Työnjohtaja, työturvallisuus, Vantaan ratikka -allianssi, länsiosan rakentaminen, Destia Oy – Vantaa

Työnjohtaja, työturvallisuus, Vantaan ratikka -allianssi, länsiosan rakentaminen, Destia Oy – Vantaa

mennessä | syys 25, 2025 | Johto


Hae mukaan rakentamaan tulevaisuuden joukkoliikennettä ja varmistamaan, että se syntyy turvallisesti ihmisille, jotka sitä tulevat käyttämään.

Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?

Haemme nyt turvallisuuden työnjohtajaa Vantaan ratikka -allianssin länsiosan rakentamiseen. Hanke yhdistää Lentoaseman ja Tikkurilan, sisältäen myös Tikkurilan tunnelin, ja on yksi Suomen merkittävimmistä kaupunkiliikennehankkeista.

Turvallisuuden työnjohtajana olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että työmaan päivittäinen tekeminen tapahtuu turvallisesti ja suunnitelmallisesti. Työsi jälki näkyy sekä työmaiden arjessa että siinä, kuinka turvallisesti ja laadukkaasti Vantaan ratikka saadaan käyttöön.

Päävastuusi ovat:

  • Turvallisuustyösuunnitelmien laatiminen ja päivittäminen yhdessä tiimin kanssa
  • Turvallisuustarkastusten toteuttaminen ja turvallisuusasioiden edistäminen työmailla
  • Työntekijöiden perehdyttäminen ja turvallisuusohjeiden jalkauttaminen arkeen
  • Työmaan turvallisuuskulttuurin kehittäminen ja seuranta
  • Yhteistyö työnjohdon, suunnittelijoiden ja aliurakoitsijoiden kanssa turvallisuuden varmistamiseksi

📽️ Katso videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan työskentelystä Destialla!
🌍 Tutustu tarkemmin Destian palveluihin nettisivuillamme!

Roolisi on käytännönläheinen ja vaikuttava: olet läsnä työmaan arjessa, ohjaat ja tuet muita sekä tuot oman osaamisesi kehittämään hankkeen turvallisuuskäytäntöjä.

Työsuhde on vakituinen ja sijoittuu Vantaan ratikan työmaille. Työkohteet sijaitsevat Vantaalla alueella. Useimmat kohteista edellyttävät työmatkoja omalla autolla. Palkkaus perustuu osaamiseesi ja kokemukseesi. Tarjoamme myös kannustavan tulospalkkiomallin sekä laajat henkilöstöetumme.

Miten onnistut parhaiten tehtävässä?

Destialla arvostamme sitoutumistasi arvoihimme: toimimme rehdisti, huolehdimme turvallisuudesta ja hyvinvoinnista sekä teemme yhteistyötä saavuttaaksemme yhteiset tavoitteemme. Turvallisuuden työnjohtajana näet, miten turvallinen työmaa luo pohjan laadukkaalle rakentamiselle ja sujuvalle lopputulokselle infralle, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen.

Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset:

  • Soveltuvan teknisen koulutuksen (esim. rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko)
  • Kokemusta turvallisuusasioista tai työnjohtotehtävistä rakennusalalla
  • Perustiedot turvallisuustyösuunnitelmien laatimisesta ja ylläpidosta
  • Ymmärrystä turvallisuustarkastusten toteuttamisesta ja dokumentoinnista

Eduksi katsotaan:

  • Kokemus infrarakentamisen työmaan liikennejärjestelyistä ja ylläpidosta
  • Kokemus kulunvalvontajärjestelmistä tai vartioinnista
  • Englannin kielen taito

Sinulla on kyky nähdä turvallisuuden merkitys osana laajempaa kokonaisuutta, jossa ihmisten hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat keskiössä. Olet yhteistyökykyinen ja kommunikoit sujuvasti tiimin sisällä ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Työskentelytapasi on itsenäinen, vastuullinen ja kehittämisorientoitunut ja haluat kasvaa alan ammattilaisena. Tätä me kutsumme infran tajuksi.

Lupaamme, että Destialla

Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä infran elinkaaren eri tehtävissä, monenlaisten osaajien ja ammattilaisten kanssa voittavassa joukkueessa sekä kehittymään valitsemaasi suuntaan urapolullasi – myös kansainvälisesti, ollessamme nykyään osa Colas-konsernia. Haluammekin, että meille hakeudutaan erilaisista taustoista lähtien, ja toimimme yhdenvertaisesti työssä ja tiimeissä! 

