Miltä kuulostaa vaikuttava rooli, jossa pääset kehittämään, johtamaan ja viemään läpi muutoksia liiketoiminnan ytimessä? Haemme nyt kokenutta ja analyyttistä Operations Development Manageria vahvistamaan tuotannon kehitystyötä ja toimimaan strategisena tukena sekä Operations Directorille, että tuotannon johtoryhmälle. Kyseessä on uusi keskeinen rooli, jossa pääset toimimaan liiketoiminnan suunnittelun, muutosjohtamisen ja organisaation sisäisen yhteistyön kokonaisuuksien parissa.
Toimit aktiivisesti koko tuotannon kehityksen etulinjassa – vastaat merkittävistä, koko organisaation läpi kulkevista projekteista aina suunnittelusta toteutukseen. Lisäksi vastuualueellasi on huoltopartnereiden tukeminen, huoltojen ja asennusten aikataulujen suunnittelu ja toimitusketju. Rooliisi sisältyy lähiesihenkilötyötä oman tiimisi johtamisen myötä, joten pääset hyödyntämään prosessijohtamisen ohella myös ihmisjohtamisen taitojasi. Tiimiisi tulee kuulumaan 3-4 henkilöä. Ensimmäisten 12-18 kuukauden aikana 50 % työajastasi kuluu logistiikan prosessien kehittämiseen ja tiimisi johtamiseen. Tämän jälkeen roolia on mahdollista mukauttaa toiveidesi, osaamisesi sekä yrityksen tarpeiden mukaisesti esimerkiksi muihin kehittämisprojekteihin. Toiset 50 % työajastasi käytät alusta asti kehittämiseen ja projektijohtamiseen – vastuullasi on esimerkiksi huoltojen varausjärjestelmäprojektin johtamisen sekä implementoinnin läpivienti.
Rooli tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa aidosti liiketoiminnan kehitykseen, minkä myötä pääset toimimaan tiiviissä yhteistyössä organisaation ylimmän johdon ja avainhenkilöiden kanssa. Työssä korostuu vahva strateginen ajattelusi sekä kykysi konkretisoida visiot toiminnaksi. Teet vahvaa yhteistyötä eri sidosryhmien välillä – niin Suomessa kuin kansainvälisesti.
Tarkempi kuvaus tehtävistäsi – vastuuta ja vaikuttavuutta:
Strategisten muutos- ja kehitysprojektien johtaminen:
Huollon prosessien koordinointi ja tukeminen:
Tuki ylimmälle johdolle:
Lähiesihenkilötyö:
-
Toimit tiimisi lähiesihenkilönä, sekä tuet tarvittaessa muiden tuotannon tiimien päivittäistä johtamista, priorisointia ja toimintatapojen kehittämistä.
Yhteistyö eri osastojen sekä muiden maiden kanssa:
Edellytykset tehtävässä menestymiselle:
Tarjoamme sinulle:
-
Avokätiset työsuhde-edut – Meille työntekijöidemme viihtyvyys ja hyvinvointi ovat avainasioita! Erittäin kattavat työterveyshuollon palvelumme sisältävät myös hammashoitoedun. Työntekijöiden vapaa-ajan harrastamista ja virkistymistä tuemme ePassi Flexillä, jota voit hyödyntää niin urheilun, kulttuurin kuin hyvinvoinnin saralla, jonka lisäksi sinulla on käyttöoikeus Pasilan toimistorakennuksen kuntosaliin. Työmatkustamista tuemme työmatkaedulla. Monipuolista ja herkullista ruokailua tuemme ePassin lounasedulla. Työntekijöidemme ja heidän läheistensä turvaksi tarjoamme totta kai myös kodin hälytysjärjestelmän etuhintaan!
-
Kansainvälisen ja innovatiivisen organisaation – Verisure on osa kansainvälistä Securitas Direct -ryhmää, joka palvelee yli 5 miljoonaa asiakasta ja työllistää noin 30 000 henkilöä 17 maassa Euroopassa ja Etelä-Amerikassa.
Tehtävä on kokoaikainen (37,5 h/viikko) ja vakituinen. Tehtävässäsi raportoit Verisure Suomen Operations Directorille Heidi Laahaselle.
Kiinnostuitko? Hae nyt!
Jos mahdollisuus työskennellä organisaatiomme uudessa roolissa, jossa pääset yhdistämään strategisen ajattelun, ihmisten johtamisen ja konkreettisen kehitystyön herättää kiinnostuksesi, hae tehtävään nyt!
Lisätietoja tehtävästä saat sähköpostitse [email protected] . Emme käsittele sähköpostin kautta toimitettuja hakemuksia. Hakuaika tehtävään 1.6.2025 asti. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana, joten toimithan nopeasti!
Työyhteisöömme pääset tutustumaan tarkemmin somekanaviemme kautta TikTokissa ja Instagramissa.
DNA-arvomme
Passionate in everything we do – Toimimme ja työskentelemme tehokkaasti ja hyvällä energialla, joka erottaa meidät muista. Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja sitoutuneesti. Teemme aina parhaamme ja rakastamme sitä mitä teemme.
Always Innovating – Teemme mahdottomasta mahdollista. Olemme määrätietoisia ja uteliaita, pyrimme aina ideoimaan uutta ja kehittämään olemassa olevaa. Emme pelkää epäonnistumisia ja uskallamme ottaa hallittuja riskejä muutoksen aikaan saamiseksi. Uskomme, että innovointi on mahdollista niin pienissä kuin suurissakin asioissa.
with Trust & Responsibility – Olemme ammattitaitoisia ja luotettavia työkavereita. Työskentelyssämme näkyy aina vastuullisuus, rehellisyys ja nöyryys ja toimimme erityisesti niiden osalta hyvänä esimerkkinä muille. Toimimme itse ja kannustamme myös muita toimimaan sen mukaan, mikä on reilua ja oikein.
Winning as a Team – Kuuntelemme muita ja teemme mielellämme yhteistyötä yhteisten tavoitteidemme saavuttamiseksi. Teemme aina osuutemme ja olemme tiimipelaajia voittaja-asenteella. Huomioimme, arvostamme ja juhlistamme niin yksilöiden, tiimien kuin yrityksemme saavutuksia. Otamme huomioon ihmisten erilaisuuden ja näemme sen vahvuutena. Tuemme ja autamme muita aina parhaamme ja mahdollisuuksiemme mukaan.
Commited to making a difference – Olemme ahkeria ja lannistumattomia. Työskentelemme päämäärätietoisesti kohti yhteisiä tavoitteitamme ja tiedämme, mitä niiden saavuttaminen vaatii. Työskentelemme käytännönläheisesti ja emme pelkää puuttua yksityiskohtiin. Tuotamme työllämme aina erinomaista jälkeä.
Monimuotoisuuslupauksemme
Verisure kunnioittaa kaikkia työntekijöitä sekä meille työhön hakevia heidän ainutlaatuisuudessaan, olipa kyseessä sitten tausta, sukupuoli, ikä, etninen alkuperä, seksuaalinen suuntautuminen, erilainen toimintakyky tai vamma, uskonto, mielipiteet tai muut henkilökohtaiset ominaisuudet. Näemme moninaisuuden yritystä rikastuttavana ominaisuutena.
Sitoudumme rekrytoinnissa yhdenvertaisuuslain mukaiseen positiiviseen erityiskohteluun varmistaaksemme, että jokainen pätevä hakija saa oikeudenmukaisen mahdollisuuden tulla meille töihin. Huomioimme erilaiset taustat ja vahvuudet. Tervetuloa organisaatioomme, sellaisena kuin olet!