Vakinainen työsuhde
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Hallinto, Henkilöstö- ja kehittämispalvelut, Työnantaja-ja työhyvinvointipalvelut
Työavain: SOTEPE-04-82-24
Haku Päättyy: 26.08.2024 klo 16:00
Palkka: 4 470,93 €/kk + mahdolliset kokemuslisät
Palvelussuhde: 1.11.2024
Työpaikan osoite: Toinen linja 4A, 00099
Haemme Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan yhteisten palvelujen työnantaja- ja työhyvinvointipalveluihin vakituiseen tehtävään: Erityissuunnittelijaa (HR-analytiikka).
Vahvistamme toimialamme henkilöstövoimavarojen johtamista ja tietoon perustuvaa henkilöstöjohtamista uudella HR-analytiikkaan keskittyvän erityissuunnittelijan tehtävällä.
Tehtävässä painottuu henkilöstövoimavarojen johtamisen tukitoimien suunnittelu ja kehittäminen sekä tukitoimien toteuttamisen koordinointi Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla (sotepe-toimiala), joka järjestää Helsingissä samat palvelut kuin hyvinvointialueet muualla Suomessa.
Erityissuunnittelija koordinoi ja on mukana toteuttamassa HR-analytiikan toimia eli henkilöstöön liittyvän tiedon kokoamista ja raportointia eri tietolähteistä sekä analysointia ja visualisointia. Kollegoina on muun muassa HR-partnereita, HR-asiantuntijoita ja toimialan yhteisten palvelujen muita asiantuntijoita.
Tehtävässä tehdään tiivistä yhteistyötä talouden ja toiminnan suunnittelun asiantuntijoiden kanssa ja varmistetaan sekä talouden, toiminnan että henkilöstön johtamisen kokonaisuuden tuki sisäisille asiakkaille eli toimialan johdolle ja esihenkilöille. Erityissuunnittelijalla on lisäksi mahdollisuus tehdä yhteistyötä hyvinvointialueiden ja Helsingin kaupungin verkostoissa.
HR-analytiikkaan keskittyvän erityissuunnittelijan tehtävä on sotepe-toimialalla uusi. Tehtävään valittavalla on mahdollisuus vaikuttaa tehtävän sisältöön ja painopisteisiin. Ennakkoluuloton asenne ja valmius ottaa vastaan ja hoitaa kuntoon yllättävätkin työtehtävät mahdollistavat tehtävässä onnistumisen. Toivomme sinulta ratkaisukeskeistä, itsenäistä työotetta ja kykyä edistää asioita haastavissakin asiakokonaisuuksissa yksityiskohtia unohtamatta. Tehtävässä onnistumiseen tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja ja ratkaisukeskeisyyttä. Työskentelemme yhteisöohjautuvasti ja työtämme ohjaa vahva sisäinen motivaatio. Meillä on käytössä joustava työaika ja työskentelemme monipaikkaisesti sekä lähi- että etätyössä.
Palvelussuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävä täytetään loppuvuoden aikana tehtävään valittavan kanssa tarkemmin sovittavana ajankohtana.
Hakuajan päätyttyä järjestämme ensimmäisen haastattelukierroksen videotyökalua hyödyntäen. Videohaastatteluun kutsuttavat saavat kutsun viikon 35 aikana tehtäviin haastatteluihin. Videohaastattelujen jälkeen kutsumme osan hakijoista henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka pidetään Kallion virastotalossa 4.9.2024 aamupäivällä ja 13.9.2024 iltapäivällä.
Kelpoisuusehdot:
Koulutusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.
Edellytämme kokemusta vaativista asiantuntijatehtävistä sekä tiedon kokoamisesta eri tietolähteistä, analysoinnista ja visualisoinnista.
Tehtävässä onnistumisen edellytyksenä on talouteen ja tietojärjestelmiin liittyvä aiempi osaaminen.
Toiminnan suunnitteluun liittyvästä tai HR-osaamisesta on niin ikään hyötyä.
Luemme eduksi kokemuksen sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalta.
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalvelujen ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Sopimusala
HYVTES Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Lisätietoja tehtävästä antaa johtava HR-asiantuntija Sari Hirvi
15.8. klo 13-14 ja 22.8. klo 9-10, puh. 040 752 7801.
Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille