Sähköalan työnjohto, Uusimaa, Rekrymesta Henkilöstöpalvelut – Uusimaa

Sähköalan työnjohto, Uusimaa, Rekrymesta Henkilöstöpalvelut – Uusimaa

mennessä | loka 22, 2025 | Johto


Sähkötyönjohtaja – jätä avoin hakemus!

Etsimme jatkuvasti osaavia sähkötyönjohtajia asiakasyritystemme tarpeisiin. Asiakkaamme ovat vakavaraisia sähköurakoinnin toimijoita, joilla on käynnissä useita projekteja eri puolilla Uuttamaata – erityisesti saneerauskohteita, mutta myös uudisrakentamista.

Työnjohtajan päivittäisiin työtehtäviin kuuluu sähköasennusten johtaminen, lähiesihenkilönä toimiminen sekä tiivis yhteistyö työmaan muiden toimijoiden kanssa. Lisäksi tehtäviin kuuluu dokumentointia, raportointia ja tarjouslaskentaa toiminnanohjausjärjestelmien kautta – joten hyvät IT-taidot ovat välttämättömät. Arvostamme sosiaalisia taitoja, kykyä johtaa tiimiä ja organisoida työtä tehokkaasti. Tunnet sähköurakoinnin vaiheet, järjestelmät ja materiaalit hyvin ja toimit oma-aloitteisesti sekä yhteistyökykyisesti.

Rekrymesta tekee alkuvaiheen kartoituksen, mutta mahdollinen työsuhde solmitaan suoraan asiakasyrityksen kanssa. Työt alkavat heti sopivan tehtävän ja henkilön kohdatessa.

Toivomme sinulta:

  • Kokemusta sähkötyönjohtotehtävistä

  • Osaamista tarjouslaskennasta

  • Hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja

  • Vankkaa osaamista sähköurakoinnista 

  • Sujuvia IT-taitoja

Tarjoamme sinulle:

  • Monipuolisia sähköurakoinnin työnjohtotehtäviä

  • Vakituisia ja määräaikaisia työsuhteita asiakasyrityksissä

  • Tukea ja perehdytystä uuden tehtävän alussa

  • Kilpailukykyisen palkkauksen, joka sovitaan kokemuksesi ja osaamisesi mukaan

Kiinnostuitko?
Jätä avoin hakemuksesi, CV ja palkkatoiveesi. Kerrothan myös, milloin olisit käytettävissä. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti ja otamme sinuun yhteyttä heti, kun sopiva paikka avautuu.

https://rekrymesta.likeit.fi/apply/4943506

Toimitamme ammattitaitoista henkilöstöä 25 vuoden kokemuksella eri toimialoille.

Olemme vastuullinen toimija ja noudatamme aina asiakkaan toimialan mukaista yleissitovaa työehtosopimusta ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Vahvuuksiamme ovat erityisesti toimintavarmuus, nopeus ja luotettavuus. Työnantajana olemme luotettava sekä joustava, ja olemme tukenasi kaikissa työelämän eri vaiheissa.

https://rekrymesta.fi/

Työsuhde: VakituinenTyöaika: KokoaikainenTyön sijainti: Uusimaa, Espoo, Hanko, Helsinki, Kerava, Kirkkonummi, Lohja, Nurmijärvi, Tuusula, Vantaa, PorvooHaku Alkaa: 22.10.2025 09:00Haku Päättyy: 06.11.2025 23:59



Source link

Sähköalan työnjohto, Uusimaa, Rekrymesta Henkilöstöpalvelut – Uusimaa

Aikuissosiaalityön esihenkilö, Mäntsälä-Pornainen sekä TYM-työ, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue – Mäntsälä

mennessä | loka 20, 2025 | Johto


Haemme esihenkilöä toistaiseksi voimassa olevaan virkaan vastaamaan Keusoten alueen TYM-työstä sekä Mäntsälä-Pornainen-alueen aikuissosiaalityön yksiköstä. 

