Liikennelentäjä – Nordic Regional Airlines Oy – Työpaikat

Liikennelentäjä – Nordic Regional Airlines Oy – Työpaikat

mennessä | loka 10, 2025 | Kuljetus ja logistiikka


Norralla tuemme toistemme innostusta ja annamme jokaisen loistaa. Teemme työmme vastuullisesti, rautaisella ammattitaidolla ja hymyssä suin. Ymmärrämme vastuumme kaikkien norralaisten hyvinvoinnista ja työssä viihtymisestä. Haluamme Norran olevan meidän kaikkien unelmatyöpaikka.

Haemme liikennelentäjiä tuleville kursseille

Haemme uusia lentäjiä Norran tuleville liikennelentäjäkursseille. Uudet lentäjät palkataan ensisijaisesti perämiehen tehtäviin ATR-laivastoon. Kursseja järjestetään resurssitilanteen mukaan pitkin vuotta. 

Kutsumme hakijoita rekrytointiprosessimme mukaisiin testeihin ja haastatteluihin haun aikana useammassa erässä. Ensimmäinen testi- ja haastattelukierros järjestetään arvioilta marras-joulukuussa 2025. Ensimmäiseen testi- ja haastatteluvaiheeseen valitaan mukaan hakijoita, joiden hakemus on vastaanotettu viimeistään 19.10.2025. Valitsemme rekrytointiprosessin hyväksytysti läpi käyneitä liikennelentäjiä vahvistetuille kursseille sitä mukaa, kun kurssien ajankohdat vahvistuvat.

Yhtiö- ja tyyppikurssi ovat palkattomia ja työsuhde alkaa hyväksytysti suoritetun tyyppikurssin jälkeen. Tyyppikurssi on maksuton ja koulutuksen saatuaan työsuhteeseen tulevalle työntekijälle tehdään kolmen (3) vuoden koulutussitoumus.

Hakijoilta edellytämme 

  • vähintään 18 vuoden ikää

  • voimassa olevaa ammattilentäjän lupakirjaa CPL(A)

  • voimassa olevaa tai vanhentunutta monimoottorimittarilentokelpuutusta

  • lisäksi mittarilentokelpuutuksen (Multi-Engine/IR tai Single-Engine/IR) tulee olla koulutuksen alkaessa voimassa tai korkeintaan vuoden vanhentuneena

  • suoritettua ATPL(A)-teoriakoulutusta

  • suoritettua AUPRT- ja MCC-koulutusta

  • voimassa olevaa lääketieteellinen I-luokan kelpoisuustodistusta (Medical Certificate)

  • sujuvaa suomen kielen taitoa

  • voimassa olevaa kielitaitokoetta (vähintään English Level 4)

Lisäksi sinun tulee pystyä työskentelemään epäsäännöllisessä vuorotyössä. Norralla tarvitset myös erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä joustavuutta. Toivomme, että Norran arvot työkaveruus, vastuuntunto ja oikeus erinomaisuuteen ovat myös sinulle tärkeitä arvoja.

Sinulla tulee myös olla perusmuotoisen turvallisuusselvityksen edellyttämä nuhteeton tausta sekä terve suhtautuminen ilmailualalla vaadittuun päihteettömyyteen. Perusmuotoinen turvallisuusselvitys teetetään kaikille kurssille valituille henkilöille. Suojelupoliisi selvittää valittujen henkilöiden taustat laissa määriteltyjen tietolähteiden ja huolellisen kokonaisharkinnan perusteella. Poikkeamat selvityksessä voivat johtaa kurssipaikan peruuttamiseen tai työsuhteen purkamiseen. Poikkeamat voivat olla käsittelyssä olevien tai tuomittujen vakavien rikosten lisäksi esim. toistuvat maksuhäiriöt tai ajoneuvon kuljettaminen päihtyneenä.

Ennen kurssin alkamista kurssille valittujen henkilöiden tulee käydä työhöntulotarkastuksessa, johon sisältyy päihdeseula. Työhöntulotarkastuksen kustantaa Norra. Ennen työsuhteen alkua hakijalla pitää olla lisäksi voimassa vaadittavat olevat rokotukset (A- ja B-hepatiitti, MPR ja tetanus).

