Vihertyönjohtajia, Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy – Uusimaa

Vihertyönjohtajia, Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy – Uusimaa


Vihertyönjohtaja – Inspiroiva tilaisuus luoda vihreämpää tulevaisuutta!

Haluatko johtaa tiimiä, joka muokkaa ympäristöä ja luo kestäviä viherratkaisuja? Etsimme asiakasyrityksellemme Vihertyönjohtajaa, joka toimii monipuolisissa ja vaihtelevissa viherrakentamisen ja -hoidon projekteissa. Tämä on ainutlaatuinen mahdollisuus ottaa vastuulleen inspiroiva tehtäväkenttä ja kehittää samalla omaa osaamistasi. Huomioithan, että kyseessä on suorarekrytointi ja valittu henkilö työllistyy suoraan asiakkaamme palvelukseen. 

Tehtäväsi: Vihertyönjohtajana vastaat työmaiden päivittäisestä johtamisesta ja aikataulutuksesta. Koordinoit projekteja, jotka vaihtelevat liikuntapaikoista uudis- ja saneerauskohteiden piharakentamiseen. Varmistat työn laadun sekä työturvallisuuden ja pidät huolta tiimisi hyvinvoinnista. Olet keskeisessä roolissa varmistaessasi, että jokainen projekti saavuttaa sille asetetut tavoitteet.

Odotamme sinulta:

  • Aiempaa kokemusta alalta työnjohtajan roolissa
  • Erinomaisia vuorovaikutustaitoja
  • Soveltuvaa koulutusta

Mitä tarjoamme sinulle:

  • Mielenkiintoisia projekteja: Pääset työskentelemään monipuolisissa viherrakentamisen kohteissa, joissa jokainen projekti on ainutlaatuinen tilaisuus oppia ja loistaa.
  • Loistava tiimi: Saat tukea osaavalta tiimiltä, joka jakaa intohimon vihreämpää tulevaisuutta kohtaan.
  • Kilpailukykyinen palkkaus: Palkitsemme sinut työstäsi reilusti ja kannustavasti.
  • Mahdollisuus kehittyä: Tuemme ammatillista kasvua ja tarjoamme mahdollisuuksia kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.

Meidän tiimimme arvostaa monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset näkökulmat vievät meitä eteenpäin. Tervetuloa mukaan luomaan kestäviä viherratkaisuja, jotka palvelevat yhteisöjä ja ympäristöä parhaalla mahdollisella tavalla.

Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laitathan rohkeasti hakemusta. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. 

Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Turvallinen ja luotettava väylä eri aloille, uusiin haasteisiin

Vuonna 2016 perustettu Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy tuottaa monipuolisesti henkilöstöratkaisupalveluita rakennusalan yrityksille.

Mestareiden toimintaa ohjaavat aina yhteiset arvot ja pelisäännöt. Meille ja työntekijöillemme tärkeitä arvoja ovat nopeus, laadukkuus ja asiakaslähtöisyys. Odotamme työntekijöiltämme myös aitoa kiinnostusta alaa kohtaan.

Työnantajana olemme arvostettu muun muassa siksi, että välitämme aidosti työntekijöistämme.

Miksi valita Mestarit työnantajaksi?

  • Tarjoamme monipuoliset rakennusalan työt ja mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi
  • Annamme kattavat työterveyshuollon palvelut käyttöösi jo heti ensimmäisestä työpäivästä lähtien
  • Tarjoamme turvaa tulevaisuudelle – vaikka tulisit keikkatöihin, pyrimme järjestämään sinulle säännölliset tulot
  • Kauttamme on mahdollista työllistyä myös suoraan asiakasyrityksiimme
  • Omaamme positiivisen ilmapiirin ja luotettavan työnantajan maineen



Source link

Vihertyönjohtajia, Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy – Uusimaa

Avainasiakaspäällikkö, Yritysasiakkaat, 3 paikkaa, Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Elinvoimapalveluiden palvelualue
Asiakkuuspalvelut

Elannontie 3, 01510 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.09.2025 (tai sopimuksen mukaan)

Etsimme kolmea innostunutta ja osaavaa avainasiakaspäällikköä liittymään mukaan Vantaan kehittyvien Elinvoimapalveluiden tiimiin. Tässä roolissa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa kaupungin elinvoiman kehittämiseen ja yritysten menestykseen.