Aikuissosiaalityön esimiehenä vastaat yksiköidesi henkilöstöstä sekä operatiivisen toiminnan järjestämisestä, ja yhteensovitat johtamiasi palveluja niin tulosalueella, organisaatiossa kuin yhteistyöverkostoissa. 

Tehtävässäsi korostuu tietoon perustuva kokonaisvaltainen kehittäminen asiakaslähtöisten palveluprosessien toteuttamiseksi sekä talouden systemaattinen seuranta, tilastointi ja tiedon tuottaminen strategisten päätösten tueksi. Teet vaikuttavaa ja tuloksellista työtä poikkihallinnollisessa työkentässä, ja työlläsi vahvistat sosiaalityötä ja -ohjausta niin itsenäisenä professiona, kuin osana kuntayhtymän ja verkostojen toimintaa. Tarvittaessa toimit myös asiantuntijana erilaisissa hankkeissa, moniammatillisissa työryhmissä paikallisesti ja valtakunnallisesti. Ensisijainen työskentelypisteesi sijaitsee hyvien julkisten kulkuyhteyksien päässä Hyvinkäällä perhekeskus Rentossa. Työmuotona on hybridityö, joten myös etätyö on mahdollista

  • TYM-työssä johtamaasi yksikköön kuuluu 9 hengen sosiaalityöntekijöistä ja -ohjaajista sekä terveydenhoitajista koostuva moniammatillinen tiimi.  TYM-työllä pyritään edistämään pitkäaikaistyöttömien työllistymistä monialaisen yhteispalvelun keinoin yhdessä TE-palvelujen ja Kelan kanssa. Lisäksi mm. Keusoten sosiaalinen kuntoutus, aikuissosiaalityö ja työkykytiimi sekä kuntien työllisyyspalvelut kuuluvat tiiviisti yhteistyöverkostoon.
  • Mäntsälä-Pornainen-alueella toimii pieni, mutta vireä ja osaava aikuissosiaalityön tiimi, johon kuuluu sosiaalityöntekijä ja sosiaaliohjaaja. Yksikössä vastataan toiminta-alueen sosiaalityön ja -ohjauksen, taloudellisen tuen, aikuissosiaalityön ostopalveluiden sekä tilapäismajoittamisen kokonaisuuksista sosiaalihuolto- ja toimeentulotukilakien mukaisesti. 

Kokemuksesi mukaan rakennamme Sinulle tarpeitasi vastaavan perehdytyksen, jonka lisäksi voit hyödyntää myös erillisiä osaamisen kehittämisen palveluita Keusoten LaaS-portaalin (Leadership as a Service) kautta. Työaikasi on liukuva, ja joustavat etätyökäytänteemme mahdollistavat paitsi itseohjautuvan työsuunnittelun, myös muun elämän sovittamisen työn oheen. Suhtaudumme myönteisesti kouluttautumiseen ja kiinnitämme huomiota työhyvinvointiin. Työnohjaus on järjestetty.

Tarjoamme Sinulle näköalapaikan ammatillisesti moniulotteisissa tehtävissä osana hallittavan kokoista ja itseään kehittävää organisaatiota, jossa Sinulla on työlläsi aito mahdollisuus vaikuttaa toimintamalleihin, prosesseihin ja palvelukokonaisuuksiin. Työsi tukena toimivat osaavat tiimisi, esimieskollegasi aikuissosiaalityössä ja tulosalueella sekä koordinoiva esimies, johtava asiantuntija sekä tulosaluepäällikkö.

Tehtävään edellytettävä kelpoisuus

  • Kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto ja laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) 7 § mukainen kelpoisuus. 
  • Edellytämme riittävää alan tuntemusta.

Lisätietoja tehtävästä antaa aikuisten mielenterveys-, päihde- ja sosiaalipalvelujen päällikkö esimies Nina Tommola p. 050 497 0624, [email protected]. Jätäthän yhteydenottopyynnön, ellet heti tavoita minua puhelimitse.

