Ratatyökoneenkuljettajia Etelä-Suomeen – Barona Rakennus Oy – Työpaikat

Ratatyökoneenkuljettajia Etelä-Suomeen – Barona Rakennus Oy – Työpaikat

mennessä | tammi 18, 2026 | Rakentaminen


Haemme ammattitaitoisia ratatyökoneenkuljettajia Etelä-Suomen alueelle.

Tehtävänkuvaus:

  • Ratatyökoneiden käyttö ja huolto
  • Radan kunnossapito- ja rakennustyöt
  • Työskentely osana kokenutta tiimiä turvallisuusohjeita noudattaen

Odotamme sinulta:

  • Kokemusta ratatyökoneiden käytöstä
  • Voimassa olevaa ratatyöturvallisuus- ja ratatyökoneenkuljettajan pätevyyttä
  • Hyvää fyysistä kuntoa ja valmiutta vuorotyöhön
  • Sujuvaa suomen kielen taitoa

Tarjoamme:

  • Kilpailukykyisen palkan ja lisät
  • Kattavan perehdytyksen ja koulutuksen
  • Mahdollisuuden kehittyä alan huippuosaajaksi

Työn sijainti: Etelä-Suomi (työmaat vaihtelevat)

Tällä ilmoituksella haemme osaajia useampaan vastaavaan tehtävään eri asiakkaille .

Voit jättää hakemuksesi luomalla ensiksi Barona-profiilin valitsemalla ”Create account” – syötä sähköpostiosoitteesi ja luo itsellesi salasana. Jos sinulla on jo profiili järjestelmään, kirjaudu sisään olemassa olevilla tunnuksillasi.

Lisätietoja:

Jari Koskinen 050 353 0671 (klo 9-15), [email protected]

Työtä unelmiesi eteen tai unelmiesi töitä – tarjoamme pitkäaikaisia työmahdollisuuksia rakennusalan ammattilaisille ympäri Suomen. Olemme rakennusalan suurin henkilöstöpalveluyritys ja siksi me pystymme tarjoamaan mahdollisuuksia erilaisilta työmailta. Meillä on myös mahdollista edetä urallaan erilaisten työtehtävien kautta. Olemme vastuullinen työnantaja ja hoidamme palkanmaksun ja kaikki työnantajan velvoitteet viimeisen päälle.





Source link

Ratatyökoneenkuljettajia Etelä-Suomeen – Barona Rakennus Oy – Työpaikat

Senior SAP S/4HANA Finance Lead / Solution Architect – Capgemini Finland – Työpaikat

mennessä | tammi 18, 2026 | Talous ja rahoitus


Senior SAP S/4HANA Finance Lead / Solution Architect

At PBS Nordics, a Capgemini business unit, we empower individuals to shape their careers within a collaborative global community.

Specializing in ERP transformation services for both public and private sectors, PBS Nordics delivers tailored solutions using top ERP systems like SAP, Microsoft Dynamics, and IFS. With a strong Nordic presence and a diverse global client portfolio, we guide organizations through seamless ERP transformations, driving operational excellence and strategic growth.

Your Role

  • Participate in S/4HANA assessments, outline finance business challenges and opportunities and turn this into SAP value opportunities, solutions and implementation roadmaps.
  • Lead the design, configuration, and implementation of SAP S/4HANA Finance, ensuring alignment with business requirements and best practices.
  • Build trusted client relationships with client finance executives and provide strategic advice and expertise to clients on SAP S/4HANA Finance solutions, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting, Controlling, performance management, and Treasury.
  • Serving as overall program finance lead, ensuring successful implementation of SAP S/4HANA Finance and controlling solutions in alignment with business requirements and best practices.
  • Collaborate closely with cross-functional teams to integrate SAP S/4HANA Finance with other SAP modules (e.g., SD, MM, PP, WM, PM) and external systems.
  • Lead finance teams and mentor junior consultants, fostering their professional development and ensuring high-quality project delivery.
  • Stay current with industry trends, the latest developments in SAP S/4HANA Finance, and emerging technologies to continuously enhance service delivery.

