Production Manager – Lamor Corporation Oyj – Työpaikat

Production Manager – Lamor Corporation Oyj – Työpaikat


Lamor Recycling Oy is looking for a Production Manager for its new chemical recycling facility for plastics. Come join us and be part of something groundbreaking – Finland’s first pilot facility for industrial-scale chemical recycling of plastics!

Lamor Recycling Oy is a subsidiary of Lamor Corporation Plc.
Lamor is one of the world’s leading providers of environmental solutions. For four decades, we have worked to clean up and prevent environmental incidents on land and at sea. Our innovative technologies, services, and tailored solutions – ranging from oil spill response, waste management, and water treatment to soil remediation and plastic recycling – benefit customers and the environment all over the world.

The main goal for the position

The goal is to lead and develop the operations of a newly established chemical plastic recycling plant, ensuring safe, efficient, and high-quality production performance. The role includes overseeing plant operators, production planning, and daily operations while maintaining compliance with safety, quality, and cost standards. Collaboration with the Laboratory Manager and other stakeholders is key to optimizing feedstock and product performance. A continuous improvement mindset is essential to enhance productivity, operational reliability, and overall plant performance.

Your main responsibilities

  • Manage and develop production operations to ensure safe, efficient, and reliable performance.
  • Lead and support plant operators in running daily chemical plastic recycling processes.
  • Ensure production targets are met safely, on schedule, and in line with quality and cost requirements.
  • Oversee shift planning, operator training, and daily operational troubleshooting.
  • Maintain accurate production and performance records to support compliance and continuous improvement.
  • Participate in commissioning, start-up, and risk assessments.
  • Act as the designated responsible person for chemical handling and safety in accordance with applicable Finnish chemical safety regulations.
  • Continuously develop your expertise and apply lessons learned.
  • Collaborate with internal and external stakeholders to enhance process design.

Qualifications:

  • Education: M.Sc. or B.Sc. in Chemical Engineering is strongly preferred. Degrees in Process Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Management, or other relevant technical fields may also be considered, provided the candidate demonstrates solid expertise in chemical processes.
  • Experience: Strong hands-on experience in process engineering within an industrial plant environment, preferably including commissioning and start-up. Proven expertise in chemical process operations and process safety is essential. Additional industrial experience and demonstrated professional competence are considered a strong advantage.
  • Mandatory Language Skills: Fluency in Finnish and English. The main working language is Finnish.

Personal Qualities:

  • Leadership: Strong leadership and people management skills with proven experience in supervising industrial operations, including production scheduling and shift management
  • Problem-Solving & Analysis: Ability to identify and resolve production issues, determine root causes, and develop effective solutions.
  • Communication & Interpersonal Skills: Strong communication, interpersonal, and organizational skills. The ability to effectively interact with colleagues and stakeholders is essential.
  • Learning: You are comfortable and skilled at learning and using new software and technologies.

We offer you

  • Comprehensive healthcare benefits, wellness perks, and many more. We’re happy to discuss these further in the interview.
  • The perks of a large company, combined with the agility and clarity of a smaller organization.
  • A supportive work environment where your contributions are valued and recognized.
  • An opportunity to make a real impact by shaping processes, practices, and operational models in a completely new chemical recycling plant.
  • The opportunity to work in a truly global, growing company that embraces diversity.

Are you a motivated individual seeking a rewarding career? Please contact us today to discuss this opportunity further.

In this role you report to Lamor Recycling CEO, Johan Grön.

Employment type: permanent/full time.

Location: Porvoo, Kilpilahti.

If you have any questions regarding the position, please contact Project Manager Antti Pasanen tel. +358405684625, email [email protected] or HR Manager Mari Rif tel. +358407219337, email [email protected].

Please submit your CV and cover letter with salary request latest on March 15th, 2026.

Please note however that we will start to process the applications immediately upon receiving them.



Source link

Production Manager – Lamor Corporation Oyj – Työpaikat

Kaksi sarjatoiminnan asiantuntijaa – SUOMEN SALIBANDYLIITTO RY, FINLANDS INNEBANDYFÖRBUND RF – Työpaikat


Duunitori™ on Suomen suurin työnhakukone ja uudenaikainen rekrytointimedia. Se kokoaa yhteen avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne oman portaalinsa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämäosio tarjoaa ajankohtaisia vinkkejä ja uutisia liittyen työnhakuun, työelämään ja rekrytointiin. Duunitori on luotettu kumppani rekrytoinnissa, rekrytointimarkkinoinnissa sekä strategisessa työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä.

duunitori.fi |
jobbland.se |
jobbsafari.se |
jobbland.no |
jobbsafari.no |
keeparo.com |
allaloner.se

Asiakaspalvelu,
käyttöehdot työnhakijalle,
tietosuojaseloste työnhakijalle,
käyttöehdot työnantajalle,
tietosuojaseloste työnantajalle,
saavutettavuusseloste,
avaa evästeasetukset.


