Kesätyöntekijöitä tuotantoon – BEWI RAW Oy – Työpaikat

Kesätyöntekijöitä tuotantoon – BEWI RAW Oy – Työpaikat


Duunitori™ on Suomen suurin työnhakukone ja uudenaikainen rekrytointimedia. Se kokoaa yhteen avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne oman portaalinsa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämäosio tarjoaa ajankohtaisia vinkkejä ja uutisia liittyen työnhakuun, työelämään ja rekrytointiin. Duunitori on luotettu kumppani rekrytoinnissa, rekrytointimarkkinoinnissa sekä strategisessa työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä.

duunitori.fi |
jobbland.se |
jobbsafari.se |
jobbland.no |
jobbsafari.no |
keeparo.com |
allaloner.se

Asiakaspalvelu,
käyttöehdot työnhakijalle,
tietosuojaseloste työnhakijalle,
käyttöehdot työnantajalle,
tietosuojaseloste työnantajalle,
saavutettavuusseloste,
avaa evästeasetukset.


© 2026 Duunitori Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.





Source link

Kesätyöntekijöitä tuotantoon – BEWI RAW Oy – Työpaikat

Korvausneuvojia eläinvahinkoihin, kesätyö – LähiTapiola – Työpaikat


Hei sinä eläinrakas asiakaspalvelija, oletko tuleva elämänturvaajakollegamme? Ovatko lemmikit sydäntäsi lähellä? Tässä työssä kaikenlainen koiriin, kissoihin ja hevosiin liittyvä harrastuneisuus, eläintenhoidollinen tuntemus ja eläinlääketieteellinen osaaminen katsotaan eduksi.

Haemme huipputiimiimme kesätyöntekijöitä ajalle 1.4.2026 – 31.8.2026.

Työpisteesi sijaitsee Espoon Tapiolassa ja monipaikkainen työskentelymallimme voi mahdollistaa osittaisen etätyön perehtymisjakson jälkeen.

Korvausneuvojana palvelet asiakkaitamme vakuutetun lemmikin asioissa. Autat heitä henkilökohtaisesti puhelimessa, yhteistyöklinikoiden kanssa suorakorvauspalvelussa ja lisäksi käsittelet verkon kautta saapuneita korvaushakemuksia ja viestejä. Tehtävässäsi otat vastaan vahinkoilmoituksia, maksat korvauksia, kirjoitat korvauspäätöksiä ja vastaat asiakkaiden vakuutusturvaa koskeviin tiedusteluihin lemmikin sairastuessa, menehtyessä tai tapaturman sattuessa. Pääset auttamaan asiakkaitamme hoitamalla korvausasian alusta loppuun saakka.

Palvelumme ovat avoinna arkisin klo 9-16 ja työvuorosi sijoittuvat tälle välille.

Olisi upeaa, jos sinulla olisi jo kokemusta vakuutusalalta tai asiakaspalvelusta eri kanavissa. Joukkoomme sopiva henkilö

  • On empaattinen, positiivinen ja palvelee asiakkaita sydämellä.
  • Omaa kykyä tehdä nopeatempoista työtä ja mukautua muuttuviin tilanteisiin työpäivän aikana.
  • On aktiivinen, tarkka ja vastuuntuntoinen.
  • On rohkea ja kykenee itsenäiseen päätöksentekoon.
  • On taitava järjestelmien käyttäjä, haluaa oppia uutta ja kokeilee rohkeasti.
  • Omaa hyvät vuorovaikutustaidot niin suullisesti kuin kirjallisesti.
  • On erinomainen tiimikaveri, joka haluaa kantaa vastuun omalta osaltaan tiimin tuloksiin ja tiimihenkeen.
  • Pystyy palvelemaan myös englanniksi. Ruotsin kielen taito on plussaa.

Toivotamme hakijat tervetulleiksi aiemmasta työ- ja koulutustaustasta riippumatta. Oletpa aloittelemassa uraasi tai jo pitkän uran tehnyt kehäkettu, tartu tilaisuuteen ja hae rohkeasti mukaan.

