FINANCE MANAGER – JYSK Finland – Työpaikat

FINANCE MANAGER – JYSK Finland – Työpaikat


JYSK is an international retail chain rooted in Scandinavian values, offering home furnishing products across 50 countries with more than 3,600 stores and a strong online business. Our ambition is to be the first choice for customers seeking Nordic solutions for living and sleeping – conveniently, locally, and competitively.
JYSK Finland has grown steadily since 1995 and today serves customers through 92 stores and an online channel, supported by nearly 1,000 professionals. The turnover for the financial year 2024/2025 was EUR 185.4 million.

FINANCE MANAGER – JYSK Finland 

Role Overview 

In this role, you are responsible for the entirety of the company’s financials — including P&L, balance sheet and the annual budget. You will support management with strategic insights and act as a trusted partner for retail operations, enabling profitable growth and solid financial governance. You will collaborate closely with JYSK’s international teams. 

Key Responsibilities

As Finance Manager, you will act as the primary finance business partner to the Country Management Team, ensuring strong performance management, financial steering, and value creation across the organization. Responsibilities:

  • Full ownership of financial performance and accountability for the legal entity
  • Strategic finance business partnering to country management
  • Performance management and KPI development
  • Financial reporting, compliance, and risk coordination
  • Internal audit and salary responsibility (country scope)
  • Country super user within reporting and planning solutions
  • Leadership of the finance function, contributing to organizational culture and capability building

What We Expect 

  • 5+ years of experience in financial management, business partnering, or performance management — ideally in retail or similar operational environments
  • Strong understanding of P&L, balance sheet, and budgeting mechanics
  • Ability to translate complex financial data into clear, actionable insights
  • Excellent stakeholder management and communication skills with the ability to challenge and influence
  • Analytical, hands‑on, and execution‑focused mindset
  • Advanced user of reporting and planning tools
  • Preferably on an upward career trajectory rather than seeking a lateral move

What We Offer 

  • Competitive monthly salary based on your experience and capabilities 
  • Performance‑based bonus structure with clear targets 
  • Company car benefit 
  • Value‑driven, ambitious, and evolving work environment with strong focus on employee growth and success 

Why JYSK? 

JYSK invests in employee wellbeing, development, and a unified company culture. The organization values openness, responsibility, teamwork, and Scandinavian principles. JYSK is a highly successful retailer, present in 50 countries, where you can pursue international career opportunities. Attitude and motivation matter — the opportunities for growth are genuine and diverse. 

Interested? 

We are recruiting together with our partner JFP Executive Search Oy. Send your application by Monday, 6th of April. You can submit your application, salary expectations and CV by sending them to e-mail [email protected]. Add “JYSK FM” to the tittle of the application and CV. For confidential inquiries, please contact Managing Partner Jouko Pitkänen. You can reach him on Monday 30th of March, at 15.00-16.00 and on Thursday 2nd of April, at 15.00-16.00, on phone number +358 50 389 0504.



Source link

FINANCE MANAGER – JYSK Finland – Työpaikat

Head of Enterprise Customers – Fonecta – Työpaikat


Haluatko omistaa yhtiömme tärkeimpien B2B-asiakkuuksien kasvun – ja samalla kehittää kokeneista asiantuntijoista entistä vaikuttavamman tiimin?

Fonecta on ollut jo vuosia edelläkävijä ja markkinajohtaja tuotesegmenteissään ja tavoitteemme on vahvistaa molempia asemia entisestään. Etsimme Head of Enterprise Customers -rooliin kunnianhimoista tiiminvetäjää, joka yhdistää strategisen ajattelun, käytännön asiakastyön ja tiimin kehittämisen. Enterprise-segmentissä palvelemme niin yksityisiä kuin julkisia toimijoita. Asiakasportfolion koko on n. 4 mEUR sisältäen satoja asiakkaita.

Mitä tulet tekemään

Kasvatat Enterprise- ja Mid-Market -asiakkuuksia

  • Omistat Fonectan Enterprise-segmentin kasvun, NRR:n (asiakaspito ja laajentuminen) ja kannattavuuden
  • Rakennat ja viet käytäntöön esimerkillä johtaen skaalautuvan suurasiakasstrategian
  • Tunnistat ja realisoit lisämyynnin (kasvatus- ja ristiinmyynti) mahdollisuudet
  • Toimit itse strategisten avainasiakkuuksien omistajana ja viet maaliin vaikuttavimmat kaupalliset kokonaisuudet
  • Kehität kaupallisia toimintamalleja, joiden avulla asiakkuuksien arvon kasvattaminen nopeutuu.