Elinvoimapalvelut -palvelualue vastaa yritysten houkuttelusta, sijoittumisesta ja kaupungin elinvoimaa edistävien palveluiden tarjonnasta yrityksille. Asiakkuudet -yksikön päätehtävänä on järjestää riittävät yhteydenpitokanavat Vantaalla toimiviin yrityksiin, tuottaa tietoa yritysten tarpeista kaupungin päätöksentekoon ja välittää tietoa kaupungin tarjoamista palveluista yrityksille. Avainasiakaspäällikkönä toimit kaupungin myyntihenkilönä yrityssektorilla, tavoitteena kaupungin elinvoiman lisääminen painottuen yritysten sijoittumisten ja kasvun tukemiseen, investointien houkutteluun sekä kaupungin ja yksityisen sektorin yhteistyön kehittämiseen.

Sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja hallitset suomen ja englannin kielet erinomaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti. Sinulla on näyttöjä ja kokemusta vastaavista tehtävistä tai vaativista liikkeenjohdon tehtävistä. Olet analyyttinen ja tavoitteellinen, ja sinulla on erinomaiset neuvottelu- ja viestintätaidot. Työ on luonteeltaan liikkuvaa, joten sen menestyksellisen hoitamisen edellytyksenä on b-ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus pääasiassa Vantaalla ja pääkaupunkiseudulla liikkumista varten.

Tehtävässäsi vastaat nimetyistä kaupungille tärkeistä yrityksistä eli avainasiakkuuksista. Kehität ja ylläpidät pitkäaikaisia asiakassuhteita kaupungin keskeisiin yritysasiakkaisiin sekä vastaat henkilökohtaisesta yhteydenpidosta itsellesi nimettyihin avainasiakkaisiin. Seuraat yritysten tarpeita ja tuot tätä tietoa kaupungin päätöksentekoon. Vastaat omien kohderyhmiesi segmentoinnista uusien avainasiakkuuksien, kasvuyritysten ja Vantaan kaupungille tärkeiden toimialojen tunnistamiseksi ja yhteydenpidon järjestämiseksi.

Toimit aktiivisesti kaupungin, elinkeinoelämän ja yritysverkostojen rajapinnassa ja osallistut yrityksille suunnattujen tapahtumien ja kehittämishankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen. Toimit myös  linkkinä yritysten ja kaupungin toimintojen välillä. Vastaat omissa kohdesegmenteissäsi aktiivisesta uusien yritysten houkuttelusta Vantaalle sekä autat yrityksiä laajentamaan toimintaansa Vantaalla. Teet yhteistyötä kaupungin eri toimialojen ja sidosryhmien kanssa sijoittumis- ja laajentumisprosessien sujuvoittamiseksi. Neuvot ja tuet yrityksiä sijoittumiseen liittyvissä kysymyksissä, kuten esimerkiksi toimitila-, kaavoitus-, työvoiman saatavuus ja koulutusasioissa. Autat myös yrityksiä hyödyntämään kaupungin palveluita, rahoitusmahdollisuuksia ja verkostoja.

Seuraat ja analysoit elinkeinoelämän kehitystä, yritysten sijoittumiseen ja kasvuun liittyviä indikaattoreita ja tuot tietoa kaupungin päätöksenteon tueksi. Osallistut aktiivisesti kaupungilla käyttöönotettavan yritysasiakkaiden asiakkuudenhallintajärjestelmän (CRM) kehittämiseen ja ylläpitoon ajantasaisen ja päätöksenteon kannalta oleellisen tiedon tuottamiseksi. Analysoit ja raportoit asiakastietoa sekä sijoittumispalveluiden ja muiden elinvoimapalveluiden vaikuttavuutta ja teet kehitysehdotuksia toimintamalleista, jotka vahvistavat yritysten ja kaupungin yhteistyötä.