Lisätiedot palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset

  • Toistaiseksi voimassaoleva virkasuhde 1.12.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. 
  • Tehtäväkohtainen palkka on 4926,86 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää.
  • Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.
  • Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan.
  • Tehtävässä noudatetaan koeikaa. Koeaika on 6kk
  • Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. 
  • Tutustu myös rekrytointisivuston kautta Keusoteen ja näe rekrytointiprosessin eteneminen www.keusote.fi/rekry.

Hakuaika päättyy 30.10.2025 klo 14.00.

Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee yli 4200 ammattilaista.     

Hakuaika alkaa: 16.10.2025 13:00Hakuaika päättyy: 30.10.2025 14:00



Source link

Sähköalan työnjohto, Uusimaa, Rekrymesta Henkilöstöpalvelut – Uusimaa

ICT-kehittämispäällikkö, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos – Uusimaa

mennessä | loka 17, 2025 | Johto


Haemme THL:n Digitaalisten palveluiden yksiköömme ICT-kehittämispäällikköä alueenaan erityisesti AI- ja pilviratkaisut.

ICT-kehittämispäällikön tehtäväalue on AI-ja pilviratkaisut THL:llä. ICT-kehittämispäällikkö on vastuussa näiden kehittämisen ICT-puolesta, mutta tehtävä ei kuitenkaan sisällä tekoälyalgoritmien kehittämistä tai algoritmien vertailua. Tehtävän vastuulla on suunnitella muun muassa AI- ja pilviratkaisujen elinkaarta ja osallistua projekteihin, joissa AI- ja pilviratkaisuja kehitetään asiantuntijana ICT-näkökulmasta. ICT-kehittämispäällikön vastuulla on myös suunnitella ja toteuttaa tekoälyn hallintamallia sekä suunnitellla AI- ja pilvistrategiaa yhdessä THL:n muiden asiantuntijoiden kanssa.

ICT-kehittämispäällikkö vastaanottaa palvelupäälliköiden AI:hin ja pilveen liittyvät kehitystoiveet substanssiosastoilta ja edistää näitä THL:ssä, samalla hän ylläpitää tekoälyn tiekarttaa laitoksella. Suunnittelua tehdään vahvasti koko muun laitosten toimintojen kanssa. ICT-kehittämispäällikkö toimii myös tiiviissä yhteistyössä arkkitehtien kanssa AI-ja pilviratkaisujen arkkitehtuurin suunnittelussa.

ICT-kehittämispäällikön tehtävänä on myös kartoittaa THL:n AI-osaamisen nykytaso ja kehitystarpeet, sekä suunnitella tarvittavat koulutukset tavoitetilaan pääsemiseksi.

ICT-kehittämispäällikkö työskentelee yhteistyössä substanssiasiantuntijoiden, tekoälyasiantuntijoiden, IT-asiantuintijoiden, IT-arkkitehtien, palvelupäälliköiden ja projektipäälliköiden kanssa, sekä tarvittaessa muiden Digitaalisten palveluiden asiantuntijoiden kanssa.

ICT_kehittämispäällikön tehtävänä on seurata AI- ja pilviteknologioiden kehitystä ja pohtia näiden soveltuvuutta THL:n IT-palveluihin.

ICT-kehittämispäälliköllä on tuoteomistajuuksia Digitaalisissa palveluissa. Rooli on koko THL:ää läpileikkaava.
Tehtävää hoitava voi tarvittaessa toimia ICT-projektien projektipäällikkönä.

Lisätietoja

https://www.youtube.com/watch?v=7wDY1fCtiu0

Hakijalta odotamme

– Ylempää korkeakoulututkintoa tietojenkäsittelytieteestä, tietotekniikasta tai vastaavalta alalta, tai vastaavia tietoja
– Hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja asiakaspalvelutaitoja
– Kokemusta AI-teknologioista ja pilviteknologioista sekä hyvää osaamista näistä
– Hyvää osaamista ja kokemusta ICT-projektipäällikön työstä, tehtävään valittu toimii sujuvasti tekniikan, sisältötyön ja viestinnän välimaastossa ja ymmärtää niitä
– Hyvä osaaminen laajojen kokonaisuuksien suunnittelusta ja ymmärrystä mm. kokonaisarkkitehtuurimenetelmistä
– Valmiutta seurata alan kehitystä ja osaamista etsiä keinoja uusien mahdollisuuksien hyödyntämiseen erityisesti AI- ja pilviteknologian puolelta. Ala vaatii jatkuvaa kouluttautumista tai alan foorumeihin osallistumista.

