Tuotannon työnjohtaja, Sisu Auto, Adecco – Karjaa

Tuotannon työnjohtaja, Sisu Auto, Adecco – Karjaa


TYÖTEHTÄVÄ

Etsimme tuotannon työnjohtajaa Sisu Auton Karjaan tehtaalle.

Työnjohtajana vastuullasi on oman tuotantolinjasi päivittäinen johtaminen, aikataulujen toteutuminen ja tiimin operatiivinen toimivuus. Työsi on varmistaa, että tuotanto sujuu turvallisesti, laadukkaasti ja tehokkaasti. Toimit oman tiimisi esihenkilönä ja olet avainroolissa tuotantotavoitteiden saavuttamisessa, tuotantoprosessien ja tuotteiden jatkuvassa parantamisessa sekä toiminnan kehittämisessä. Raportoit tuotantopäällikölle.

Työnjohtajana johdat omaa tiimiäsi arjessa varmistaen, että työt tehdään suunnitelmien ja standardien mukaisesti. Vastaat tuotannon sujuvuudesta, työergonomian ja työturvallisuuden toteutumisesta, sekä toimit tiiviissä yhteistyössä tuotantopäällikön, tuotannon kehityspäällikön, muiden työnjohtajien ja tuotantoinsinöörien kanssa.

Työ on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vko). Työvuorot sijoittuvat pääasiassa arkipäiville klo 7-15:30 välille, mutta valmius 2-vuorotyöhön pitää olla. Tehtävä edellyttää työskentelyä Karjaalla.

Adecco toimii Sisu Auton rekrytointikumppanina ja hoitaa hakemusten käsittelyn sekä ensimmäisen haastattelukierroksen, jonka jälkeen Sisu kutsuu osan hakijoista jatkohaastatteluun Karjaalle. Työsuhde alkaa 2025 syksyn/loppuvuoden aikana ja työsopimus tehdään Sisu Auton kanssa. Tehtävään valitulle tehdään turvallisuusselvitys ennen sopimuksen allekirjoittamista.

Työnjohtajana tärkeimpiä työtehtäviäsi ovat:

kokoonpanotiimisi operatiivinen johtaminen, työnsuunnittelu ja resursointi

tuotantoalueesi päivittäinen ohjaus, aikataulun ja tuotantosuunnitelman toteutuminen

tiimisi perehdytys, päivittäinen opastus, motivointi ja osaamisen kehittäminen

tiimisi L7-työtuntileimausten päivittäinen tarkastaminen, oikeellisuuden varmistaminen ja hyväksyminen, jotta työaikatiedot ovat ajan tasalla ja raportointi tuotannossa toimii luotettavasti

ECR-ehdotusten tekeminen ja kirjaaminen havaituista ongelmista tai parannustarpeista

laatupoikkeamien käsittely, juurisyiden selvittäminen ja korjaavien toimenpiteiden jalkautus

työturvallisuuden, työohjeiden ja riskienhallinnan valvonta omalla työnjohtoalueella

tiivis yhteistyö tuotantoinsinöörien, varaston, laadun, suunnittelun, projektien ja Supply Chain -toimintojen kanssa

visuaalisen tuotannonohjauksen, layoutin ja lean-työkalujen (esim. 5S, standardityö, Kanban) aktiivinen soveltaminen ja jatkuva kehittäminen

osallistuminen tuotannon kehitysprojekteihin, jatkuvan parantamisen hankkeisiin sekä uusien tuotteiden tuotantoon.

MITÄ TARJOAMME

Tarjoamme haastavan ja monipuolisen, vakituisen työtehtävän dynaamisessa yrityksessä, jonka tilauskanta on vahva ja ulottuu pitkälle tulevaisuuteen. Jatkuva kasvumme takaa vakaan ja lupaavan urapolun, joten voit luottaa siihen, että meillä on tarjota pitkäaikaisia ja merkityksellisiä työmahdollisuuksia.

Työntekijänämme pääset hyödyntämään kattavia työterveyspalveluita sekä nauttimaan henkilöstöeduista, kuten Epassi Flexistä ja lounasedusta.