Miten valintaprosessi etenee? 

Norran lentäjien valintaprosessi koostuu alkukarsinnasta hakemuksen perusteella, mahdollisesta simulaattoritestistä, soveltuvuusarvioinnista ja haastattelusta.

Alkukarsinnan läpäisseet hakijat kutsutaan tarvittaessa simulaattoritestiin. Osa hakijoista voidaan lähettää suoraan soveltuvuusarvioihin ilman simulaattoritestiä riippuen hakijan lentokoulutaustasta. Mahdollinen simulaattoritesti suoritetaan ATR 72 -simulaattorilla, jossa hakija toimii ohjaavan ohjaajan (PF) roolissa. Simulaattoritestaus suoritetaan Helsinki-Vantaan lentoaseman välittömässä läheisyydessä.

Edeltävät vaiheet läpäisseet hakijat lähetetään soveltuvuusarvioihin, joissa arvioidaan henkilön valmiuksia ja taipumuksia sekä niiden soveltumista lentäjän työhön. Soveltuvuusarvion toteuttaa kumppanimme Selex Oy. Soveltuvuusarvion jälkeen hakijat haastatellaan Norran toimesta. Soveltuvuusarvio ja haastattelu pidetään Helsinki-Vantaan lentoaseman läheisyydessä.

Valintapäätös perustuu kaikkien osa-alueiden yhteistulokseen, mutta yksittäinen osa-alue voi olla myös ratkaiseva. Valintaprosessin tulos ilmoitetaan hakijalle kirjallisesti. Varsinaista palautetta valintapäätöksestä ei anneta, mutta soveltuvuusarvioinnista on mahdollista saada palaute.

Valitut lentäjät sijoitetaan työllistymisjonoon, josta heidät kutsutaan tuleville kursseille.

Valintaprosessin kulut

Simulaattoritestistä (150 euroa) ja soveltuvuusarvioinnista (150 euroa) veloitetaan hakijalta hallinnolliset kulut. Muista valintaprosessin kuluista vastaa Norra.

Miksi sinun kannattaisi hakea Norralle?

Meillä tehdään töitä ammattitaitoisessa ja mukavassa porukassa, jossa arvostamme työtämme, nautimme siitä ja annamme sen myös näkyä. Kehitysmyönteinen työilmapiiri sekä rohkeus ja avoimuus siivittävät työpäiviämme, unohtamatta toistemme tukemista, joka on meillä Norralla ensiarvoiseen tärkeää. Työsuhde-etuina norralaiset saavat mm. edullisia vyöhykelentolippuja kymmenien kumppanilentoyhtiöidemme siivillä, laajan työterveyshuollon ja mahdollisuuden verovapaaseen HSL:n työsuhdematkalippuun.

Lisätietoja

Tiedotamme hakijoita tulevista kursseista hakuprosessin edetessä. Mikäli Norra voisi olla tuleva työnantajasi, täytä hakemus nettisivujemme kautta www.flynorra.com. Lisätietoja hakuprosessista voit kysyä rekrytointitiimiltämme sähköpostitse [email protected].

Nordic Regional Airlines Oy

Nordic Regional Airlines, eli Norra, on suomalainen lentoyhtiö. Norran ydintehtävä on tuottaa turvallista, korkealuokkaista ja laadukasta alueellista lentotoimintaa muille lentoyhtiöille ketterästi, ekologisesti ja kustannustehokkaasti. Norra on Finnairin suosima kumppani ja operoi merkittävää osaa Finnairin kotimaan ja Euroopan liikenteestä.

Meillä Norralla työskentelee yli 730 ilmailun ammattilaista matkustamohenkilökunnasta lentäjiin ja toimistotyöntekijöistä miehistöautonkuljettajiin. Työyhteisömme tunnetaan nuorekkuudesta, rentoudesta ja hyvästä ilmapiiristä. Työskentelytapamme kiteytyvät yrityksemme kolmessa arvossa: työkaveruus, vastuuntunto ja oikeus erinomaisuuteen. Norran päätoimipiste ja operatiivinen keskus sijaitsee Helsinki-Vantaalla ja palkkahallinto sekä osa taloushallinnosta Seinäjoella.

Tehokkaaseen laivastoomme kuuluu 24 lentokonetta, joista 12 on erinomaisesti lyhyempiin välimatkoihin ja pohjoiseen ilmastoon sopivia ATR-potkuriturbiinikoneita ja 12 hieman pidempiin välimatkoihin ja Euroopan liikenteeseen mainiosti soveltuvia Embraer E190 -suihkukoneita.Yhtiön omistavat Finnair Oyj (40%) ja Danish Air Transport DAT (60%).

Yhtiön omistavat Finnair Oyj (40%) ja Danish Air Transport DAT (60%).

Sähköposti: [email protected]
Sijainti: Tietotie 9, 01530 Vantaa





Source link

Liikennelentäjä – Nordic Regional Airlines Oy – Työpaikat

Työmaapäällikkö, infrarakentaminen – Louhintahiekka Oy – Työpaikat

mennessä | loka 9, 2025 | Rakentaminen


Meistä

Olemme kannattava ja kasvava infrarakentaja, joka panostaa vahvasti ihmisiin. Rakennamme infraa ympäri Suomen, ja pääkonttorimme sijaitsee Helsingissä. Tavoitteenamme on saavuttaa 200 miljoonan euron liikevaihto vuoteen 2030 mennessä.

Vaikka yrityksellämme on yli 50 vuoden historia, työkulttuurimme on täysin uuden sukupolven rakentama: yhdessä luotu, moderni ja tämän päivän arvoja heijastava. Johtomme on sitoutunut yhtiöön myös omistajina. Heidän tavastaan työskennellä kumpuaa matala hierarkia, jossa johto on tiiviisti mukana arjessa. Meillä johto on aidosti läsnä: ovet ovat auki ja keskusteluyhteys välitön.

Rekrytoimme kasvavan tilauskannan johdosta Työmaapäällikön infrarakennusprojekteihin Etelä-Suomeen.

Esimerkkejä käynnissä olevista ja toteutetuista kohteista

  • Espoon kaupunkirata: haastava louhinta- ja maanrakennusurakka Helsinki–Turku-junaradan läheisyydessä.

  • We Land, Helsinki: 14-kerroksinen toimistorakennus, jonka louhinta suoritettiin metrotunnelin yläpuolella tiukkojen aikarajoitusten puitteissa. Lisäksi toteutimme 15 metriä merenpinnan alapuolelle ulottuneen vaativan tuetun kaivannon.

  • NCC Fredriksberg, Helsinki: kohteessa oli haastavat pohjaolosuhteet, pilaantuneita maita sekä orsivesien hallinnan vaatimuksia. Rakentaminen suunniteltiin minimoimaan hiilijalanjälki.

  • Hermanninranta, Helsinki: Vaativa merenrannassa sijaitsena pohjarakentamisen kohde.

  • Meritie ja Meritienaukio, Espoo: Vaativa pohjarakennuskohde, joka sisältää vaativia betonirakenteita mm. R1-sillan rakentamisen.

  • Ferry Terminal Turku: katu-urakka, jossa rakennetaan satama-alueen ja Turun linnan ympäristön katuverkostoa ja rataverkkoa.

Miksi Louhintahiekka?

  • Louhintahiekka on infrataitaja, joka luo yli 50 vuoden kokemuksella kestäviä perustuksia ihmisten elämälle yli sukupolvien.

  • Uudet omistajat ja johtoryhmä vievät meitä eteenpäin moderneilla menetelmillä ja ajatusmalleilla.

  • Olemme tarpeeksi iso toimija, jolla on kokemusta ja valmiuksia toteuttaa suuria hankkeita itsenäisesti ja omalla kalustolla. Samalla olemme kasvuvaiheessa, jossa pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi.

  • Työtämme eivät rajoita raskaat toimintajärjestelmät tai siilot, vaan työskentelemme ketterästi.

  • Voit tulla meille rohkeasti omien toimivien käytäntöjen kanssa ilman, että ura alkaa poisoppimisella.

