Maatila-asiantuntija Länsi-Suomeen – LähiTapiola – Työpaikat

Maatila-asiantuntija Länsi-Suomeen – LähiTapiola – Työpaikat


Miltä kuulostaisi pesti Länsi-Suomen maatilavakuuttamisen ykkösnyrkissä?

Nyt sellainen nimittäin on tarjolla, sillä haemme vajaan kymmenen henkilön asiantuntijaporukkaamme maatila-asiantuntijaa vakituisiin hommiin.

Tässä tehtävässä pääset osaksi tiimiä, jonka tehtävä on turvata yli 8 000 maatila-asiakkaan elämää ja liiketoimintaa. Työlläsi on valtava merkitys, sillä lähes kolme neljästä länsisuomalaisesta maatilayrittäjästä luottaa osaamiseemme.

Päivittäisessä työarjessasi pääset toimimaan asiakkaidemme parhaaksi niin maatilavakuuttamisen kuin riskienhallinnankin parissa. Tärkeä osa työtäsi on myös ohjata asiakkaita sijoittamisen tuotteidemme pariin. Työn lomassa pääset ammentamaan oppia kokeneilta kollegoiltasi, kuulemaan ensimmäisenä alan ajankohtaiset kuulumiset ja tutustumaan ainutlaatuisiin kehityshankkeisiin.

Uskomme työn tekemiseen asiakkaiden ehdoilla. Siksi pääset tehtävässäsi palvelemaan asiakkaitamme niin maatilakäynneillä ja toimistolla kasvokkain, puhelimitse kuin sähköisestikin – siellä missä asiakkaalle parhaiten sopii.

Taidot ja vaatimukset

Mitä toivoisimme sinulta?

  • Kiinnostusta maa- ja metsätalouteen sekä ymmärrystä maatilayrittäjän arjesta – joko oman tai työkokemuksen myötä
  • Maa- tai metsätalousalan koulutusta – se on tässä hommassa eduksi
  • Oma-aloitteisuutta ja intohimoa uuden oppimiseen – iso osa osaamisesta karttuu työn lomassa
  • Rohkeutta ottaa puheeksi myös haastavampia asioita – hyväntahtoisesti ja asiakkaan parhaaksi
  • Erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja niin suullisesti kuin kirjallisestikin

Mitä tarjoamme sinulle?

  • Mahdollisuuden oppia ja kehittyä alueen ja koko Suomen maatilavakuuttamisen markkinajohtajan palveluksessa finanssialan ammattilaiseksi.
  • Haastavan tehtävän, joka vaikuttaa lähes jokaisen länsisuomalaisen maatilayrittäjän arkeen.
  • Kokeneet ja ennen kaikkea mukavat kollegat, joiden kanssa pääset työskentelemään yhdessä Suomen suurimmista maatilatiimeistä.
  • Kattavat henkilöstöedut: muun muassa henkilökuntahintaiset vakuutukset, lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedun sekä erinomaisen työterveyshuollon.

Lisätiedot ja hakeminen

Liiketoimintajohtaja Elina Väinölä-Mäki juttelee kanssasi mielellään, jos kaipaat lisätietoja tehtävästä. Tavoitat Elinan puhelimitse numerosta 040 703 8937 tai sähköpostilla osoitteesta .

Voit hakea tehtävää täyttämällä hakulomakkeen alta 17.8.2025 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn porukassamme mahdollisimman pian!

Tarkistamme tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot. Valittavan henkilön pitää täyttää vakuutusalan hyvämaineisuusvaatimukset, ja tämä varmistetaan työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä.

Työhön voi sisältyä liikennevakuutuksen myynti- ja käsittelytehtäviä, jotka edellyttävät Traficomin myöntämiä rekisteröintioikeuksia. Traficom tarkastaa valitun henkilön tiedot Oikeusrekisterikeskuksesta (ORK).

Tietoa yrityksestä

LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.

LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.

Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erotta vat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. ​Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä. ​

Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1 ,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023 . ​ Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). ​ Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja ​600 000 m2 toimitilaa.​

Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.

Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.

Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.

Oletko sinä elämänturvaaja? – Tule mukaan osaksi tiimiämme!