Tarjoamme

Hyvän perehdytyksen ja rennon sekä huumorintajuisen työporukkamme tuen. LähiTapiolassa sinulla on mahdollisuus kehittää itseäsi ja laajentaa osaamistasi.

Meillä on myös monipuoliset henkilöstöedut kuten lounasetu, ePassi, laaja työterveyshuolto, henkilövakuutus 24/7, henkilöstörahasto, alennetut vakuutusmaksut ja monia työhyvinvointia tukevia palveluja, joita pääset hyödyntämään.

Elämänturvayhtiössä teemme merkityksellistä työtä asiakkaidemme elämänturvan edistämiseksi. Tässä emme voisi onnistua ilman osaavaa ja hyvinvoivaa henkilöstöä, josta haluamme pitää hyvää huolta. Viemme elämänturvakulttuuria eteenpäin intohimoisesti, rohkeasti ja hyväntahtoisesti ja arvomme näkyvät jokapäiväisessä arjessa.

Lisätietoja

Jos sinulla on mielessä mitä tahansa kysymyksiä tehtävästä tai työskentelystä meillä, lisätietoja antaa palvelupäällikkö Hanna Kähtävä 040 562 3420.

Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 22.02.2026 mennessä.

Tehtävään alustavasti valittujen henkilöiden luottotiedot tarkistetaan alan käytännön mukaisesti.

Tehtävään valittavan henkilön tulee täyttää vakuutusalan hyvämaineisuusvaatimukset ja tämä varmistetaan työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä.

Tietoa yrityksestä

LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.

LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.

Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erotta vat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. ​Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä. ​

Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1 ,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023 . ​ Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). ​ Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja ​600 000 m2 toimitilaa.​

Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.

Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.

Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.

Oletko sinä elämänturvaaja? – Tule mukaan osaksi tiimiämme!





Source link

Kesätyöntekijöitä tuotantoon – BEWI RAW Oy – Työpaikat

Sukitusasentajia Tampere ja Helsinki – Virra Talotekniikka Oy – Työpaikat


Virra Talotekniikka konserni on kotimainen ja koko Suomen alueella palveleva nykyaikaisten kustannustehokkaiden putkistosaneerausten asiantuntija yli 20 vuoden kokemuksella. Erikoisosaamistamme ovat viemärisaneeraukset sukittamalla sekä erilaiset putkistojen tutkimus-, huolto- ja korjauspalvelut. Keskitymme pääosin isompien kiinteistöjen kuten kerrostalojen, liikekiinteistöjen ja julkisten kiinteistöjen viemärisaneerauksiin sekä huolto- ja korjaustöihin.

Haemme nyt viemärien sukitusasentajia Tampereelle ja Helsinkiin vakituiseen työsuhteeseen. Tampereella voimme tarjota alan kokeneille ammattilaisille myös vastuullisempaa nokkamiehen tehtävää.

Työtehtävät:

Jotta voit toimia sukitusasentajana sinulla olisi hyvä olla:

  • Reipas ote työhön ja hyvä asenne

  • Kokemusta LVI- , saneeraus- tai rakennusalalta

  • Aiempi kokemus sukituksesta tai viemärin pinnoituksesta katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle: 

  • Kilpailukykyisen palkan kokemuksen ja osaamisen mukaan

  • Hyvän perehdytyksen ja koulutuksen tehtävään

  • Hyvät työkaverit ja viihtyisän työilmapiirin

  • Kunnon työkalut ja hyvät edellytykset tehdä töitä

  • Kokeneen ja sitoutuneen organisaation tuen

Virra Talotekniikka toimii valtakunnallisesti ja meillä on tällä hetkellä toimipisteet Helsingissä, Tampereella, Turussa, Lahdessa, Kouvolassa ja Seinäjoella. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja haluamme että meillä on jatkossakin hyvä työilmapiiri, jossa on mielekästä tehdä töitä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja avoimet paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Mikäli tehtävästä on kysyttävää, soita tai laita viestiä Jani Haapalainen 040 769 4989 / [email protected].





