Junior Growth Hacker – Cityvarasto Oyj – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Tule mukaan rakentamaan kasvua kolmelle tunnetulle brändille: Cityvarasto, PakuOvelle.com ja Opiskelijamuutot.

Etsimme markkinointitiimiimme Junior Growth Hackeria, joka innostuu siitä pienestä adrenaliinipiikistä, jonka saa kun käyrät nytkähtävät oikeaan suuntaan. Tässä roolissa pääset kasvun ytimeen eli suoraan sinne, missä jokainen kokeilu vie meitä eteenpäin.

Oletko sinä meidän Junior Growth Hacker? Olet ehkä vasta urasi alussa, mutta sinulla on kova halu kasvaa kasvuhakkerin rooliin. Et tarvitse vielä täydellistä osaamista, vaan tärkeintä on into oppia, kokeilla ja kehittyä. Tulet osaksi tiimiä, jossa sparraamme toisiamme, ja pääset kasvamaan osaajaksi yhdessä muiden kanssa. Pääset sukeltamaan laajasti eri tehtävien pariin tiimimme valmennuksen avulla.

Mitä tulet tekemään?

Verkkokaupan konversion optimointia → testaat, mittaat, optimoit, raportoit

Millainen tyyppi onnistuu tässä?

Miksi meille?

Tule osaksi tiimiä, joka liikkuu nopeasti, testaa rohkeasti ja tekee markkinointia, jonka asiakkaat huomaavat. Saat vastuuta niin paljon kuin uskallat ottaa, ja pääset näkemään aitiopaikalta, miten kasvua rakennetaan datalla, kokeiluilla ja rohkeudella.

Meidän toimistollamme on myös oma kuntosali työntekijöiden käytössä. Lisäksi tarjoamme työsuhde-etuna Epassin käyttöösi.

REKRYTOINTIPROSESSI

Lyhyt teams-haastattelu: Tapaat rekrytoivan esihenkilön. Keskustelussa käydään läpi roolia, yritystä ja sinun osaamistasi.

Teams-puhelu tulevan kollegan kanssa: Keskustelun tavoitteena on antaa tarkempi kuva tiimin arjesta ja tekemisestä. Tämä on hyvä mahdollisuus myös kysyä suoraan tulevalta kollegaltasi tehtävästä, työskentelytavoista ja tiimin käytännöistä.

Tapaaminen meidän toimistollamme Kaivokselassa: Prosessin loppuvaiheessa tapaamme kasvotusten meidän toimistolla ja syvennymme vielä tehtävän sisältöön, tavoitteisiin ja taustaasi.

Laita hakemus palkkatoiveineen sekä CV Duunitorin Hae tätä työpaikkaa – painikkeen kautta tai suoraan osoitteeseen [email protected] viimeistään 20.1.2026 mennessä. Viestin osoitekenttään: Junior Growth Hacker.

Kerro hakemuksessasi:

1. Miksi haluat juuri meille töihin eli mikä meissä ja tässä roolissa sytyttää

2. Miksi kasvuhakkerointi kiinnostaa sinua

3. Minkälainen tausta sinulla on tähän asti (opinnot, työ, projektit tai oma tekeminen)

Emme etsi täydellistä CV:tä, vaan uteliasta tekijää, joka haluaa oppia, testata ja kehittyä.

Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa Myynti- ja markkinointijohtaja Elina Himberg (040 574 8939) tai Digimyynti- ja markkinointipäällikkö Kristina Juhala (044 202 8753) soittoaikoina 29.12. klo 13.00–14.00 tai 9.1. klo 10.00.-11.00. Muina aikoina voit myös lähettää tekstarin ja soitamme sinulle takaisin.

Tietoja Cityvarastosta

Cityvarasto on vuonna 1999 perustettu suomalainen pienvarastoyhtiö. Cityvarasto-konserniin kuuluvat emoyhtiö Cityvarasto Oyj:n lisäksi merkittävimpinä tytäryhtiöinä pakettiautonvuokraukseen erikoistunut PakuOvelle.com Oy sekä muuttopalveluyhtiö Suomen Opiskelijamuutot Oy. Yhtiön osakkeet on listattu Nasdaq First North Growth Market Finlandissa kaupankäyntitunnuksella CITYVA.

Source link