Tässä tehtävässä tarvitset strategista ajattelukykyä, ymmärrystä asiakkaiden liiketoiminnasta ja investointien edistämisestä sekä kykyä nähdä suurempi kuva asiakkuuden kehittämisessä. Sinulla on myös ymmärrystä kunnallisesta päätöksenteosta ja kaupungin elinkeinopolitiikasta. Tehtävä edellyttää substanssiosaamista kaupungin tarjoamista moninaisista palveluista ja toiminnoista, kuten kaavoitus, yritystonttien myynti ja vuokraus, työllisyys- ja kotoutumispalvelut sekä henkilöstön koulutus ja kehittäminen.

Jos olet innostunut kehittämään kaupungin elinvoimaa ja yritysten menestystä, tämä tehtävä on sinua varten! Liity tiimiimme ja tee Vantaasta entistä elinvoimaisempi kaupunki.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
 
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: 
B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta työn liikkuvan luonteen vuoksi

Luemme eduksi: 
– aiemman työkokemuksen vastaavista, vaativista myynnin ja/ tai asiakkuuksien johtamisen työtehtävistä
 – ymmärryksen kunnallisesta päätöksenteosta

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) mukaisesti.

Palkkaus: 4691,93
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: 

Työpaikkojen lukumäärä: 3

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Timo Helenius, Asiakkuusjohtaja

p. 040 660 2070
[email protected]

Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten:

– ma 30.6. klo 14 – 16
– ti 5.8. klo 14 – 16

(lomalla ma 7.7. – pe 1.8 välisen ajan)

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 23.06.2025 12:00Hakuaika päättyy: 11.08.2025 16:00



Source link

Vihertyönjohtajia, Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy – Uusimaa

Change Manager, Espoo, Academic Work – Espoo


Our client is seeking a Change Management Advocate to join their strategic development program. If you have a passion for change management and digital solutions, this is the perfect opportunity!

About the role

As our client’s Change Manager, you will be pivotal in advocating for change within the team and towards stakeholders. You’ll help to create user-centric concepts, support hands-on implementation, and facilitate community engagement. Your expertise will drive the adoption of digital solutions and improve sales and engineering processes.

You will collaborate closely with the Program Lead, Communication Specialist and the rest of the program team, as well as other internal stakeholders globally. Your home office will be in Keilaniemi, Espoo, with hybrid model of working.

You are offered

  • Opportunity to leave your hand print in the implementation of new digital solutions
  • International and agile work environment in one of the leading technology companies
  • Smartum lunch card and comprehensive occupational healthcare services

You will be employed in this role through Academic Work. As a consultant at Academic Work you are offered a great opportunity to grow as a professional, extend your network and establish valuable contacts for the future.

Work tasks

Together with the program team, the Change Manager will drive digital solution adoption and support hands-on implementation to enhance sales and engineering processes.

  • Create user-centric concepts for digital solution deployment in collaboration with stakeholders
  • Provide hands-on support for the project teams in the implementation of change management activities
  • Other activities agreed in the concept phase, such facilitate community meet-ups and platforms to promote digital adoption

We are looking for

  • +3 years of relevant work experience within change management
  • Advanced knowledge of change management principles and practices
  • Some level understanding of digital solution deployment
  • Full professional proficiency in English, other languages such as French and German are an asset
  • Ability to collaborate in a global complex organization
  • Willingness to build consensus and lead the activities while also working hands-on

It is meritorious if you have previous experience with digital solutions implementation.

To succeed in this role, you are:

  • People person with a strong verbal and written expression
  • Self-driven with a forward-thinking mindset
  • Resilient and open-minded
  • Curious, eager to learn, and motivated to grow as a professional

Our recruitment process

This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.

Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Our client operates internationally and is a market leader in their field. You will hear more about them during the first round of interviews.



Source link

Vihertyönjohtajia, Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy – Uusimaa

Yrittäjä Porvoo Näsiin tai Kevätkumpuun, R-Kioski – Porvoo


Hae R-kioski-yrittäjäksi – Yrittäjänä olet oman menestyksesi avain!

Haemme innostuneita ja tulosnälkäisiä yrittäjiä R-kioskille. R-kioski tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden astua yrittäjyyden maailmaan ja kasvattaa omaa liiketoimintaasi osana Suomen suurinta franchise-ketjua.

Miksi R-kioski?

