Aluepäällikkö – Kiwa Suomi – Työpaikat

Aluepäällikkö – Kiwa Suomi – Työpaikat

mennessä | elo 5, 2025 | Myynti


Sinustako aluepäällikkö laitteistotarkastukseen?

Haemme aluepäällikköä johtamaan laitteistotarkastuksen Etelä-Suomen alueen liiketoimintaa.

Tehtävässä vastaat tulospaikan liiketoiminnasta ja tuloksesta. Luot vahvalla ja innostavalla esihenkilötyöllä sekä osaavalla asiakassuhteiden hoitamisella ja myyntityöllä edellytykset asiantuntijoidemme onnistumiselle. Vastaat alueesi henkilöstö- ja resurssikehityksestä sekä yhteistyön kehittämisestä. Lisäksi vastaat alueellasi laitteistotarkastuksen operatiivisesta toiminnasta, sekä erikseen sovituista vastuualueista laitteistotarkastusyksikössä. Kuulut laitteistotarkastuspalveluiden liiketoimintayksikön johtoryhmään.

Sinulla on teknisen alan koulutus (ins./DI) sekä työkokemusta teknisestä palveluliiketoiminnasta. Olet johtamis- ja toimintatavoiltasi asiakaslähtöinen, tavoitteellinen sekä ratkaisukeskeinen. Myynnillisyys ja aktiivinen ote asiakkuuksissa ovat sinulle luontaista ja olet valmis liikkumaan asiakkaiden ja sidosryhmien luona. Olet aloitteellinen ja yhteistyökykyinen henkilö, jolla on hyvät verkottumis-, viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Työssäsi tarvitset sujuvaa suomen ja riittävää englannin kielen taitoa, muu kielitaito on eduksi. Meillä työskennellään joustavasti. Etätyötä on mahdollista tehdä melko vapaasti, mutta tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää säännöllistä läsnäoloa Vantaan toimipisteellämme.

Innostavalla esihenkilötyöllä sekä sujuvilla yhteistyötaidoillasi luot edellytykset tiimisi onnistumiselle. Toimit tiiviissä yhteistyössä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa ja rakennat omalla toiminnallasi vuorovaikutuksellista ja arvostavaa yhteistyötä ja työympäristöä.

Tarjoamme mielenkiintoisen ja itsenäisen työn, kannustavan työilmapiirin sekä monipuoliset kehittymismahdollisuudet vakaassa ja kasvavassa yrityksessä. Kiwa on Suomen johtava teknisten tarkastusten palveluyritys. Meillä on alan parhaat ihmiset lähellä asiakkaita. Pitkät työuramme kertovat, että kiwalaiset viihtyvät meillä ja osaamisemme sekä työn sisältö kehittyvät jatkuvasti. Työmme on yhteiskunnallisesti merkityksellistä.

Tule mukaan luomaan turvallisempaa, luotettavampaa ja kestävämpää yhteiskuntaa. Täytä hakemuksesi palkkatoiveineen osoitteessa www.kiwa.com/fi/fi/kiwassa-tyossa/tyopaikat viimeistään 24.8.2025.

Lisätietoja tehtävästä antaa liiketoimintapäällikkö Veli-Pekka Lehtikangas, puh. 050 3850 984 tai sähköpostilla [email protected]. Parhaiten Veli-Pekan tavoittaa 15.8. klo 13-15,  19.8. klo 14-16 ja 22.8 klo 13-15.

Kiwa on yksi maailman suurimmista testaus-, tarkastus- ja sertifiointiyrityksistä. Lisäksi tarjoamme konsultointi-, koulutus- ja digitaalisia palveluita asiakkaillemme. Työllämme luomme luottamusta asiakkaidemme tuotteisiin, palveluihin, prosesseihin, johtamisjärjestelmiin ja työntekijöihin. Tarjoamme palveluita noin 700 osaajan voimin Suomessa ja Kiwa-konsernissa on globaalisti yhteensä yli 12 000 osaajaa. Lue lisää www.kiwa.com/fi





Source link

Aluepäällikkö – Kiwa Suomi – Työpaikat

Osastonlääkäri / Erikoistuva lääkäri Psykiatria – Jatkuva haku – HUS Psykiatria – Työpaikat

mennessä | elo 5, 2025 | Etätyö


Osastonlääkäriksi / Erikoistuvaksi lääkäriksi Länsi-Uudenmaan Psykiatrian linjalle?

