HR-kehityskoordinaattori – Elenia Oy – Työpaikat

Etsimme tiimiimme HR-KEHITYSKOORDINAATTORIA – HR-prosessien konkaria määräaikaiseen kehitysprojektiin 

Etsimme HR tiimimme vahvistukseksi määräaikaisesti, arviolta vuoden 2027 alkupuolelle asti, HR kokemusta kerryttänyttä, HR-prosessien rautaista ammattilaista auttamaan meitä HR työmme kehitysprojektien kanssa.  Tässä roolissa pääset hyödyntämään aiempaa syvällistä HR-osaamistasi ja kehittämään organisaatiomme henkilöstöprosesseja entistä paremmiksi. Tämä tehtävä ei ole HR uraansa aloittelevalle vaan etsimme kokenutta konkaria!

Sinulla on monipuolinen osaaminen ja kokemus työsuhteen elinkaaren eri vaiheista. Tehtävä edellyttää myös laajaa ymmärrystä HR-prosesseista ja kokemusta niiden kehittämisestä. Kokeneena HR-ammattilaisena olet työskennellyt työsuhteen elinkaaren eri osa-alueiden parissa, olet siis ollut monessa mukana, etkä hätkähdä helposti. Yrityskulttuurin ja työnantajamielikuvan vahvistaminen, HR-politiikat ja -prosessit sekä Suomen työlainsäädäntö ovat sinulle tuttuja entuudestaan. Palkanlaskentaprosessin tunteminen on myös tehtävän kannalta oleellista. Kokemuksesi erityyppisistä ja -kokoisista, sekä suomalaisista että kansainvälisistä, asiantuntijaorganisaatioista takaavat sinulle laajan osaamispohjan ja vuorovaikutustaidot, sekä ymmärryksen erilaisista liiketoiminnan muodoista.

Haluamme tulevaisuudessakin kehittää HR-prosessejamme varmistaaksemme, että olemme jatkossakin yksi alan parhaista työpaikoista. Työlistallamme on useita kehitysprojekteja, kuten perehdytysprosessin uudistaminen, työkykyakatemian moduulien rakentaminen sähköiselle alustalle, palkka-avoimuusprojekti, intran HR-sisältöjen kehittäminen, työnantajamielikuvan kehittäminen, tehtävänimikkeiden harmonisointi, raportoinnin kehittäminen ja automaation kehittäminen järjestelmärajapinnoissa. Lisäksi horisontissa on HR-työtä tukevien järjestelmien kilpailuttaminen. Omatessasi osaamista järjestelmäprojekteista, määräaikaisuus saattaa jatkua pidempäänkin.

Olet eteenpäin katsova, rohkea ja luontainen verkostoituja. Työkaverina kannustat ja motivoit muutokseen, tuoden positiivista energiaa ja ratkaisukeskeisyyttä. Olet kiinnostunut toisten näkemyksistä, annat tilaa keskustelulle ja yhdessä tekemiselle. Työskentelet laajasti eri HR-osa-alueiden kehitysprojekteissa ja sinulla on vahvat näytöt haastavista HR-projekteista ja niiden läpiviennistä. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi, sekä kirjallisesti että suullisesti. Pidät langat käsissäsi useiden projektien parissa ja toimit tehokkaasti myös aikapaineen alla.

Työskentelet joustavasti, ennakoivasti ja itseohjautuvasti, kiinnittäen huomiota yksityiskohtiin ja hoitaen asiat loppuun saakka. Olet osa monimuotoista työyhteisöämme, jossa työskentelemme ratkaisukeskeisesti, intohimolla ja huippulaadulla, huumoria ja rentoa ilmapiiriä unohtamatta.
 