ODOTAMME SINULTA

Edellytämme hakijoilta tehtävään soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. insinööri, kone-, auto- tai tuotantotekniikka) tai vastaavaa vahvaa työkokemusta tuotanto-/prosessiteollisuudesta. Sinulla on aiempaa kokemusta esihenkilönä toimimisesta tai työnjohtotehtävistä.

Työnjohtajana tarvitset hyvää organisointikykyä, vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä ja joustavuutta. Tehtävä vaatii myös oma-aloitteisuutta, aktiivista kehittämisotetta ja kykyä noudattaa työohjeita, toimintamalleja ja laadunvarmistusperiaatteita käytännön työssä.

Työtehtävän kannalta tärkeitä tietoja ja taitoja ovat:

tehtävään soveltuva tekninen koulutus

kokemus teollisuuden työnjohto- tai esihenkilötehtävistä

hyvä ymmärrys kokoonpanoprosesseista, tuotantologiikasta ja materiaalivirroista

osaamista lean-työkaluista (esim. 5S, standardityö, Kanban) sekä laadunhallintamenetelmistä

hyvät ongelmanratkaisu-, päätöksenteko- ja priorisointitaidot

hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot eri sidosryhmien kanssa

IT- ja järjestelmäosaaminen (esim. tuotannonohjausjärjestelmät, Excel)

hyvä suomen ja englannin kielen taito.

YRITYKSESTÄ

SISU on suomalainen kuljetusvälinetuotannon huipputuote.

Ydintuotteitamme ovat laaja SISU Polar -kuorma-automallisto, SISU GTP 4×4 taktinen ajoneuvoperhe sekä vahvasti suojatut, raskaat SISU ETP-maastoajoneuvot. Yhtiön toiminta on Karjaalla, jonne on hyvät yhteydet sekä Helsingin että Turun suunnasta.

Sisu Auto työllistää yli 100 sitoutunutta alan ammattilaista, jotka toimivat yhteistyössä laajan kotimaisen ja globaalin alihankinta- ja yhteistyöverkoston kanssa. Oman henkilöstömme lisäksi työllistämme moninkertaisen määrän kotimaisten alihankkijaverkostomme ammattilaisia SISU-tuotteiden osa- ja järjestelmäsuunnittelussa, valmistuksessa sekä jälkimarkkinointitehtävissä.

Katso lisää https://sisuauto.com/

OTA YHTEYTTÄ

Haethan tehtävää viimeistään 4.8.2025.

Huom! Kesälomakauden vuoksi pystymme vastaamaan kyselyihin normaalia rajoitetummin ja käymme hakemuksia läpi vasta hakuajan päätyttyä.

Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä tai hakuprosessista, otathan yhteyttä rekrytointikonsulttiin Adeccolla (tavoitettavissa 14.-18.7. sekä 4.8.)

 Sirpa Fäldén / [email protected] / 040 530 2612

Kiitos hakemuksestasi! 



Source link

Tuotannon työnjohtaja, Sisu Auto, Adecco – Karjaa

Vuoropäällikkö O’Learys Iso-Omena, Espoo, AiCan – Happy People Oy – Espoo


Onko sinulla kertynyt kokemusta aikaisemmista ravintola-alan salin vuoropäällikön tehtävistä ja pohdit mitä tekisit kesän jälkeen? Haemme nyt vuoropäällikköä O’Learys Iso-Omenan toimipisteeseen vakituiseen työsuhteeseen.

Tehtävänkuvaus:

Salin vuoropäällikkönä olet tärkeässä osassa ravintolan toimintaa. Tehtävässä vastaat päivittäisestä työvuoronkulusta, asiakaspalvelusta sekä palvelun laadusta. Etuna on, että sinulla on aikaisempaa kokemusta á la carte- sekä baarityöskentelystä, vuoropäällikkönä toimimisesta sekä osaat johtaa serviisiä omalla esimerkillä.

Tehtäviisi kuuluvat:

– Osallistut ja johdat päivittäistä serviisiä yhdessä ravintolapäällikön kanssa

– Varmistat konseptin mukaisen asiakaskokemuksen

– Takaat toiminnan sujuvuuden ja mukavan ilmapiirin myös kiireisinä iltoina

– Ylläpidät siisteyttä, turvallisuutta ja hygieniaa ravintolasalissa.

