Palvelupäällikkö pääkaupunkiseudulle, SOL Palvelut Oy – Uusimaa

Palvelupäällikkö pääkaupunkiseudulle, SOL Palvelut Oy – Uusimaa


Tarjolla monipuolinen vastuutehtävä SOLin auringon alla!

Etsimme puhtaanapidon tiimiimme
PALVELUPÄÄLLIKKÖÄ PÄÄKAUPUNKISEUDULLE
vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen.

☀️ Toimit tiiviissä yhteistyössä alueen palvelujohtajan sekä tiimien palveluesihenkilöiden kanssa.
☀️ Olet vahvassa kanssakäymisessä asiakasyritysten edustajien kanssa.

Palvelupäällikkönä pääset osaamisellasi ja ideoillasi vaikuttamaan SOL Palveluiden liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämisen suuntiin tulevaisuudessa. Työsi pääpaino on asiakassuhteissa, laadussa sekä projektiluontoisten tehtävien hoitamisessa yhdessä palvelu- ja liiketoimintajohdon kanssa.

Yhdessä alueen palveluesihenkilöiden kanssa pääset vaikuttamaan koko alueen siivous- ja toimitilapalveluiden liiketoiminnan tulokselliseen kehittämiseen. Toimit osin myös myynnin tukena uusasiakashankinnassa ja siihen liittyvissä henkilöstöasioissa.

Erilaiset projektit siivittävät viikkoasi, ja ne voivat koskea myös mm. rekrytointia, henkilöstön johtamista ja osaamisen kehittämistä.
Kaiken toiminnan tärkein mittari on tyytyväiset asiakkaat ja henkilöstö.

Tarjoamme

Hakijoilta edellytämme

  • AMK – koulutusta (esim. restonomi)
  • Suomen ja englannin kielen hyvää osaamista, muut kielet plussaa
  • B-ajokorttia
  • Tietämystä puhtaanapidon toiminnoista etenkin hotellikohteissa
  • Kokemusta puhtauspalveluiden johtamisesta majoituskohteessa
  • Hyviä tietoteknisiä perustaitoja
  • Vuorovaikutustaitoja
  • Ratkaisukeskeisyyttä ja innovatiivisuutta
  • Asiakasymmärrystä ja neuvottelutaitoja

Asiakassegmentti, josta tulet olemaan vastuussa, koostuu pääosin hotellikohteista.
Saisimmeko juuri sinut tiimiimme vastaamaan tämän segmentin liiketoiminnasta?

Työsuhteen alkamispäivä on neuvoteltavissa. Toivomme, että olisit käytettävissä viimeistään tammikuun alkupuoliskolla.
Haastattelut järjestää palvelujohtaja Lea Laakkonen jo hakuaikana; Haethan siis pikaisesti!
Häneltä voit myös kysyä lisätietoja tehtävästä, lea.laakkonen (at) sol.fi

Hae paikkaa täyttämällä sähköinen hakulomakkeemme ja kertomalla itsestäsi ja osaamisestasi. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään hakuajan päätyttyä.

Haku alkaa 24. marraskuuta 2025 ja päättyy 8. joulukuuta 2025, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Vakituinen, kokoaikainen
Tarjoamme

  • Liikunta- ja hierontaetu. Lakisääteistä laajempi työterveyshuolto. Työsuhde-edut voimassa koeajan jälkeen, kun viikkotyötunteja on keskimäärin vähintään 15h/vko.

SOL Palvelut Oy

SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen.

SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen.

SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista.

SOL KONSERNI

Iloisiin SOLilaisiin kuuluu turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja joustavasti eri toimialoille.

Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi.

Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen.

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.

Ohjeet turvalliseen työhön
Guidelines for safe work



Source link

Palvelupäällikkö pääkaupunkiseudulle, SOL Palvelut Oy – Uusimaa

Avainasiakaspäällikkö, Yritysasiakkaat, Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Elinvoimapalveluiden palvelualue
Asiakkuuspalvelut

Elannontie 3, 01510 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen alkaen 07.01.2026 (tai sopimuksen mukaan)

Etsimme innostunutta ja osaavaa avainasiakaspäällikköä liittymään Elinvoimapalvelut -palvelualueemme tiimiin. Tässä roolissa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa kaupungin elinvoiman kehittämiseen ja yritysten menestykseen.

Sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja hallitset suomen ja englannin kielet erinomaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti. Sinulla on näyttöjä ja kokemusta vastaavista tehtävistä tai vaativista liikkeenjohdon tehtävistä. Olet analyyttinen ja tavoitteellinen, ja sinulla on erinomaiset neuvottelu- ja viestintätaidot.