Your Profile

  • Experienced finance lead and/or solution architect with proven track record of successful SAP S/4HANA Finance implementations and optimizations within global organizations.
  • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with clients and team members. Finnish language skills are a strong advantage.
  • Minimum 10 years of experience as an SAP S/4HANA consultant.
  • Strong understanding of financial processes and the ability to align SAP solutions with business objectives.
  • Excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • SAP certification in SAP S/4HANA Finance is highly desirable.

What we believe you will enjoy about working here

  • A challenging career in a vibrant environment with access to extensive training, a global network of experts and an innovative culture that promotes learning, growth, and shared success.
  • Opportunities to work on real-world problems and help transform leading organizations.
  • A company culture driven by core values: Honesty, Trust, Freedom, Team Spirit, modesty, Fun, and Boldness.
  • A strong commitment to inclusion, diversity, and supporting the whole person.

Application

In this recruitment process, we review applications and hire on an ongoing basis. As part of our recruitment process, identity verification and background checks may occasionally be conducted.

Send your application at the latest by January 18th, 2026.
For more information, please reach out to Antti Nurmi at [email protected].

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion.

Make it Real | www.capgemini.com

#LI-HYBRID
#LI-SKFI





Source link

Ratatyökoneenkuljettajia Etelä-Suomeen – Barona Rakennus Oy – Työpaikat

Vice President, Corporate Communications, Brand and Public Affairs – Orion – Työpaikat

mennessä | tammi 18, 2026 | Myynti


Job Description

About your role

We are looking for a Vice President, Corporate Communications, Brand and Public Affairs to lead a significant transformation of how Orion Pharma communicates, builds its reputation, and engages with its stakeholders globally.

Orion Pharma is entering an exciting phase of growth and international development. As we strengthen our position as a global, innovation-driven pharmaceutical company, the way we communicate and engage with our stakeholders, internally and externally, becomes increasingly critical. This newly established role is central to that journey and directly supports our strategic ambition for further global growth.

As Vice President, you will set the direction for a unified, world-class Communications, Brand, and Public Affairs function. You will work closely with the Executive Team and senior leaders across the company to shape Orion’s narrative, ensure alignment between strategy and communication, and build trust with our key stakeholders. This is a highly influential leadership role with the opportunity to leave a lasting mark on how Orion presents itself to the world.

Your key responsibilities

  • Lead and further develop Orion Pharma’s global Corporate Communications, Brand, and Public Affairs strategy in line with the company’s long-term business and growth ambitions

  • Build and lead a high-performing, integrated function that brings together communications, brand, and public affairs into a coherent, collaborative and impactful multicultural unit

  • Act as a trusted strategic advisor to executive and senior leadership on reputation, stakeholder engagement, policy, and communications matters

  • Drive the development of a strong, consistent company voice across public, policy, and internal communications

  • Strategic Communications: Strengthen strategic, science and innovation communication, oversee issues management, crisis communications, and media relations at a corporate level

  • Brand Stewardship: Lead the development of a compelling brand identity and vision ensuring consistent messaging across all digital, traditional and social platforms

  • Public/Governmental Affairs: Lead the development and execution of strategies to influence public policy and legislation to protect organizational interests

  • Internal capability building: •Establish modern ways of working, platforms, and tools that enable efficiency, quality, and impact across the communications function. Build internal capabilities and reduce reliance on external agencies through long-term competence development

  • Advocacy & relationship management: Champion Orion Pharma’s stance on key issues in legislative and public forums and networks, when appropriate.

What we offer

  • A rare opportunity to shape and lead a strategically critical, global function during a significant phase of growth

  • The mandate and support to build a world-class Communications, Brand, and Public Affairs capability

  • A values-driven, Nordic company culture built on trust, collaboration, and long-term thinking

  • Competitive compensation and benefits, in line with the role’s responsibility and impact

Our expectations

We are looking for a seasoned leader with a strong strategic mindset, sound judgment, and the ability to inspire others.

You bring:

  • Extensive senior-level experience in corporate communications, public affairs, corporate affairs, or related leadership roles, ideally within pharmaceuticals, life sciences or healthcare

  • A proven track record of leading complex, international communications, advocacy and reputation agendas

  • Strong understanding of brand, governmental processes, legislative frameworks and public policy, as well as stakeholder engagement in a global context

  • Experience advising executive leadership including governance and disclosure responsibilities in a Finnish publicly listed company environment

  • The ability to translate business and scientific strategy into clear, compelling, and credible communication and advocacy actions

  • Strong people leadership skills, with experience building and developing high-performing teams

  • Excellent communication skills in English and Finnish; additional languages are an advantage

How to apply and additional information

Please submit your application with your CV and a motivation letter through our recruitment system by January 25, 2026.

