Sosiaalityöntekijä, Auroranmäen erityisen huolenpidon osasto – Helsingin kaupunki, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala – Työpaikat

Sosiaalityöntekijä, Auroranmäen erityisen huolenpidon osasto – Helsingin kaupunki, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala – Työpaikat


Haku päättyy 20.2.2026 15:00

Palkka 2111,33 €/kk (50% työaika)

Palvelussuhde 2.3.2026

Julkaistu 30.1.2026 12:00

Osoite Nordenskiöldinkatu 20 rakennus 22 00250

Ammattiala Sosiaalityöntekijät

Työavain SOTEPE-01-32-26

Haemme sosiaalityöntekijää 50 % työajalla Auroranmäen erityisen huolenpidon osastolle vahvistamaan moniammatillista tiimiämme.

Ensimmäinen, 4 asiakaspaikkainen erityisen huolenpidon osasto Nova on aloittanut toimintansa 12.1.2026. Osasto Luna jatkaa vastaanottotoimintaa alkuvuoden, mutta muuttuu myös erityisen huolenpidon osastoksi syyskuuhun 2026 mennessä, jonka jälkeen yksikkömme toimii Auroranmäen erityisen huolenpidon yksikkönä.

Auroranmäen erityisen huolenpidon yksikön toimintaa yhteiskehitetään hybridimuotoisena. Kehittäminen tapahtuu Euroopan unionin osarahoittamassa ”IntO – Integraatiota osallistaen. Lastensuojelun ja lastenpsykiatrian yhteisasiakkuuksien sosiaaliset innovaatiot” -hankkeessa ajalla 1.9.2025-31.12.2027.

Erityisen huolenpidon osastomme tarjoaa intensiivistä, suunnitelmallista ja turvallista hoitoa ja kasvatusta lapsille, joiden tuen tarve on poikkeuksellisen suuri. Sosiaalityöntekijä toimii osaston asiantuntijana sekä linkkinä lapsen verkostojen, yksikön ja vastuusosiaalityön välillä.

Keskeisimmät työtehtävät:

Asiakasohjaus
• Osallistut erityisen huolenpidon asiakasohjaukseen ja teet yhteistyötä palveluista vastaavien tahojen kanssa.

Asiakastyö
• Työskentelet lapsen kanssa säännöllisesti erityisen huolenpidon yksikön sosiaalityöntekijän roolissa.
• Tuet lapsen osallisuutta arjessa sekä hoidollisissa prosesseissa.
• Osallistut lapsen erityisen huolenpidon jakson suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin.

Perhe- ja verkostotyö
• Osallistut perheiden ja läheisverkoston kanssa tehtävän työn koordinointiin, tukeen ja suunnitteluun.
• Työskentelet tiiviisti huoltajien, läheisten ja muiden lapsen kannalta keskeisten toimijoiden kanssa.

Moniammatillinen yhteistyö
• Toimit lapsen vastuusosiaalityöntekijän sekä erityisen huolenpidon yksikön esihenkilöiden työparina, yhteisen työn koordinoinnista vastaten.
• Osallistut lapsen asiakasprosessin suunnitteluun ja arviointiin sekä tuot sosiaalityön erityisosaamista yksikön käyttöön.
• Olet mukana kehittämässä erityisen huolenpidon hoito- ja toimintamallia lastensuojelun ja lastenpsykiatrian yhteisasiakkaille.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehdot:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja Valvontaviraston ammattihenkilölaillistus.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi
• sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai
• henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai
• henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa toimeen kuuluvia tehtäviä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Sopimusala

SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus

Lisätiedot

Lastenkodin johtaja Riikka Sirkiä, [email protected]
https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/sosiaali-ja-terveysalan-ammattilaisille/sosiaalityontekijaksi-helsingin-kaupungille





Source link

Sosiaalityöntekijä, Auroranmäen erityisen huolenpidon osasto – Helsingin kaupunki, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala – Työpaikat

Data & AI Engineer – Dynava Oy – Työpaikat


Duunitori™ on Suomen suurin työnhakukone ja uudenaikainen rekrytointimedia. Se kokoaa yhteen avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne oman portaalinsa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämäosio tarjoaa ajankohtaisia vinkkejä ja uutisia liittyen työnhakuun, työelämään ja rekrytointiin. Duunitori on luotettu kumppani rekrytoinnissa, rekrytointimarkkinoinnissa sekä strategisessa työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä.

duunitori.fi |
jobbland.se |
jobbsafari.se |
jobbland.no |
jobbsafari.no |
keeparo.com |
allaloner.se

Asiakaspalvelu,
käyttöehdot työnhakijalle,
tietosuojaseloste työnhakijalle,
käyttöehdot työnantajalle,
tietosuojaseloste työnantajalle,
saavutettavuusseloste,
avaa evästeasetukset.