Palkkaus ja työaika:

Työtehtävä on vakituinen 90 h/3 vko. Työsopimus kirjoitetaan suoraan Restel Ravintolat Oy:n kanssa. Työsuhde alkaa 1.9.2025, mahdollisuus aloittaa jo elokuun aikana. Työajat sisältävät myös ilta- ja viikonloppuvuoroja. Sekä suomen- että englannin kielen sujuva osaaminen on tehtävässä välttämätön.

Mikäli tehtävä kuulostaa omaltasi, haluamme kuulla sinusta lisää! Lähetä siis hakemus, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä!

—-

Restel Ravintolat Oy:n O’Learys on amerikkalaistyylinen sporttiravintolaketju, jonka konsepti yhdistää urheilun, ruoan ja viihteen. Ravintolat tarjoilevat laajan juomavalikoiman lisäksi listalta tilattavia lounas- ja illallisannoksia amerikkalaiseen tyyliin. O’Learys ravintolaan asiakkaat tulevat viettämään yhteistä aikaa biljardin sekä televisiosta seurattavien urheilutapahtumien rennoissa merkeissä!

Aican Happy People Oy on kotimainen henkilöstöpalveluyritys, joka toimii ravintola- ja tapahtuma-alalla. Meillä voit työskennellä erilaisissa työtehtävissä ympäri Suomen. Aican Happy People on välittämistä suurella tunteella – tosissaan, mutta ei vakavasti!

Rautainen ammattilainen tai loistavan asenteen omaava tulevaisuuden tähti:

Tervetuloa Happy Peoplen tiimiin!

#aicanhappypeople #koskamevoidaan #tosissaanmuttaeivakavasti



Source link

Tuotannon työnjohtaja, Sisu Auto, Adecco – Karjaa

Director, Product Management, Nokia – Espoo


The Director of Product Management drives product strategy development and owns the investment planning for portfolio investments at Nokia Technologies. The core responsibilities of the team include portfolio strategy development and investment planning, competitive intelligence, and portfolio optimization.

HOW YOU WILL CONTRIBUTE AND WHAT YOU WILL LEARN

Portfolio strategy and investment planning

  • Analyzes patent portfolio value drivers and develops frameworks for portfolio valuation
  • Identifies and analyzes portfolio development and investment opportunities
  • Drives end-to-end investment case modeling and opportunity evaluation
  • Owns portfolio investment planning and drives investment allocation decisions
  • Defines research, patenting, and acquisition priorities and drives related target setting
  • Collaborates closely across TECH to enable effective investment planning
  • Drives strategic decision making with structured problem solving and rigorous data analysis
  • Develops high-quality decision materials and executive level presentations for key stakeholders

Competitive intelligence

  • Develops and maintains competitive intelligence and benchmarking for patent licensing
  • Delivers insights into composition and development of the competitive patent landscape
  • Develops and validates new metrics and methods for quantifying and comparing patent portfolios
  • Analyzes differences and changes in competitor patenting and portfolio management behaviors
  • Identifies and leverages relevant internal and external data to deliver fit-for-purpose analyses
  • Generates foresight and analyzes technology and business disruptions and competitive dynamics 
  • Leads the development of competitive intelligence processes, tools, and methods

Patent portfolio optimization

  • Drives analytical end-to-end portfolio investment optimization
  • Builds fit-for-purpose analytical models to evaluate strategic options and scenarios
  • Develops optimization models to guide portfolio strategy and investment decisions
  • Develops advanced prescriptive analytical models to inform critical business decisions
  • Collaborates closely across TECH to optimize portfolio investments

