Avainasiakaspäällikkö Kespron Erikoistukkuun K-ryhmään – Kesko – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 45 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.

Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa – miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.

Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!

Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja ajatteletko digitaalisesti? Haluatko olla luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan.

Kespro etsii energiseen ja uudistuvaan joukkoonsa

B2B-Avainasiakaspäällikköä Kespron Erikoistukkuun vakituiseen työsuhteeseen. Toimipisteesi sijaitsee Kalasatamassa K-Kampuksella. Työnkuvaan sisältyy kenttä- ja toimistotyötä. Työtä voit tehdä joustavasti etä- ja lähityötä yhdistäen.

Vastaat Erikoistukun tuoteryhmistä Kespron valtakunnallisten ketjujen, jälleenmyynnin ja julkishallinnon asiakaskanavissa. Huolehdit asiakassuhteiden rakentamisesta, sekä myönteisen asiakaskokemuksen säilymisestä koko ostoputken ajan yhteistyössä sisäisten sidosryhmien kanssa. Olet asiakkaille asiantuntija Erikoistukun tuoteryhmissä, painottuen liha- ja kalatuoteryhmiin . Käytettävissäsi on laaja Kespron, Kalatukku Erikssonin ja Reinin Lihan valikoima niin tuotteiden kuin palveluiden osalta.

Odotamme sinulta:

kokemusta B2B myynnistä ja työkokemusta alalta
foodservice-alan tuntemus sekä liha ja/tai kala-alan tuntemus katsotaan eduksi
tuoretta näyttöä tuloksellisesta yritysmyynnistä ja asiakkuuksien hoidosta
AMK-tason koulutusta, esim. tradenomin tai restonomin tutkintoa tai työkokemuksen kautta hankittua osaamista foodservice-alalta
matkustusvalmiutta
asiakaslähtöisyyttä ja myyntihenkisyyttä
hyvä kielitaito suomi, englanti
hyviä organisointitaitoja ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn
energistä ja positiivista asennetta
tietojärjestelmien tuntemusta (mm. MS Office, Excel, SAP, CRM)

Tarjoamme sinulle:

monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan, jossa pääset kehittymään mielenkiintoisessa ja haasteellisessa tehtävässä
todellisen näköalapaikan Suomen foodservice-markkinassa
aitoon asiakasymmärrykseen perustuvan työympäristön
ammattitaitoisen työyhteisön ja konsernin laajan tuen
K-ryhmän monipuoliset uramahdollisuudet ja henkilökuntaedut

Kespro työnantajana

Kespro Erikoistukku on osa Kesproa ja K-ryhmää. Kespro on johtava foodservice-alan tukkukauppa Suomessa. Meidän missionamme on tehdä ulkona syömisestä elämyksellisempää, vastuullisempaa ja siten suositumpaa. Asiakkaitamme ovat mm. ravintolat, hotellit, kahvilat, liikenneasemat. Asiakkaita meillä on noin 25 000. Kespron toiminnot muodostuvat 2 myyntialueesta ja 13 Noutotukusta. Henkilöstöä meillä on yli 500 henkilöä.

K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija kahdeksassa maassa, ja meillä voit rakentaa uran eurooppalaisen kaupan huippuosaajien rinnalla. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.

Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään.

Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Tommi Puusniekka sähköpostitse [email protected]

Lähetä hakemuksesi 6.8.2025 mennessä oheisen linkin kautta.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Source link