Tarjoamme

  • Vahvan tilaus- ja työkannan, halutessasi voit aloittaa vaikka heti

  • Kilpailukykyisen palkan

  • Motivoivan kannustinpalkkiomallin ilman ylärajaa

  • Urapolun tulevaisuuden kasvulle

Lisäksi tarjoamme

  • Mahdollisuuden työsuhdeautoon

  • Laajan työterveyshuollon

  • ePassin: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu

  • Työnantajan tukeman lounaan

Tehtävän vaatimukset

  • Rakennusmestarin, -insinöörin tai DI:n koulutus

  • Vähintään kolmen vuoden kokemus vastaavan työnjohtajan roolista infrarakentamisen kohteissa (pohja-, kallio- ja/tai katu- ja kunnallistekniikka)

  • Tekninen osaaminen

  • Kokemus esihenkilötyöstä

  • Projektinhallinnan ja talouden osaaminen

  • IT-taidot

Keskeisimmät työtehtävät

Muita työtehtäviä:

  • Seuraat, ennustat ja raportoit työmaasi taloutta

  • Litteroit ja hyväksyt ostolaskut, seuraat määriä ja varmistat myynnin laskutuskelpoisuuden

  • Vastaat työmaasi lisä- ja muutostöistä

  • Vastaat työmaan aikataulutuksesta, resurssoinnista, työmaahankinnoista ja aliurakoitsijoista

  • Vastaat työturvallisuudesta, ympäristöasioista, laadusta ja dokumentaatiosta työmaallasi

  • Toimit työmaan vastuuhenkilönä asiakkaiden ja viranomaisten suuntaan

  • Osallistut soveltuvin osin omien hankkeidesi tarjouslaskentaan sekä avustat asiantuntijoita muissa hankkeissa

  • Raportoit tehtävässä työpäällikölle

Odotamme sinulta lisäksi

  • Hyviä vuorovaikutustaitoja

  • Rohkeaa asennetta ja halua kehittyä työurallasi

  • Kannustavaa, neuvokasta ja jämäkkää otetta

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi vastaamalla alla oleviin kysymyksiin viimeistään 02.11.2025. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana!

Lisätietoja

Lisätietoja tehtävästä antaa
Tapani Aittoniemi
📞 +358 44 493 7470
📧 [email protected]





Source link

Liikennelentäjä – Nordic Regional Airlines Oy – Työpaikat

Vientijohtaja – ClimaPri Oy – Työpaikat

mennessä | loka 9, 2025 | Myynti


Duunitori™ on Suomen suurin työnhakukone ja uudenaikainen rekrytointimedia. Se kokoaa yhteen avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne oman portaalinsa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämäosio tarjoaa ajankohtaisia vinkkejä ja uutisia liittyen työnhakuun, työelämään ja rekrytointiin. Duunitori on luotettu kumppani rekrytoinnissa, rekrytointimarkkinoinnissa sekä strategisessa työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä.

duunitori.fi |
jobbland.se |
jobbsafari.se |
jobbland.no |
jobbsafari.no |
keeparo.com |
allaloner.se

Asiakaspalvelu,
käyttöehdot työnhakijalle,
tietosuojaseloste työnhakijalle,
käyttöehdot työnantajalle,
tietosuojaseloste työnantajalle,
saavutettavuusseloste,
avaa evästeasetukset.


© 2025 Duunitori Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.





Source link

Liikennelentäjä – Nordic Regional Airlines Oy – Työpaikat

Kriisityöntekijä, sosiaali- ja kriisipäivystykseen – Vantaan ja Keravan hyvinvointialue – Työpaikat

mennessä | loka 9, 2025 | Sosiaali


Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen toimiala, Perheitä tukevat palvelut
Sosiaali- ja kriisipäivystys
Vernissakatu 8 A , 01300 Vantaa

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen.

Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme!
Kiinnostaako sinua monipuolinen ja haastava työ, jossa jokainen työpäivä on erilainen? Innostutko nopeasti muuttuvista tilanteista ja kaipaat vaihtelevia työtehtäviä? Seuraava työpaikkasi on silloin meillä!