KEY SKILLS AND EXPERIENCE

  • 8+ years of proven experience on strategy, investment planning, and analytical problem solving from both industry and top-tier strategy consulting, investment banking, or private equity
  • Strong academic record with a master’s degree in a relevant field
  • Strong end-to-end understanding of the patent licensing business
  • Proven track-record of delivering excellent results in demanding fast-paced project environments
  • Strategic thinker with a strong command of analytical problem solving and data analytics
  • Highly proficient in advanced end-to-end investment and business case modeling
  • Strong command of P&L modeling, profitability and cash flow analysis, and business case modeling
  • Experience in combining market and / or operational quantitative models with P&L modeling (e.g. as part of M&A or other strategic decision making)
  • Experience in working with large data sets and building quantitative analyses and models (R or Python)
  • Strong attention to detail and ability to operate effectively at different levels of abstraction
  • Able to handle complex concepts and translate complex analyses into clear recommendations
  • Team player with ability and drive to independently produce quality deliverables on tight deadlines
  • Highly proficient in producing high-quality materials and sharp executive level presentations
  • Self-starter and completer-finisher with project management experience 
  • Excellent written and communication skills in English

About Us

Come create the technology that helps the world act together

Nokia is committed to innovation and technology leadership across mobile, fixed and cloud networks. Your career here will have a positive impact on people’s lives and will help us build the capabilities needed for a more productive, sustainable, and inclusive world.
We challenge ourselves to create an inclusive way of working where we are open to new ideas, empowered to take risks and fearless to bring our authentic selves to work

What we offer

Nokia offers continuous learning opportunities, well-being programs to support you mentally and physically, opportunities to join and get supported by employee resource groups, mentoring programs and highly diverse teams with an inclusive culture where people thrive and are empowered.

Nokia is committed to inclusion and is an equal opportunity employer

Nokia has received the following recognitions for its commitment to inclusion & equality:

  • One of the World’s Most Ethical Companies by Ethisphere
  • Gender-Equality Index by Bloomberg
  • Workplace Pride Global Benchmark

At Nokia, we act inclusively and respect the uniqueness of people. Nokia’s employment decisions are made regardless of race, color, national or ethnic origin, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
We are committed to a culture of inclusion built upon our core value of respect.

Join us and be part of a company where you will feel included and empowered to succeed. About the Team Nokia Technologies is licensing Nokia intellectual property, including patents, technologies, and the Nokia brand, building on Nokia’s continued innovation and decades of R&D leadership in technologies deployed in virtually all connected
 devices used today. Come join us and make an impact!  Job Info

  • Job Category Product, Portfolio & Solution Management
  • Posting Date 07/29/2025, 04:20 AM
  • Locations Karaportti 4, Espoo, 02610, FI (Hybrid)
  • Degree Level Master’s degree
  • Job Schedule Full time
  • Role Type People Manager
  • Job Identification 22954



Source link

Tuotannon työnjohtaja, Sisu Auto, Adecco – Karjaa

Procurement Manager, Gasgrid – Espoo


Gasgrid on kaasujen siirrosta ja siirtojärjestelmästä vastaava verkonhaltija Suomessa ja kansallisen vetyverkon rakentaja. Meillä pääset edistämään Suomessa ja maailmalla tapahtuvaa energiamurrosta sekä tulevaisuuden hiilineutraalia energia- ja raaka-ainejärjestelmää. Yhtiömme kasvaa vauhdilla ja merkittävän kokoluokan vetyhankkeet, monikaasualustan kehitys sekä Suomen ensimmäinen kelluva LNG-terminaali tarjoavat hienoja mahdollisuuksia kehittää ja oppia uutta. Haluaisitko sinä mukaan ammattitaitoiseen porukkaamme viemään Suomea kohti hiilineutraalia tulevaisuutta?  

Etsimme nyt uuteen tehtävään sinua,

Procurement Manager

Procurement Managerina olet avainroolissa viemässä hankintatoimeamme eteenpäin. Vastaat hankintatoimen taktisesta menestyksestä – sisältäen kilpailutukset, neuvottelut ja kustannusten hallinnan. Ostotiimin esihenkilönä pääset johtamaan asiantuntijoidemme työtä ja kehittämään toimintaa tavoitteellisesti. Tehtävään kuuluu toimittajaportfolion hallinta koko sopimuskauden ajan sekä sopimusaikaisten riskien tunnistaminen ja hallinta. Lisäksi vastaat reklamaatioista sekä varmistat, että hankinta-, toimitusketju- ja riskienhallintastrategiat toteutuvat käytännössä. Roolissasi pääset kehittämään hankintaamme ja näyttämään suuntaa uuden äärellä.

