1958 perustettu Pizza Hut on yksi maailman tunnetuimmista ja suurimmista pizzaketjuista. Se toimii yli 100 maassa ja sillä on 19 000 ravintolaa. Pizza Hut tunnetaan erityisesti pan pizza -pohjasta ja vahvasta brändistä, joka yhdistää perinteitä ja innovaatioita. Ketju kuuluu Yum! Brands -konserniin, joka omistaa myös mm. KFC:n ja Taco Bellin. Pizza Hut panostaa kansainvälisesti digitaalisiin palveluihin, toimitus- ja noutokanaviin sekä jatkuvaan tuotekehitykseen.

Suomessa Pizza Hutin toimintaa hallinnoi Askur Oy. Vuoden 2025 loppuun mennessä ketjulla on 21 ravintolaa eri puolilla Suomea. Toiminta on keskittynyt kauppakeskuksiin ja kaupunkien pääkaduille.

Lue meistä lisää: pizzahut.fi

AREA COACH – usean ravintolan esihenkilö

Oletko motivoiva esihenkilö, jolla on kokemusta moniyksikköjohtamisesta ja intohimo kehittää tiimejä sekä liiketoimintaa? Haluatko olla mukana rakentamassa kansainvälisen brändin menestystä Suomessa? Oletko yrittäjähenkinen ja valmis tarttumaan konkreettisiin haasteisiin arjessa?

Tehtävänkuva ja vastuualueet

Pizza Hutin Area Coach toimii useiden ravintoloiden esihenkilönä ja kehittäjänä. Roolissa korostuvat johtajuus, strateginen ajattelu ja kyky saavuttaa tuloksia laajalla alueella. Area Coach rakentaa positiivista ja tuottavaa työilmapiiriä, tukee tiimien kehitystä ja varmistaa asiakastyytyväisyyden sekä liiketoimintatavoitteiden saavuttamisen.

Tässä roolissa työ ei ole pelkkää johtamista ja analysointia. Area Coachin tehtävä on ennen kaikkea konkreettisia tekoja: aktiivista läsnäoloa ravintoloissa, tiimien tukemista arjessa ja asioiden viemistä käytännössä eteenpäin. Suurin osa työstä tapahtuu ravintoloissa, ei konttorilla, ja tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta eri toimipisteiden välillä. Olet valmis olemaan mukana avaamassa uusia ravintoloita myös toisilla paikkakunnilla.

Työaika ei ole perinteinen 9–16 ma–pe, vaan aluepäällikkönä vierailet ravintoloissasi eri viikonpäivinä ja eri aikoina, jotta näet ja ymmärrät koko toiminnan arjen eri tilanteissa.

Keskeisiä työtehtäviä ovat mm.:

• Useiden ravintoloiden päivittäisen toiminnan valvonta ja brändistandardien ylläpito
• Elintarviketurvallisuuden ja laatustandardien valvonta
• Yrityksen käytäntöjen ja menettelyjen jalkauttaminen
• Ravintolapäälliköiden johtaminen, mentorointi ja kehittäminen
• Tiimin koulutuksen ja osaamisen kehittäminen
• Taloudellisten tavoitteiden asettaminen ja seuranta (myynti, kustannukset, kannattavuus)
• Taloudellisten raporttien ja avainmittareiden analysointi
• Yhteistyö taloustiimin kanssa budjetoinnissa ja ennustamisessa
• Asiakaskokemuksen ja brändistandardien varmistaminen
• Asiakaspalautteen käsittely ja asiakastyytyväisyyden parantaminen
• Varaston ja resurssien hallinta
• Raportointi johdolle ja liiketoiminnan kehitysehdotusten tekeminen
• Sääntöjen, turvallisuuden ja elintarviketurvallisuuden noudattamisen varmistaminen

Mitä etsimme?

• Kokemusta useiden yksiköiden johtamisesta, mielellään ravintola- tai retail-alalta
• Hyvä osaaminen MARA:n työehtosopimuksesta (TES)
• Valmiutta olla mukana avaamassa uusia ravintoloita myös toisilla paikkakunnilla
• Vahvaa johtajuutta, kykyä motivoida ja kehittää tiimejä sekä strategista otetta liiketoiminnan kehittämiseen
• Kokemusta taloudellisten tavoitteiden asettamisesta ja seuraamisesta, budjetoinnista sekä kannattavuuden parantamisesta
• Erinomaista vuorovaikutus- ja yhteistyökykyä, ongelmanratkaisukykyä sekä joustavuutta muuttuvissa tilanteissa
• Oma-aloitteisuutta, päätöksentekokykyä ja kykyä toimia paineen alla
• Coach-johtajuuden periaatteiden omaksumista ja soveltamista arjessa
• Yrittäjähenkistä asennetta ja halua kehittää toimintaa pitkäjänteisesti
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sekä kirjallisesti että suullisesti

Analysoinnin ja johtamisen lisäksi työ on konkreettisia tekoja ja aktiivista osallistumista ravintoloiden arkeen. Area Coach ei jää pelkästään taustalle, vaan vie asioita käytännössä eteenpäin yhdessä tiimien kanssa. Suurin osa työstä tapahtuu ravintoloissa, ei konttorilla, ja tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta eri toimipisteiden välillä. Ajokortti on tehtävässä välttämätön. 

Mitä Pizza Hut tarjoaa sinulle?

• Vakituisen työsuhteen kansainvälisessä ja kasvavassa organisaatiossa
• Mahdollisuuden kehittää esihenkilötaitoja coach-johtajuuden kautta
• Vaikuttavan roolin, jossa pääset rakentamaan tiimien menestystä ja kehittämään liiketoimintaa
• Kilpailukykyisen palkan ja henkilöstöedut

Hae paikkaa, jossa pääset olemaan keskeinen osa Pizza Hut -ketjun menestystä ja kasvua Suomessa!