Kiinnostaisiko sinua työskentely vaihtelevien ja monipuolisten HR-projektien parissa? Haemme nyt liiketoimintalähtöistä ja ratkaisukeskeistä HR-konsulttia osaksi meidän HR as a Service -tiimiämme.
HR as a Service (HRaaS) -palvelumme, eli tuttavallisemmin HR-konsultointi, tarjoaa ratkaisuja HR:n ja johtamisen erilaisiin haasteisiin tai toimii lisäresurssina HR-tiimeille. Autamme asiakkaitamme rakentamalla moderneja henkilöstöprosesseja sekä luomaan kasvulle perustaa. Palveluamme ovat käyttäneet monet eri yritykset, kuten Tekir, Novita ja Hartwall. Voit tutustua lisää HRaaS-palveluumme täällä.
HR- konsultin rooli muodostuu myyntityöstä ja HR-toimeksiantojen toteuttamisesta. Tehtävä pitää sisällään aktiivista konsultatiivista myyntityötä, jossa osallistut myyjien valmiiksi sopimiin asiakastapaamisiin, joissa kartoitatte asiakkaan tarvetta yhdessä. HR-konsultin lisäarvo tapaamisssa on syvällisesti ymmärtää liiketoiminnan tarve ja muotoilla tilanteeseen sopiva ratkaisu. Myyntiprosesseihin osallistumisen myötä pääset siis itse vaikuttamaan toimeksiantojen sisältöihin sekä tietysti myös lopulta toteuttamaan niitä.
HR-konsulttimme työskentelevät pääsääntöisesti itsenäisesti eri toimeksiantojen parissa. Tulevista projekteista riippuen voit työskennellä koko työsuhteen elinkaaren vaiheiden parissa esimerkiksi rekrytoinnin, suorituksen johtamisen, osaamisen kehittämisen tai esimerkiksi esihenkilötyön sparraukseen ja kouluttamiseen liittyvien tehtävien parissa. Myös työntekijäkokemus tai hallinnollinen HR voivat olla tulevia aihealueita, joiden parissa voit päästä työskentelemään – tilanteita on monia. Toimeksiantojen pituudet vaihtelevat viikoista useisiin kuukausiin, pisimmät yhteistyömme ovat jatkuneet yli vuoden. Tehtävässä työpäivät ja -viikot vaihtelevat aina toimeksiantojen tilanteiden mukaan. Tavoitteena on, että työviikkosi muodostuisi myyntityöstä noin 1-2 työpäivää viikossa, jonka lisäksi toimeksiantojen toteuttamista olisi noin 3-4 päivää viikosta.
Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen, ja aloitus tehtävässä olisi sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Toimistotilamme sijaitsevat Helsingin Kampin Autotalossa ylimmässä kerroksessa, mistä löydät aina porukkaamme työskentelemässä. Tehtävässä voit työskennellä joustavasti etänä, huomioithan kuitenkin, että toisinaan asiakkaamme toivovat sinun työskentelevän heidän toimistollaan.
Kokonaispalkka tehtävässä 3500-4400 €/kk, joka koostuu kiinteästä pohjapalkasta sekä tiimiprovisiosta. Pohjapalkan suuruus määräytyy kokemus- ja osaamistaustasi mukaisesti.
Mikäli vielä mietit, voit lukea lisää HR-konsulttimme Annan ajatuksia tehtävästä täältä ja tutustua tyytyväisiin asiakkaisiimme täällä. Koko henkilöstömme yhteystiedot löydät nettisivuiltamme täältä.
Hakijalta odotetaan:
- kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä asiantuntijaorganisaatiosta joko konsulttina tai sisäisenä HR:nä toimien
- tavoitteellisuutta ja halua jatkuvasti kehittyä myös myynnin parissa
- liiketoimintalähtöisyyttä, ratkaisukeskeisyyttä, itseohjautuvuutta, yrittäjähenkisyyttä ja kehitysmyönteisyyttä
- hyviä vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi
- tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- katsomme eduksi, mikäli olet päässyt luomaan ja jalkauttamaan eri HR-prosesseja nopeatempoisessa toimintaympäristössä, kuten kasvuyrityksessä.