Tärkeimmät tehtäväsi: 

  • Johdat ostotiimiä esihenkilönä – vastaat tiimin osaamisen kehittämisestä, työn mahdollistamisesta ja arjen sujuvuudesta.
  • Kehität ja toteutat hankinta- ja riskienhallintastrategioita – huomioiden säästötavoitteet, toimitusvarmuuden sekä riskit kuten toimitusketjujen häiriöt, komponenttipula, hintavaihtelut ja geopoliittiset uhat.
  • Suunnittelet ja toteutat vaativia hankintoja sekä projekti- että konserniportfolioissa ja johdat cross functional -tiimejä hankintaprojekteissa
  • Rakennat ja hallinnoit toimittajasuhteita – vastaat toimittajaportfoliosta, yhteistyöstä sopimuskauden aikana, vastuullisuudesta ja reklamaatioiden hallinnasta.
  • Toimit sisäisten sidosryhmien kumppanina – varmistat, että hankintaratkaisut tukevat liiketoiminnan tarpeita ja yhdistät nämä vaatimukset kilpailutuksiin.
  • Kehität hankintaprosesseja ja -työkaluja – optimoit toimintatapoja ja viet eteenpäin IT-järjestelmiä, jotka tukevat tehokasta hankintaa.

Millaista kokemusta toivomme sinulta?  

  • Vähintään 7 vuoden kokemusta hankinnan vaativissa tehtävissä. Kokemuksesi kautta sinulla on hyvät valmiudet strategiseen ajatteluun ja hankintakategorioiden sekä hankkeiden johtamiseen.
  • Kokemusta julkisista hankinnoista. Hallitset hankintalain ja osaat soveltaa sitä työssäsi. Erityisalojen hankintalain tuntemus katsotaan eduksi.
  • Kokemusta monimutkaisten toimitusketjujen suunnittelusta ja hallinnasta.
  • Arvostamme aiempaa esihenkilökokemusta ja odotamme halua kehittyä tässä tehtävässä.
  • Kehittämisorientoitunutta otetta. Toimit määrätietoisesti ja systemaattisesti edistäen asioita ja nautit uuden kehittämisestä.
  • Erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja suomeksi ja englanniksi. Ilmaiset itseäsi selkeästi ja vakuuttavasti ja argumentoit oman näkemyksesi perustellusti.
  • Kykyä rakentaa vahvoja suhteita eri sidosryhmien kanssa ja johtaa cross-functional-tiimejä.
  • Sopeutumiskykyä ja valmiutta toimia muuttuvassa toimintaympäristössä.
  • Vahvaa analyyttisyyttä ja tehokkuutta myös luovaan ongelmanratkaisuun.
  • Tarkkuutta ja johdonmukaisuutta.
  • Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tekninen, kaupallinen tai juridinen koulutus).
  • Ymmärrys ja kokemus energia- ja kaasumarkkinoilta/-alalta katsotaan eduksi.
  • Kokemus kansainvälisestä työskentely-ympäristöstä nähdään eduksi.
  • Valmius ajoittaiseen matkustamiseen.

Tehtävässä raportoit Head of Procurementille. Työskentelypaikkakuntasi on Espoo tai Kouvola, mutta keskustelemme mielellämme hybridi-/monipaikkatyömahdollisuudesta muualla Suomessa.

Viihdyt meillä, jos arvostat työpaikassa:  

  • Henkilöstön tyytyväisyyttätyötyytyväisyytemme on korkea ja siitä kertoo myös työntekijöidemme suositteluhalukkuus, eNPS = 47. 
  • Aidosti merkityksellistä työtä meillä on edessämme harvinaislaatuinen mahdollisuus ratkoa tulevaisuuden energiatarpeita, jotka toteutuessaan luovat Suomeen kilpailukykyä ja työpaikkoja sekä kirittävät Suomea kohti hiilineutraaliuutta.   
  • Rohkeaa ja avointa yrityskulttuuriaarvostamme jokaisen työpanosta ja näkemystä ja teemme paljon töitä avoimen viestinnän eteen. Seisomme arvojemme ”toimimme yhdessä”, ”kannamme vastuumme” ja ”rakennamme tulevaisuutta” takana.    
  • Ammattitaitoisia ja mukavia kollegoita – henkilöstökyselyssä moni nostaa työyhteisömme parhaaksi puoleksi mukavat, osaavat ja auttavaiset kollegat.  