Source link

Maatila-asiantuntija Länsi-Suomeen – LähiTapiola – Työpaikat

Myyntineuvottelija Vantaan Hämeenkylään – Sodexo – Työpaikat


Etsimme ammattitaitoista myyntineuvottelijaa vahvistamaan kokoushotelli Hämeenkylän kartanon myyntipalvelutiimiä Vantaalla ! Olet palvelualtis myynnin ammattilainen, jolla on jo näyttöä onnistuneista asiakaskohtaamisista. Tässä roolissa vastaat kartanon kokous-, majoitus- ja juhlapalveluiden myynnistä ja markkinoinnist a . Tarjoat asiakkaille ensiluokkaista palvelua ja löydät aina sopivat ratkaisut heidän tarpeisiinsa. Luonteeltasi olet energinen, oma-aloitteinen ja nopea tekemään päätöksiä sekä pysyt rauhallisena muuttuvissakin tilanteissa.

Hämeenkylän kartano kokoushotelli tarjoaa upeat puitteet kokouksiin, majoituks ii n, yritystapahtumiin ja perhejuhliin.

Hämeenkylän kartano on historiallinen hotelli Vantaan Hämeenkylässä. Hämeenkylän kartanolla on 63 tasokasta hotellihuonetta. Ravintolatiloja ovat 130-paikkainen Kartanon à la carte -ravintola, aulabaari, kesäterassi, Lyhtykabinetti ja Vanhan pääkartanon juhlasali yksityis- ja juhlatilaisuuksiin. Muita tiloja ovat 15 kokoustilaa, kaksi saunaa ja uima-allas.

Tutustu tästä

Tule mukaan Sodexolle ja olet osa jotain suurempaa. Meillä olet arvostettu tiiminjäsen, teet merkityksellistä työtä ja menestyt juuri omalla tavallasi.

Millaista työsi on:

  • Vastaat asiakkaiden yhteydenottoihin (puhelut ja sähköpostit)
  • Kartoitat asiakkaan tarpeet ja tarjoat niihin sopivat ratkaisut
  • Tarjousten tekeminen ja varausten luominen
  • Tilaisuuksien yksityiskohdista neuvotteleminen
  • Tilausmääräysten tekeminen, mahdollisten muutosten välittäminen toimipaikan sisällä
  • Kartanon tilojen esittely ja perhejuhlien suunnittelupalaverien vetäminen asiakkaiden kanssaVahva tuotetuntemus – osaat huomioida asiakkaiden tarpeet
  • Osallistut aktiivisesti kokousten/ tilaisuuksien suunnitteluun ja toteutukseen yhdessä kartanon tiimin kanssa

Mitä toivomme sinulta:

  • Sopivaa tutkintoa esim. restonomi, tradenomi yms. ja kokemusta hotelli-/kokouspalveluiden myynnistä
  • Ammattimaista ja laatuhakuista asennetta sekä silmää yksityiskohdille
  • Itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta
  • Ensiluokkaista asiakaspalvelutaitoa
  • Ystävällistä ja ammattimaista otetta tiimityössä
  • Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa
  • Hyviä tietoteknisiä taitoja

Mitä tarjoamme sinulle:

Sodexolla työskentely on enemmän kuin työpaikka: se on mahdollisuus olla osa jotain suurempaa. Meillä olet tiiminjäsen, jota arvostetaan juuri omana itsenäsi. Työsi on merkityksellistä ja arjen teoilla on iso vaikutus. Sodexolla sinä voit menestyä juuri omalla tavallasi. Lisäksi tarjoamme:

  • Joustavan ja dynaamisen työympäristön
  • Kilpailukykyisen palkan
  • Mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen ja koulutuksiin
  • Runsaat mahdollisuudet kasvaa yrityksen mukana
  • Kattavan perehdytyksen
  • Kattavat ja nykyaikaiset työterveyspalvelut 24/7
  • Mahdollisuuden vuosittaiseen tulospalkkioon, e-passin, merkkipäivä- ja palvelusvuosimuistamisen jne.

Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Työaika on pääsääntöisesti arkisin 8.00-16.00 välillä, mutta satunnaista työtä ilmenee viikonloppuisin ja iltaisin työn luonteen vuoksi. Palkkaus ja työn aloittaminen sopimuksen mukaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin hotellijohtaja Anniina Berggren p. 050 408 7682 tai [email protected]

Oletko valmis tulemaan mukaan johonkin suurempaan? Hae jo tänään!