Miksi valita aTalent?
- Pääset mukaan yhtiöön, jonka verkostot ulottuvat vahvasti Suomen liike-elämän huippupaikoille. Toimeksiantojen kautta pääset tutustumaan laajasti eri organisaatioihin ja työskentelemään monipuolisten HR-projektien parissa.
- Tarjoamme yhdistelmän joustavia työaikoja ja -paikkoja, jotka helpottavat oman työn ja vapaa-ajan tasapainottamista. Ymmärrämme, että elämässä on paljon muutakin kuin pelkkä työ. Voit halutessasi lukea esimerkiksi aTalentin perheystävällisyydestä täältä.
- Sinulla on käytettävissäsi oman tiimin taustatuki, jonka kanssa sparrata ja ratkoa haastavia tilanteita yhdessä.
- Pääset työskentelemään matalahierarkiseen yritykseen, jossa johtamistapa on valmentava ja luottava
- Tulet osaksi fiksua, mutta rentoa työyhteisöä, jossa henkilöstötyytyväisyys on jatkuvasti ollut poikkeuksellisen korkealla tasolla.
- Panostamme työntekijöiden työhyvinvointiin ja palautumiseen sekä teemme asioita yhdessä porukalla myös työajan ulkopuolella: viimeisimpänä suosiossa ovat olleet HIIT-treenit sekä puistopiknikit.
Oletko uusi HR-konsulttimme? Jaa meille LinkedIn-profiilisi tai lähetä CV:si hakujärjestelmämme kautta viimeistään 18.8. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä tietoja osana rekrytointiprosessia. Ilahdumme, mikäli pääsemme tutustumaan sinuun ja osaamiseesi lisäksi myös hakemuksen tai videotervehdyksen merkeissä. Kerrothan hakiessasi mahdollisen irtisanomisajan sekä alustavan palkkatoiveesi. Huomioithan, että aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuajalla.
Lisätietoja tehtävästä antaa HR Consultant, Team Lead, Iida Tapaninen (+358 505537749, [email protected]) tai People Ops Specialist Paavo Pikkarainen (+358503743246, [email protected]). Huomioithan, että lomailemme 11.8. saakka, joten tavoitat Iidan parhaiten ma 12.8. klo 15-17 välillä tai to 15.8. klo 8:30-10 välillä.
Haluatko tietää vielä lisää?
aTalentiin voit tutustua tarkemmin urasivuillamme: https://atalent.fi/toihin-atalentille Lisäksi voit seurata työskentelyämme Instagramissa (@aTalentRecruiting) ja LinkedInissä (aTalent Recruiting) tai kysyä suoraan työntekijöiltämme.
aTalent on yritysten rekrytointi- ja HR:n täyden palvelun yhteistyökumppani jo 20 vuoden kokemuksella, jonka omistavat Aalto-yliopiston opiskelija- ja alumnijärjestö Prodeko, KY sekä Prodeko Alumni. Modernit, räätälöidyt ja ketterät ratkaisut auttavat yrityksiä rakentamaan tiimin kestävälle ja skaalautuvalle pohjalle. Erikoistumme kaupallisen, teknisen sekä teknologia-alan markkinoihin.
Palvelumme soveltuvat kaikenlaisiin kasvutarpeisiin – oli sitten kyse rekrytointiprojektien johtamisesta, erittäin kilpailtujen osaajien houkuttelusta tai työntekijäkokemuksen parantamisesta. Meidät tunnetaan räätälöitävistä ratkaisuista, luotettavasta palvelusta sekä ensiluokkaisesta hakijakokemuksesta.