IT-Kehityspäällikkö – Tornator Oyj – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Tornator on Euroopan johtava kestävään metsätalouteen erikoistunut yhtiö ja Suomen suurin yksityinen metsänomistaja. Omistamme metsiä Suomen lisäksi Virossa ja Romaniassa. Toimintamallimme perustuu vastuulliseen metsien käyttöön sekä vahvaan ympäristöosaamiseen ja digitalisaation hyödyntämiseen. Ydintoimintaamme ovat kestävä metsätalous, metsien osto ja vuokraus sekä metsänhoitopalvelut.

Tornator on edelläkävijä metsäomaisuuden kestävässä hoidossa ja hyödyntämisessä. Digitaalisuus, paikkatieto, data ja metsän arvoketjut kulkevat meillä käsi kädessä. Toimimme vastuullisesti, pitkäjänteisesti ja tulevaisuutta rakentaen.

Nyt etsimme teknisesti suuntautunutta kehityspäällikköä, joka ottaa vetovastuun digitaalisista kehityshankkeista – ja toimii samalla tuoteomistajana vaativassa ERP-järjestelmän uudistuksessa.

Tehtävässäsi vastaat

  • Tornatorin IT- ja digitalisaatiohankkeiden suunnittelusta, koordinoinnista ja priorisoinnista

  • ERP-uudistushankkeen tuoteomistajaroolista: liiketoiminnan tarpeiden määrittelystä, kehitysjonoista ja ratkaisulinjauksista

  • Pilvipohjaisten ja räätälöityjen järjestelmien ratkaisumallien ja arkkitehtuurin ohjaamisesta

  • Integraatioiden, tietovirtojen ja kokonaisarkkitehtuurin yhteensovituksesta yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa

  • Kehitysportfolion hallinnasta: roadmapit, priorisointi, sidosryhmäviestintä

  • Toimittajayhteistyöstä, järjestelmävalinnoista ja jatkuvan kehityksen ohjauksesta.

Edellytämme sinulta

  • Kokemusta kehityspäällikkönä, tuoteomistajana tai vastaavassa roolissa laajoissa järjestelmäkehityshankkeissa

  • Näyttöä ERP-järjestelmien uudistuksesta ja tuoteomistajuudesta (Product Owner)

  • Hyvää teknistä ymmärrystä erityisesti pilvipohjaisista ratkaisuista, tietomalleista ja järjestelmäintegraatioista

  • Ymmärrystä ohjelmistoarkkitehtuurin ja kehitysprosessien periaatteista

  • Vahvoja yhteistyö- ja fasilitointitaitoja liiketoiminnan ja IT:n välillä

  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Eduksi katsotaan

  • Kokemus räätälöidyistä ERP-/toimialajärjestelmistä

  • Ymmärrys paikkatiedosta

  • Sertifikaatit: PO/PSPO, TOGAF, SAFe, Azure tai muut soveltuvat tekniset ja projektinhallinnan sertifikaatit.

Tarjoamme sinulle

  • Strategisesti vaikuttavan roolin Tornatorin digitalisaatiokehityksen ytimessä

  • ERP-hankkeen tuoteomistajuuden: pääset vaikuttamaan koko ratkaisun suunnitteluun ja toteutukseen

  • Monipuolisia kehityshankkeita, joissa yhdistyvät IT, metsätalous ja vastuullisuus

  • Joustavat työmallit, osaavat kollegat ja pitkäjänteinen omistajuus

  • Hyvät henkilöstöedut.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemus ja CV viimeistään 15.8.2025. Käsittelemme hakemuksia jo ennen hakuajan päättymistä, joten ethän jätä hakemustasi viimeiseen päivään mikäli pystyt lähettämään sen aiemmin.

Lisätietoja tehtävästä antaa 4.8. alkaen Kehitysjohtaja Heikki Penttinen, puh. 040 900 3435.

Toimimme rekrytoinnissa yhteistyössä Brunola Talent Advisory Oy:n rekrytointikonsultti Laura Lönnqvistin kanssa, puh. 044 563 7051 tai sähköpostilla [email protected].

Prosessin alustava aikataulu on seuraava:

  • Hakuaika: 4.7. – 15.8.

  • Ensimmäisen kierroksen keskustelut Brunola Talent Advisoryn kanssa 6.8. – 22.8.

  • Toisen ja kolmannen kierroksen keskustelut Tornatorin kanssa 26.8. – 8.9.

  • Päätös rekrytoitavasta henkilöstä syyskuun aikana.





Source link