Odotamme sinulta

• vähintään 5-vuoden kokemus vaativista HR-tehtävistä kehittämisen parissa

• kokemusta vastaavan tyyppisistä työtehtävistä ja olet erityisesti kartuttanut kokemusta työsuhdeasioiden hallinnasta, työlainsäädännöstä, HR-järjestelmätyöskentelystä ja raportoinnista

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tradenomi)

• aiempaa laajaa kokemusta HR prosessien kehittämisestä. Kokemus HR järjestelmäprojekteista katsotaan eduksi

• erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, palveluhenkisyyttä ja halua luoda positiivista työyhteisön ilmapiiriä

• halua kehittyä ja oppia uutta

• proaktiivisuutta, järjestelmällisyyttä ja hyvää organisointi- ja paineensietokykyä sekä kykyä hallita useita samanaikaisia työtehtäviä

• hyviä tietoteknisiä taitoja, sovellusten hallintaa ja tekoälyn hyödyntämistä (mm. MS Office ohjelmat, Mepco, M2 ja Tiima) sekä kiinnostusta sähköisten työkalujen opetteluun ja hyödyntämiseen

• ymmärrystä onnistuneen yhteistyön vaatimista toimintatavoista erilaisten sidosryhmien suuntaan

• sujuvaa suullista ja kirjallista viestintätaitoa suomeksi ja englanniksi

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle inspiroivan työn energia-alan näköalapaikalla edelläkävijäyrityksessä huippuasiantuntijoiden kanssa. Pääset tekemään ainutlaatuista kehitysmatkaa auttamalla Elenian HR -työn uudelle tasolle! Tulet töihin mukavaan työyhteisöön, jossa teemme vastuullista työtä kestävän kehityksen periaattein. Edellä mainitun lisäksi meillä on kattavat henkilöstöedut työsuhteen alusta lähtien, kuten virkistys- ja lounasetu. Tarjoamme myös laajan työterveyspalvelun. Tarjoamme nykyaikaisen työympäristön Tampereella Sarankulmassa hyvien liikenneyhteyksien varrella. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti osittain myös etänä.

Tehtävä on määräaikainen ja kesto ainakin tammikuun 2027 loppuun, kehitysprojekteista ja tarpeista riippuen mahdollisesti pidempäänkin.

Tulet osaksi HR-tiimiä, mihin kuuluu henkilöstöjohtajan lisäksi kaksi HR-alan konkaria.

Kiinnostuitko? Mikäli tunnistit itsesi ilmoituksesta ja kiinnostuit tehtävästä, haluamme kuulla sinusta lisää!
 
Jätä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen viimeistään 10.8.2025 klo 23.59 mennessä.
 
Tehtävässä aloitus mahdollisimman pian. Tehtävän palkkaus asettuu 3900–5000 €/kk tasoon valittavan henkilön osaamisesta ja kokemuksesta riippuen.
 
Lisätietoja antaa rekrytoiva esihenkilö, henkilöstöjohtaja Sanna Murtojärvi ([email protected]).   Kesälomakauden takia toivomme lisätietokyselyt ensisijaisesti sähköpostitse. Pahoittelemme kesälomista johtuvaa mahdollista pientä viivettä vastauksissa.

Tietosuojasyistä emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia. Rekrytointi toteutetaan jo valitun kumppanimme kanssa.

Elenia on Suomen toiseksi suurin sähköverkkoyhtiö ja energia-alan palveluntuottaja. Meillä tehdään mielenkiintoisia ja vastuullisia töitä, yhdessä osaavien työkavereiden kanssa. Pitkäjänteisellä ja vastuullisella jakeluverkkomme kehitystyöllä varmistamme alueellamme asuvan miljoonan ihmisen sähkön jakelun ja arjen sujumisen. Verkkoliiketoiminnan lisäksi olemme energia-alan palvelutuottaja. Tuotamme eri asiakasyrityksille monipuolisia energia-alan palveluita sekä asiakaspalvelua ohjelmistorobotiikkaa hyödyntäen. Tuemme henkilöstömme työkykyä ja olemme savuton sekä päihteetön työpaikka. Koska toimimme kriittisellä infralla, niin kaikille Elenialla työskenteleville tehdään huumausainetestit työsuhteen alussa.