© 2026 Duunitori Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.





Source link

Sosiaalityöntekijä, Auroranmäen erityisen huolenpidon osasto – Helsingin kaupunki, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala – Työpaikat

Haemme rekrytointitoimeksiantona Oy Lautex Ab:n Nummelan tehtaan tuotantoon maalaamon työnjohtajaa – Lautex Oy / Eezy Oyj – Työpaikat


Maalaamon työnjohtaja – Oy Lautex Ab, Nummelan tehdas

Haemme rekrytointitoimeksiantona Oy Lautex Ab:n Nummelan tehtaan tuotantoon maalaamon työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävässä toimit 4-5 tuotantotyöntekijän esihenkilönä ja vastaat maalaamon päivittäisestä toiminnasta sekä tuotannon sujuvuudesta.

Työ alkaa sopimuksen mukaan.

Tehtävässä vastaat mm.

  • maalaamon tuotantohenkilöstön esihenkilötyöstä
  • töiden aikataulutuksesta ja työpisteiden kuormituksen hallinnasta
  • työmäärän seurannasta ja jakamisesta työkohteille
  • pintakäsittelyprosessien sujuvuudesta ja laadusta
  • ostoista
  • laitekunnossapidosta
  • ympäristöpuolen lupa-asioista ja viranomaisvaatimusten huomioimisesta

Odotamme sinulta

  • soveltuvaa teknisen alan koulutusta, esimerkiksi pintakäsittelyn, konetekniikan tai tuotantotekniikan alalta
  • aiempaa esihenkilökokemusta tuotannollisesta ympäristöstä
  • hyvää organisointi- ja paineensietokykyä
  • hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä joustavuutta
  • suomen kielen sujuvaa taitoa (työkieli suomi)
  • englannin kielen taitoa
  • hyviä IT-taitoja (Office-ohjelmat ja toiminnanohjausjärjestelmät, Oscar-osaaminen katsotaan eduksi)

Tarjoamme sinulle

  • vakituisen ja vastuullisen tehtävän vakaassa ja arvostetussa teollisuusyrityksessä
  • mahdollisuuden kehittää sekä omaa osaamistasi
  • kannustavan ja ammattitaitoisen työyhteisön tuen
  • työajan maanantaista perjantaihin, liukuva työaika klo 7-15 / 8-16
  • palkan sopimuksen mukaan, noin 3 500-4 000 euroa kuukaudessa kokemuksen ja osaamisen perusteella

Haku päättyy 15.2., tai sopivan henkilön löydyttyä aiemmin. Haastattelut aloitetaan jo hakuajan puitteissa.

Valittu henkilö rekrytoituu suoraan Oy Lautex Ab:n omille kirjoille.

Näin haet

Klikkaa hakulinkkiä ja siirry Eezyn Osaajat -sovellukseen.

Siellä luot itsestäsi profiilin, käytännössä sähköisen työhakemuksen, joka tekee osaamisestasi näkyvää ja helpottaa meitä yhdistämään sinut oikeisiin työmahdollisuuksiin.

Profiilia täyttäessä kannattaa tuoda selkeästi esiin omat vahvuudet ja aiempi kokemus: missä olet työskennellyt, millaisia tehtäviä olet tehnyt ja millaiset työympäristöt sopivat sinulle parhaiten. Täydellistä tarinaa ei tarvita, mutta realistinen ja konkreettinen kuva osaamisestasi nopeuttaa yhteydenottoa.

Mitä tarkemmin kuvaat osaamisesi, sitä sujuvammin löydämme juuri sinulle sopivat työt – olipa kyse pitkästä projektista, vakituisesta paikasta tai keikkaluonteisesta tehtävästä.

Profiilin luominen vie vain hetken, mutta hyöty on pitkäaikainen. Samalla profiililla voit jatkossa hakea kaikkiin Eezyn avoimiin työpaikkoihin ilman erillistä hakemusta joka kerta.





Source link

Sosiaalityöntekijä, Auroranmäen erityisen huolenpidon osasto – Helsingin kaupunki, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala – Työpaikat

Korvausneuvoja oikeusturvakorvaustiimiin, kesätyö, LähiTapiola Vakuutusliiketoiminnan Palvelut – LähiTapiola – Työpaikat


Oletko sinä tuleva elämänturvaajakollegamme oikeusturvakorvaustiimiimme? Tartu loistotilaisuuteen ja tule kerryttämään työkokemusta finanssialalle kesätyön merkeissä! Kesätyömme tarjoaa sinulle oivan mahdollisuuden tutustua korvauspalvelun saloihin.