Sodexo yrityksenä

Sodexolla rakennamme parempaa arkea ja parempaa elämää kaikille. Maailman johtavana elämänlaatua parantavien palvelujen tarjoajana me toimimme 45 maassa ja palvelemme 80 miljoonaa asiakasta päivittäin ruoka-, toimitila- ja kiinteistöpalveluilla.

Linkki tälle sivulle





Source link

Maatila-asiantuntija Länsi-Suomeen – LähiTapiola – Työpaikat

Juomalaiteasentaja – Oy Sinebrychoff Ab – Työpaikat


Sinebrychoff hakee asentajaa juomalaitepalveluumme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Sinebrychoffin juomalaitepalvelussa vastataan asiakkaille toimitettavista kylmälaitteista, pulloautomaateista, oluthana- ja postmix-laitteista sekä niiden asennuksista ja toimivuudesta. Erinomaisella palveluasenteella varmistamme, että sisäiset ja ulkoiset sidosryhmämme saavat ammattitaitoista palvelua. Meillä arvostetaan aktiivista työotetta, toisten huomioimista sekä halua kehittää itseä ja omaa osaamista.

Juomalaiteasentajan työhön kuuluu juomalaitteiden ja kylmäkaappien asennusvalmistelutehtäviä sekä huolto-, kunnostus- ja puhdistustehtäviä. Työ on monipuolista ja käytännönläheistä, ja pääset tutustumaan tarkemmin juomalaitteiden toimintaan ja viimeisimpiin innovaatioihin.

Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, ja aloitus tehtävässä on syyskuussa 2025. Työpaikka sijaitsee Keravalla, ja tehtävänkuva edellyttää täysiaikaista lähityötä. Työtä tehdään 8 tunnin päivävuorossa maanantaista perjantaihin.

Mitä etsimme? 

  • Kiinnostusta työskennellä erilaisten laitteiden ja koneiden parissa – innostut mekaanisesta asennustyöstä, jossa pääset tekemään käsilläsi ja näkemään työsi jäljen

  • Tavallisten teknisten työkalujen tuntemusta – ruuvimeisselit ja kuusiokoloavain eivät ole sinulle täysin tuntemattomia

  • Perustason tietoteknisiä valmiuksia – käytät työssäsi esimerkiksi tavallisia Microsoftin toimisto-ohjelmia

  • Aktiivista ja oma-aloitteista työskentelyotetta – jokainen tiimissä kantaa oman kortensa kekoon

  • Kykyä hahmottaa isompi kuva ja omaksua uusia taitoja nopeasti – meillä on paljon erilaisia laitteita, ja niissä voi olla eroja asennusten suhteen

  • Suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista osaamista

  • Tekninen koulutustausta tai aikaisempi kokemus teknisiä taitoja vaativista tehtävistä katsotaan haussa eduksi

Mitä lupaamme sinulle?

  • Sinebrychoff on 206-vuotias panimo ja Suomen kolmanneksi vanhin yritys. Meillä pitkät perinteet yhdistyvät rohkeaan ja rentoon, varman vastuulliseen tekemiseen. Olemme osa Carlsbergia, ja konsernin kansainväliset uramahdollisuudet ovat avoinna kaikille työntekijöillemme.

  • Olemme ylpeitä vahvoista tuotemerkeistämme – ja erityisesti myös henkilöstöstämme. Takaamme turvallisen työpaikan, missä keskinäisestä arvostuksesta, osallisuudesta ja avoimesta työkulttuurista pidetään hyvää huolta. Henkilöstömme hyvinvointi, terveys ja turvallisuus ovat meille ykkösasioita. Uskomme yhteistyöhön, kuluttajalähtöisyyteen ja rohkeaan vaikuttamiseen työpaikalla.

  • Olemme tutkitusti ja taatusti työnantaja, jonka vahvasta vastuullisuudesta voit olla aidosti ylpeä. Tähtäämme parempaan erityisesti neljässä osa-alueessa; NOLLA hiilijalanjälkeä, NOLLA vesihukkaa, NOLLA vastuutonta juomista ja NOLLA työtapaturmaa.