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen sosiaali- ja kriisipäivystyksessä on avoinna vakituinen KRIISITYÖNTEKIJÄN virka. Kriisityöntekijänä voit olla koulutukseltasi joko sairaanhoitaja tai sosionomi ja mahdolliset kriisityön lisäkoulutukset katsotaan eduksi.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen sosiaali- ja kriisipäivystyksen tehtävänä on kiireellisen sosiaalipäivystystyön sekä akuutin kriisityön järjestäminen vantaalaisille ja keravalaisille ja näillä alueilla oleskeleville ympärivuorokautisesti. Yksikössämme toteutetaan STM: n työryhmän psykososiaalisen tuen suositusten mukaista akuutin kriisityön prosessia äkillisen ja traumaattisen kriisin kohdanneille. Yksikkö palvelee asiakkaita ja yhteistyötahoja ympärivuorokautisesti, joten työ on kolmivuorotyötä. Asiakastyötä tehdään puhelimitse ja tapaamisin. Kriisityöntekijä toimii myös työparina sosiaalityöntekijöille sosiaalityön tehtävillä.

Sosiaali- ja kriisipäivystystyössä keskeistä on vahvan päivittäistyön osaamisen päälle rakentuva suuronnettomuustilanteiden psykososiaalisen tuen kokonaisuuden järjestäminen ja siihen varautuminen. Sosiaali- ja terveysministeriö on nimennyt yksikön terveydenhuoltolain 38 •:n mukaiseksi valtakunnalliseksi toimijaksi psykososiaalisen tuen osalta.

Sosiaali- ja kriisipäivystys on hätäkeskushälytettävä viranomaisyksikkö ja keskeisiä yhteistyökumppaneitamme ovat poliisi, pelastus, ensihoito ja rajaviranomaiset. Tämän lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuoltopalveluiden kanssa.

Työkokemus kriisityöstä tai kriisitilanteissa työskentelystä tukee sinua tehtävässäsi kriisityön asiantuntijana. Yksikössä työtä tehdään parityönä moniammatillisessa työryhmässä reflektoivalla työotteella. Asiakastyötä tehdään alkuvaiheessa pääsääntöisesti koti- tai toimistokäynneillä ja puhelimitse. Kriisityön prosessiin kuuluu myös tiivis seurantavaihe.

Työssä menestyminen edellyttää rohkeaa ja oppimisen haluista asennetta, sekä aktiivista työotetta. Odotamme hakijalta hyviä työyhteisötaitoja, hyvää paineensietokykyä ja joustavuutta sekä arvostamme innovatiivisuutta. Ajokortti ja ajotaito vaaditaan.

Tehtävän hoitaminen edellyttää hyväksytyn turvallisuusselvityksen läpäisyä.

Työssä tukenasi ovat kollegasi ja johtoryhmä. Yksikön johtoryhmän jäsenten tavoitettavuus on turvattu ympärivuorokauden varallaolojärjestelmällä. Tämän lisäksi tarjoamme säännönmukaisen työnohjauksen. Meillä on myös panostettu uusien työntekijöiden perehdytykseen.

Työyhteisömme on osaava, sitoutunut ja työotteemme on asiakaslähtöinen. Vantaan ja Keravan sosiaali- ja kriisipäivystys tarjoaa ainutlaatuisen toimintaympäristön, pitäen sisällään muun muassa valtakunnalliseen valmiuteen liittyvät toimeksiannot ja päivittäistoimintaan liittyvät operatiiviset työtehtävät lentokentällä. Työssä tukenasi ovat kollegasi ja johtava kriisityöntekijä. Yksikön johtoryhmän jäsenten tavoitettavuus on turvattu ympärivuorokauden varallaolojärjestelmällä. Yksikössämme on käytössä yhteisöllinen työvuorosuunnittelu.

Sosiaali- ja kriisipäivystystä johtaa päällikön johdolla johtoryhmä, joka koostuu kahdesta johtavasta sosiaalityöntekijästä ja johtavasta kriisityöntekijästä. Tämän lisäksi työmme tukena on toimistosihteeri ja psykososiaalisen tuen valtakunnallisen valmiuden koordinaattori. Kriisityöntekijöiden esihenkilönä toimii johtava kriisityöntekijä.

