Haemme kokenutta ja oma-aloitteista HR-asiantuntijaa täydentämään valtakunnallista HR-tiimiämme. Tehtävä on määräaikainen perhevapaan sijaisuus, joka kestää maaliskuun loppuun 2026. Pääasiallisiin vastuualueisiisi kuuluvat työnantajakuvaan ja työntekijäkokemukseen liittyvät tehtävät. Tehtävässäsi tuet esihenkilöitämme ja henkilöstöämme erilaisissa henkilöstöhallinnon tehtävissä yhdessä muun tiimin kanssa.
Työarjessasi pääset työskentelemään muun muassa seuraavien tehtävien parissa:
- Pankin osaamisen kehittämisen kokonaisuus, sisältäen koulutustarpeiden hallinnan, ylläpidon ja seurannan
- Pankin oppimisympäristön ylläpito ja pääkäyttäjyys
- Henkilöstötilaisuuksien suunnittelu ja koordinointi
- Pankin rekrytointi- ja perehdytysprosessin koordinointi ja kehittäminen, sekä rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjyys
- Soveltuvuusarvioinnit osana rekrytointiprosessia
- Esihenkilöiden tukeminen pankin perehdytysprosessin laadukkaassa implementoinnissa
- Esihenkilöiden ja henkilöstön kouluttaminen eri henkilöstöhallinnon osa-alueilla
- Osaamisen kehittäminen ja rekrytointi osana palkka-avoimuusdirektiivin implementointia
- HR-dokumentaation ja -prosessien kehittäminen yhdessä muun tiimin kanssa
Tehtävänkuva on laaja ja sitä voidaan mukauttaa oman osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Toimipisteesi sijaitsee joko Helsingissä tai Lappeenrannassa, työtapamme on yhdistelmä kasvokkain tapaamista ja etänä työskentelyä.
Toivomme sinulta
- Olemassa olevaa HR-osaamista, erityisesti arvostamme kokemusta henkilöstön kehittämisen (HRD) osa-alueelta. Eduksesi katsotaan myös kokemus rekrytoinnin ja hakijaviestinnän parissa työskentelystä.
- Kykyä kehittää HR-dokumentaatiota ja prosesseja – hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja pystyt tuottamaan tekstiä ja erilaisia esitysmateriaaleja organisaation käyttöön.
- Erinomaisia viestintätaitoja – kommunikoit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa ja osaat viestiä selkeästi ja vaikuttavasti niin johdolle, henkilöstölle kuin ulkoisille kumppaneille.
- Positiivista asennetta ja halua olla avuksi niin kollegoillesi kuin pankin eri sidosryhmillekin.
- Oma-aloitteista ja itsenäistä työskentelytapaa – tartut tehtävään kuin tehtävään innolla, etkä pelkää tehdä päätöksiä tai ottaa vastuuta työsi tuloksesta.
- Intoa uuden oppimiseen ja oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen.
- Soveltuvaa korkeakoulutustaustaa ja sujuvaa suomen kielen osaamista.
Voimme tarjota sinulle
- Monipuolisen ja haastavan työtehtävän kannattavassa ja vakavaraisessa pörssiyhtiössä. Olemme suomalainen pankki, jossa päätökset tehdään paikallisesti.
- Oman tiimin täyden tuen työssä onnistumiseen – henkilöstötyytyväisyytemme on tutkimusten mukaan erinomaisella tasolla.
- Kilpailukykyiset työsuhde-edut, kuten laaja työterveys ja kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus, henkilökuntaedut pankkipalveluissa sekä monipuolinen palkitsemisjärjestelmäkokonaisuus. Lisäksi hyvinvointietuihin kuuluvat mm. lounas-, liikunta- ja kulttuurietu sekä mahdollisuus työsuhdepolkupyörään.
- Laadukkaat työvälineet – pyrimme olemaan eturintamassa tekoälytyökalujen käyttöönotossa ja Copilot on meillä arkipäiväisen työn tukena.
Lisätietoja tehtävästä antaa HR-päällikkö Essi Halonen, p. 020 758 2229, maanantaina 27.1. klo 16-17, tiistaina 28.1. klo 13-14 ja maanantaina 10.2. klo 13-14. Odotamme kuulevamme sinusta lisää!
Jätä cv ja hakemuskirje keskiviikkoon 12.2.2025 mennessä – täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarkistamme luottotiedot ennen lopullista valintaa.
Oma Säästöpankki Oyj on suomalainen tyytyväisten asiakkaiden pankki. Olemme Suomen suurin säästöpankki. Palvelemme ympäri maan 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. Päätökset teemme konttoreissa paikallisesti, joustavasti ja nopeasti. OmaSp:llä on yli 7 miljardin euron tase. Vakavaraisuus on erinomainen ja kannattavuus koko toimialan parhaimmistoa. OmaSp:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa yhtiön osakkeita. Lähellä ja läsnä omasp.fi