Kiinnostaako sinua monipuolinen ja vaihteleva työ psykiatrialla? Etsitkö määräaikaista, vahvan seniori- ja moniammatillisen tuen tarjoavaa erikoistumispaikkaa, vai kenties pysyvämpää työyhteisöä, jossa viihtyä pidemmän aikaa? Haluatko olla mukana kehittämässä alueellisen linjamme psykiatrista hoitoa entistäkin monipuolisemmaksi ja potilaslähtöisemmäksi? Jos vastasit mihinkään edellä mainituista kysymyksistä kyllä, on tämä ilmoitus tarkoitettu juuri Sinulle.

Haemme osaston-/erikoistuvia lääkäreitä HUS Psykiatrian alueelliselle Länsi-Uudenmaan linjallemme. Alueellisena linjana Länsi-Uudenmaan psykiatrian linja vastaa kaikkien keskeisten potilasryhmien psykiatrisesta avo- ja osastohoidosta entisillä Länsi-Uudenmaan ja Lohjan (Hangosta Karkkilaan asti ulottuvilla) sairaanhoitoalueilla. Aluevastuunsa lisäksi kaksikielinen linjamme vastaa myös suljettujen ruotsinkielisten osastohoitopalvelujen tuottamisesta pääkaupunkiseudun ja Länsi-Uudenmaan asukkaille niiltä osin, kuin hoidon saaminen nimenomaan ruotsin kielellä katsotaan tärkeäksi.

Avohoitomme on organisoitunut häiriökohtaisesti; alueemme potilaita palvelevat psykoosi-, mieliala- ja geropsykiatrian poliklinikat, joiden päätoimipisteet sijaistevat Lohjalla, Tammisaaressa ja Vihdissä. Sivutoimipisteitä meillä on niin Hangossa, Karkkilassa kuin Karjaallakin. Akuuttipsykiatriset poliklinikat ja tehostetun avohoidon yksiköt on keskitetty Lohjalle ja Tammisaareen.

Linjallamme on kaksi akuutti-/yleispsykiatrista suljettua osastoa: 24-paikkainen, alueellinen osasto Lohjalla, sekä pienempi, 12-paikkainen ruotsinkielinen osasto Psykiatriakeskuksessa Helsingissä. Lisäksi alueemme potilaita palvelee pieni, 8-paikkainen, avo-osasto Raaseporissa. Osastomme hoitavat potilaita kaikista diagnoosiryhmistä tarjoten näin todellisen ”näköalapaikan” psykiatriaan.

Suomea äidinkielenään puhuville kaksikielinen linjamme tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kohentaa kielitaitoaan; kielikylpymahdollisuus ruotsinkielisellä osastolla ja Raaseporiin sijoittuvissa palveluissa on HUS-alueella harvinaista ”herkkua”.

Potilashoidon kehittäminen ja henkilökunnan viihtyvyys ovat meille sydämen asia. Esimerkkinä viimeaikaisista kehittämiskohteista ovat kaikkien avohoidon yksiköiden käytössä olevat, näyttöön perustuvia hoitomuotoja potilaille tarjoavat, osaamistiimit, sekä koko linjaa somaattisissa kysymyksissä palveleva hospitalisti. Uutena kehittämisen kohteena on Lohjan osastolle suunnitteilla oleva äiti-lapsipaikka, jota edistämme yhdessä HUS Psykiatrian perinataalipsykiatrian huippuosaajien kanssa.