© 2026 Duunitori Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.



Source link

Production Manager – Lamor Corporation Oyj – Työpaikat

Laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Kimaran päiväkoti, Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Kimaran päiväkoti

Kimaratie 12, 01680 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 tai sopimuksen mukaan. 

Haemme varhaiskasvatuksen laaja-alaista erityisopettajaa Kimaran päiväkotiin 1.8.2026 alkaen. 

Kimaran päiväkodissa on kuusi lapsiryhmää, joissa touhuaa 1-6-vuotiaita lapsia. Toimimme elokuulle 2026 väistötiloissa Myyrmäessä. Toiminta siirtyy syyskuussa 2026 uudisrakennukseen luonnonläheiseen Askistoon, Kimaratie 12.  

Uudistilamme ovat monipuoliset, meille suunnitellut välineistöä myöten. Askistossa on hyvät mahdollisuudet luontokasvatukseen, retkeilyyn ja liikkumisen edistämiseen.  Esiopetusryhmät tekevät yhteistyötä Askiston koulun kanssa.    

Varhaiskasvatuksen erityisopettajana vastaat lasten tuen tarpeiden arvioinnista, tuen suunnittelusta ja toteuttamisesta sekä tuen toteuttamisen arvioinnista yhteistyössä varhaiskasvatuksen muun henkilöstön kanssa. Tehtävässä tuet ja ohjaat varhaiskasvatuksen inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämistä toimintayksikössä yhdessä päiväkodin johtajan kanssa. Osallistut tuen suunnittelun ja arvioinnin prosessien ohjaamiseen sekä tuen kohdentamisen arviointiin. Työssä korostuvat pedagoginen asiantuntemus ja tiivis yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä toimit yhteistyössä varhaiskasvatuksen toimintayksikön henkilökunnan, päiväkodinjohtajan ja eri lapsiperhepalvelujen toimijoiden kanssa.

Mitä odotamme sinulta?

Sinulla on vahva erityispedagoginen osaaminen. Toivomme sinun olevan iloinen ja kannustava tiimipelaaja, joka luo positiivista ilmapiiriä ympärilleen. Ymmärrät ja arvostat jokaisen lapsen yksilöllisyyttä ja olet sitoutunut tukemaan heidän kasvuaan ja oppimistaan. Toivottavasti olet myös innostunut oppimaan uutta ja kehittämään omaa osaamistasi. Sinulla on mutkaton asenne lasten ja perheiden moninaisuuteen ja haluat olla aktiivisesti läsnä lasten toiminnassa. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti – yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa.

Mitä tarjoamme sinulle?

Vantaan päiväkotien toimintakulttuuri perustuu avoimuuteen. Voit ilmaista ideasi ja näkemyksesi avoimesti, meillä näkemystäsi arvostetaan. Tehtävässä pääset osallistumaan yhteiseen päätöksentekoon. Pääset työskentelemään ympäristössä, jossa tuetaan uudistumista ja kehittymistä. Meillä korostamme yhteisöllisyyttä, ja odotamme, että olet innostunut tiimipelaaja.

Tarjoamme sinulle joustavan työn, jota on mahdollista muokata aiemman osaamisesi ja vahvuuksiesi pohjalta sekä mahdollisuuden suunnitella ja toteuttaa laadukasta erityispedagogista opetusta palvelualueella, jossa toiminnan ja osaamiseen kehittämiseen panostetaan.

Saat kaikkea tätä Vantaalla

  • hyvät koulutusmahdollisuudet oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen
  • vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle
  • vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta
  • vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet
  • työnantajan, joka suuntaa resursseja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiseen
  • monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön.

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 3514-3667,80 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. 

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja

Jauhiainen Marjo

050-3026244

[email protected]

Tavoitettavissa parhaiten klo 9 -15. Voit jättää viestin, niin otan sinuun yhteyttä.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 02.03.2026 12:00Hakuaika päättyy: 23.03.2026 16:00



Source link