Country Director – JYSK Finland – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

JYSK is an international retail chain rooted in Scandinavian values, offering home furnishing products across 50 countries with more than 3,600 stores and a strong online business. Our ambition is to be the first choice for customers seeking Nordic solutions for living and sleeping – conveniently, locally, and competitively.
JYSK Finland has grown steadily since 1995 and today serves customers through 92 stores and an online channel, supported by nearly 1,000 professionals. The turnover for the financial year 2024/2025 was EUR 185.4 million.

COUNTRY DIRECTOR – JYSK Finland

Role Overview

In this role, you will lead the Country Management Team, responsible for retail operations, finance, HR, store network development, customer service, and commercial functions in Finland. You will collaborate closely with JYSK’s international teams.

The Country Director is responsible for the full business operations in Finland. The core responsibilities include:

Continuous development of sales and profitability
Ensuring a high-performing and efficient organization
Effective implementation of concepts, processes, and guidelines
Leading annual targets and budget processes
Growing the store network through new openings and optimization of the existing network

What We Expect

At least 10 years of leadership experience in retail or the hospitality sector
Proven P&L responsibility and evidence of successful business development
Experience in leading leaders and building organizations
Hands-on, operational leadership style
Energetic, result‑driven, and commercially strong approach
Ability to inspire, coach, and engage the organization
Strong tolerance for pressure, excellent big‑picture thinking, and strategic mindset
Fluent in Finnish language

What We Offer

Competitive monthly salary based on your experience and capabilities
Performance‑based bonus structure with clear targets
Company car benefit
Opportunity to lead a strong international brand and shape its future in Finland
Value‑driven, ambitious, and evolving work environment with strong focus on employee growth and success

Why JYSK?

JYSK invests in employee wellbeing, development, and a unified company culture. The organization values openness, responsibility, teamwork, and Scandinavian principles. JYSK is a highly successful retailer, present in 50 countries, where you can pursue international career opportunities. Attitude and motivation matter — the opportunities for growth are genuine and diverse.

Interested?

We are recruiting together with our partner JFP Executive Search Oy. Send your application by Tuesday, 10th of March 2026. You can submit your application, salary expectations and CV by sending them to e-mail [email protected]. Add “JYSK CD” to the tittle of the application and CV.

For confidential inquiries, please contact Managing Partner Jouko Pitkänen. You can reach him on Monday, 2nd of March, at 10.00-12.00, or on Thursday, 5th of March, at 14:00-16:00 and on Monday, 9th of March at 10:00-12:00 on phone number +358 50 389 0504.

Source link