Energiamanageri / Rakennusautomaatio-asiantuntija – Sustera Oy – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Tule vauhdittamaan kanssamme kiinteistöalan muutosta kohti vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa! Työskentelemme intohimoisesti ja ylpeydellä, toimintaamme ohjaavat arvomme: asiantuntijuus, vaikuttavuus ja hyvinvointi!

Sustera on johtava kiinteistön elinkaaren asiantuntijayritys, jonka juuret ulottuvat Pohjoismaihin aina vuoteen 1989 asti.

Noin 500 omistautuneen ammattilaisemme ansiosta varmistamme, että rakennukset kasvattavat arvoaan, pysyvät hyväkuntoisina ja tulevat ympäristöystävällisemmiksi.

Tehtävämme on varmistaa kiinteistöjen arvonnousu, rakennusterveys ja ympäristöystävällisyyden kehitys. Toimimme Suomessa kautta maan.

Lisätietoja löydät osoitteesta www.sustera.fi

Sustera – Buildings are for life.

Energiamanageri /Rakennusautomaatio-asiantuntija

Etsimme energiapalvelutiimiimme Energiamanageria / Rakennusautomaatio-asiantuntijaa varmistamaan korkealaatuiset energiamanageeraus- ja optimointipalvelut sekä tukemaan asiakkaidemme energiahankkeita. Rooli muotoutuu osaamisesi mukaan – voit olla kokenut talotekniikan ammattilainen tai kehittyvä asiantuntija. Tehtävä on vakituinen, aloitus sopimuksen mukaan.

Energiamanagerina/Rakennusautomaatio-asiantuntijana työskentelet energiatehokkuuden kehitystehtävissä, energiankulutuksen seurannassa ja optimoinnissa. Vastaat energiakonsultoinnista ja energiajohtamisen palveluista asiakasrajapinnassa sekä osallistut energiahankkeiden jälkiseurantaan. Lisäksi toimit LVIA-asiantuntijana, osallistut toimintakokeisiin ja valvontaan sekä teet yhteistyötä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Tehtävässä vastaat

  • energiatehokkuuden analysoinnista ja kehitystoimenpiteiden suunnittelusta

  • energiankulutuksen raportoinnista ja optimoinnista

  • energia- ja talotekniikkakonsultoinnista asiakasrajapinnassa

  • rakennusautomaation hyödyntämisestä energiatehokkuuden parantamisessa

  • energiahankkeiden jälkiseurannasta

  • LVIA-asiantuntijatehtävistä (toimintakokeet, valvonta, yhteistyö)

  • energiamanageeraus- ja optimointipalveluiden kehittämisestä

  • älykkäiden kiinteistöratkaisujen kehittämiseen ja palveluiden myyntiin osallistumisesta

Odotamme sinulta

  • vahvaa taloteknistä prosessiosaamista, erityisesti RAU-järjestelmistä

  • kokemusta energiatehokkuuden kehittämisestä ja kiinteistötekniikasta

  • soveltuvaa teknistä koulutusta (DI / insinööri AMK)

  • hyvää kirjallista suomen kieltä

  • oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta

  • kokemusta asiakasrajapinnassa toimimisesta

  • hyviä IT- ja datankäsittelytaitoja

  • eduksi: kokemus LVIA-optimoinnista, energiakatselmuksista, toimintakokeista ja energiajohtamisesta

Tarjoamme sinulle

  • itsenäisen ja vastuullisen roolin energiatehokkuuden kehittämisen ytimessä

  • mahdollisuuden kasvaa tehtävässä taustasi mukaan

  • kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavat henkilöstöedut

  • vakavaraisen ja kehittyvän organisaation tuen

  • osaavan tiimin sekä modernit työkalut

Kiinnostuitko tehtävästä?

Lähetä CV ja hakemus palkkatoivomuksineen Hae tätä tehtävää -painikkeen kautta. Hakuaika päättyy 5.4.2026, mutta paikka voidaan täyttää aiemmin sopivan hakijan löydyttyä. Lisätietoja antaa Energia- ja elinkaaripalveluiden johtaja Essi Boije af Gennäs, [email protected].

Millaista meillä on?

Sustera-perheen kantava voima on toisiaan kunnioittava tiimi. Arvomme asiantuntijuus, vaikuttavuus sekä hyvinvointi ohjaavat toimintaa ja arkeamme. Yrityskulttuurimme on kehitys- ja koulutusmyönteinen, ja jaamme osaamisemme ja oppimme myös toisillemme.

Arvostamme toistemme asiantuntemusta ja ammattipätevyyttä, sekä kannustamme toisiamme onnistumaan ja kehittymään. Pyrimme pitämään hierarkiat matalina ja ihmiset helposti lähestyttävinä!

Olemme ylpeitä tärkeästä ja merkityksellisestä työstämme, jossa ammattitaitoinen kädenjälkemme näkyy.

Meillä arvostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme aktiivista harrastusmyönteistä toimintaa sekä virkistystapahtumia.



Source link