For more information about the role, please contact Julia Macharey, EVP People, Culture & Communications at +358 50 486 8056 on Friday, January 16, 2026 15-16 EET and Wednesday, January 21, 2026 16-17 EET.

About Us

Orion Pharma is a globally operating Nordic pharmaceutical company – a builder of well-being for over a hundred years.

We’re home to more than 4,000 Orionees around the world, and we’re proud to be known as a responsible employer and a great place to work. At Orion Pharma, people are truly valued and trusted, encouraged to grow, and supported by a culture where every voice is heard. We appreciate each other, strive for excellence, and build the future.

Together we develop, manufacture, and market human and veterinary pharmaceuticals and active pharmaceutical ingredients. Our extensive portfolio includes proprietary and generic medicines as well as consumer health products. The core therapy areas of our pharmaceutical R&D are oncology and pain. Proprietary products developed by Orion Pharma are used to treat cancer, neurological diseases, respiratory diseases, and more.

We offer careers with a clear purpose: empowering people to live their lives to the fullest.

About Orion





Source link

Ratatyökoneenkuljettajia Etelä-Suomeen – Barona Rakennus Oy – Työpaikat

Sosiaalityöntekijä, lastensuojelun avohuolto Tikkurilan toimipiste – Vantaan ja Keravan hyvinvointialue – Työpaikat

mennessä | tammi 18, 2026 | Sosiaali


Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheiden erityispalvelut
Tikkurilan toimipiste
Vernissakatu 4, 2.krs , 01300 Vantaa

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen.
Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme!

Hei sosiaalityöntekijä, tervetuloa meille töihin!

Haemme lastensuojelun avohuoltoon kahta sosiaalityöntekijää kahteen eri tiimiin vakituiseen virkaan Tikkurilan toimipisteeseen 1.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Toimipisteemme sijaitsee juna-aseman välittömässä läheisyydessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella.

Lastensuojelun avohuollon sosiaalityöntekijänä työskentelet suunnitelmallisella, suhdeperustaisella ja systeemisellä työotteella lapsen parhaaksi yhteistyössä lapsen, perheen ja heidän verkostojensa kanssa. Toimit asiakkaana olevien lasten asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä. Työ on monipuolista, haastavaa ja vaativaakin, mutta samalla innostavaa ja palkitsevaa.

Pidämme kiinni asiakasmitoituksesta, ja uudet työntekijät saavat aloittaa pienemmällä asiakasmäärällä. Tarjoamme hyvän perehdytyksen.

Tutustu tarkemmin sosiaalityöntekijämme Anniinan työhön lastensuojelun avohuollossa.

Arvostamme asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä työskentelyotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Ajantasaisen tiedon ja kokemuksen lastensuojelun sosiaalityöstä ja Apotti-asiakastietojärjestelmän käytöstä katsomme eduksi. Toivomme hakijalta kykyä itsenäiseen ja ratkaisukeskeiseen työskentelyyn, tiimityön taitoja sekä valmiutta työparityöhön. Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ovat välttämättömiä.

Tehtävässä onnistumisen tueksi tarjoamme työympäristön, jossa sinuun luotetaan ja työpanostasi arvostetaan. Meillä on käytössä ryhmätyönohjaus, säännölliset viikkotiimit ja syty-kokoukset asiakastyön tueksi. Apua ja tukea onkin saatavilla matalalla kynnyksellä, niin johtavilta sosiaalityöntekijöiltä kuin kollegoiltakin – meillä työtä ei tarvitse tehdä yksin!

Meille on tärkeää tukea haluasi kehittää työtä sekä kehittyä lastensuojelun sosiaalityön ammattilaisena, ja tarjoammekin useita koulutuksia niin aloittaville kuin jo pidempään meillä työskennelleille.