Rakennat nopeaa ja vaikuttavaa asiakkuuksien johtamisen kulttuuria

  • Haastat perinteiset pitkät asiakkuuden kehittämisen prosessit ja löydät keinot kasvattaa asiakkuuksia ketterämmin
  • Varmistat selkeät arvolupaukset ja päätöksentekoa tukevat kaupalliset mallit
  • Priorisoit fokusta: oikeat asiakkaat, oikea ajoitus, oikea ratkaisu
  • Johdat asiakkuuksia datan ja SaaS-mittareiden (ARR, NRR, expansion) kautta

Johdat ja kehität kokeneista asiantuntijoista koostuvaa tiimiä

  • Johdat noin viiden hengen Enterprise- ja Mid-Market -tiimiä
  • Tiimin jäsenillä on erilaiset taustat, vastuualueet ja kokemus – onnistut johtamaan heitä yksilöllisesti
  • Valmennat tiimiä strategiseen asiakkuuksien kehittämiseen ja kaupalliseen vaikuttamiseen
  • Rakennat selkeyttä rooleihin, tavoitteisiin ja prioriteetteihin

Toimit kaupallisen organisaation solmukohdassa

  • Teet tiivistä yhteistyötä uusasiakasmyynnin ja markkinoinnin kanssa yhtenäisen asiakaskokemuksen varmistamiseksi
  • Saat tukea teknisen tuen tiimiltä asiakasratkaisujen toteuttamiseen
  • Johdat asiakassegmenttiä keskeisten SaaS-mittareiden (ARR, NRR, churn, expansion ja NPS) kautta
  • Raportoit Head of Customers ja toimit aktiivisena jäsenenä Extended Management Teamissä

Kenelle tämä rooli sopii

  • Olet jo johtanut ja kasvattanut Enterprise- ja/tai Mid-Market -asiakkuuksia SaaS-liiketoiminassa vähintään 5 vuoden ajan
  • Olet rakentanut kasvua rakenteiden, fokuksen ja kaupallisen kurinalaisuuden kautta. Yksinkertaistat mielummin kuin monimutkaistat.
  • Osaat yhdistää strategisen ajattelun ja oman aktiivisen asiakastyön
  • Haluat edelleen olla itse mukana asiakastyössä ja merkittävissä kaupallisissa keskusteluissa
  • Osaat kehittää kokeneista asiantuntijoista koostuvaa tiimiä ja nostaa sen suorituskykyä
  • Sinulla on kokemusta merkittävien strategisten asiakkuuksien omistamisesta, C-level-neuvotteluista ja kaupallisten kokonaisuuksien maaliin viemisestä
  • Sinulla on rohkeutta haastaa, priorisoida ja tehdä päätöksiä

Teemme työtä joustavassa hybridimallissa laadukkailla työvälineillä. Meillä on viihtyisät ja toimivat toimitilat keskeisellä sijainnilla hyvien kulkuyhteyksien varrella. Ensisijainen toimipisteesi voikin sijaita pääkonttorillamme Helsingissä tai Tampereen toimipisteellä. Saat ympärillesi asiantuntevan tiimin, jossa data, teknologia ja inhimillinen yhteistyö kulkevat käsi kädessä. Pidämme henkilöstöstämme huolta tarjoamalla mm. lounasedun, liikunta- ja hyvinvointiedun ja asiantuntevan työterveyskumppanin palvelut.

Haku

Hae tehtävää pian, kuitenkin viimeistään 12.4.2026, aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

Maria Mattila, Head of Customers, +35846 923 4780

Marian tavoitat puhlimitse parhaiten alla olevina ajankohtina:

31.3 klo 15-17

1.4 klo 8-10

8.4 klo 8-10

Fonectan liiketoiminta rakentuu kahden ydinperiaatteen ympärille: löydä ja tule löydetyksi. Tarjoamme luotettavinta tietoa yrityksistä, yhteystiedoista ja ajoneuvoista sekä autamme yrityksiä tunnistamaan ja hyödyntämään kysyntää. Palvelemme asiakkaitamme tunnettujen palveluiden kautta, kuten Fonecta, Finder, Fonecta Caller, Kontakti, 020202 ja 16400. Fonecta on osa Fonecta Groupia, johon kuuluvat Fonecta, Hitta, Oikio ja Konnektio. Fonecta Groupin omistaa suomalainen pääomasijoitusyhtiö Sponsor Capital. Loppuvuodesta 2024 Fonecta Group laajeni Ruotsiin yritysoston kautta hankkimalla Hitta.se:n.