Elinvoimapalvelut -palvelualue vastaa yritysten houkuttelusta, sijoittumisesta ja kaupungin elinvoimaa edistävien palveluiden tarjonnasta yrityksille. Asiakkuudet -yksikön päätehtävänä on järjestää riittävät yhteydenpitokanavat Vantaalla toimiviin yrityksiin, tuottaa tietoa yritysten tarpeista kaupungin päätöksentekoon ja välittää tietoa kaupungin tarjoamista palveluista yrityksille. Avainasiakaspäällikkönä toimit kaupungin myyntihenkilönä yrityssektorilla, tavoitteena kaupungin elinvoiman lisääminen painottuen yritysten sijoittumisten ja kasvun tukemiseen, investointien houkutteluun sekä kaupungin ja yksityisen sektorin yhteistyön kehittämiseen.

Tehtävässäsi vastaat nimetyistä kaupungille tärkeistä yrityksistä eli avainasiakkuuksista. Kehität ja ylläpidät pitkäaikaisia asiakassuhteita kaupungin keskeisiin yritysasiakkaisiin sekä vastaat henkilökohtaisesta yhteydenpidosta itsellesi nimettyihin avainasiakkaisiin. Seuraat yritysten tarpeita ja tuot tätä tietoa kaupungin päätöksentekoon. Vastaat omien kohderyhmiensä segmentoinnista uusien avainasiakkuuksien, kasvuyritysten ja Vantaan kaupungille tärkeiden toimialojen tunnistamiseksi ja yhteydenpidon järjestämiseksi.

Toimit aktiivisesti kaupungin, elinkeinoelämän ja yritysverkostojen rajapinnassa ja osallistut yrityksille suunnattujen tapahtumien ja kehittämishankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen. Toimit linkkinä yritysten ja kaupungin toimintojen välillä. Vastaat omissa kohdesegmenteissäsi aktiivisesta uusien yritysten houkuttelusta Vantaalle sekä autat yrityksiä laajentamaan toimintaansa Vantaalla. Teet yhteistyötä kaupungin eri toimialojen ja sidosryhmien kanssa sijoittumis- ja laajentumisprosessien sujuvoittamiseksi. Neuvot yrityksiä sijoittumiseen liittyvissä kysymyksissä, kuten esimerkiksi toimitilat, kaavoitus, työvoiman saatavuus ja koulutus. Autat yrityksiä hyödyntämään kaupungin palveluita, rahoitusmahdollisuuksia ja verkostoja.

Seuraat ja analysoit elinkeinoelämän kehitystä, yritysten sijoittumiseen ja kasvuun liittyviä indikaattoreita ja tuot tietoa kaupungin päätöksenteon tueksi. Osallistut aktiivisesti kaupungilla käyttöönotettavan yritysasiakkaiden asiakkuudenhallintajärjestelmän (CRM) kehittämiseen ja ylläpitoon ajantasaisen ja päätöksenteon kannalta oleellisen tiedon tuottamiseksi. Analysoit ja raportoit asiakastietoa sekä sijoittumispalveluiden ja muiden elinvoimapalveluiden vaikuttavuutta ja teet kehitysehdotuksia toimintamalleista, jotka vahvistavat yritysten ja kaupungin yhteistyötä.

Tässä tehtävässä tarvitset strategista ajattelukykyä, ymmärrystä asiakkaiden liiketoiminnasta ja investointien edistämisestä sekä kykyä nähdä suurempi kuva asiakkuuden kehittämisessä. Sinulla on myös ymmärrystä kunnallisesta päätöksenteosta ja kaupungin elinkeinopolitiikasta. Tehtävässä on eduksi kokemus kaupungin tarjoamista moninaisista palveluista ja toiminnoista, kuten kaavoitus, yritystonttien myynti ja vuokraus, työllisyys- ja kotoutumispalvelut sekä henkilöstön koulutus ja kehittäminen.