Kelpoisuuden täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös sosiaalityön loppuvaiheen opiskelijat, joilla on oikeus toimia tilapäisenä sosiaalityöntekijänä.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lastensuojelun avohuollossa on yhteensä seitsemän alueellista tiimiä, mutta toimimme yhtenä avohuoltona koko hyvinvointialueella. Tikkurilan toimipisteessä työskentelee sosiaalityöntekijöitä, erikoissosiaaliohjaajia, ohjaajia, johtavia sosiaalityöntekijöitä sekä perheterapeutti. Lisäksi toimipisteessä on oma sihteeri.

Tikkurilan työyhteisö on rohkeasti asioita puheeksi ottava, ammattitaitoinen ja kannustava. Meille on tärkeää, että työyhteisössä jokainen voi olla oma itsensä. Johtavat sosiaalityöntekijämme ovat kokeneita ja keskeisin osa heidän työtehtäviään on asiakastyön ohjaaminen ja tukeminen. Työn tukena meillä on myös asiakasohjausryhmä, joka tukee palveluiden järjestämisessä ja asiakasperheelle sopivimman palvelun löytämisessä. Avohuollossa on aktiivinen työhyvinvointiryhmä.

Meillä työskennellään 1-2 henkilön työhuoneissa, emme ole siirtymässä avokonttoreihin.

Otamme uudet työntekijät ilolla vastaan!

Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?
Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi.

Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa.

Tutustu tuleviin työkavereihisi > Töissä VAKEssa -blogit

Tietoa palvelussuhteesta:
Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.03.2026 tai sopimuksen mukaan
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde
Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalityöntekijä (Laki 817/2015 7• mukainen laillistus)
Työpaikkojen lukumäärä: 2
Työajan lisätiedot: 37 h 45 min
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 •:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote,
Tehtäväkohtainen palkka: 4612,50 ₠/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan kokemukseen perustuva lisä eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.

Heräsikö kiinnostuksesi?
Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00.
Jäikö jokin askarruttamaan?
Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme:

Johtava sosiaalityöntekijä Mia Salmela
040 841 9982
[email protected]

Johtava sosiaalityöntekijä Pia Green
040 5761699
[email protected]

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi.

Lue meistä lisää Meille töihin-sivullamme ja tule sinäkin hyvantekijäksi!
#VAKE #hyvantekijät





Source link

Ratatyökoneenkuljettajia Etelä-Suomeen – Barona Rakennus Oy – Työpaikat

Luja Väylä 2026 – Lujatalo Oy – Työpaikat

mennessä | tammi 18, 2026 | Teollisuus


Löydä seuraava unelmatyösi! Haaveiletko työnantajasta, jossa saman katon alla yhdistyvät suuren yhtiön edut ja perheyhtiön matala hierarkia? Nyt etsimme joukkoomme lisää osaavia ja yhtiömme arvot etusijalle asettavia lujalaisia.

Kesätöiden kautta Lujalle uralle!

Haemme nyt

KESÄHARJOITTELIJOITA

monipuolisiin rakennusalan tehtäviin ympäri Suomea, mm. pääkaupunkiseudulle, Tampereelle, Jyväskylään, Kokkolaan, Kuopioon, Seinäjoelle, Ouluun, Turkuun ja Vaasaan.

Oletko ammattikorkeakoulu- tai yliopisto-opiskelija ja haluat suuntautua urallasi rakennusliikkeen tuotanto- tai asiantuntijatehtäviin? Opiskeletko rakennusmestariksi, rakennustekniikan insinööriksi tai diplomi-insinööriksi tai esim. talotekniikan korkeakoulututkintoa kohti? Meillä on tarjota juuri sinulle Luja Väylä -harjoitteluohjelma. Monipuolisen kesätyön lisäksi ohjelma tarjoaa sinulle mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja edellytyksiä menestyä urallasi Lujatalossa.

Harjoittelijalupauksemme

Lujatalossa pidämme huolta, että onnistut työssäsi ja osaamisesi kehittyy mm. hyvällä perehdytyksellä, tutortoiminnalla ja koulutuksilla. Tarjoamme ystävällisen, yhteisöllisen ja ennen kaikkea turvallisen työympäristön. Lisäksi haluamme tukea niin oppimistasi kuin hyvinvointiasikin. 

