Uskomme, että vain mielikuvituksen ja tiimityön avulla voimme kehittää maailmaa, joka on puhtaampi, älykkäämpi ja yhtenäisempi. Globaali rakennusteollisuus on areenamme ja työntekijämme suurin voimavaramme. Liikevaihto vuonna 2023 oli 100,3 miljoonaa euroa. Voimme jatkossakin erottua alan johtajista vain meitä eteenpäin vievien ihmisten avulla. Tule osaksi tiimiämme ja auta meitä rakentamaan huomista.
Mitä tulisit meillä tekemään?
Etsimme digitalisaation, muutosjohtamisen ja järjestelmäkehityksen osaajaa uuteen rooliin, jossa pääset rakentamaan konekaupan tulevaisuutta käytännön tasolla. Toimintaympäristömme on vahvassa muutoksessa: ERP- ja CRM-järjestelmät on juuri uudistettu, asiakaskokemusta digitalisoidaan ja uusia palvelumalleja kehitetään aktiivisesti. Etsimme henkilöä, joka tuo teknologiaosaamisen arjen prosessien keskelle ja osaa innostaa myös muut mukaan. Tässä tehtävässä toimit järjestelmien, datan ja ihmisten rajapinnassa. Rakennat ja viet eteenpäin kehityshankkeita, jotka liittyvät järjestelmien hyödyntämiseen, tiedonhallintaan, prosessien digitalisointiin ja muutoksen jalkauttamiseen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri toimintojen sekä kansainvälisten sidosryhmien kanssa ja toimit kouluttajana sekä viestijänä organisaatiossa.
Päivittäisiin työtehtäviisi kuuluu muun muassa kehitystarpeiden tunnistamista, uusien toimintatapojen käyttöönottoa, prosessikuvausten tekoa, datan laadun parantamista sekä käyttäjien tukemista. Lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua digipalveluiden pilotointiin, verkkokaupparatkaisujen käyttöönottoon ja tekoälypohjaisten työkalujen jalkautukseen.
Kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen työsuhde, joka solmitaan Biisonin kanssa. Työaika on joustava, mutta edellytämme kuitenkin tavoitettavuutta arkipäivisin klo 9-15 välillä. Työ tehdään ensisijaisesti Vantaan toimistollamme, mutta etätyö on mahdollista joustavasti sopien. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta muutaman päivän kuukaudessa, erityisesti Suomen sisällä, Pohjoismaissa ja Keski-Euroopassa.
Mitä toivomme sinulta?
Tässä tehtävässä menestyy henkilö, jolla on jo useamman vuoden kokemus IT-alalta ja yritysten digitaalisen muutoksen mahdollistamisesta. Tarvitset osaamista eri järjestelmistä ja liiketoimintaan liittyvistä prosesseista sekä niiden dynaamisesta kehittämisestä. Sinulla on ymmärrystä myös tekoälyn käytöstä ja kykyä jalkauttaa automatisoidumpia prosesseja koko organisaation käyttöön. Koulutustaustasi voi olla esim. tekninen tai kaupallinen.
Microsoftin Copilot sekä Power Platform ovat sinulle tuttuja työkaluja. Myös ERP-järjestelmien osaaminen nähdään tehtävässä eduksi, samoin kuin verkkokauppamaailman ymmärrys. Kykenet kommunikoimaan teknisiä asioita ymmärrettävästi erilaiset sidosryhmät huomioiden. Tärkeintä on käytännön kokemus, oikea asenne ja kyky toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla. Et pelkää istua yhdessä käyttäjien kanssa selvittämässä prosessien juurisyitä tai tarttua teknisiin yksityiskohtiin, mutta näet samalla kehittämistyön kokonaisuuden. Eduksesi on myös, mikäli sinulta löytyy kokemusta muutosjohtamisesta ja viestinnästä organisaation eri tasoille. Tehtävässä vaaditaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
Miksi meille?
Digitalisaatio ja muutos ovat meillä aidosti käynnissä, ja sinulla on mahdollisuus jättää jälkesi rakenteilla olevaan kokonaisuuteen. Toimimme osana kansainvälistä organisaatiota, jossa teknologia ja järjestelmät kehittyvät jatkuvasti. Koneemme ja tuotteemme ovat teknisesti kiinnostavia, ja niihin liittyvät prosessit tuovat työhön oman lisäulottuvuutensa.
Kansainvälinen toimintaympäristö tuo työhön vaihtelua ja laajempaa näkökulmaa, mutta arjessa työskentelemme paikallisessa tiimissämme matalalla hierarkialla ja hyvässä hengessä. Meillä yhdistyvät vapaus, luottamus ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työnkuvaan. Tarjoamme joustavan työajan, mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ja urapolkuja myös kansainväliseen suuntaan.
Palkkaus tehtävässä asettuu noin 4500-5500 €/kk välille, valittavan henkilön osaamiseen ja kokemukseen peilaten.
Kiinnostuitko?
Mikäli mielenkiintosi heräsi, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 17.8.2025 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valinta tehdään heti oikean henkilön löydyttyä.
Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa, jonka kanssa myös työsuhde solmitaan. Jos haluat lisätietoja tehtävästä, olethan yhteydessä: 28.7.-3.8. välillä rekrytointikonsultti Nea Repoon, [email protected] ja 4.8.-10.8. välillä rekrytointikonsultti Iina Tähtiseen, [email protected].