Kilpailukykyisen palkan ja bonusjärjestelmän lisäksi tarjoamme sinulle mm. lounas- ja virike-edut (400 e/vuosi), laajan työterveyshuollon sekä mahdollisuuden liittyä Enerkemi-sairasvakuutuskassaan. Tuemme myös henkilöstön kehittymistä ja kehitämme henkilöstömme työhyvinvointia aktiivisesti. Työskentelemme joustavasti hybridissä.

Mitä muuta on hyvä tietää meistä?  

Urakkamme monikaasualustan ja vetyverkon rakentajana on suuri ja merkityksellinen, mutta toisaalta kaikki ei ole vielä valmista. Toivomme sinulta siksi rohkeutta, halua kehittyä ja kehittää sekä sitoutuneisuutta olla kansamme rakentamassa jotain uutta ja erityistä, joka vaikuttaa positiivisesti koko Suomen tulevaisuuteen.  

Lisätietoja tehtävästä antavat Head of Procurement Riikka Olkkonen, 26.–27.6.2025, puh. 040 827 3378 sekä MPS:n konsultit Johanna Korte 1.7. klo 11–12 ja 7.8. klo 10–11, puh. 020 746 9455, ja Jenni Vähä-Heikkilä 3.7. klo 9–10 ja 6.8. klo 13–14, puh. 020 746 9402.

Hae paikkaa viimeistään 10.8. hakupainikkeen kautta. Etenemme prosessissa sen jälkeen haastatteluihin heti viikoilla 33–34.

Työtehtävässä on kyse turvallisuusselvityslaissa (726/2014) tarkoitetusta tehtävästä, minkä vuoksi hyväksyttyä turvallisuusselvitystä koskeva todistus/lausunto on yksi tehtävän täyttämisen edellytyksistä. Valitulle henkilölle tehdään terveystarkastus, johon sisältyy huumausainetestaus.

Gasgridilla ruokimme toistemme innostusta ja annamme jokaisen loistaa. Katseemme on tulevaisuudessa ja näytämme sinne suuntaa – kannamme ylpeinä vastuumme tästä päivästä ja huomisesta. Teemme työmme luotettavasti ammattitaidolla, pidämme huolta toisistamme ja palvelemme asiakkaiden ja yhteiskunnan etua.   

Ota yhteyttä:
Sijainti: Keilaranta 19 D, 02150 Espoo

Gasgrid



Source link

Tuotannon työnjohtaja, Sisu Auto, Adecco – Karjaa

ALUEPÄÄLLIKKÖ kasvattamaan toimihenkilöiden henkilöstöpalveluita, Värväämö Group Oy – Helsinki


ALUEPÄÄLLIKKÖ – kasvattamaan toimihenkilöiden henkilöstöpalveluita

Värväämö on suomalainen henkilöstöpalveluyritys ja osa vakavaraista Citywork Group -konsernia. Olemme erityisesti tunnettuja rakennusalan, logistiikan ja tuotannon osaajista – ja nyt rakennamme uutta liiketoimintaa toimihenkilöiden henkilöstöpalveluihin (henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalvelut).

Etsimme aluepäällikköä kasvattamaan toimihenkilöiden henkilöstöpalveluita Uudellamaalla, ja onnistuessasi myöhemmin koko Suomessa. Tässä roolissa osallistut itse aktiivisesti päivittäisiin tehtäviin: kohtaat asiakkaat, kehität palvelumalleja ja viet asioita käytäntöön.

Onnistuttuasi ja liiketoiminnan kasvaessa sinulla on mahdollisuus liittyä Värväämön laajennettuun osakkuusohjelmaan. Meillä pääset yhdistämään tekemisen, asiakastyön, kehittämisen ja uralla etenemisen – ja näytät esimerkilläsi, miten onnistutaan.

