Duunitori™ on Suomen suurin työnhakukone ja uudenaikainen rekrytointimedia. Se kokoaa yhteen avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne oman portaalinsa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämäosio tarjoaa ajankohtaisia vinkkejä ja uutisia liittyen työnhakuun, työelämään ja rekrytointiin. Duunitori on luotettu kumppani rekrytoinnissa, rekrytointimarkkinoinnissa sekä strategisessa työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä.
toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Invalidiliiton neuvonta koostuu asiakkaiden palvelusta puhelimitse ja sähköpostitse sähköisessä järjestelmässä. Neuvontatyön lisäksi puhelinpäivystyksessä työskentelevät henkilöt koordinoivat kysymyksiin vastaamista yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa.
Tehtävä edellyttää laaja-alaista asiantuntemusta vammaisten henkilöiden palveluista, esteettömyydestä ja oikeuksista. Lisäksi arvostamme ymmärrystä ja kiinnostusta rakenteelliseen vammaissosiaalityöhön. Tehtävässä pääset osallistumaan palveluiden ja toimintatapojen kehittämiseen sekä vaikuttamaan vammaisten henkilöiden asemaan yhteiskunnassa.
Viime vuonna kirjattiin reilut 2000 neuvontapyyntöä. Neuvonnan chattibotti Vipusen kanssa käytiin reilut 1500 keskustelua ja Invalidiliiton neuvonnan verkkosivuilta etsittiin tietoja noin 10 000 kertaa.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn sekä osaavan ja mukavan työyhteisön. Toimitilamme sijaitsevat esteettömässä toimitalossa Helsingin Mannerheimintiellä, mutta joustava etätyömallimme mahdollistaa työskentelyn mistä päin Suomea tahansa. Työskentelyä tukevat modernit työvälineet, ajanmukaiset toimitilat, lounas-, kulttuuri- ja liikuntaetu sekä hyvä työterveyshuolto.
Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten toimintakyvyltään erilaisia, eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Kokemus vammaisten tai pitkäaikaissairaiden kanssa työskentelystä katsotaan eduksi.
Lähetä palkkatoiveella varustettu hakemuksesi ja CV viimeistään 31.1.2026 johtaja Sinikka Hiekkalalle, [email protected]. Häneltä voit myös kysyä lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista ke 21.10, pe 23.10. ja ma 26.1. klo 10–11 p. 0500 362 623.
Rakennamme ja kunnossapidämme kriittistä infraa ja työllistämme noin 2 000 ammattilaista Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhdistämme ihmisiä ja yhteisöjä päivittäin ja teemme sen ketterästi ja innovatiivisesti. Haemme rohkeita ihmisiä rakentamaan kanssamme infraa vastuullisesti ja vaikuttavasti.
18 kuukauden Nordic Trainee -ohjelmamme tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvaa asiantuntijaksi ja tulevaisuuden johtajaksi merkityksellisten infrahankkeiden parissa. Uteliaisuudesta syntyy osaamista – näytä meille rohkeutesi!
NRC Groupin Traineena
Osallistut ensimmäisten 12 kuukauden aikana neljään moduuliin, jotka käsittelevät projektien toteutuksen keskeisiä aiheita, kuten tarjousprosesseja, suunnittelua ja työmaajohtamista
Saat aidon pohjoismaisen näkökulman vierailemalla ja tekemällä yhteistyötä Norjassa, Ruotsissa ja Suomessa
Kehityt systemaattisesti kokeneiden mentorien tukemana, jotka ohjaavat sinua jokaisessa ohjelman vaiheessa
Saat eväät johtamiseen ja onnistumiseen vaativissa infrahankkeissa.
Ohjelman perusteiden jälkeen työskentelet kuusi kuukautta tiiviisti kokeneen projektipäällikön, työmaapäällikön tai projekti-insinöörin rinnalla yhdessä organisaatiomme keskeisistä projekteista. Etenet vaiheittain tehtäviin, joissa saat yhä isompia vastuita ja pääset johtamaan työmaata. Matkalla lisäät rohkeuttasi tarttua haasteisiin ja saat varmuutta kehittymiseen sekä selkeät askelmerkit urallesi NRC Groupissa.
Meillä on loistavat edut
Hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen
Mielenkiintoiset työtehtävät
Projektit, jotka pitävät yhteiskunnan raiteillaan
Turvallinen, osallistava ja energinen työyhteisö
Tarvitsemme henkilöitä jotka
näkevät mahdollisuuksia ja etsivät uusia ideoita sekä entistä parempia ratkaisuja
ovat uteliaita ja valmiita jakamaan uusia näkökulmia
pitävät lupauksensa ja joille ihmiset ja turvallisuus ovat aidosti tärkeitä
Ketä haemme?
Diplomi-insinöörejä tai tekniikan alan ylemmän ammattikorkeakoulun tutkinnon suorittaneita (tai jotka valmistuvat kesään 2026 mennessä), mielellään tekniikan ja talouden yhdistelmänä
Vastavalmistuneita (enintään 2 vuotta valmistumisesta), jotka haluavat kasvaa tulevaisuuden johtotehtäviin
Selkeää intohimoa kestävään kehitykseen ja yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen
Kykyä työskennellä suomeksi ja englanniksi
Liity joukkoomme!