Länsi-Uudenmaan psykiatrian linjalla pienen talon ja paikkakunnan edut yhdistyvät suuren työnantajan tarjoamiin mahdollisuuksiin: mahdollisuus vaikuttaa omaan työnkuvaan on hyvä ja koulutustarjotin osana yliopistosairaalaa laaja. Tiivis ja työntekijän tarpeet huomioiva lähiohjaus sekä matalan kynnyksen kollegiaalinen tuki varmistavat sen, että meillä viihtyvät niin uransa alkuvaiheessa olevat lääketieteen opiskelijat, ensimmäisellä psykiatrian jaksollaan olevat reunojen tekijät / psykiatriaan erikoistuvat, kuin psykiatrian saralla jo kokeneet konkaritkin.

Työilmapiiri meillä on hyvä ja työntekijöistä pidetään huolta. Se näkyy hyväntuulisina, työssään viihtyvinä ja huumorintajuisina työntekijöinä. Palkkaus on kilpailukykyinen ja pääkaupunkiseudulta Lohjalle tai Raaseporiin tuleville talo tarjoaa ilmaisen edestakaisen bussikuljetuksen. Paikkakunnalta löytyy edullisia vuokra-asuntoja ja myös etätyömahdollisuutta hyödynnetään aktiivisesti työntekijän toiveita ja tarpeita kuunnellen.

Tule tekemään merkityksellistä työtä kanssamme! Lähetä hakemus hakuajan loppuun mennessä. Aloittaa voit 1.9.2025 tai sopimuksen mukaan.

Tehtävän kelpoisuusehdot

Osastonlääkäri: Erikoislääkärin pätevyys soveltuvalla erikoisalalla ja lisäksi laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä.

Erikoistuva lääkäri: Laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista.

Yhteystiedot

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä ja kysy lisää!

Terveisin ylilääkäri Leena Rehnberg-Laiho, puh 050 427 7744 tai [email protected], ylilääkäri Kai Tenhunen 050 427 3741 tai [email protected] ja ylilääkäri Mari Honkasalo, 050 427 5297 tai [email protected]





Source link

Aluepäällikkö – Kiwa Suomi – Työpaikat

Jatkuvan oppimisen palvelujohtaja, Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy – Helsinki

mennessä | elo 5, 2025 | Koulutus


Etsimme jatkuvan oppimisen palvelujohtajaa Metropolian ammattikorkeakouluun

Onko sinulla näkemystä ja kokemusta vaikuttavien oppimispalveluiden kehittämisestä korkeakoulukentällä tulevaisuuden tarpeisiin? Oletko vahva verkostoituja, joka rakentaa strategista yhteistyötä? Tule johtamaan kokenutta asiantuntijajoukkoa ja kehittämään oppimisen palveluita, joilla uudistetaan rohkeasti osaamista ja rakennetaan kestävää tulevaisuutta!

Tehtävässäsi johdat Oppimisen kehittäminen ja palvelut -yksikköä, joka kehittää jatkuvan oppimisen palveluita Metropolian eri asiakasryhmille asiakaspolun eri vaiheisiin. Yksikössä työskentelee yli 70 asiantuntijaa, ja se koostuu kuudesta osaamistiimistä sekä kolmesta strategisesta kehittämiskokonaisuudesta. Nyt etsimme niiden yhteiseksi suunnannäyttäjäksi yksikön vetäjää. Työsuhde on vakituinen, ja sen aloitusajankohdasta sovitaan yhdessä.