Panostamme vahvasti vastuullisuuteen, niin yhteiskunta-, ympäristö- sekä sosiaalinen vastuu huomioiden. Olemme vuosittain pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä, ja vuonna 2022, 2023 ja 2024 olimme ensimmäisellä sijalla vastuullisimpana työnantajana suurten organisaatioiden (1000+) sarjassa. Lisäksi saimme Innostavimmat työpaikat- tunnustuksen Eezy Flown henkilöstötutkimuksesta.

Kiinnostuksesi herättyä toimi näin

📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Mikko Yläjääski ([email protected] tai +358417316022).

Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta ”Hae tähän työpaikkaan”, ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Liitäthän mukaan myös palkkatoiveesi. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!

Haku alkaa 12. syyskuuta 2025 ja päättyy 19. lokakuuta 2025, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva
Henkilöstöedut

Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:

  • ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
    • Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
  • työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
  • lomaosaketarjonta
  • työsuhdepyöräetu
  • henkilöstörahasto

Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan. 

Destia Oy

Destia on Suomen suurin infra-alan palveluyhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 800 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 630 miljoonaa euroa. www.destia.fi 



Source link

Työnjohtaja, työturvallisuus, Vantaan ratikka -allianssi, länsiosan rakentaminen, Destia Oy – Vantaa

Tiimivastaava, Helsingin kaupunki – Helsinki

mennessä | syys 22, 2025 | Johto


Vakinainen työsuhde

Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

Työavain: KASKO-01-735-25
Haku Päättyy: 22.09.2025 klo 16:00
Palkka: 2771,15 €/kk
Palvelussuhde: 1.10.2025
Työpaikan osoite: Isonnevantie 16C, 00320

Haemme osaavaa ja organisointitaitoista tiimivastaavaa Haagan peruskouluun.

Haagan peruskoulu on yhtenäinen peruskoulu Etelä-Haagassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Koulu toimii kahdessa koulurakennuksessa, Isonnevantien koulurakennuksessa opiskelevat luokat 1-5 ja Viertotien koulurakennuksessa luokat 6-9. Koulussa opiskelee lähes 900 oppilasta.

Koulussamme aloittaa elokuussa 2025 kaksi keskitetyn palvelun erityisluokkaa: TOI-luokka eli toiminta-alueittain opiskelevien kehitysvammaisten oppilaiden luokka (1.lk) ja EAU-luokka eli pidennetyn oppivelvollisuuden luokka autismin kirjon oppilaille (1.lk).

Lisäksi koulussamme toimii vuosiluokilla 7-9 tuettu erityisluokka sekä lähipalvelun erityisluokat. Koulussamme on yhteensä 16 koulunkäynninohjaajaa.

Tehtävänäsi on vastata koulussa toimivien koulunkäynninohjaajien ja erityiskoulunkäynninohjaajien arjen työn suunnittelusta. Vastaat koulunkäynninohjaajien työaikojen, sijaisjärjestelyjen ja työtehtävien suunnittelusta yhteistyössä rehtorin kanssa. Yhdessä rehtorin kanssa vastaat myös henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnista.

Tiimivastaavana toimit oppilaiden ja henkilöstön tukena ja olet mukana iltapäivätoiminnassa. Tehtäviisi kuuluu ohjata ja suunnitella iltapäivä- ja loma-ajan toimintaa yhdessä tiimiesi kanssa. Tehtävässä suunnittelet, toteutat ja arvioit opetussuunnitelman mukaista toimintaa ja vastaat osaltasi vuosittaisesta toimintasuunnitelmasta ja -kertomuksesta. Työssä korostuu yhteistyö eri tahojen kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää kehitysvamma-alan tuntemusta sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja ja organisointikykyä.

Tiimivastaava palkataan 38 h 15 min viikkotyöajalle. Tehtävä on kokopäiväinen.

Miksi meille töihin?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 550 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Kelpoisuusehdot:

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto (esim. sosionomi tai yhteisöpedagogi).

Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rekisteriote.

Meillä jokainen päivä on maailman tärkein!

Laadukas kasvatus ja koulutus ovat toimivan kaupungin ja hyvän elämän perusta. Olemme Suomen suurin ja vaikuttavin varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen, lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön järjestäjä. Rakennamme 15 000 osaajan voimin kaupunkilaisten elinikäistä opinpolkua.

Haluamme olla kasvatuksen ja koulutuksen pääkaupunki ja pedagogiikan suunnannäyttäjä. Jaamme osaamistamme ja kehitämme rohkeasti työtämme yhdessä. Pidämme tärkeänä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Meillä jokainen saa olla oma itsensä!

Tule kanssamme kasvattamaan huomisen Helsinkiä!