  • Tarjoamme sinulle bonusjärjestelmän ja kattavat työsuhde-edut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, kattavan työterveyshuollon, monipuolisen henkilöstöravintolan ja hyvin varustellun kuntosalin työpaikalla – unohtamatta uusien tuotteiden maistatuksia ja virvoitusjuomia työpäivän piristykseksi!

Rekrytointiprosessista

  • Hakuaika päättyy 17.8.2025 – CV:n lisäksi toivomme pääsevämme lukemaan myös hakemuskirjeesi.

  • Hakemuksia käsitellään ja haastatteluja saatetaan järjestää hakuaikana.

  • Rekrytointiprosessin ensimmäinen haastattelukierros pyritään aloittamaan viimeistään hakuajan päättymistä seuraavalla viikolla (viikko 34).

  • Lisätietoja tehtävästä antaa Service Manager Jani Peltoniemi (p. +358504145850) maanantaina 11.8. klo 12 ja tiistaina 12.8. klo 15.

1819 perustettu Sinebrychoff on osa Carlsberg-konsernia ja valmistaa oluita, siidereitä, long drink -juomia, virvoitusjuomia, vesiä sekä energiajuomia. Sen tuotesalkkuun kuuluvat mm. Karhu, KOFF, 1664, Carlsberg, Brooklyn Brewery, Battery Energy Drink, Monster Energy, Crowmoor, Somersby ja Coca-Cola-yhtiön juomat, kuten Coca-Cola, Fanta, Bonaqua sekä Sprite.  Henkilöstön monimuotoisuus, vuorovaikutus asiakkaiden ja ympäröivän yhteiskunnan kanssa sekä vahvat tuotebrändit ovat kestävän kehityksen edistämisen lisäksi yhtiölle tärkeitä. Sinebrychoff valmistaa juomat 100 % uusiutuvalla energialla ja juomanvalmistus on hiilineutraalia. Alkoholin kohtuukäyttöä yhtiö edistää laajalla alkoholittomien oluiden valikoimalla. Käymme parempaan huomiseen.

sinebrychoff.fi – Facebook & Instagram: Sinebrychoff1819 – LinkedIn: Sinebrychoff – kohtuullisesti.fi





Source link

Maatila-asiantuntija Länsi-Suomeen – LähiTapiola – Työpaikat

Osaamisenkehittämisen asiantuntija – Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva – Työpaikat


Osaamisenkehittämisen asiantuntija – tule rakentamaan Hymysi arvoista Turvaa

Turvassa uskomme, että osaaminen, hymyntekijöiden tavoitekulttuurin aktiivinen kehittäminen ja jatkuva strategialähtöinen oppiminen ovat menestyksemme ytimessä. Haemme nyt osaamisenkehittämisen asiantuntijaa vahvistamaan asiantuntijatiimiämme – tehtävään, jossa pääset vaikuttamaan koko Turvan oppimiseen ja strategisia tavoitteita vauhdittavaan kehittymiseen. Ihmiset ja kulttuuri -yksikkömme uudistuu, kun ammattilaisiamme on siirtynyt Turvassa uusiin tehtäviin.

Mitä tehtävässä teet?

Osaamisenkehittämisen asiantuntijana suunnittelet ja toteutat strategialähtöisiä oppimiskokonaisuuksia, jotka tukevat liiketoimintamme tavoitteita. Rakennat verkostoja liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti sekä toimit aktiivisena oppimisen ja uudistumisen sparrauskumppanina eri puolilla organisaatiota. Toimit osaamisenhallinnan järjestelmän pääkäyttäjänä. Fasilitoit erilaisia työpajoja ja varmistat, että jatkuva oppiminen on osa arkea – ei irrallinen osa työstä.

Taidot ja vaatimukset

Mitä toivomme sinulta?

