Onko digimarkkinoinnin datalähtöinen operointi sinulle luonteva tapa toimia? Innostutko markkinoinnin tulospohjaisesta suunnittelusta, testaamisesta sekä liidien hankinnasta? Panostamme jatkuvasti lisää dataohjattuun markkinointiin, verkkokauppaan sekä digitaaliseen asiakaskokemukseen ja etsimmekin nyt uuteen vakituiseen työtehtävään digitaalisen markkinoinnin asiantuntijaa tekemään, operoimaan ja suunnittelemaan alueellista digimarkkinointia LähiTapiolaan.
Vastuullasi on digimarkkinoinnin kehittäminen yhdessä valtakunnallisen digimarkkinoinnin ja alueyhtiön johdon kanssa liiketoiminnan tavoitteiden ohjatessa tekemistäsi. Pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan alueyhtiöiden toimenpiteitä uusasiakashankinnasta nykyasiakkaiden hoitoon. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan ja ulkoisten kumppaneiden kuten media- ja mainostoimistojen kanssa, minkä vuoksi konsultoiva ja proaktiivinen työote on eduksesi. Vastuullasi on rakentaa yhdessä muun tiimin kanssa vuosisuunnitelma, jonka pohjalta toimenpiteitä toteutetaan, seurataan ja kehitetään.
Taidot ja vaatimukset
Avaintehtävät
- Tehtävässä vastaat muun tiimin kanssa digitaalisen markkinoinnin suunnittelusta ja koordinoinnista LähiTapiolan alueyhtiöiden alueilla.
- Verkkomyynnin ja liidien hankinnan kehittäminen ohjaavat toimintaasi ja kehität prosesseja näiden osalta markkinoinnin keinoin.
- Tehtävässä seuraat ja raportoit markkinoinnin ja verkkomyynnin tuloksia ja pystyt esittämään toimenpiteitä tulosten pohjalta. Analytiikan ja datan kerääminen sekä raportointi ovat sinulle tuttua.
- Muutat liiketoiminnan tavoitteet konkreettisiksi markkinointitoimenpiteiksi ja varmistat niiden tehokkaan toteutuksen ja optimoinnin. Tukenasi sinulla ovat digianalyytikko, toimistokumppanit sekä markkinoinnin tiimi.
- Tuotat sujuvasti sisältöä eri kanaviin (esimerkiksi uutiskirjeet ja sosiaalinen media).
Odotamme sinulta
- Kokemusta digimarkkinoinnista noin 3 vuotta
- Digimarkkinoinnin työkalujen tuntemusta esimerkiksi digimedian ostamisesta ja/tai analytiikkatyökaluista
- Tehtävään soveltuvaa koulutusta
- Erinomaisia projektinhallintataitoja
- Rohkeutta, innovatiivisuutta ja tinkimätöntä tiimihenkeä
- Proaktiivista työskentelyotetta sekä erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja eri sidosryhmien kanssa
- Kasvuhakuista ja kaupallista asennetta
- Taitoa vakuuttaa ja vaikuttaa
Työpisteesi sijaitsee Espoon toimistolla, mutta rooliisi kuuluu matkustamista noin päivän kuukaudessa nimetyissä alueyhtiöissä.
Tarjoamme
- Työpaikan, jossa kehitetään vahvasti digitaalista liiketoimintaa, markkinointia ja viestintää kokonaisuutena
- Huippuluokan markkinoinnin teknologiat ja työkalut
- Koko organisaation tuen tavoitteidesi saavuttamiseksi
- Alan parhaat kumppanit tukenasi
- Ilmapiiriltään palkitun ja henkilöstöstään hyvää huolta pitävän suuren finanssikonsernin edut
- Mahdollisuuden kouluttautua ja kehittyä ammattilaisena
Meillä pääset osaksi hyväntahtoista, intohimoista ja kehityshaluista markkinoinnin työyhteisöä. LähiTapiolalla on myös monipuoliset henkilöstöedut, joita pääset hyödyntämään. Monipaikkainen työ on LähiTapiolassa arkipäivää, joten voit työskennellä joustavasti etänä.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa markkinointipäällikkö Minna Hämäläinen, puh. 0458806299 pe 11.10. kello 9-10, ti 15.10. klo 15-16 tai ma 21.10. klo 9-10.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 27.10.2024 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja olemme valmiita etenemään sopivan henkilön löydyttyä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!
Tietoa yrityksestä
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erotta vat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1 ,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023 . Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Syöpäsäätiö ja Suomen luonnonsuojeluliitto.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? – Tule mukaan osaksi tiimiämme!