Odotamme, että sinulla on analyyttisiä taitoja, olet innostunut johtamisesta ja haluat vaikuttaa. Huomaat matalan hierarkiamme heti ensimmäisestä päivästä lähtien – meille titteliä tärkeämpää on se, mitä tuot mukanasi. Uskomme yhdessä tekemiseen, tiedon jakamiseen tiimien ja maiden välillä sekä siihen, että työ voi olla sosiaalista ja hauskaa. Työtapamme on epämuodollinen mutta aina ammattimainen, ja arvostamme rohkeuttasi olla oma itsesi, puhua avoimesti ja kokeilla uusia ideoita.
Mietitkö, täytätkö vaatimukset?
Jos innostuit mahdollisuudesta, mutta pohdit, täytätkö kaikki edellytykset – hae silti. Arvostamme rohkeutta ja oppimiskykyä yhtä paljon kuin kokemusta!
Kiinnostuitko?
Me NRC Groupilla tarvitsemme sinua – näytä meille rohkeutesi! Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 06.02. mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa HR Business Partner Jenni Alapukki, pe 9.1. klo 10-12 ja ti 3.2 klo 10-12. Puh. 040 8645 333 sekä Yhteisten projektitoimintojen johtaja Enni Laine, 16.1. ja 23.1 klo 10-11.30 Puh. 040 185 2108.
Ensivaiheessa sinut kutsutaan AI-pohjaiseen Hubert-alkukyselyyn sekä myöhemmässä vaiheessa käytämme Alvalabs-soveltuvuusarviointia jatkoon valittujen osalta. Järjestämme yhteisen Courage Dayn 10.3.2026 iltapäivällä – jos saat kutsun, varauduthan tulemaan silloin paikalle NRC Groupin Suomen päätoimistolle Helsingin Pasilaan, jolloin pääset keskustelemaan esihenkilöidemme kanssa tarkemmin Trainee-ohjelmasta.
Duunitori™ on Suomen suurin työnhakukone ja uudenaikainen rekrytointimedia. Se kokoaa yhteen avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne oman portaalinsa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämäosio tarjoaa ajankohtaisia vinkkejä ja uutisia liittyen työnhakuun, työelämään ja rekrytointiin. Duunitori on luotettu kumppani rekrytoinnissa, rekrytointimarkkinoinnissa sekä strategisessa työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä.
Hakonen on vahvassa kasvussa oleva perheyhtiö, jolla on yli 100 vuotinen historia. Hakonen on markkinajohtaja kalusteiden sekä kodin- ja pesulakoneiden kuljetuksissa ja asennuksissa – sekä Suomen suurin kodin- ja pesulakoneiden huoltaja. Tarjoamme elinkaaripalvelut hankinnasta kierrätykseen ja tähtäämme aina ylittämään asiakkaidemme odotukset. Hakonen toteuttaa sellaisia palvelukokonaisuuksia, jotka ovat harvinaisia jopa maailman mittakaavassa. Salaisuutemme on osaava ja monipuolinen joukko hakoslaisia.
Meitä työskentelee yli 40 eri ammattinimikkeen alla. Työllistämme yli 300 eri alan ammattilaista. Toimimme tällä hetkellä pääkaupunkiseudun, Päijät-Hämeen, Pirkanmaan, Varsinais-Suomen ja Oulun talousalueilla sekä valtakunnallisesti partneriverkostomme kautta.
Haemme Hakoselle nyt työhön tarttuvaa IV-asentajaa Vantaan toimipisteelle monipuolisiin liesituulettimien ja liesikupujen huolto ja asennus töihin sekä ilmamäärien mittaukseen. Työ on kokoaikainen ja vakituinen.
Työskentelet osana Hakosen ammattitaitoista huoltotiimiä, joka koostuu kodin- ja pesulakoneiden huollon ammattilaisista. Huoltotiimimme asiakaskunta koostuu pääosin kiinteistöalan toimijoista sekä kiinteistöjen omistajista.
Palveluumme kuuluu kodin- ja pesulakoneiden huollot sekä asennukset, mukaan lukien modernit digitaaliset palvelutuotteet, kuten ajanvarausjärjestelmät ja porrasnäytöt mobiiliratkaisuineen. Asennus- ja huoltotöitä tehdään asiakkaiden hallinnoimissa tiloissa, joten työnkuvaasi kuuluu myös ajankohtien sopiminen suoraan asukkaiden kanssa sekä aikataulujen ja ajoreittien suunnittelu omiin työkohteisiin.
Sinulta edellytämme:
kokemusta IV-laitteiden, kodinkoneiden, sähkölaitteiden huolloista ja asennuksista sekä ilmamäärien mittauksesta IV-laitteiden asennuksen yhteydessä
Lisäksi edellytämme IV-alan ja sähköalan koulutusta
vähintään B-ajokorttia
ahkeraa työotetta sekä halua kehittyä ammatissasi
hyviä asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja
suomen ja englannin kielen taitoa
halua olla osana luomassa Hakosen erinomaista asiakaskokemusta
Tarjoamme monipuolisen ja itsenäisen tehtävän, johon saat hyvän perehdytyksen sekä ammattitaitoisen huoltotiimimme tuen. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden ammatilliseen kehitykseen sekä kilpailukykyisen palkkauksen. Hakosen kasvavassa ja vakavaraisessa perheyrityksessä pääset osaksi rentoa työyhteisöä sekä sen vauhdikasta moniosaajien ympäristöä
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