  • Kokemusta: Sinulla on 3–5 vuoden kokemus osaamisen kehittämisen tehtävistä ja pedagoginen osaaminen muotoilla vaikuttavia oppimiskokonaisuuksia myös digitaalisesti. Innostut jatkuvan oppimisen mahdollistamisesta ja työyhteisön oppimiskulttuurin kehittämisestä. Soveltuva korkeakoulututkinto auttaa menestymään tehtävässä.
  • Ymmärrys modernista oppimisesta ja sen rakenteista: Osaat luoda pedagogisesti innostavia ja monimuotoisia oppimisratkaisuja sekä oppimisen rakenteita. Hyödynnät vahvasti Hymyntekijöiden tavoitekulttuuria.
  • Liiketoimintaymmärrystä: Toimit liiketoiminnan sparrauskaverina osaamisen kehittämisessä.
  • Verkosto-osaamista: Osaat rakentaa ja koordinoida verkostoja sekä toimia tiimipelaajana. Ymmärrät systeemisyyden merkityksen osana oppivaa työympäristöä ja hyödynnät sitä osana verkostojen toimintaa.
  • Fasilitointitaitoja: Sytyt yhteiskehittämisestä ja muotoilun menetelmät ovat jo ennestään tuttuja työkaluja
  • Kasvun asenne: Olet rohkea, utelias ja yhteisöllinen – haluat kasvaa osaamisen kehittäjänä ja kehittää turvalaisia hymyntekijöitä onnistumaan yhdessä.
  • Finanssialan tuntemus on myös eduksi.

Tärkeää on, että voit allekirjoittaa Hymyntekijöiden lupaukset:

  • Me kuljemme kohti yhteisiä tavoitteita
  • Me uskallamme kokeilla ja onnistua

Toivomme, että innostut mahdollisuudesta rakentaa Turvasta alan parasta työpaikkaa!

Mitä tarjoamme sinulle?

Mielenkiintoisen ja haastavankin, mutta merkityksellisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan arjen oppimiseen ja uudistumiseen Turvassa. Lisäksi pääset kasvattamaan osaamistasi vaikuttavan oppimisen ja strategiasta johdetun uudistumisen mahdollistajana.

Saat ympärillesi osaavan tiimin, joka tekee töitä tavoitteellisesti ja mutkattomalla otteella. Olet osana uudistuvaa ihmiset ja kulttuuri yksikköämme. Pääkonttorimme sijaitsee Tampereella, jossa tiimimme työskentelee myös mieluusti yhdessä ja työtehtävä edellyttää myös vaikuttavien lähikohtaamisten järjestämistä. Lisäksi tarjoamme hyvät henkilöstöedut vakavaraisessa keskinäisessä vakuutusyhtiössä.

Meillä Turvassa on tutkitusti alan tyytyväisimmät asiakkaat (EPSI Rating), sekä tyytyväiset työntekijät ja vakuutusedustajat.

Kiinnostuitko?

Lähetä sähköinen hakemuksesi ja palkkatoiveesi viimeistään 17.8.2025. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian.

Kysy lisää ja hae meille. Jos sinulla on kysymyksiä tehtävästä tai Turvasta työpaikkana, lisätietoja antaa osaamisenkehittämispäällikkö, Paula Lähteelä p. 040 194 7120 (ke 6.8. klo 14-15 ja ma 11.8. klo 9-10).

Tule mukaan rakentamaan oppivaa ja uudistuvaa, Hymysi arvoista Turvaa. Meillä jatkuva oppiminen on strategian toteuttamisen mahdollistaja!

Tehtävään alustavasti valitun henkilön tulee esittää todistus huumausainetestistä ennen lopullista valintapäätöstä.

Tietoa yrityksestä

Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva on suomalainen yhtiö, jonka palveluvalikoima kattaa kaikki vahinkovakuutukset. Ammattiliitot ovat tärkein kumppanimme ja tärkein kohderyhmämme ovat palkansaajaperheet.

Turvassa on mukava asioida, sillä työntekijöistämme on aidosti kivaa tehdä hommia yhdessä, asiakkaiden hyväksi. Reilumpaa työporukkaa reilummassa vakuutusyhtiössä tuskin löydät. Henkilöstöllä on laajat vaikuttamisen mahdollisuudet päätöksentekoon ja sen valmisteluun. Panostamme jatkuvasti henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvointiin sekä kehitämme eri palkitsemisen muotoja henkilöstöeduista tulospalkkaukseen.

Tule mukaan Suomen parhaiten palvelevaan joukkoon!





Source link

Maatila-asiantuntija Länsi-Suomeen – LähiTapiola – Työpaikat

Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Varhaiskasvatusyksikkö Meripirtti-Rööperi, Punavuori, Helsingin kaupunki – Helsinki


Vakinainen työsuhde

Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Varhaiskasvatusyksikkö Meripirtti-Rööperi

Työavain: KASKO-02-963-25
Haku Päättyy: 18.08.2025 klo 16:00
Palkka: 3 373,63 euroa/kk
Palvelussuhde: 25.8 tai sopimuksen mukaan
Työpaikan osoite: Punavuorenkatu 8-10, 00120

Erityispedagogiikan asiantuntijaksi Meripirtti-Rööperiin?