Jos olet innostunut kehittämään kaupungin elinvoimaa ja yritysten menestystä, tämä tehtävä on sinua varten! Liity tiimiimme ja tee Vantaasta entistä elinvoimaisempi kaupunki.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
 
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme:
 -B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta työn liikkuvan luonteen vuoksi

Luemme eduksi: 
– aiemman työkokemuksen vastaavista, vaativista myynnin ja/ tai asiakkuuksien johtamisen työtehtävistä 

– ymmärryksen kunnallisesta päätöksenteosta

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 4695,81€
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Timo Helenius, Asiakkuusjohtaja
p. 040 660 2070
[email protected]

Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten:
– pe 21.11. klo 14-16 välillä

tai

Mirka Järnefelt, tiimipäällikkö

Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten:
 – to 27.11. klo 9 – 11 välillä

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 18.11.2025 15:53Hakuaika päättyy: 04.12.2025 16:00



Source link

Palvelupäällikkö pääkaupunkiseudulle, SOL Palvelut Oy – Uusimaa

Hankesuunnittelupäällikkö, toimitilajohtaminen, Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Kaupunkiympäristö, Kiinteistöt ja tilat
Toimitilajohtaminen

Lauri Korpisen katu 9C, 01370 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 10.11.2025 (tai sopimuksen mukaan) 

Haemme hankesuunnittelupäällikköä ohjaamaan ja kehittämään toimitilojen suunnittelua.  

Haemme innostunutta ja osaavaa hankesuunnittelupäällikköä Kiinteistöt ja Tilat -palvelualueen Toimitilajohtamisen yksikköön. Haettavassa roolissa vastaat suunnittelu- ja hankepalvelut -tiimin toiminnan ja palvelujen laadusta sekä taloudellisesta tuloksesta. Osallistut palvelualueen toiminnan suunnitteluun, kehittämiseen ja tulosten raportointiin. Vastaat tiimisi resursseista, arvojen toteutumisesta sekä henkilöstön kehittämisestä ja työilmapiiristä Vantaan linjausten mukaisesti.

Hankesuunnittelupäällikkönä vastaat toimitilahankkeiden talo- ja rakennetekniikan suunnittelusta, talousohjauksesta sekä asiakirjahallinnasta. Tulet toimimaan noin kahdenkymmenen tiimiläisen lähiesihenkilönä. Tiimisi tehtäviin kuuluvat investointien ohjelmoinnin tuki ja kustannuslaskenta, talo- sekä rakennesuunnittelupalvelujen hankinta ja ohjaus, talotekninen valvonta sekä asiakirjojen hallinta ja arkistointi. 

Huolehdit yhteistyön sujumisesta tiimin ja sen asiakkaiden, kaupungin muiden toimijoiden ja ulkoisten sidosryhmien välillä sekä osallistut tiedottamiseen vastuullasi olevista asioista.

Osallistut hankkeiden ohjelmointiin, aikataulu- ja talousseurantaan ja resurssointiin sekä investointi- ja työohjelmien laatimiseen. Toimit asiantuntijana toimitilojen suunnitteluun ja suunnitteluratkaisuihin liittyvissä asioissa. Olet mukana tiiviisti suunnittelu- ja toimitilaratkaisujen kehittämistyössä ja vastaat osaltasi toimitiloja koskevien ohjeiden ja selvitysten laatimisesta. Kehität yhdessä asiakastoimialojen kanssa tarkoituksenmukaisia, toimivia, tehokkaita ja taloudellisia toimitilaratkaisuja. Vastaat myös tiimisi toimintaan liittyvistä palveluhankinnoista, hankintamenettelyjen suunnittelusta ja kehittämisestä sekä hankintojen valmistelusta, ohjauksesta ja valvonnasta.

Toimitilajohtaminen on osa Vantaan kaupunkiympäristön kiinteistöt ja tilat -palvelualuetta,  joka vastaa kaupungin toimitilojen rakennuttamisesta ja ylläpidosta. Toimitilajohtamisessa työskentelee yhteensä yli 60 alan ammattilaista hankevalmistelun, rakennuttamisen, kunnossapidon, suunnittelu- ja hankepalveluiden sekä kiinteistöjen hoito ja ylläpidon tiimeissä.

Jos olet innostunut kehittämään Vantaan kaupungin toimitilaratkaisuja ja haluat olla osa ammattitaitoista tiimiä, lähetä hakemuksesi meille!

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.
 
Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.

Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
 
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.
 
Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. rakennusarkkitehti tai insinööri) ja kokemus toimialalta

Luemme eduksi: Talonrakennushankkeiden rakennuttamiskokemus erityisesti suunnittelupalvelujen hankinnasta ja suunnittelun ohjauksesta

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) mukaisesti.

Palkkaus: 4679,36
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Pekka Wallenius, Tilakeskusjohtaja
 
p.040 7492592
[email protected]

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 04.11.2025 12:00Hakuaika päättyy: 24.11.2025 16:00



Source link

Palvelupäällikkö pääkaupunkiseudulle, SOL Palvelut Oy – Uusimaa

Sourcing / Trading Manager , Apetit – Kirkkonummi


Haemme nyt Apetitin Öljykasviliiketoimintaan raaka-ainehankinnasta vastaavaa henkilöä 
Sourcing / Trading Manager tehtävään.
 