Source link

FINANCE MANAGER – JYSK Finland – Työpaikat

Sosiaalityöntekijä, Idän nuorten sosiaalityö – Helsingin kaupunki, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala – Työpaikat


Haku päättyy 8.4.2026 15:00

Palkka 4119,68 e/kk

Palvelussuhde 1.8.2026

Julkaistu 23.3.2026 9:00

Osoite Ostoskuja 3 00940

Ammattiala Sosiaalityöntekijät

Työavain SOTEPE-01-134-26

Kontulan nuorten sosiaalityön tiimiin haetaan sosiaalityöntekijää 16-29-vuotiaiden nuorten aikuisten kanssa tehtävään sosiaalityöhön.

Sosiaalityöntekijät työskentelevät niiden 16-29-vuotiaiden nuorten kanssa, joiden arvioidaan hyötyvän suunnitelmallisesta työskentelystä ja jotka tarvitsevat erityistä tukea. Arvioiva ja suunnitelmallinen työskentely toteutuu tapaamalla nuoria sekä valmistelemalla yhdessä nuorten kanssa palvelutarpeen arvio ja tarvittaessa sosiaalityön suunnitelma. Työ sisältää asiakkaan tilanteessa muutosta tukevien verkostojen luomista. Ennaltaehkäisevällä, aktivoivalla ja kuntouttavalla työotteella on keskeinen sija työskentelyssämme. Sosiaalityö nuorten kanssa tapahtuu tiiviissä yhteistyössä lukuisten eri viranomaistahojen sekä kolmannen sektorin toimijoiden kanssa.

Toimeentulotukityö kuuluu sosiaalityöntekijän työtehtäviin harkinnanvaraisen ja ehkäisevän tuen päätösten muodossa.

Idän nuorten sosiaalityön tiimissä on kymmenen sosiaalityöntekijää, neljä sosiaaliohjaajaa ja johtava sosiaalityöntekijä. Nuorten sosiaalityössä olemme vahvasti työhön sitoutuneita. Työyhteisössämme on hyvä ilmapiiri, jossa on tilaa yksilöllisyydelle, ja jossa autamme toinen toistamme ja teemme tarvittaessa työparityötä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilölaillistus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi
• sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai
• henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai
• henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi edellytämme:

Aiempaa työkokemusta nuorten aikuisten kanssa tehtävästä sosiaalityöstä sekä hyviä yhteistyötaitoja, joustavuutta ja asiakaslähtöistä työotetta.

Luemme eduksi:

Helsingin kaupungin palvelujen sekä Apotti-tietojärjestelmän tuntemuksen.

Sopimusala

SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus

Lisätiedot

Silva Linnahalme-Triana, johtava sosiaalityöntekijä, p. 050 4020244 tai [email protected]
https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/sosiaali-ja-terveysalan-ammattilaisille/sosiaalityontekijaksi-helsingin-kaupungille



Source link

FINANCE MANAGER – JYSK Finland – Työpaikat

Haemme nyt kesätyöntekijöitä sähkönjakelu- ja valaistusverkon töihin Uudellemaalle kesälle 2026 – Uudenmaan Verkonrakennus Oy – Nylands Nätbyggnad Ab – Työpaikat


Duunitori™ on Suomen suurin työnhakukone ja uudenaikainen rekrytointimedia. Se kokoaa yhteen avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne oman portaalinsa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämäosio tarjoaa ajankohtaisia vinkkejä ja uutisia liittyen työnhakuun, työelämään ja rekrytointiin. Duunitori on luotettu kumppani rekrytoinnissa, rekrytointimarkkinoinnissa sekä strategisessa työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä.

duunitori.fi |
jobbland.se |
jobbsafari.se |
jobbland.no |
jobbsafari.no |
keeparo.com |
allaloner.se

Asiakaspalvelu,
käyttöehdot työnhakijalle,
tietosuojaseloste työnhakijalle,
käyttöehdot työnantajalle,
tietosuojaseloste työnantajalle,
saavutettavuusseloste,
avaa evästeasetukset.


© 2026 Duunitori Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.



Source link