Tämän kaiken mahdollistaaksemme lupaamme seuraavaa:

  • Tueksesi saat oman nimetyn Luja-tutorin

  • Järjestämme lujaväyläläisille valtakunnallisen yritysperehdytyspäivän sekä päätöstilaisuuden

  • Järjestämme koulutuspäiviä ajankohtaisista aiheista, mm. kiertotaloudesta, lajittelusta, johtamisesta, työturvallisuudesta, tietojärjestelmistä jne.

  • Tarjoamme mahdollisuuksia projekti-, opinnäyte- ja diplomitöiden tekemiseen

  • Tarjoamme mahdollisuuden osa-aikaiseen työskentelyyn myös lukuvuosien aikana

  • Tasapaino työnteon ja vapaa-ajan välillä on meillekin tärkeä

  • Luja Väylä antaa sinulle valmiudet pitkän uran tekemiseen Lujana ammattilaisena

Harjoittelupaikkamme

Pääosa tarjoamistamme harjoittelupaikoista ovat haalari- ja työnjohtoharjoittelupaikkoja työmaillamme eri puolilla Suomea. Etenemismahdollisuuksia tulevalla työurallasi on useita, esim. työnjohtoharjoittelusta työmaainsinööriksi, vastaavaksi työnjohtajaksi tai asiantuntijaksi.

Opintojesi vaiheesta ja pituudesta riippuen Luja Väylä -harjoitteluohjelma kestää yhdestä neljään vuotta. Sinun ei tarvitse olla missään tietyssä vaiheessa opintojasi voidaksesi hakea ohjelmaan, voit tulla valituksi, olit sitten ensimmäisen tai viimeisen vuoden opiskelija tai jotain siltä väliltä. Tärkeimmät valintakriteerit ovat positiivinen asenne, halu oppia, sekä motivaatio kasvaa lujissa saappaissamme.

Me

Kolmannen sukupolven suomalaisena perheyrityksenä Lujatalo on lujalaisten mielestä paitsi joustava, myös luotettava, hyvämaineinen ja vakaa työnantaja, joka pitää ihmisistään huolta. Monen monet pitkät urat osoittavat, että Lujaan joukkoomme on hyvä tulla ja vielä parempi jäädä. Olemme ylpeitä tekemästämme työstä ja toimintamme on vastuullista, laadukasta ja rohkeaa.

Viime vuoden Luja Väylä -harjoittelijat kertoivat palautekyselyssä arvostavansa Lujatalossa erityisesti hyvää työilmapiiriä, monipuolisia työtehtäviä, kehittymismahdollisuuksia, Lujaa asennetta sekä työkavereiden ammattitaitoa. 

”Olen erittäin tyytyväinen harjoitteluuni ja odotukset täyttyivät. Pääsin tekemään monipuolisesti mielenkiintoisia töitä.”

”Arvostan Lujatalossa rentoa työilmapiiriä, vapautta työskentelyssä ja harjoittelijalle annettavaa vastuuta sekä panostamista kymmenien harjoittelijoiden tulevaisuuteen.”

”Sain harjoitteluni aikana erittäin paljon uutta tietoa ja varmuutta työntekoon.”

”Minut otettiin hyvin vastaan ja olen saanut hyvän perehdytyksen. Lujatalossa tuetaan opiskelijoiden kehitystä ja pidetään sitä tärkeänä. Lisäksi Lujatalossa pyritään jatkuvuuteen ja töitä on saanut useampana vuotena.”

Tutustuthan sekä Luja Väylä -harjoitteluohjelmaamme että alueyksikköihimme tarkemmin nettisivuillamme https://www.lujatalo.fi/luja-vayla/ ja hae mukaan!

Haku on auki 8.12.2025–15.2.2026.

Lujatalo

Lujatalo Oy kuuluu Luja-yhtiöihin, joka on yksi Suomen suurimmista rakennusalan konserneista. Lujatalo on valtakunnallinen asunto- ja toimitilarakentaja, jolla on myös kattavat palvelut hanke- ja kiinteistökehittämisen osalta sekä vahva kokemus elinkaarihankkeista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 412 M€. Yrityksessä työskentelee noin 750 rakentamisen ammattilaista ja Lujakoti-tuotemerkkimme tunnetaan hyvän asumisen laatumerkkinä. Kunnioitamme kestävään kehitykseen liittyviä arvoja vastuullisuuden ollessa osa kaikkea liiketoimintamme päätöksentekoa.





Source link