Source link

Kesätyöntekijöitä tuotantoon – BEWI RAW Oy – Työpaikat

Mepco HRM -asiantuntija, Accountor (Aspia Group) – Accountor – Työpaikat


Osana Aspia-konsernia, me Accountorilla olemme asiantuntijayhteisö, joka seisoo rohkeiden kasvajien rinnalla. Tehtävämme on tehdä monimutkaisesta liiketoiminnasta selkeää, jotta asiakkaamme voivat keskittyä kasvuun. Meille kasvu ei ole vain lukuja, vaan ennen kaikkea ihmisten ja ideoiden kehittymistä.

Kasvumme myötä haemme Asiakasratkaisut-tiimiimme sinua,

MEPCO HRM -asiantuntija

Haemme osaavaa ja ratkaisukeskeistä asiantuntijaa vahvistamaan asiakasratkaisujen tiimiämme. Asiakasratkaisut-tiimissä vastaamme uusien Mepco-asiakkaiden käynnistyksistä, nykyasiakkaiden uusien ratkaisujen suunnittelusta ja toteutuksesta sekä tuemme myyntitiimiämme.

Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisissa ja vaihteleviessa Mepco HRM -asiakasprojekteissa ja suunnittelemaan ratkaisuja yhdessä asiakkaidemme kanssa.

Mitä tehtävä sisältää?

  • Osallistut uusien HR- ja palkkahallinnon asiakkaidemme käyttöönottoprojekteihin, toimien projektin tarpeiden mukaan joko toteuttajana tai projektipäällikkönä.
  • Olet mukana nykyisten asiakkaidemme ratkaisujen suunnittelussa ja toteutuksessa, varmistaen, että ratkaisut tukevat asiakkaiden liiketoimintaa parhaalla mahdollisella tavalla.
  • Teet tiivistä yhteistyötä asiakkaiden ja sisäisten tiimien kanssa, jotta projektit etenevät sujuvasti ja asiakastyytyväisyys säilyy korkealla tasolla

Työskentelet luontevasti itsenäisesti, mutta olet myös aktiivinen työtoveri tiimissä. Kaikkea ei tarvitse osata itse ja siksi osaamisen jakaminen onkin tärkeää – yhdessä olemme enemmän ja yhdessä onnistumme!

Tiimiläisemme työskentelevät Suomen eri toimistoiltamme. Hybridityömallin sekä joustavan työajan avulla saat arkesi rullaamaan jouhevasti ja tasapainoisesti. Haluamme kuitenkin nähdä sinut viikoittain toimistolla ja Accountorin laajasta toimistoverkostosta löytyykin toimisto joka puolelta Suomea.

Kulttuurimme on avoin ja mutkaton, meillä on rehellinen tekemisen meininki. Meillä pääset tutustumaan laajalti eri toimialoihin, kehittämään ammattitaitoasi ja saat mahdollisuuksia kasvuun ja kehttymiseen. Saat ympärillesi alan johtavan kansainvälisen yrityksen asiantuntevan yhteisön ja mukavan tiimin. Tullaksemme työssämme koko ajan paremmiksi sparraamme toisiamme ja jaamme osaamista aktiivisesti.