Päävastuualueesi on Öljykasviliiketoiminnon raaka-ainehankintojen toteuttaminen ja johtaminen. Olet osaltasi rakentamassa öljykasvien hankintastrategiaa ja vastaat sen viemisestä toteutukseen. Hankintamme koostuu tuonnista ja kotimaan hankinnasta. Tehtäviisi kuuluu myös tiettyjen tuoteryhmien myynnilliset vastuut. 

Tulet toimimaan myös hankintatiimin esihenkilönä. Lisäksi työskentelet läheisessä yhteistyössä kumppaniemme ja muiden tiimien kanssa. 
 
Rooliisi kuuluvat päätehtävät: 

  • Kokonaisvastuu öljykasvien hankinnasta ml. kotimaan hankinta 

  • Hankintaan liittyvä johdannaiskauppa ja riskienhallinta 

  • Hankinnan logistiikka ja toimitusketjun ohjaus 

  • Raaka-aine- ja tuotemarkkinoiden seuranta ja analysointi 

  • Hankintatiimin johtaminen ja esihenkilörooli 

  • Osallistuminen tuotemyyntiin erikseen sovittavalla tavalla 

  • Sopimushallinta ja raportoinnin kehittäminen 

Tehtävä sopii hyvin sinulle, jos tunnet ja omaat käytännön kokemusta kansainvälisestä maataloushyödykekaupasta. Kokemus ja ymmärrys öljykasvien viljelystä ja kaupankäynnin ominaispiirteistä on eduksi. Olet tottunut työssäsi ottamaan vastuuta ja tekemään päätöksiä. Ymmärrät myös hankintaan liittyvät olennaiset vastuullisuusnäkökulmat sekä niiden tärkeyden. 

Toivomme sinulta aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä sekä näkemystä tämän toiminnon menestyksekkäästä johtamisesta. Käytät aktiivisesti työtäsi tukevia työkaluja ja olet valmis myös kehittämään tätä osa-aluetta eduksemme. Koulutuksesi voi olla esimerkiksi kaupallinen tai agronominen korkeakoulututkinto. Olet halukas kehittymään työssäsi ja omaat hyvät verkostoitumiskyvyt. Kommunikoit sujuvasti vähintään suomeksi ja englanniksi. 

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän osaavassa tiimissä öljykasviliiketoiminnan keskiössä. Lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, työajan joustot sekä joustavat etätyökäytännöt. Raportoit liiketoimintajohtajalle ja olet Öljykasviliiketoiminnan ohjausryhmän jäsen.  
 
Tuotantolaitoksemme ja työpisteesi sijaitsee Kirkkonummella. Työ on hybridimallinen ja se sisältää jonkin verran matkustamista. 

Lisätietoja tehtävästä antaa Liiketoimintajohtaja Timo Huttunen [email protected] tai puh. 050 561 3431 arkisin klo 16.00–16.30. Mikäli kiinnostuit, jätä hakemuksesi 16.11. mennessä täyttämällä sähköisen hakemuslomake. Huomioithan, että aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. 

 

Apetit on suomalainen elintarvikeyhtiö, jolla on vahva integraatio kotimaiseen alkutuotantoon. Perustamme toimintamme ainutlaatuiseen ja kestävään arvoketjuun: luomme kasviksista hyvinvointia tarjoamalla maistuvia ja arkea helpottavia ruokaratkaisuja. Lisäksi jalostamme rypsistä laadukkaita kasviöljyjä ja rypsipuristeita rehuraaka-aineeksi. 



Source link

Palvelupäällikkö pääkaupunkiseudulle, SOL Palvelut Oy – Uusimaa

Varhaiskasvatuksen opettaja Keimolanmäen päiväkotiin / toimintayksikön varajohtaja, Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Keimolanmäen päiväkoti

Ajolenkki 8, 01700 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 05.01.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan – 

Etsimme joukkoomme Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikköön varhaiskasvatuksen opettajaa  5.1.2026 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Työsuhteen alussa työpiste on Keimolanmäen päiväkoti. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävien lisäksi sinulla on mahdollisuus toimia toimintayksikön varajohtajana.

Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikkö rakentuu kolmesta päiväkodista: Maitorpan päiväkoti, Kivistön päiväkoti ja Keimolanmäen päiväkoti. Olemme koko toimintayksikkö mukana ProVaka- toimintamallissa, mikä perustuu käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Mallissa aikuiset toimivat esimerkkinä lapsille. Toimintamalli vahvistaa myös varhaiskasvatuksen inklusiivista toimintaympäristöä sekä tukee toimintakulttuurin kehittymistä sosiaalisia taitoja arvostavaksi ja henkilöstön yhdenmukaisia ohjauksen tapoja hyödyntäväksi.

Toimintayksikössämme vallitsee hyvä me- henki eri päiväkotien työntekijöiden välillä. Pidämme kaksi kertaa vuodessa koko toimintayksikön yhteiset kehittämispäivät, joissa kehitämme yksikön yhteistä pedagogiikkaa. 

Keimolanmäen päiväkoti toimii kotialuemallilla. Kotialueita päiväkodissa on 6, joista jokaisessa toimii 2 kahden kasvattajan ryhmää. Kotialueella tehdään vahvaa yhteistyötä ja toiminta tapahtuu vahvasti pienryhmissä. Päiväkodin läheisyydessä on upeat retkeilymahdollisuudet ja lähiluonto onkin osa toimintaympäristöämme.

Toimintayksikön varajohtaja työskentelee lapsiryhmässä ja varajohtajan tehtäviin kuuluu päiväkodin johtajien työn tukeminen erikseen sovittujen työtehtävien kautta, sekä toimintayksikön johtamista tukevia työtehtäviä. Lisäksi varajohtaja hoitaa toimintayksikön akuutit johtamistehtävät päiväkodin johtajien ollessa estyneenä.

Mitä me tarjoamme sinulle?

  • Pääset työskentelemään huppuosaajien kanssa; Keimolanmäen päiväkodissa työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, varhaiskasvatuksen sosionomeja sekä kot-lastenhoitajia ja avustajia. Lisäksi toimintayksikkömme yhteisiä työntekijöitä ovat varhaiskasvatuksen laaja-alainen erityisopettaja ja kehittäjäsosionomi. 
  • Toimintayksikössämme laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja auttaa ja tukee sinua etenkin lasten tuen asioihin liittyvissä asioissa. Hän myös työskentelee ryhmissä oman aikataulunsa mukaisesti. 
  • Työkaverisi tukevat sinua ja saat kattavan perehdytyksen. 
  • Tarjoamme sinulle positiivisen ja rennon työympäristön, jossa tehdään työtä sydämellä, pilke silmäkulmassa ammatillisuutta unohtamatta. Pääset mukaan kehittämään meidän toimintakulttuuriamme.  
  • Toimintayksikön varajohtaja on toimintayksikön johtoryhmän jäsen

Mitä odotamme sinulta?

  • kiinnostusta työskennellä positiivisesti ryhmässä oppivan varhaiskasvatuksen parissa (ProVaka)
  • Yhteisömme arjessa näkyy joka päivä monet kielet ja kulttuurit, osallisuus, kuuluksi tuleminen, positiivinen pedagogiikka, toiminnallisuus, liike ja leikki. Odotamme sinulta innokkuutta ja osaamista pedagogiseen leikkiin sekä kuvien käyttöä kommunikoinnin tukena. 
  • Taitoja johtaa omaa tiimiäsi: tukea tiimin toimivuutta sekä lasten kasvua sekä hyvinvointia
  • Positiivista, kehitysmyönteistä ja ratkaisukeskeistä tapaa työskennellä tiimissä sekä työyhteisössä 
  • Innokkuutta muokata oppimisympäristöä yhdessä lasten ja työkavereiden kanssa
  • Kiinnostusta toimintayksikön varajohtajan tehtävään ja koko toimintayksikön johtamisen tukemiseen
  • Katsomme eduksi kokemuksen varajohtajan tehtävistä

Toimintayksikköämme johdetaan uudella rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa kaksi päiväkodinjohtajaa jakavat työtä ja johtaminen on sitä kautta laadukkaampaa.

Kiinnostuitko? Jätä hakemus ja tule kertomaan itsestäsi lisää. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Valmistumassa olevat hakijat otetaan huomioon.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

  • vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle
  • hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen
  • turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
  • vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta
  • monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: Palkkaus: 2 985,60-3118,57 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). 

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja

Terhi Aarnio

040 664 2797

[email protected]

Päiväkodin johtaja

Johanna Ahokas

043 824 9240

 [email protected]

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 03.11.2025 12:00Hakuaika päättyy: 24.11.2025 16:00



Source link