Etsimme yksikköömme varhaiskasvatuksen erityisopettajaa (yveo), joka vastaisi positiivisella työotteella yhdessä muun henkilöstön kanssa erityispedagogisesti sopivan toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta sekä lapsen yksilöllisen oppimisen tukemisesta.

Yksikköömme kuuluu 2 päiväkotia kaupungin parhaimmalta merenrantapaikalta. Toimintakulttuuriamme ohjaa hyvekasvatus ja positiivinen pedagogiikka mikä näkyy vahvuuksiin keskittyvässä arjessa. Tällä toimintakaudella keskityimme erityisesti lukuinnon vahvistamiseen ja yhdenvertaiseen varhaiskasvatukseen. Lisäksi toimimme yliopiston yhteistyöpäiväkotina.

Yksikön veona työhösi kuuluu lasten tuen tarpeiden havainnointia sekä lapsille annettavan tuen suunnittelua, toteuttamista ja arviointia yhdessä lapsiryhmien henkilöstön kanssa. Yksikön veo osallistuu lapsiryhmien arjen toimintaan esimerkiksi pienryhmiä ohjaamalla tai toimintaa mallintamalla sekä tukee ryhmien henkilöstöä erityispedagogiikan näkökulmasta.

Lisäksi yksikön veo osallistuu tarvittaessa perheiden kanssa käytäviin keskusteluihin, joissa lapsen tukea suunnitellaan ja arvioidaan yhdessä huoltajien, kasvatushenkilöstön ja tarvittaessa muiden asiantuntijoiden/yhteistyötahojen kanssa.

Yksikössämme jokaisen työntekijän osaamista arvostetaan ja työnjako on selkeä. Meillä opettajien suunnittelu, arviointi ja kehittämisaikaan on hyvä rakenne ja pedagoginen toimintakulttuuri näkyy sitoutumisena yhdessä sovittuihin toimintatapoihin.

Meihin voi tutustua kurkkaamalla Instagram- tilejämme @rooperilaiset, @pk.meripirtti ja katsomalla Rööperin esittelyvideon https://www.youtube.com/watch?v=kl_fOUukg-g.

Tarjoamme hyvän pedagogisen työyhteisön, joka kannattelee ammatillisesti ja jossa työtä tehdään laadukkaasti omia vahvuuksia käyttäen. Uusille työntekijöille järjestämme 2 päivän perehdytyksen ja mentorin alueella toimivasta kollegasta.

Vastaat yhdessä muun henkilöstön kanssa toiminnan suunnittelusta, lapsen tuen tarpeen havainnoinnista, lapsen ohjaamisesta ja tukemisesta varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa sekä lapselle erityispedagogisesti sopivan toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta sekä lapsen yksilöllisen oppimisen tukemisesta. Toiminta perustuu Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmaan, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelmaan sekä lapsen vasuun ja leopsiin.

Miksi töihin meille?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi olet suorittanut erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai sinulla on kasvatustieteen maisterin tutkinto ja pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus).

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen erityisopettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2025 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Meillä jokainen päivä on maailman tärkein!

Laadukas kasvatus ja koulutus ovat toimivan kaupungin ja hyvän elämän perusta. Olemme Suomen suurin ja vaikuttavin varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen, lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön järjestäjä. Rakennamme 15 000 osaajan voimin kaupunkilaisten elinikäistä opinpolkua.

Haluamme olla kasvatuksen ja koulutuksen pääkaupunki ja pedagogiikan suunnannäyttäjä. Jaamme osaamistamme ja kehitämme rohkeasti työtämme yhdessä. Pidämme tärkeänä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Meillä jokainen saa olla oma itsensä!

Tule kanssamme kasvattamaan huomisen Helsinkiä!

Tutustu meihin hel.fi/kasvatusjakoulutus ja somessa #helsinkioppii

Sopimusala
OVTES Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Päiväkodin johtaja Anna-Riikka Hiekkala
p.0931044036
[email protected]

Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/paivakoti-rooperi



Source link