Tässä roolissa tehtäväsi on palvella LähiTapiolan yksityis- ja yritysasiakkaita, jotka hakevat korvauksia lakimiesavun käyttämisestä aiheutuvista kustannuksista riita-, rikos- tai hakemusasioissa. Korvausneuvoja hoitaa itsenäisesti koko vahinkokäsittelyprosessin: vahinkotietojen haltuun ottamisen, vahingon korvattavuuden ratkaisemisen, korvauksen maksamisen ja päätöksen kirjoittamisen. Korvausneuvojakollegat ja vahinkokäsittelyä tukevat asiantuntijat ovat apunasi niin perehtymisvaiheessa kuin myöhemminkin.

Saatat olla etsimämme henkilö tiimiimme, mikäli haluat palvella asiakasta empaattisesti ja asiakaslähtöisesti. Tavalla, josta asiakkaalle jää tunne osaavasta, väittävästä ja elämänturvaa aidosti edistävästä palvelusta. Se, miten kohtaamme asiakkaan korvauskäsittelyssä ja palvelemme häntä korvausasian hoitamisen yhteydessä, vaikuttaa merkittävästi asiakkaan kokemukseen yhtiöstämme. Siksi sinä korvausneuvojana olet meille todella tärkeässä roolissa palvellessasi asiakkaitamme.

Odotamme sinulta

  • Muutaman vuoden oikeustieteen opintoja
  • Ratkaisukeskeistä ja positiivista asennetta sekä kykyä johtaa tavoitteellisesti omaa työpäivääsi
  • Tavoitteellista, vastuuntuntoista ja innostavaa työskentelyotetta sekä halua hoitaa asiat kerralla kuntoon
  • Rohkeutta ja kykyä tehdä ripeitä päätöksiä haastavissakin tilanteissa sekä halua oppia intohimoisesti uutta
  • Kykyä viestiä selkeästi ja asiakasystävällisesti sekä suullisesti että kirjallisesti suomeksi, englanniksi ja mielellään myös ruotsiksi
  • Halua olla työyhteisön hyväntahtoinen, innostunut ja positiivinen jäsen
  • Aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelusta

Tarjoamme

Pääset työskentelemään haasteellisten ja monipuolisten tehtävien parissa. Saat kattavan perehdytyksen haasteelliseen työtehtävään, jossa työpäivät ja työtehtävät tarjoavat mahdollisuuden oman osaamisen lisäämiseen ja onnistumisten kokemiseen. Meiltä saat myös hyväntahtoisen työyhteisön ja vakuutusalan TES:in mukaisen palkkauksen sekä kattavat henkilöstöedut, kuten ateriaetu, 24/7 tapaturmavakuutus, laajennettu työterveyshuolto, henkilöstörahasto sekä ePassi.

Toimipaikkamme on Espoon Tapiolan Hohkassa. Työskentelemme monipaikkatyön mallilla, eli osittainen etätyö on arkipäivää perehtymisvaiheen jälkeen.

Lisätietoja

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa palvelupäällikkö Mia Koivula puh. 044 4610106 tai [email protected].

Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 10.2.2026 mennessä. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan Teamsin välityksellä viikolla 8 ja toisen kierroksen haastattelut Tapiolan Hohkassa (Revontulenkuja 1, Espoo) viikolla 10.

Kesätyön kesto on 1.5.-31.8.2026.

Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.

Tietoa yrityksestä

LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.

LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.

Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erotta vat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. ​Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä. ​

Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1 ,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023 . ​ Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). ​ Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja ​600 000 m2 toimitilaa.​

Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.

Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.

Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.

Oletko sinä elämänturvaaja? – Tule mukaan osaksi tiimiämme!





Source link

Sosiaalityöntekijä, Auroranmäen erityisen huolenpidon osasto – Helsingin kaupunki, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala – Työpaikat

Ajoneuvoasentaja/Ajoneuvosähköasentaja Espooseen korjaamokokonaisuuteen – Jag-Finn Oy/Autotrio Oy – Työpaikat


Duunitori™ on Suomen suurin työnhakukone ja uudenaikainen rekrytointimedia. Se kokoaa yhteen avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne oman portaalinsa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämäosio tarjoaa ajankohtaisia vinkkejä ja uutisia liittyen työnhakuun, työelämään ja rekrytointiin. Duunitori on luotettu kumppani rekrytoinnissa, rekrytointimarkkinoinnissa sekä strategisessa työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä.

duunitori.fi |
jobbland.se |
jobbsafari.se |
jobbland.no |
jobbsafari.no |
keeparo.com |
allaloner.se

Asiakaspalvelu,
käyttöehdot työnhakijalle,
tietosuojaseloste työnhakijalle,
käyttöehdot työnantajalle,
tietosuojaseloste työnantajalle,
saavutettavuusseloste,
avaa evästeasetukset.


© 2026 Duunitori Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.





Source link