Eduksi katsotaan:
– Sertifikaatit pilvialustoilta (esim. AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure AI Engineer).
– Tuoteomistajakokemus
– Projektipäällikkösertifikaatit
– Valtionhallinnon ja Valtorin toiminnan tunteminen ja kokemus näistä
– Kokemusta tekoälyn hallintamalleista
– Tietohallinnon ja sen viitekehysten tuntemusta

Tarjoamme sinulle Me THL:llä rakennamme hyvinvoivaa, yhdenvertaista ja kestävää yhteiskuntaa. Työmme ytimessä on väestön terveyden edistäminen sekä sairauksien ja sosiaalisten ongelmien ehkäiseminen. Digitaaliset palvelut -yksikkömme tarjoaa THL:n korkeatasoiselle tutkimus- ja asiantuntijatyölle asiakaslähtöiset IT-ratkaisut, välineet ja niiden tuen.

Digitaaliset palvelut koostuu noin 50 ohjelmistokehityksen ja -arkkitehtuurin, tiedonhallinnan ja digitalisaation ammattilaisesta. Teemme työtä ketterästi ja pyrimme jatkuvasti oppimaan ja kehittämään toimintaamme, oli se sitten toimintatapoja, teknologioita tai asiakasnäkökulmaa. Meitä kaikkia yhdistää tahto tehdä merkityksellistä työtä ja haluamme mahdollistaa työntekijöillemme ”ihmisen kokoisen työn”. Tule mukaan aitoon, toisiamme kunnioittavaan ja toinen toisiltamme oppivaan työyhteisöön.

Tarjoammekin sinulle siis työn, jossa pääset omalta osaltasi edistämään hyvinvointia yhteiskunnassamme.
Liity siis joukkoon. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla, joten lähetäthän omasi heti. Odotamme innolla kuulevamme sinusta!

– Meillä on joustavat työajat, joka tukee työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
– Tarjoamme tuetun lounaan toimipaikkojemme ravintoloissa.
– Käytössäsi on kattavat työterveyspalvelut sekä matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelut, jotka tarjoavat tukea mielen kuorman purkamiseen chatin ja etävastaanoton kautta. Akuutteihin tuki- ja liikuntaelinvaivoihin saat nopeasti ajan fysioterapeutin suoravastaanotolta.
– Käytössämme on liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietu sekä työsuhdematkalippu.
– Liikuntatyöryhmämme järjestämät etäliikuntahetket tuovat virtaa työpäivääsi. Tarjolla on esimerkiksi taukorentoutusta, kehonhuoltoa ja joogaa
– Valtion lomaedut.
Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yhteystietomme

Tiimipäällikkö Kirsti Laurila 029-524 8232, lisätietopyynnöt 9.10-10.10.2025, 14.10-17.10.2025, 23.10.2025

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Työnantaja

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on valtion asiantuntija- ja tutkimuslaitos, joka vaikuttaa meidän jokaisen elämään. Visiomme mukaisesti työskentelemme sen eteen, että me kaikki voisimme hyvin.

Olemme terveyden ja hyvinvoinnin parhaita asiantuntijoita, ja tavoitteemme on rakentaa turvallinen ja kriisinkestävä yhteiskunta, jossa jokainen voi huolehtia omasta ja läheistensä terveydestä, käyttää tasavertaisesti palveluita ja saada luotettavaa tietoa.

Edistämme sekä ihmisten että ympäristön terveyttä, sillä ne ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa
Tutkittuun tietoon perustuvat näkemyksemme tukevat päätöksentekoa, lainsäädännön kehittämistä ja sosiaali- ja terveyspalveluiden parantamista.