Tehtävässäsi

  • edistät ja arvioit Metropolian strategisten toimenpiteiden toteutumista oppimistoiminnan vastuualueella johtaen ja kehittäen oppimisen palveluita ja prosesseja
  • johdat ja valmennat osaavaa, innostunutta ja kehittymishaluista asiantuntijajoukkoa
  • edistät aktiivista yhteistyötä ja varmistat laadukkaan tuen tarjoamisen sekä yhteisten ratkaisujen löytämisen Metropolian kymmenellä osaamisalueella
  • toimit verkostojen ja yhteistyön rakentajana – niin Metropolian sisällä kuin sidosryhmissä yhteiskunnan eri aloilla
  • edistät tiedolla johtamista ja pedagogista laatua
  • johdat tulosvastuullisesti yksikköä

Odotamme sinulta

  • ymmärrystä ammattikorkeakoulun roolista osaamisen uudistajana sekä julkisella että yksityisellä sektorilla
  • vahvaa pedagogista osaamista sekä näyttöjä vaikuttavien oppimistoiminnan ratkaisujen kehittämisestä
  • kokemusta palveluprosessien ja laadun kehittämisestä sekä palvelumuotoilusta ja tiedolla johtamisesta
  • vahvaa osaamista verkostojen rakentamisesta sekä niissä toimimisesta
  • kokemusta asiantuntijaorganisaation tuloksellisesta johtamisesta ja valmentamisesta
  • soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa; arvostamme jatkotutkintoa ja sen tuomaa ymmärrystä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnasta
  • sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Tarjoamme sinulle

  • merkityksellisen avainroolin, jossa pääset kehittämään oppimisen polkuja Metropoliassa ja yhteiskunnassa laajemmin
  • työyhteisön, joka arvostaa strategista ketteryyttä, avoimuutta ja yhdessä innovointia
  • vastuun ja vapauden luoda uutta – voimavaranasi Metropolian laaja asiantuntijaverkosto

Kiinnostuitko:

Lähetä meille vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si 17.8. mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa jatkuvan oppimisen johtaja Heidi Rontu keskiviikkona 6.8. klo 10–11 ja klo 13–14 sekä maanantaina 11.8. klo 12–13, puh. +358 50 563 6230, [email protected]

 

Metropolia on pääkaupunkiseudulla toimiva kansainvälinen ja monialainen Suomen suurin ammattikorkeakoulu. Koulutamme kulttuurin, liiketalouden, sosiaali- ja terveysalan sekä tekniikan asiantuntijoita ja kehittäjiä. Muodostamme 17 000 opiskelijan ja yli 1 000 asiantuntijan yhteisön, jossa erilaiset ihmiset ja maailmat kohtaavat.     

Olemme korkeakoulutuksen rohkea uudistaja ja rakennamme kestävää tulevaisuutta tiiviissä yhteistyössä työelämän kanssa. Ratkaisijakorkeakouluna tuemme tuoretta ajattelua, uusia innovaatioita sekä rohkeita kokeiluja. Vuosittain toteutamme yli 100 tutkimus- ja kehityshanketta, yhteiskunnan ja ihmisen parhaaksi. Metropolian liikevaihto on 120 miljoonaa euroa, josta TKI- ja liiketoiminta muodostavat kasvavan osan.

Arvostamme työyhteistön monimuotoisuutta ja teemme työtä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Kun haluat ratkaisijaksi – tule meille. 



Source link

Aluepäällikkö – Kiwa Suomi – Työpaikat

Ravintolapäällikkö, Amarillo & Rosso Pizza, Original Sokos Hotel Vantaa – SOKOTEL OY – Työpaikat

mennessä | elo 5, 2025 | Hotelli- ja ravintola-ala


Sijainti:
VANTAA

Ravintolapäällikkö, Amarillo & Rosso Pizza, Original Sokos Hotel Vantaa

Kokonaisvaltaisesti uudistettu ja peruskorjattu Original Sokos Hotel Vantaa on kokenut mittavan muodonmuutoksen – nyt se on kaupungin ylivoimaisesti paras tapahtumatalo, jossa yhdistyvät huipputason kokoustilat, viihtyisät huoneet, monipuolinen ravintolamaailma ja sydämellinen asiakaspalvelu.