Tutustu meihin hel.fi/kasvatusjakoulutus ja somessa #helsinkioppii

Sopimusala
KVTES Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
rehtori Johanna Kauppi
0931080793
[email protected]

Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/haagan-peruskoulu



Source link

Työnjohtaja, työturvallisuus, Vantaan ratikka -allianssi, länsiosan rakentaminen, Destia Oy – Vantaa

Projektipäällikkö (turvallisuusteknologia), Avarn Security, Vantaa, Academic Work – Vantaa

mennessä | syys 19, 2025 | Johto


Oletko valmis projektipäällikkö tai kokenut asentaja, joka on jo saanut vetovastuuta työmailla, mutta haluaisit ottaa seuraavan askeleen urallasi? Avarn Securityn liiketoiminnan laajentuessa haemme projektipäällikköä Etelä-Suomen yksikköön. Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään teknistä osaamistasi ja ottamaan täyden projektivastuun turvateknologian toimituksissa.

Tehtävänkuvaus

Työssäsi vastaat turva- ja talotekniikan projekteista, varmistaen niiden sujuvan etenemisen ja onnistuneen lopputuloksen. Arkeesi kuuluu monipuolisia tehtäviä suunnittelusta asennuksen valvontaan ja asiakasyhteydenpitoon. Raportoit tehtävässäsi liiketoimintajohtajalle ja teet tiivistä yhteistyötä alueen huolto-organisaation sekä myynnin kanssa. Toimit asentajien esihenkilönä ja vastaat yksikön tuloksesta. Työskentelyalueesi kattaa Uudenmaan alueen.

​​Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän osana vakaata ja kasvavaa yritystä sekä ammattitaitoisen työyhteisön tuen.

Työtehtävät

  • Projektisuunnittelu ja aikataulutus
  • Työmaan johtaminen ja koordinointi asentajien, alihankkijoiden ja huollon kanssa
  • Talouden seuranta (budjetointi, resurssien käyttö)
  • Asiakasyhteistyö ja projektin dokumentointi
  • Tarjouslaskenta

Etsimme

  • Usean vuoden kokemus turva- tai talotekniikan asennuksista ja suunnittelusta
  • Aiempaa projektinvetovastuuta
  • Työmaakäytäntöjen tuntemus ja kyky selviytyä niihin liittyvistä haasteista
  • Hyvät tiimityötaidot, mutta kyky myös itsenäiseen työskentelyyn kentällä
  • Soveltuva tutkinto, esim. sähkö, elektroniikka, ICT
  • Hyvät tietotekniset taidot (MS Office, ERP)
  • B-ajokortti
  • Sujuva suomen kielen ja hyvä englannin kielen taito
  • Turvasuojaajan kortti tai edellytykset sen saamiseen
  • Hyvät viestintä- ja asiakaspalvelutaidot

Tehtävä edellyttää tarvittaessa hyväksyttyä turvallisuusselvitystä, joka tehdään valitulle henkilölle turvallisuusselvityslain mukaisesti.

Arvostamme, jos sinulla on

  • Turva-alan koulutus
  • Tietoliikenneverkko-osaamista
  • AutoCad osaamista

Menestyäksesi roolissa olet:

  • Paineensietokykyinen
  • Tavoitteellinen
  • Järjestelmällinen
  • Vastuuntuntoinen
  • Itsevarma

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Information

Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.



Source link

Työnjohtaja, työturvallisuus, Vantaan ratikka -allianssi, länsiosan rakentaminen, Destia Oy – Vantaa

Compensation & Benefits Manager, Alma Media – Helsinki

mennessä | syys 16, 2025 | Johto


Are you experienced in remuneration topics and excited about building new structures and processes in global environment? This might be your opportunity.

We are looking for an experienced Compensation & Benefits Manager to play a crucial role in building and implementing global compensation framework at Alma. You have unique opportunity to develop and implement our compensation framework and processes to bring us to the next level.

In this role you are responsible for

  • Developing, implementing, and administering global compensation processes, and practices through Workday.
  • Developing, communicating, and training of Alma’s Hay job architecture framework.
  • Alma’s global base pay administration processes and coordination of annual increase process.
  • Implementing and maintaining of salary bands.
  • Ownership of global performance management processes.
  • Planning and administering short-term incentive plans.
  • Developing our sales bonus and provision models.
  • Maintaining and developing of our benefits portfolio.
  • Providing training and guidance on compensation topics to managers and employees.
  • Reporting of pay related topics.
  • Monitoring trends and best practices affecting pay and benefits.

