Meille toisista välittäminen, oman osaamisen jatkuva kehittäminen ja yhteistyön tekeminen on tärkeää, ja haluamme jatkossakin pitää näistä tekijöistä kiinni. Uskomme siihen, että hyvä työpaikka on onnistumisen avain osaamisen ja yhteistyön kukoistamiseen. Luomme yhdessä hyvän työpaikan arvojamme seuraten: suoraselkäisesti toimien, vaikuttaen, ajatteluamme haastaen, yhteistyötä tehden ja toisistamme välittäen. Kaikki tämä näkyy jokapäiväisissä kohtaamisissa kollegojen ja asiakkaiden kanssa. Työnantajalupauksestamme voit lukea lisää siitä, mitä PwC työntekijöilleen tarjoaa ja on sitoutunut kehittämään.

PwC Suomi on suomalainen yritys, joka kuuluu kansainväliseen 151 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on 1 350 asiantuntijaa ympäri maan. Autamme yrityksiä kasvamaan, kehittymään, toimimaan tehokkaasti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä – on asiakas sitten kasvuyhtiö, perheyritys, pörssilistattu tai julkisen sektorin toimija. Palvelumme kattavat niin liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelypalvelut, vero- ja lakipalvelut, riskienhallinnan kuin tilintarkastuksen ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia.

Etsimme traineeta kasvamaan tulevaisuuden kestävyysrapotoinnin- ammattilaiseksi!

Harjoittelun kesto on tilanteen mukaan noin 5 kk ja aloitus marraskuussa 2025 mahdollisesti tuntitöinä vuoden loppuun asti. Vuoden alusta tehtävä on kokoaikainen. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa avustaminen toimintakertomuksen kestävyystietojen varmennustehtävissä ja kestävyysraportoinnin neuvonannossa. Harjoittelun aikana pääset kehittymään osana asiantuntijatiimiä sekä työskentelemään maailmanluokan asiakkaiden ja innostavien työtehtävien parissa. Emme odota sinun olevan valmis kestävyysraportoinnin ammattilainen, vaan tuemme kehittymistäsi kohti asiantuntijuutta.

Miksi minun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?

📈 Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta uusista kestävyysraportointistandardeista, sillä haluamme pysyä mukana kehityksen aallonharjalla tällä alalla.

💛 PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Aloittaessasi saat oman buddyn ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin pwc:läisiin talon yhteisessä aloituspäivässä. Meiltä löytyy myös erilaisia harrastuskerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Voitte lähteä porukalla, vaikka museovierailulle, viininmaistajaisiin, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan. Lisäksi olet tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.

🌱Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

🥁Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu, lounasetu, liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus sekä oma kuntosali. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!

Mitä toivomme sinulta?

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (sekä suullista että kirjallista). Ruotsin kielen taidon katsomme eduksi.
• Olet opintojesi loppuvaiheessa, opiskelet yliopistossa joko kaupallista, teknistä tai muuta soveltuvaa tutkintoa
• Osaamista ja vahvaa kiinnostusta CSRD-direktiiviin ja EU taksonomian sekä ESRS-, TCFD- ja GRI-standardeihin ja -viitekehyksiin.
• Hallitset MS Office -ohjelmat (erityisesti Excel ja Powerpoint)

Kaikilta traineiltamme odotamme aktiivista, analyyttistä ja tarkkaa työskentelyotetta sekä halua työskennellä osana tiimiä. Aiempaa työkokemustakin tärkeämpänä pidämme innostusta ja halua oppia ja kehittyä vastuullisuusasioiden asiantuntijana.

Haluan tämän työn! Miten toimin?

Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi ja CV:si sunnuntaihin 14.9.2025 mennessä.

Mikäli haluat kuulla lisää tehtävästä ja tiimistämme voit olla yhteydessä Laura Järveen, puh. +358 40 7390180 seuraavina ajankohtina: torstai 28.8. klo 9:00-11:00 tai maanantai 1.9. klo 14:00-16:00.

Mikäli tämä paikka ei ole sinua varten, katso meidän muut avoimet paikat tai jätä avoin hakemus tästä

Miten haku etenee?

🔔 Hakuaika päättyy 14.9.2025.

🔎 Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kysyä tarkennuksia.

💬 Suoritamme haastattelut ensisijaisesti toimistollamme Ruoholahdessa ja tarvittaessa etänä.

👋 Tavoitteenamme on, että uusi Tulevaisuuden kestävyysraportoinnin ammattilainen aloittaisi 3.11.2025.

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.