Olemme huippuasiantunteva, ihmisläheinen ja keskusteleva työyhteisö, ja meitä kaikkia yhdistää palo vaikuttaa ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin. Moni valitseekin työskennellä meillä juuri työn vaikuttavuuden takia.

Sijainti
Mannerheimintie 166, 00300 Helsinki

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

  • Helsinki
    Mannerheimintie 166
    00300 Helsinki

Tehtävän tiedot

Muut tehtävän tiedot

  • Lisätietoja: Lue lisää THL:stä työnantajana: https://thl.fi/fi/thl/tyonhakijalle.
  • Tehtävän taso: Asiantuntijataso
  • Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
  • Etätyön kuvaus: Tehtävässä pystyy tekemään kohtuullisen laajasti etätyötä, mutta läsnätyötä tarvittaessa, keskimäärin tällä hetkellä 1-2 päivänä viikossa (alun perehtymisaikana useammin).
  • Työaikamuoto: Virastotyöaika
  • Koeaika: 6 kk
  • Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon VT4, jossa tehtäväkohtainen palkka on 4602 €/kk. Tehtävässä maksetaan lisäksi henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa (uudella henkilöllä yleensä enintään 18 % riippuen henkilön osaamisesta ja työkokemuksesta).

Hae työpaikkaa



Source link

Sähköalan työnjohto, Uusimaa, Rekrymesta Henkilöstöpalvelut – Uusimaa

Rikosseuraamusesimies (RITO, Vantaan vankila), Rikosseuraamuslaitos – Uusimaa

mennessä | loka 14, 2025 | Johto


Vantaan vankilassa on haettavana rikosseuraamusesimiehen (RITO) virka 1.12.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Vantaan vankila on moderni, suljettu vankila, jonka keskeisenä tehtävänä on tutkintavankeuden toimeenpano ja vanginkuljetus. Laajentuneessa Vantaan vankilassa on kuluvan vuoden saneeraustöiden jälkeen vankipaikkoja yhteensä 345. Vankilassa työskentelee tällä hetkellä noin 170 virkamiestä.

Rikosseuraamusesimiehen työpanos tulee kohdentumaan ensisijaisesti vankilassa toteutettaviin rikostorjuntatehtäviin. Olet osa Vantaan vankilan rikostorjuntatyöryhmää, joka vastaa vankilassa tehtävästä rikollisen toiminnan torjumisesta ja vankilarikollisuuden ilmiöön liittyvästä tiedonhankinnasta sekä tarkastus- ja turvallisuustoiminnasta ja sen kehittämisestä. Toimit lähiesihenkilönä yksikön rikostorjuntaryhmän vartijoille ja osallistut yksikön esihenkilötyöhön yhdessä laitoksen muiden esihenkilöiden kanssa. Tehtävääsi olennaisena osana kuuluu rikostorjuntatiimin työskentelyn sekä tietojenkäsittelyn laillisuuden ja turvallisuuden varmistaminen.

Työssäsi ylläpidät vankilan turvallisuuden tilannekuvaa ja raportoit tästä yksikönpäällikölle. Vastaat osaltasi turvallisuuslausuntojen antamisesta ja toimit esittelijänä päätöksenteossa, jossa tosiasialliset päätöksen perusteet ovat henkilöltä itseltään salassa pidettäviä.

Vastaat osaltasi tutkintavankeuden ja vankeuden turvallisesta täytäntöönpanosta ja turvaat osaltasi esitutkintaa ja tuomionistuinkäsittelyä sekä osallistut rikollisen toiminnan estämiseen ja näihin tehtäviin liittyvään viranomaisyhteistyöhön.

Tehtävässäsi osallistut Rikosseuraamuslaitoksen valtakunnalliseen rikostorjunta- ja analyysitoimintaan ja sen paikallisjohtamiseen. Tehtävän hallintaan kuuluu keskeisesti ajantasaiset havainnot ja tiedot valtakunnallisesta rikostorjunnan tilannekuvasta.