1. Ärrä! R-kioski ei ole pelkästään kioski, se on ikoninen brändi. Meillä on hauska ja innostava työilmapiiri, jossa yrittäjät jakavat ideoita ja tukevat toisiaan. Ärrämäinen kulttuuri on avoin, mutkaton ja täynnä mahdollisuuksia – pidetään hauskaa ja tehdään tulosta.

2. Vahva tukiverkosto: R-kioski tarjoaa jatkuvan tuen kaikessa liiketoiminnassa: kentän tuki, kumppaniverkostot, valmennusohjelmat, markkinointimateriaalit, sekä asiantuntevat talouspalvelut auttavat sinua menestymään.

3. Vakaus ja tunnettuus: R-kioski on osa valtakunnallista verkostoa, ja sen tunnettuus on vahva. Osana R-kioski-perhettä saat käyttöösi valtakunnallisen brändin ja vakiintuneen asiakaskunnan. Sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä, vaan saat käyttöösi valmiin investoidun kioskin alueensa parhaalla liikepaikalla.

4. Joustava ja itsenäinen yrittäjyys: Yrittäjänä saat vapauden suunnitella omat työaikasi ja kehittää myyntiäsi omien tavoitteidesi mukaisesti. R-kioski määrittelee konseptin ja antaa sinulle työkalut ja tuen, mutta sinä päätät, miten käytät ne.

5. Ansainta: R-kioski yrittäjien tulokset ovat kehittyneet viime vuosina positiivisesti ja keskimäärin R-yrittäjä ansaitsee selvästi yli suomalaisen palkansaajan keskiansion.

R-yrittäjille tehdyn kauppiastutkimuksen (Francon, 2024) kauppiaiden sanomaa:

”Tämä on helpoin tapa lähteä yrittäjäksi. Fr-maksu kattaa liiketilan vuokran ja hyvin suuren osan yrittäjän tarvitsemista palveluista.”

”Tykkään että saan itse päättää työaikani ja sillä vaikuttaa myös tulokseen.”

”Tässä on vapaus ja voi johtaa itse itseään. ”

Löytyykö sinusta positiivista ja myyntihenkistä asennetta sekä palveluhalukkuutta? Pidät ihmisistä ja nautit asiakastyöstä sekä haluat johtaa omaa tiimisiäsi menestymään kanssasi. Hallitset kaupalliset perustiedot ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yrittäjyyteen tarvittavan rahoituksen.

Kaupallinen tai ravintola-alan tausta, kokemus ketjumaisesta liiketoiminnasta, sekä kokemus esimiestyöstä katsotaan eduksi. Ennen kaikkea sinusta löytyy energiaa ja reipasta yrittäjähenkeä. Sinulla on riittävä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito.

Kiinnostuitko? Näet infotilaisuudet ja webinaarit tästä: tapahtumissa käymme R-kioskin kauppiastoimintamallin läpi ja sinulla on myös mahdollisuus kysyä itseäsi mietityttävistä asioista.



Source link

Vihertyönjohtajia, Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy – Uusimaa

Lohkopäällikköjä raitiotiehankkeeseen, Vantaa, Destia Oy – Vantaa


Tule mukaan rakentamaan infraa, joka parantaa ihmisten arkea ja kestää tulevaisuutta.

Haemme kokeneita infrarakentamisen ammattilaisia lohkopäälliköiksi merkittävään raitiotiehankkeeseen. Tässä vastuullisessa roolissa vastaat oman lohkosi tuotannosta, aikataulusta, laadusta ja työturvallisuudesta, ihmiset ja ympäristö edellä.

Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?

Lohkopäällikkönä toimit avainroolissa johtamassa työnjohtajien ja työmaainsinöörien työtä sekä koordinoit aliurakoitsijoita tiiviissä kaupunkiympäristössä. Vastaat oman lohkosi kokonaistoimituksesta ja yhteensovitat töitä sekä resursseja muiden lohkopäälliköiden kanssa. Teet tiivistä yhteistyötä projektipäällikön, suunnittelijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa, joka päivä teet päätöksiä, jotka vaikuttavat ihmisten arkeen.