Toivomme sinulla olevan

  • Laaja-alaista Mepco HRM -järjestelmäosaamista ja kykyä hyödyntää sitä monipuolisesti asiakasratkaisuissa
  • Kokemusta ratkaisusuunnittelusta ja kykyä luoda toimivia, asiakaslähtöisiä järjestelmäkokonaisuuksia
  • Kykyä yhdistää asiakkaan liiketoimintaympäristö ja työsuhteen elinkaaren hallinnan ratkaisut, tavoitteena sujuvat prosessit, integroidut kokonaisuudet, kustannustehokkuus ja erinomainen käyttökokemus
  • Kokemusta käyttöönottoprojektien läpiviennistä, mukaan lukien tekninen toteutus, projektinhallinta ja johtaminen
  • Ymmärrystä HR- ja palkkahallinnon keskeisistä prosesseista ja käytännöistä
  • Hyvää englannin kielen taitoa; ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi
  • Asiakaslähtöistä ja konsultatiivista otetta, taitoa kuunnella ja löytää asiakkaalle paras mahdollinen ratkaisu
  • Itsenäistä ja vastuullista työskentelytapaa: osaat priorisoida, organisoida ja viedä työsi laadukkaasti maaliin

Meillä viihtyvät uteliaat ja yhteistyökykyiset ammattilaiset, jotka välittävät ihmisistä ja asiakkaiden menestyksestä. Uskot, että selkeys syntyy yhdessä tekemällä, ja näet merkityksen siinä, että työsi tukee asiakkaidemme kasvua – ja sen kautta yhteiskuntaa, jossa syntyy työtä, hyvinvointia ja uusia mahdollisuuksia.

Liity tiimiin ja kasva kanssamme!

Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta. Lähetäthän CV:n ja hakukirjeen (pdf-muodossa) oheisen linkin avulla mahdollisimman pian, viimeistään kuitenkin keskiviikkona 11.2.2026. Huomaathan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja saatamme aloittaa haastattelut heti sopivan hakijan löydyttyä.

Olethan rohkeasti yhteydessä, mikäli sinulle heräsi kysymyksiä tai haluaisit kuulla lisää tehtävästä tai työyhteisöstämme. Lisätietoja antaa sähköpostitse palkkaava esihenkilö Merja Popper, Palvelujohtaja, Asiakasratkaisut: [email protected] Merja myös keskustelee mielellään kanssasi, mutta otathan yhteyttä ensin sähköpostitse, niin voitte sopia teille molemmille sopivan keskusteluajan.

Meistä lyhyesti

Accountor kuuluu Aspia-konserniin, joka on Pohjois-Euroopan johtava teknologiavetoisten taloushallinnon, HR:n, palkanlaskennan, verotuksen ja neuvonantopalveluiden tarjoaja. Suomessa toimimme yli 30 paikkakunnalla noin 1000 asiantuntijan voimin.

Aspia-konsernin yli 3 100 asiantuntijaamme työskentelee 160 toimistossa Ruotsissa, Suomessa, Norjassa, Tanskassa, Alankomaissa ja Ukrainassa. Palvelemme yli 39 000 asiakasta, pienistä yrityksistä suuriin kansainvälisiin konserneihin. Konsernin liikevaihto on noin 350 M€.

Haluamme, että viihdyt

  • Onnistumiset huomataan ja hyvä työ saa arvoisensa kiitoksenTukenasi on arvokas kollegaverkosto sekä mukavat tiimikaverit.
  • Saat käyttöösi lounas- ja virike-edun sekä kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
  • Monipuoliset koulutusmahdollisuudet tehtävään soveltuvilla sisäisillä ja ulkoisilla koulutuksilla.
  • Palkka määräytyy tehtävän, kokemuksen ja osaamisen mukaan.
  • Päivittäinen työaika on keskimäärin 7,5 tuntia ja käytössä on liukuva työaika.
  • Ohjattu liikuntahetki kaksi kertaa viikossa työpäivän ohessa personal trainerin johdolla.
  • Tiimiraha yhteisiin aktiviteetteihin ja tiimihengen vahvistamiseen.





Source link

Kesätyöntekijöitä tuotantoon – BEWI RAW Oy – Työpaikat

Varhaiskasvatuksen opettaja, Mäntsälän kunta – Mäntsälä


Parhaan arjen Mäntsälä!Mäntsälän varhaiskasvatuksessa painopisteinä ovat leikin kehittäminen sekä pienten lasten kielenkehityksen ja lukivalmiuksien tukeminen. Ketterät kokeilut mahdollistavat toiminnan joustavan kehittämisen. Mäntsälän varhaiskasvatuksessa työskentelet osana kuuden päiväkodin johtajan päiväkotikokonaisuutta, noin 800 lapsen varhaiskasvatuksessa.