Tehtävänkuvaus

Aluepäällikkönä vastaat alkuvaiheessa liiketoiminnan rakentamisesta hyvin käytännönläheisesti: toimit myyjänä, rekrytoijana, asiakaspalvelijana ja kehittäjänä. Kun liiketoiminta kasvaa, pääset rakentamaan ympärillesi oman tiimin ja johtamaan aluetoimintaa yhä laajemmassa mittakaavassa.

Tehtäväsi sisältää:

  • Toimihenkilöiden henkilöstöpalveluiden käynnistäminen ja kasvattaminen aluksi Uudellamaalla
  • Aktiivinen asiakastyö, uusasiakashankinta ja asiakassuhteiden kehittäminen
  • Rekrytointi- ja toimitusprosessien hoitaminen alusta loppuun
  • Värväämön toimintamallien jalkauttaminen käytäntöön
  • Tulevaisuudessa: tiimin rekrytointi ja esihenkilövastuu
  • Osallistuminen laajennetun johtoryhmän työskentelyyn ja strategiseen kehittämiseen

Mitä odotamme sinulta nyt ja tulevaisuudessa?

Alkuvaiheen tehtäviä:

  • Itsenäinen asiakashankinta ja toimeksiantojen hoitaminen alusta loppuun
  • Värväämön toimintamallien ja järjestelmien omaksuminen
  • Alueen liiketoimintapotentiaalin tunnistaminen ja kasvun käynnistäminen
  • Liiketoimintatason saavuttaminen, joka mahdollistaa tiimin kasvattamisen ja esihenkilövastuun omaksumisen

Seuraavat 1-2 vuotta:

  • Vakiintuneen asiakaskannan rakentaminen ja laajentaminen
  • Tiimin kasvattaminen liiketoiminnan kasvaessa ja esihenkilöosaamisen entisestään kehittäminen
  • Toiminnan suunnitelmallinen kehittäminen ja tulosvastuun laajentuminen
  • Toimit osana laajennettua johtoryhmää

Pidemmällä aikavälillä:

  • Johdat useita alueellisia tiimejä ja rakennat yhtenäistä, tuloksellista toimintakulttuuria
  • Onnistumisen myötä sinulle avautuu mahdollisuus siirtyä liiketoimintajohtajan rooliin ja ottaa vastuullesi toimihenkilöiden henkilöstöpalveluiden kehittäminen valtakunnallisesti
  • Saat mahdollisuuden osakkuuteen ja olet mukana vaikuttamassa koko yrityksen kasvuun – sekä operatiivisesti että taloudellisesti

Mitä toivomme sinulta?

  • Kokemusta myynti- ja asiakastyöstä B2B-ympäristössä – mielellään henkilöstöpalvelualalta tai toimihenkilötehtävistä
  • Itsenäistä työskentelyotetta: saat asioita tapahtumaan ilman valmista tiimiä
  • Kykyä johtaa esimerkillä – nyt omaa työtä, myöhemmin myös muita
  • Joustavuutta, järjestelmällisyyttä ja rohkeutta tarttua moneen
  • Näkemystä ja kiinnostusta rakentaa uutta pitkäjänteisesti

Mitä tarjoamme sinulle?

  • Sloganimme -Sinun menestyksesi on meidän tehtävämme- ei ole meille vain lause – se näkyy arjessa konkreettisena tukena, toimivina työkaluina ja aitoina mahdollisuuksina vaikuttaa siihen, miten kasvu tehdään. Meillä pääset rakentamaan menestystä itsenäisesti, mutta et yksin.
  • Modernin profiilijärjestelmän, joka tukee oikeiden osaajien löytämistä
  • Kannustavan palkkiomallin ja myöhemmin mahdollisuuden osakkuuteen
  • Joustavat etätyömahdollisuudet ja työelämän tasapainoa tukevan kulttuurin
  • Inhimillisen, tavoitteellisen ja rohkean työyhteisön

Kiinnostuitko? Hae mukaan tiimiimme!

Lähetä hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoiveesi viimeistään 10.8.2025 sähköpostitse: [email protected] .

Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Ville Kulmala, p. 0400 992 577. Ville tavoitettavissa parhaiten ennen 7.7.2025.



Source link