As an ideal candidate for the position, you have:

  • Several years of experience in the field of rewarding, preferably in the lead role.
  • Professional knowledge of Hay (or equivalent) job classification framework.
  • Experience in making salary analysis and defining salary ranges.
  • Experience in building and implementing global processes.
  • Preferably you have working experience in Workday.
  • Excellent presentation and communication skills both in Finnish and English.
  • High level of ownership, confidentiality, and attention to detail
  • Operational experience running benefits plan
  • Data driven mindset and advanced Excel skills
  • Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple projects and priorities effectively until the end.
  • At Alma our culture is to work together, so excellent team working skills are a must.
  • Working experience from global company and HR Generalist background is seen as your advantage.

Joining our global HR team, you will have the best HR colleagues. We are experts in the different HR fields and can’t wait you to join and bring your own experience to the top of ours. This position can be either in Helsinki or Tampere, both locations we have centrally located nice offices.

We promise you impact and relevance of work, professional and personal growth, and modern and friendly culture where you can be yourself. At Alma we are looking for people who have courage to do things differently and we do things together.

You can read more about Alma as an employer here: https://www.almamedia.fi/tyopaikat/

Apply by 22th of September.

For more information, please contact Merja Ristilä, Senior Vice President, Human Resources, via email [email protected]. 

 

Alma Media is a digital service business and media company with a strong capacity for renewal. We operate in 11 countries in Europe and employ approximately 1,700 professionals. We inspire human curiosity and choice by creating services that combine technology and content with a local heart. In Finland, our best-known brands include Kauppalehti, Talouselämä, Iltalehti, Etuovi.com and Nettiauto.



Source link

Työnjohtaja, työturvallisuus, Vantaan ratikka -allianssi, länsiosan rakentaminen, Destia Oy – Vantaa

Myymäläpäällikkö uuteen myymäläämme Porvooseen, Normal – Porvoo

mennessä | syys 14, 2025 | Johto


Etsimme myymäläpäällikköä Porvooseen avattavaan uuteen myymäläämme!

NORMAL on dynaaminen yritys, joka on muutaman vuoden aikana avannut yli 900 liikettä Tanskassa, Norjassa, Ruotsissa, Alankomaissa, Ranskassa, Suomessa, Portugalissa, Espanjassa ja Italiassa.

Suomessa olemme avanneet yli 90 myymälää, ja laajentuminen jatkuu. Tarjoamme asiakkaillemme pysyvästi edulliset hinnat ja tuhansia ”normaaleja” tuotteita, joihin lisätään viikoittain jännittäviä uutuuksia eri tuotekategorioissa.

Vastuu roolissasi:

Myymäläpäällikkönä olet vastuussa myymälän menestyksestä ja asiakaskokemuksesta. Johdat tiimiäsi innostavasti ja kehität myymälää jatkuvasti. Työ on monipuolista ja hauskaa!

Tarjoamme sinulle koulutuksen ja mahdollisuuden kasvaa ammattilaisena. Emme aina anna valmiita vastauksia vaan pääset haastamaan itseäsi kokeneiden myymäläpäälliköiden tukemana.

Haluatko kuulla, millaista on työskennellä meillä? Katso video ja innostu!

”Sit back, relax and enjoy!  https://youtu.be/5NCx76Hy5Co

Mitä toivomme sinulta:

  • Kokemusta myymäläpäällikön työstä sekä tulosvastuusta
  • Olet utelias ja haluat oppia uutta etkä pelkää virheitä – niitä sattuu meille kaikille
  • Toimit itsenäisesti, et pelkää ottaa ohjia käsiisi haastavissakaan tilanteissa, olet ahkera ja sinulla on silmää yksityiskohdille – esillepanojen teko best!
  • Asiakaslähtöisyys ja kauppiashenkisyys – lukujen seuraaminen tukee myyntiä
  • Myymälän johtaminen hyvällä fiiliksellä ja ymmärrät tiimin voiman – yhdessä on hauskempaa
  • Osaat työskennellä nopeasti hektisessä ympäristössä myös kiireessä ja paineen alla, huomioiden tiimisi tarpeet tuoden esiin heidän parhaat puolensa.
  • Kommunikoit suomeksi sekä englanniksi – but of course!
  • Osallistut aktiivisesti NORMALin ainutlaatuisen liiketoimintakonseptin kehittämiseen ja optimointiin

Me tarjoamme sinulle:

Nopeasti kehittyvän yrityksen, jossa kaikki ovat samanarvoisia, ja jaamme yhteiset menestys- ja tulostavoitteet samalla, kun pidämme hauskaa yhdessä.

Palkka: sopimuksen mukaan.

Oletko etsimämme henkilö? Lähetä hakemuksesi pian – odotamme innolla, ja videomuotoinen esittely on erittäin tervetullut! Käymme hakemuksia läpi jo ennen hakuajan päättymistä, joten toimi nopeasti.



Source link