ICT-kehittämispäällikkö, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos – Uusimaa

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Haemme THL:n Digitaalisten palveluiden yksiköömme ICT-kehittämispäällikköä alueenaan erityisesti AI- ja pilviratkaisut.

ICT-kehittämispäällikön tehtäväalue on AI-ja pilviratkaisut THL:llä. ICT-kehittämispäällikkö on vastuussa näiden kehittämisen ICT-puolesta, mutta tehtävä ei kuitenkaan sisällä tekoälyalgoritmien kehittämistä tai algoritmien vertailua. Tehtävän vastuulla on suunnitella muun muassa AI- ja pilviratkaisujen elinkaarta ja osallistua projekteihin, joissa AI- ja pilviratkaisuja kehitetään asiantuntijana ICT-näkökulmasta. ICT-kehittämispäällikön vastuulla on myös suunnitella ja toteuttaa tekoälyn hallintamallia sekä suunnitellla AI- ja pilvistrategiaa yhdessä THL:n muiden asiantuntijoiden kanssa.

ICT-kehittämispäällikkö vastaanottaa palvelupäälliköiden AI:hin ja pilveen liittyvät kehitystoiveet substanssiosastoilta ja edistää näitä THL:ssä, samalla hän ylläpitää tekoälyn tiekarttaa laitoksella. Suunnittelua tehdään vahvasti koko muun laitosten toimintojen kanssa. ICT-kehittämispäällikkö toimii myös tiiviissä yhteistyössä arkkitehtien kanssa AI-ja pilviratkaisujen arkkitehtuurin suunnittelussa.

ICT-kehittämispäällikön tehtävänä on myös kartoittaa THL:n AI-osaamisen nykytaso ja kehitystarpeet, sekä suunnitella tarvittavat koulutukset tavoitetilaan pääsemiseksi.

ICT-kehittämispäällikkö työskentelee yhteistyössä substanssiasiantuntijoiden, tekoälyasiantuntijoiden, IT-asiantuintijoiden, IT-arkkitehtien, palvelupäälliköiden ja projektipäälliköiden kanssa, sekä tarvittaessa muiden Digitaalisten palveluiden asiantuntijoiden kanssa.

ICT_kehittämispäällikön tehtävänä on seurata AI- ja pilviteknologioiden kehitystä ja pohtia näiden soveltuvuutta THL:n IT-palveluihin.

ICT-kehittämispäälliköllä on tuoteomistajuuksia Digitaalisissa palveluissa. Rooli on koko THL:ää läpileikkaava.
Tehtävää hoitava voi tarvittaessa toimia ICT-projektien projektipäällikkönä.

Lisätietoja

https://www.youtube.com/watch?v=7wDY1fCtiu0

Hakijalta odotamme

– Ylempää korkeakoulututkintoa tietojenkäsittelytieteestä, tietotekniikasta tai vastaavalta alalta, tai vastaavia tietoja
– Hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja asiakaspalvelutaitoja
– Kokemusta AI-teknologioista ja pilviteknologioista sekä hyvää osaamista näistä
– Hyvää osaamista ja kokemusta ICT-projektipäällikön työstä, tehtävään valittu toimii sujuvasti tekniikan, sisältötyön ja viestinnän välimaastossa ja ymmärtää niitä
– Hyvä osaaminen laajojen kokonaisuuksien suunnittelusta ja ymmärrystä mm. kokonaisarkkitehtuurimenetelmistä
– Valmiutta seurata alan kehitystä ja osaamista etsiä keinoja uusien mahdollisuuksien hyödyntämiseen erityisesti AI- ja pilviteknologian puolelta. Ala vaatii jatkuvaa kouluttautumista tai alan foorumeihin osallistumista.

Eduksi katsotaan:
– Sertifikaatit pilvialustoilta (esim. AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure AI Engineer).
– Tuoteomistajakokemus
– Projektipäällikkösertifikaatit
– Valtionhallinnon ja Valtorin toiminnan tunteminen ja kokemus näistä
– Kokemusta tekoälyn hallintamalleista
– Tietohallinnon ja sen viitekehysten tuntemusta

Tarjoamme sinulle Me THL:llä rakennamme hyvinvoivaa, yhdenvertaista ja kestävää yhteiskuntaa. Työmme ytimessä on väestön terveyden edistäminen sekä sairauksien ja sosiaalisten ongelmien ehkäiseminen. Digitaaliset palvelut -yksikkömme tarjoaa THL:n korkeatasoiselle tutkimus- ja asiantuntijatyölle asiakaslähtöiset IT-ratkaisut, välineet ja niiden tuen.