Tervetuloa joukkoomme, sinä varhaiskasvatuksen ja leikin ammattilainen. Etsimme joukkoomme kahtakymmentä (20) varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin 3.8.2026 alkaen. Tehtävien ensisijaiset sijoituspaikat on työsuhteen alkaessa Anttilan päiväkoti (2), Hyökännummen päiväkoti (4), Kaunismäen päiväkoti (6), Koskenrannan päiväkoti Amanda (4), Nummisten päiväkoti (1), Myllytontun päiväkoti (1) sekä Heikkilän päiväkoti (2). Huomioimme myös valmistumassa olevat hakijat.

Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi vetäjä ja vastaat ryhmäsi pedagogisesta suunnittelusta ja toiminnasta toteuttaen sitä yhdessä muun meidän osaavan henkilöstön kanssa. Odotamme hyvään tiimiimme sinua, joka tuet lasten osallisuutta ja kehität leikkiä lapsen parhaaksi. Työsi lähtökohtana on vasun hengen mukaisesti ymmärrys lapsen arjen kokonaisvaltaisuudesta. Olet varhaiskasvatuksen opettajana lämpimästi ja ammatillisesti taitava yhteistyöntekijä ja myönteinen vuorovaikuttaja niin lasten, työkavereiden kuin huoltajienkin kanssa. 

Lyhyet kuvaukset päiväkodeista ja niiden sijainnit löydät Tarinakartasta Päiväkodit – Mäntsälän kunta (mantsala.fi). Mäntsälän päiväkodeissa työskentelee yksi tai kaksi päiväkotiapulaista päiväkodin koon mukaisesti. Varhaiskasvatuksen apulaisjohtajat vahvistavat päiväkotien pedagogista työtä. Lisäksi nimetty kveo käy säännöllisesti konsultoimassa ja mallintamassa toimintaa päiväkodeissa ja kiertävä lastenhoitaja sijaistaa henkilöstön poissaoloja. 

Tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 § tai 75 § mukaan. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan opinnot, 60 opintopistettä tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty em. opinnoilla. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtävä täytetään määräaikaisena enintään vuodeksi tai keväällä valmistuvat, jolloin toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes hakija esittää kelpoisuutta osoittavan tutkintotodistuksen.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen sekä Mäntsälän kunnan palkkausjärjestelmän mukaan. Tehtäväkohtainen palkka: 3018,78 eur/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 

Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn moniammatillisessa työyhteisössä. Tukenasi ovat osaavat ja motivoituneet työkaverit. 

Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) ja pyydettäessä todistus terveydentilastaan. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55) ennen työsuhteen alkamista.

Lisätietoja antaa päiväkodin johtajat Sari Paatero (Anttila, Heikkilä ja Numminen), p. 040 314 5954, Tiina Timonen (Myllytonttu),  p. 040 314 5732, Maarit Mäkinen (Hyökännummi), p. 040 314 5148, Mervi Kärkkäinen (Kaunismäki), p. 040 314 5676 ja Tuija Kukkonen (Koskenrannan päiväkoti Amanda), p. 040 314 5614 tai sp. [email protected].

Jätä hakemuksesi sähköisesti 17.2.2026 klo 12.00 mennessä osoitteessa: Avoimet työpaikat – mantsala.rekrytointi.com  Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset tarkistetaan mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut pidetään Mäntsälän kunnantalolla 18.2.2026 klo 15 alkaen (Heikinkuja 4). Haastattelukutsussa ilmoitetaan tarkempi aika.  

Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen, vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää. 

Hakuaika alkaa: 02.02.2026 08:00Hakuaika päättyy: 17.02.2026 12:00



Source link