Yksikkömme sijaitsee Tikkurilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen kokonaisuuteen kuuluu päivystysyksikön lisäksi myös lapsiperheiden ja lastensuojelun päivystys sekä poliisilaitoksen sosiaalityö ja nuorten oikeusedustus.

Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?
Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi.

Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa.

Tutustu tuleviin työkavereihisi > Töissä VAKEssa -blogit

Tietoa palvelussuhteesta:
Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 20.10.2025 tai sopimuksen mukaan
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde
Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8• mukainen laillistus)
Muu kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5• mukainen laillistus)
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Työajan lisätiedot: Jaksotyö
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 •:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Muu, Turvallisuusselvitys, turvallisuusselvityslaki 726/2014
Tehtäväkohtainen palkka: 3180 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.

Heräsikö kiinnostuksesi?
Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00.
Jäikö jokin askarruttamaan?
Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme:

Niina Mäkinen, johtava kriisityöntekijä
0503122123 [email protected]

Tiedustelut 22.9.-26.9.2025

Henna Niskanen, yksikön päällikkö
p. 0405696090
29.9.-6.10.2025

Niina Mäkinen, johtava kriisityöntekijä
p.0503122123

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 400 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi.

Lue meistä lisää Meille töihin-sivullamme ja tule sinäkin hyvantekijäksi!
#VAKE #hyvantekijät





Source link

Liikennelentäjä – Nordic Regional Airlines Oy – Työpaikat

Hydrauliikka-asentaja – Oy Nestepaine Ab – Työpaikat

mennessä | loka 9, 2025 | Teollisuus


ETOLA- yhtiöt on suomalainen teollisuustuotteita ja – tarvikkeita maahantuova, valmistava ja markkinoiva yritysryhmä, joka muodostuu useasta keskenään tiiviissä yhteistyössä toimivasta yrityksestä.  Vuonna 1932 perustetun ETOLA- yhtiön kokonaisliikevaihto on noin 580M € ja henkilöstömäärä 1760. Teollisuustuotteiden lisäksi Etola-yhtiöihin kuuluu myös rakennustarvikealalla toimiva Meltex Oy Plastics, veneilyalan erikoisliike Oy Maritim Ab, kodintuoteketju Etola Shops Oy sekä sijoitus- ja kiinteistöliiketoimintaa harjoittavia yrityksiä. Liiketoimintaa on Suomen lisäksi myös Ruotsissa ja Baltiassa.

Nestepaine Oy on vuonna 1973 perustettu Etola-yhtiöihin kuuluva Hydrauliikan komponentteihin, tarvikkeisiin ja järjestelmiin erikoistunut yritys. Palveluksessamme on yli 80 hydrauliikan ammattilaista Vantaalla, Tampereella, Seinäjoella, Kokkolassa, Jyväskylässä ja Porissa. Lisätietoa www.nestepaine.fi tai www.etola.fi

Haemme Vantaan toimipisteeseemme

HYDRAULIIKKA-ASENTAJAA 

vakituiseen työsuhteeseen.

Tehtäviisi kuuluu monipuolisesti mm. hydraulisten komponenttien huoltaminen, säätäminen ja erilaiset kokoonpanotehtävät. 

Hakijalta toivomme: 

  • Kokemusta hydrauliikkahuolloista tai asennuksesta. Kokemus mäntäpumppujen huollosta katsotaan eduksi.

  • Teknistä koulutusta

  • Olet luonteeltasi sosiaalinen mutta kykenet itsenäiseen työskentelyyn

Tehtävään valitulle tarjoamme mielenkiintoisen ja itsenäisen työn ja kokeneen henkilökunnan tuen hydrauliikan kiehtovassa maailmassa. 

Jos kiinnostuit avoimesta paikasta, hae tehtävään täyttämällä hakemus palkkatoiveineen täällä:  https://etola.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1 20.10.2025 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa tiistai-perjantai klo 9-15 tuotantopäällikkö Harri Koivisto 040-6306125.





Source link