Meille toisista välittäminen, oman osaamisen jatkuva kehittäminen ja yhteistyön tekeminen on tärkeää, ja haluamme jatkossakin pitää näistä tekijöistä kiinni. Uskomme siihen, että hyvä työpaikka on onnistumisen avain osaamisen ja yhteistyön kukoistamiseen. Luomme yhdessä hyvän työpaikan arvojamme seuraten: suoraselkäisesti toimien, vaikuttaen, ajatteluamme haastaen, yhteistyötä tehden ja toisistamme välittäen. Kaikki tämä näkyy jokapäiväisissä kohtaamisissa kollegojen ja asiakkaiden kanssa. Työnantajalupauksestamme voit lukea lisää siitä, mitä PwC työntekijöilleen tarjoaa ja on sitoutunut kehittämään.
PwC Suomi on suomalainen yritys, joka kuuluu kansainväliseen 152 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on 1 300 asiantuntijaa ympäri maan. Autamme yrityksiä kasvamaan, kehittymään, toimimaan tehokkaasti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä – on asiakas sitten kasvuyhtiö, perheyritys, pörssilistattu tai julkisen sektorin toimija. Palvelumme kattavat niin liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelypalvelut, vero- ja lakipalvelut, riskienhallinnan kuin tilintarkastuksen ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia.
Haluatko mukaan mahdollisuuksien taloon? Kaipaatko ympärillesi välittävää tiimiä ja sinulle räätälöityjä tapoja kehittyä? Hienoa, sillä meillä on sinulle paikka auki!
Etsimme motivoituneita ja kokeneita ammattilaisia monipuolisiin ESG- ja vastuullisuusraportoinnin tehtäviin PwC:n ESG Reporting & Assurance tiimiin.
Teemme yhteistyötä PwC:n ESG Strategy & Transformation -tiimin ja globaalin ESG-verkoston kanssa sekä asiakastyössä että palveluiden kehittämisessä. Olemme aktiivisesti mukana PwC:n globaaleissa työryhmissä, jotka käsittelevät muun muassa EU-taksonomiaa, CSRD:tä ja TCFD:tä.
Millaisesta työstä on kyse?
Assurance yritysvastuutiimissä tehtäviisi kuuluvat asiantuntijatyöt esimerkiksi ESG-raportoinnin kehittämis- ja varmennustehtävät sekä erilaiset työtehtävät yritysvastuun ja vastuullisen sijoittamisen konsultoinnissa. Pääset heti mukaan mielenkiintoisiin asiakasprojekteihin ja sitä kautta työskentelemään kunnianhimoisten asiakkaidemme kanssa erilaisten vastuullisuusasioiden parissa. Pääset myös kehittämään omaa toimintaamme, ottamaan haltuun uusia asiakokonaisuuksia ja koordinoimaan asiakasprojekteja.
Miksi minun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?
📈 Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä haluamme pysyä näissä aallonharjalla. Mentoroinnin ja henkilökohtaisen coachin avulla oppimiskäyräsi pysyy korkeana. Kielitaitosi harjaantuu kansainvälisissä tiimeissämme, ja lisäksi voit lähteä ulkomaille muutaman kuukauden työvaihtoon tai vaikka pidemmälle komennukselle, kuten kymmenet kollegasi Suomessa joka vuosi tekevät.
💛 PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Aloittaessasi saat oman buddyn ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin pwc:läisiin talon yhteisessä aloituspäivässä. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Voitte lähteä porukalla, vaikka museovierailulle, viinikerhoon, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan. Lisäksi olet tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.
🌱 Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.
🥁 Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu ja langattomat kuulokkeet (iPhone), lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus, parkkihalli, oma kuntosali, autoetu ja työsuhdepyöräetu. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!
Mitä toivotte minulta?
- sinulla on työtehtävään soveltuva koulutus
- sinulla on jo työkokemusta ESG- ja vastuullisuusteemoista, esimerkiksi yritysvastuustrategia, due diligence -selvitykset, raportointi ja/tai varmennus
- hallitset MS Office -ohjelmat (erityisesti Excel ja Powerpoint), käytät sujuvasti exceliä ja luot toimivia ja näyttäviä esityksiä
- viestit ja kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi, ruotsin kielen taidon katsomme eduksi.
Katsomme eduksi osaamisen seuraavissa asioissa:
- tilintarkastus
- EU:n kestävä rahoitus (mm. EU taksonomia)
- päästölskenta (GHG protokolla)
- yleisimpien vastuullisuusraportoinnin viitekehysten tuntemus (mm. GRI, SASB, TCFD)
- Yritysten kestävyysraportointidirektiivi (CSRD)
Lisäksi osaat organisoida työtäsi tehokkaasti ja omaksut uusia asioita nopeasti. Olet oma-aloitteinen ja järjestelmällinen sekä tulet hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa.
Tulet tehtävässäsi toimimaan asiantuntijana yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten toimijoiden kanssa ja osallistut palveluidemme myyntiin ja projektitoimituksiin. Tehtävässä onnistuminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutus-, ongelmanratkaisu- ja johtamistaitoja ja halua jatkuvaan oppimiseen.
Haemme motivoitunutta ja monipuolista tiimin jäsentä. Arvostamme erilaisten taustojen tuomaa rikkautta ja kannustamme sinua hakemaan, vaikka et täyttäisikään kaikkia yllä olevia vaatimuksia.
Haluan tämän työn! Miten toimin?
Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi 8.12.2024 mennessä.
Hakeminen on helppoa: voit lähettää meille linkin LinkedIn-profiiliisi sekä vastata muutamaan avoimeen kysymykseen hakulomakkeella. Jos kuitenkin suosit perinteisempää hakutapaa, voit myös hakea lähettämällä meille hakemuskirjeesi ja CV:si. Lisätietoja voit tiedustella osoitteesta: [email protected]
Mikäli tämä paikka ei ole sinua varten, katso meidän muut avoimet paikat tai jätä avoin hakemus tästä .
Miten haku etenee?
🔔 Hakuaika päättyy 8.12.2024.
🔎 Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kysyä tarkennuksia.
💬 Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa.
✍️ Pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.
👋 Tavoitteenamme on, että uusi henkilö aloittaisi mahdollisimman pian, irtisanomisajan puitteissa.
Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään .