä on sinulle täydellinen tilaisuus!

Senaatti-kiinteistöjen Etelä-Suomen ylläpitoryhmä etsii kiinteistöpäällikköä ajalle 1.8.2025-31.5.2026. Helsingin ministeriökampuksen ylläpito- ja kunnossapitoasioita hoitaa kahden kiinteistöpäällikön työpari. Toinen kiinteistöpäälliköistä on jäämässä opintovapaalle ja tarvitsemme hänelle sijaisen. Haemme joko kokemusta omaavaa kiinteistöpäällikköä tai henkilöä, jolla on osaamista kiinteistöjen tai asiakkuuksien kanssa toimimisesta. Mutta miksi juuri sinun pitäisi kiinnostua?

Mitä tarjoamme Sinulle

  • Tarjoamme sinulle mahdollisuuden loistaa kiinteistöpäällikön roolissa ja pääset näyttämään kyntesi uuden edessä! Saat mahdollisuuden kehittää taitojasi ja oppia uutta.
  • Työtäsi tukee vastuullinen, viihtyisä ja innostava työyhteisö. Me varmistamme, että henkilöstöllämme – kuten myös asiakkaillamme – on aina parhaat edellytykset onnistua työssään. Kuulumme Suomen innostavimpiin työpaikkoihin!
  • Tarjoamme nykyaikaiset työvälineet, mahdollisuuden oman ammattitaidon ja osaamisen jatkuvaan kehittämiseen sekä monipuolisen tehtäväkentän mielenkiintoisessa toimintaympäristössä.

Senaatin kiinteistöpäällikkönä pääset työskentelemään kunnossapidon, ylläpidon ja asiakastyön parissa. Tehtävänkuvaa voidaan muokata valittavan henkilön osaamisen mukaan.

Hae meille kiinteistöpäälliköksi, jos sinulla on

  • soveltuva koulutus
  • kokemusta kiinteistöjen parissa toimimisesta tai asiakkuuksien hoidosta
  • halua ja kykyä tarttua toimeen
  • hyviä asiakasviestinnän taitoja.

Valintaprosessimme

Ilmoitamme avoimet työpaikat kotisivuillamme, sähköisissä hakukanavissa tai lehdissä. Hakemusten vastaanottamisen jälkeen järjestetään valittujen henkilöiden haastattelut ja soveltuvuusarvioinnit (käytetään toimihenkilö- ja esihenkilörekrytoinneissa), joista hakija saa itselleen palautteen. Jokaiselle hakuprosessissa mukana olevalle ilmoitetaan henkilökohtaisesti sähköpostilla tai puhelimitse. Teemme hakijan suostumuksella turvaselvityksen ennen työsuhteen alkua.

Jätä hakemuksesi viimeistään 5.6.2025.

Lisätietoja antaa ylläpitoryhmän päällikkö Laura Siegberg, p. 040 621 6335.





Source link