Digitaaliset palvelut koostuu noin 50 ohjelmistokehityksen ja -arkkitehtuurin, tiedonhallinnan ja digitalisaation ammattilaisesta. Teemme työtä ketterästi ja pyrimme jatkuvasti oppimaan ja kehittämään toimintaamme, oli se sitten toimintatapoja, teknologioita tai asiakasnäkökulmaa. Meitä kaikkia yhdistää tahto tehdä merkityksellistä työtä ja haluamme mahdollistaa työntekijöillemme ”ihmisen kokoisen työn”. Tule mukaan aitoon, toisiamme kunnioittavaan ja toinen toisiltamme oppivaan työyhteisöön.

Tarjoammekin sinulle siis työn, jossa pääset omalta osaltasi edistämään hyvinvointia yhteiskunnassamme.
Liity siis joukkoon. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla, joten lähetäthän omasi heti. Odotamme innolla kuulevamme sinusta!

– Meillä on joustavat työajat, joka tukee työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
– Tarjoamme tuetun lounaan toimipaikkojemme ravintoloissa.
– Käytössäsi on kattavat työterveyspalvelut sekä matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelut, jotka tarjoavat tukea mielen kuorman purkamiseen chatin ja etävastaanoton kautta. Akuutteihin tuki- ja liikuntaelinvaivoihin saat nopeasti ajan fysioterapeutin suoravastaanotolta.
– Käytössämme on liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietu sekä työsuhdematkalippu.
– Liikuntatyöryhmämme järjestämät etäliikuntahetket tuovat virtaa työpäivääsi. Tarjolla on esimerkiksi taukorentoutusta, kehonhuoltoa ja joogaa
– Valtion lomaedut.
Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yhteystietomme

Tiimipäällikkö Kirsti Laurila 029-524 8232, lisätietopyynnöt 9.10-10.10.2025, 14.10-17.10.2025, 23.10.2025

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Työnantaja

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on valtion asiantuntija- ja tutkimuslaitos, joka vaikuttaa meidän jokaisen elämään. Visiomme mukaisesti työskentelemme sen eteen, että me kaikki voisimme hyvin.

Olemme terveyden ja hyvinvoinnin parhaita asiantuntijoita, ja tavoitteemme on rakentaa turvallinen ja kriisinkestävä yhteiskunta, jossa jokainen voi huolehtia omasta ja läheistensä terveydestä, käyttää tasavertaisesti palveluita ja saada luotettavaa tietoa.

Edistämme sekä ihmisten että ympäristön terveyttä, sillä ne ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa
Tutkittuun tietoon perustuvat näkemyksemme tukevat päätöksentekoa, lainsäädännön kehittämistä ja sosiaali- ja terveyspalveluiden parantamista.

Olemme huippuasiantunteva, ihmisläheinen ja keskusteleva työyhteisö, ja meitä kaikkia yhdistää palo vaikuttaa ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin. Moni valitseekin työskennellä meillä juuri työn vaikuttavuuden takia.

Sijainti
Mannerheimintie 166, 00300 Helsinki

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

  • Helsinki
    Mannerheimintie 166
    00300 Helsinki

Tehtävän tiedot

Muut tehtävän tiedot

  • Lisätietoja: Lue lisää THL:stä työnantajana: https://thl.fi/fi/thl/tyonhakijalle.
  • Tehtävän taso: Asiantuntijataso
  • Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
  • Etätyön kuvaus: Tehtävässä pystyy tekemään kohtuullisen laajasti etätyötä, mutta läsnätyötä tarvittaessa, keskimäärin tällä hetkellä 1-2 päivänä viikossa (alun perehtymisaikana useammin).
  • Työaikamuoto: Virastotyöaika
  • Koeaika: 6 kk
  • Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon VT4, jossa tehtäväkohtainen palkka on 4602 €/kk. Tehtävässä maksetaan lisäksi henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa (uudella henkilöllä yleensä enintään 18 % riippuen henkilön osaamisesta ja työkokemuksesta).

Hae työpaikkaa



Source link