Rikosseuraamusesimiehenä vastaat laaja-alaisesti vankilan turvallisuustyöstä, toimintaympäristön turvallisuudesta sekä vankien uusintarikollisuuteen vaikuttavista sisällöistä yhteistyössä yksikön muun henkilökunnan kanssa. Tehtäviisi kuuluu vankilan päivittäisten toimintojen sujumisesta huolehtiminen, vankilan järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitäminen mm. turvalliseen asumiseen, osastosijoitteluun ja liikkumisen varmistamiseen liittyen. Toimit tiiviissä moniammatillisessa ja monialaisessa yhteistyössä yksikön muun henkilökunnan sekä ulkopuolisten verkostojen kanssa.

Rikosseuraamusesimiehenä olet toimialueellasi työskentelevän henkilöstön esihenkilö ja vastaat omalta osaltasi työn uudistamisesta ja kehittämisestä sekä oman työryhmäsi työhyvinvoinnin edistämisestä. Tehtäväsi on myös edistää Rikosseuraamuslaitoksen arvojen toteutumista arjessa sekä organisaation ja yksikön tavoitteiden saavuttamista.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Kelpoisuusvaatimuksena rikosseuraamusesimiehen virkaan on soveltuva korkeakoulututkinto (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 7 §).

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen kielitaito (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 8 §).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Hakijalta odotamme

Olet motivoitunut työskentelemään rikostorjunnan tehtävässä ja tiimin esihenkilönä sekä kiinnostunut kehittämään esihenkilötaitojasi ja osaamista vankilan rikostorjunnan edistämiseksi. Työskentelet sujuvasti osana tiimiä. Osaat toimia tasapuolisesti, työntekijöitä kannustavasti, sekä motivoida ja osallistaa heitä yhteisten tavoitteiden edistämiseen. Suljetussa toimintaympäristössä työskentely edellyttää kykyä kantaa vastuuta sekä erinomaista organisointikykyä ja ajankäytön hallintaa.

Odotamme hakijalta erinomaisia verkostoitumistaitoja ja kykyä toimia hyvässä yhteistyössä erilaisissa viranomaisverkostoissa.

Arvostamme hyvää suljetunvankilaympäristön tuntemusta sekä vankilan rikostorjuntatehtävissä käytettävien tietojärjestelmien hallintaa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää sinulta erinomaisia kirjallisen ja kielellisen ilmaisun taitoja. Tehtävässä edellytetään erinomaista paineensietokykyä sekä kykyä itsenäiseen päätöksentekoon.

Odotamme aiempaa kokemusta rikosseuraamusalan tai muiden turvallisuusviranomaisten monipuolisista tehtävistä. Hakijan eduksi katsotaan aiempi kokemus rikostorjuntaan, tiedonhankintaan tai tiedon analysointiin liittyvistä tehtävistä. Odotamme hakijalta kiinnostusta oman ammattitaidon ja alaisten työn kehittämiseen, kielitaitoa, kykyä tuottaa laadukasta kirjallista materiaalia sekä innovatiivista ja positiivista työotetta. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen vaativista esihenkilötehtävistä.

Tarjoamme sinulle Me Rikosseuraamuslaitoksessa tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen ja kehittyvän työn luotettavan työnantajan palveluksessa, hyvää vuorovaikutusta sekä työkavereita, joita on ilo tuntea. Tarjoamme lisäksi sinulle kannustavan ja tasa-arvoisen ilmapiirin, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä on käytössä myös laaja työterveyshuolto sekä liikunta-/kulttuuri-/hyvinvointi-/työmatkaetu. Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yhteystietomme

Joel Kalpio, apulaisjohtaja
puh. 029 568 2442
[email protected]

Minna Ojala, apulaisjohtaja
puh. 029 568 2439
[email protected]

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Työnantaja

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

Sijainti
Siltaniitynkuja 2, 01261 Vantaa

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

  • Vantaa, Siltaniitynkuja
    Siltaniitynkuja 2
    01261 Vantaa

Tehtävän tiedot

Muut tehtävän tiedot

Hae työpaikkaa



Source link

Sähköalan työnjohto, Uusimaa, Rekrymesta Henkilöstöpalvelut – Uusimaa

IT Data Migration Manager, Lindström – Helsinki

mennessä | loka 11, 2025 | Johto


We are all part of Lindström’s sustainable growth story. Get ready to work in an innovative and global environment of impactful textile service business. We care in every thread – dare to grow and shine with us.    

IT DATA MIGRATION MANAGER 

We are now seeking a skilled and proactive IT Data Migration Manager to join our global IT team in a permanent position based at our head office in Helsinki. Become a Lindströmer and help us make a difference! 

Your key contribution areas 

As our IT Data Migration Manager, you will lead, implement, and continuously improve the migration tool and technical data migration process between IT systems, software, or applications – primarily in strategic M&A cases. This is a newly established role, created to strengthen our capabilities in supporting global growth and strategic initiatives. You’ll be responsible for designing and executing migration strategies that ensure seamless integration of systems and data, supporting our growth and innovation on a global scale.  

Your key responsibilities will include: 

  • Lead planning and execution of IT-related data migration activities

  • Identify and manage risks and impacts related to tool and migration 

  • Coordinate with project stakeholders and cross-functional teams 

  • Ensure quality, consistency, and timely delivery of technical outputs 

  • Own and configure the data migration tool 

  • Develop best practice standards and protocols for tool and related data migration 

What helps you to shine in this role? 

You’re driven by curiosity and technical excellence, thriving on complex challenges. You bring resilience and a collaborative spirit to every project, inspiring those around you with your commitment to continuous improvement. As a data migration expert, you combine deep technical expertise with adaptability, clear communication, and a focus on delivering results in a global business environment. 

To thrive in this role, you should have: 

  • 5+ years of experience in technical data migration 

  • A relevant degree (minimum bachelor) 

  • Proficiency in Java, with hands-on experience using it in data migration tools and database environments (e.g., PostgreSQL) 

  • Understanding of data governance and security standards 

  • Strong analytical thinking and attention to detail 

  • Excellent communication skills and collaboration skills  

  • Fluency in English (written and spoken)  

Your key people 

You’ll be part of our global IT organisation, specifically within the IT Development & Projects team of 12 professionals. In this role, you’ll collaborate closely with our project managers, data lead, IT solution owners, and other stakeholders. In our team and across the functions, we value trust, shared commitment to excellence, and a supportive team spirit. 

What we offer 

  • An impactful position at the core of digital transformation in a growing multinational organisation 

  • Opportunities for professional growth and development 

  • Benefits such as occupational healthcare services and sports, culture, and well-being perks 

  • A flexible hybrid-work model 

  • A purpose-driven and supportive work environment committed to fostering our We Care culture 

You can discover more about what it’s like to work at Lindström from here.   

Are you ready to grow and shine with us? 

To apply, please fill in our online application no later than 26 October 2025. The starting date for this position is negotiable, but we wish to welcome our new team member at the beginning of next year. 

Please note that we do not offer relocation service or visa sponsorship; candidates must have the right to work in the EU. 

For more information, you can contact:   

Heidi Rääsiö (Head of IT, IT Development & Projects) at +358 40 732 4709 on Monday, 13 October from 14:00-15:00 or on Tuesday, 14 October from 9:30-10:00. 

At Lindström, we are dedicated to fostering a workplace where diversity, equity, and inclusion are at the core of our values. We welcome and encourage individuals from all backgrounds and minority groups to apply. Lindström is an equal opportunity employer, and we are proud to be a workplace free from discrimination. 

Founded in 1848 and headquartered in Helsinki, Finland, Lindström now operates in 24 countries across Europe and Asia, with a 2024 turnover of EUR 518 million. As a forerunner in sustainable textile services, we are dedicated to innovation and environmental responsibility. We provide comprehensive solutions for industries including workwear, cleanroom textiles, mats, and more. 

For further information, please visit http://www.lindstromgroup.com.

Application period starts: 2025-10-08 16:00Application period ends: 2025-10-26 23:59



Source link