Tehtäväsi keskeiset vastuualueet tiivistetysti:

  • Lohkon tuotannon suunnittelu ja toteutuksen johtaminen
  • Työnjohtajien ja työmaainsinöörien esihenkilönä toimiminen
  • Aliurakoitsijoiden ohjaus ja hankintojen koordinointi
  • Aikataulujen, budjetin, laadun ja työturvallisuuden hallinta
  • Resurssien yhteensovitus muiden lohkopäälliköiden kanssa
  • Päivittäinen työmaan johtaminen ja raportointi projektipäällikölle
  • Yhteistyö suunnittelijoiden ja muiden hankkeen toimijoiden kanssa

️ Katso videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan Destialla!
Tutustu myös tarkemmin palveluihimme verkkosivuillamme.

Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa heti sopimuksen mukaan. Työkohteesi sijaitsee ensisijaisesti Vantaan alueella. Palkkaus perustuu osaamiseesi ja kokemukseesi. Tarjoamme lisäksi kannustavan tulospalkkiomallin sekä laajat henkilöstöetumme.

Miten onnistut parhaiten tehtävässä?

Destialla lohkopäällikön työssä korostuu kokonaisuuksien hallinta ja vastuullinen johtajuus. Meillä menestyt, kun johdat työtä ihmislähtöisesti, suunnittelet ennakoivasti ja rakennat turvallista, sujuvaa ja kestävää infraa ihmisille.

Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset:

  • Soveltuvan rakennusalan koulutuksen (esim. rakennusmestari, insinööri AMK)
  • Vahvaa kokemusta työmaapäällikön tehtävistä infrarakentamisessa
  • Näyttöä katurakentamisesta tiiviissä kaupunkiympäristössä
  • Kokemusta hankinnoista ja aliurakoiden johtamisesta
  • Hyvät tietotekniset valmiudet
  • Erinomaista tuotannon suunnittelu- ja johtamisosaamista
  • Hyvät aikataulutus-, kustannusseuranta- ja työturvallisuustaidot
  • Sujuvaa suomen kielen taitoa, englannin osaaminen on eduksi

Lisäksi arvostamme kokemusta tahtituotannosta, yhteistoiminnallisista hankkeista, mallipohjaisesta tuotannosta sekä rata- ja raitiotiehankkeista.

Olet ihmislähtöinen johtaja, joka osaa motivoida tiimiään ja pitää langat käsissään myös paineen alla. Tunnistat riskit ja mahdollisuudet, viet asiat päätökseen ja teet päätöksiä, jotka huomioivat ihmisten arjen, koska meille infra ei ole vain rakennetta, vaan ennen kaikkea elämänlaatua.

Lupaamme, että Destialla

Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä infran elinkaaren eri tehtävissä, monenlaisten osaajien ja ammattilaisten kanssa tuoden kaikki omat vahvuutemme yhteen sekä kehittymään valitsemaasi suuntaan urapolullasi – myös kansainvälisesti, ollessamme nykyään osa Colas-konsernia. Haluammekin, että meille hakeudutaan erilaisista taustoista lähtien, ja toimimme yhdenvertaisesti työssä ja tiimeissä! 

Panostamme vahvasti vastuullisuuteen, niin yhteiskunta-, ympäristö- sekä sosiaalinen vastuu huomioiden. Olemme vuosittain pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä, ja vuonna 2022, 2023 ja 2024 olimme ensimmäisellä sijalla vastuullisimpana työnantajana suurten organisaatioiden (1000+) sarjassa. Lisäksi saimme Innostavimmat työpaikat- tunnustuksen Eezy Flown henkilöstötutkimuksesta.

Kiinnostuksesi herättyä toimi näin

Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Jussi Tiainen (+358406615903 tai [email protected]) sekä Linda Pitkänen ([email protected] tai +358406452790).

Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta ”Hae tähän työpaikkaan”, ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Liitäthän mukaan myös palkkatoiveesi. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!

Haku alkaa 6. kesäkuuta 2025 ja päättyy 26. kesäkuuta 2025, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva

Henkilöstöedut

Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:

  • ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
    • Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
  • työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
  • lomaosaketarjonta
  • työsuhdepyöräetu
  • henkilöstörahasto

Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan. 

Destia Oy

Destia onSuomen suurin infra-alan palveluyhtiöjaosa kansainvälistäColas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla jaylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 800 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 630 miljoonaa euroa. www.destia.fi 



Source link