Nykyisen ravintolapäällikkömme siirtyessä keskittymään hotellin menestyksekkäästi käynnistyneeseen kokoustoimintaan, haemme nyt uutta ravintolapäällikköä vastaamaan Original Sokos Hotel Vantaan Amarillon ja Rosso Pizzan ravintolatoiminnoista. Pääset työskentelemään yhdessä huipputiimin kanssa ja saat olla mukana järjestämässä asiakkaillemme unohtumattomia elämyksiä.

Sinulla on palava halu kehittää tiimisi kanssa asiakaskokemuksesta loistava ja johdat omalla esimerkilläsi eturivistä. Henkilöstön kehittäminen, myynnillisen palvelukulttuurin aktiivinen johtaminen ja valmentaminen sekä laadukkaan ja tuloksellisen toiminnan varmistaminen sujuvat sinulta luontevasti. Osallistut tarvittaessa myös itse operatiiviseen työhön. Ravintolapäällikkönä olet hotellin johtoryhmän jäsen.

MITÄ TARJOAMME SINULLE:

  • Vastuullisen ja monipuolisen työtehtävän yhdessä Suomen kiinnostavimmista tapahtumataloista
  • Vahvan tuen ja ammattitaitoisen työyhteisön
  • Avainroolin ja mahdollisuuden olla mukana kehittämässä toimintaa
  • Mahdollisuuden oppia, kehittyä ja laajentaa omaa osaamista
  • S-ryhmän kattavat henkilöstöedut, tulospalkkiojärjestelmän ja uramahdollisuudet jatkossa

MITÄ ODOTAMME SINULTA:

  • Taitoa johtaa ja valmentaa ja onnistua yhdessä tiimisi kanssa varmistaen loistavan asiakaspalvelun ja hyvän yhteishengen
  • Tuloksellista johtamisotetta, jossa myynnin seuranta ja kustannusten hallinta on systemaattisesti toteutettu
  • Erinomaista organisointikykyä ja suunnitelmallisuutta monipuolisessa toimintaympäristössä
  • Asiakaslähtöistä luovuutta ja ratkaisukeskeisyyttä
  • Monipuolista operatiivista esihenkilökokemusta ravintola-alalta
  • Esimerkillä johtamista osallistuen välillä itse operatiiviseen työhön
  • Ravintolaliiketoiminnan ymmärrystä

Lisätietoja ja hakuohjeet

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan.

Jos innostuit, täytä hakemus palkkatoiveineen viimeistään 20.8.2025. Käsittelemme hakemuksia ja kutsumme henkilöitä haastatteluun jo hakuaikana, joten ethän aikaile. Emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Lisätietoja tehtävästä antaa hotellinjohtaja Martin Andergård puhelimitse numerosta 050-3883350 tai sähköpostitse [email protected]

Eezy Oyj toimii Sokotelin virallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt Sokotelille vakituiseen työsuhteeseen. Sokotel Oy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotel- ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson- ketjun hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa.

Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta. Sokotel on savuton työpaikka.





Source link

Aluepäällikkö – Kiwa Suomi – Työpaikat

Työoikeusjuristeja, kokenut ja uransa alkuvaiheessa oleva asiantuntija – PwC Suomi – Työpaikat

mennessä | elo 5, 2025 | Asiantuntija


Meille toisista välittäminen, oman osaamisen jatkuva kehittäminen ja yhteistyön tekeminen on tärkeää, ja haluamme jatkossakin pitää näistä tekijöistä kiinni. Uskomme siihen, että hyvä työpaikka on onnistumisen avain osaamisen ja yhteistyön kukoistamiseen. Luomme yhdessä hyvän työpaikan arvojamme seuraten: suoraselkäisesti toimien, vaikuttaen, ajatteluamme haastaen, yhteistyötä tehden ja toisistamme välittäen. Kaikki tämä näkyy jokapäiväisissä kohtaamisissa kollegojen ja asiakkaiden kanssa. Työnantajalupauksestamme voit lukea lisää siitä, mitä PwC työntekijöilleen tarjoaa ja on sitoutunut kehittämään.

PwC Suomi on suomalainen yritys, joka kuuluu kansainväliseen 152 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on 1 300 asiantuntijaa ympäri maan. Autamme yrityksiä kasvamaan, kehittymään, toimimaan tehokkaasti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä – on asiakas sitten kasvuyhtiö, perheyritys, pörssilistattu tai julkisen sektorin toimija. Palvelumme kattavat niin liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelypalvelut, vero- ja lakipalvelut, riskienhallinnan kuin tilintarkastuksen ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia.

Työoikeuspraktiikkamme kasvaessa etsimme uusia kollegoita vakituiseen työsuhteeseen People Services-ryhmämme työoikeustiimiin. Haemme tiimimme vahvistuksesi sekä uransa alussa olevaa tulevaisuuden ammattilaista, että kokeneempaa työoikeuden asiantuntijaa. Tule kasvattamaan osaamistasi osana huippuammattilaisten tiimiä, jossa pääset mukaan merkitykselliseen rooliin heti ensimmäisestä päivästä alkaen!

Työoikeustiimimme toimii työnantaja-asiakkaidemme apuna yrityskaupoissa ja -järjestelyissä, päivittäisissä työoikeusasioissa (esimerkiksi työsopimukset, muutosneuvottelut, työsuhteiden päättämiset, työaika- ja vuosiloma-asiat, palkka-avoimuusdirektiivi) sekä työoikeusriidoissa. Asiakkaamme ovat sekä kansainvälisiä että kotimaisia toimijoita. Työoikeustiimi on osa People Services-ryhmää, jossa autamme asiakkaita työoikeuden lisäksi henkilöverotuksessa, palkitsemisessa, palkkahallintopalveluissa sekä HR-konsultoinnissa. Pääset siis tekemään töitä muiden HR-ammattilaisten kanssa ja näin laajentamaan perspektiiviäsi ja osaamistasi. Työoikeuden asiantuntijat toimivat lisäksi tiiviissä yhteistyössä PwC:n legal-asiantuntijoiden kanssa.

Miksi sinun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?

📈 Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä haluamme pysyä näissä aallonharjalla. Tarjoamme myös mahdollisuuksia lähteä ulkomaille muutaman kuukauden työvaihtoon tai vaikka pidemmälle komennukselle, kuten kymmenet kollegasi Suomessa joka vuosi tekevät.

💛 PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Aloittaessasi saat oman buddyn ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä aloituspäivässä. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Voitte lähteä porukalla vaikka museovierailulle, viinikerhoon, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan. Lisäksi olet tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.

🌱 Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

🥁 Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu ja langattomat kuulokkeet, lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus, parkkihalli, oma kuntosali ja työsuhdepyöräetu. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!

Mitä odotamme sinulta?

  • OTM-tutkintoa ja 1-2 vuoden (nuorempi asiantuntija) tai vähintään 5 vuoden (kokenut asiantuntija) kokemusta työoikeuden parissa työskentelystä esimerkiksi asianajotoimistossa tai vastaavassa asiantuntijaorganisaatiossa.

  • Erinomaista suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi.

  • Aktiivista asennetta asiakas- ja asiantuntijaverkostoissa.

Teemme saumatonta yhteistyötä muiden PwC:n eri alojen asiantuntijoiden kanssa, joten pääset myös oppimaan uutta eri alojen huippuosaajilta. Tarkempi tehtävänkuva räätälöidään osaamisesi, kokemuksesi ja kiinnostuksesi mukaan.

Kiinnostuitko?

Mahtavaa! Lähetäthän hakemuksesi ja cv:si viimeistään 31.8.2025.

Lisätietoja tehtävästä antaa People Services Leader Leenamaija Heinonen, +358 (0)50 344 4847.

Miten haku etenee?

🔔 Hakuaika päättyy 31.8.2025.

🔎 Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kysyä tarkennuksia.

💬 Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa.

✍️ Pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.

👋 Tavoitteenamme on, että uusi henkilö aloittaisi mahdollisimman pian, irtisanomisajan puitteissa.

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.





Source link