Etsimme talousrikollisuuden estämisen tiimiin esihenkilöä LähiTapiola Vahinkoyhtiöön. Tehtävässäsi vastaat tiimisi kanssa rahanpesun estämiseen, asiakkaan tunnistamiseen ja tuntemiseen sekä pakotteiden noudattamiseen liittyvistä ohjeistuksista ja toimintamalleista yhtiöryhmätasolla. Toimit Vahinkoyhtiön johtoryhmän jäsenenä ja raportoit Vahinkoyhtiön toimitusjohtajalle.
Toimintosi vastuulla on myös edellä mainittuihin aihealueisiin liittyvien koulutuksien järjestäminen ja yleinen neuvonta ryhmämme 20 yhtiöille sekä järjestelmäkehityksien edistäminen. Johdat asiakkaan tuntemiseen ja tunnistamiseen keskittyneitä tiimejä ja teet läheistä yhteistyötä ryhmän vakuutustutkijoiden, valvontafunktioiden (kuten compliance & sisäinen tarkastus) sekä muiden sidosryhmien ja liiketoimintojen kanssa.
Vahinkoyhtiöstä lyhyesti
Vahinkoyhtiö on LähiTapiola-ryhmän emoyhtiö, työtapaturmavakuuttaja sekä suomalaisten suuryritysten vakuuttaja, sijoittaja ja rahoittaja. Meillä työskentelee 370 vakuutus-, sijoitus- ja rahoitusalan ammattilaista pääkaupunkiseudulla sekä valtakunnallisesti eri puolilla Suomea. Olemme osa noin 3800 ammattilaisen LähiTapiola-ryhmää. Asiakaslähtöisyys, vastuullisuus sekä yhteistyön kulttuuri ovat Vahinkoyhtiön strategian kulmakiviä.
Taidot ja vaatimukset
Mitä odotamme sinulta?
Olet talousrikollisuuden estämisen asiantuntija, jolla on intohimoa kehittää ja tehostaa olemassa olevia toimintamalleja juridisesta ja liiketoiminnallisesta näkökulmasta. Sinulla on kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja suunnitella toimintaa pidemmällä aikavälillä yhdessä tiimisi ja muiden sidosryhmien kanssa.
Lisäksi odotamme sinulta
- vahvaa osaamista rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisestä ja pakotteiden noudattamisesta tai vastaavasta compliance-toiminnosta
- kykyä johtaa ihmisiä ja asioita
- kykyä työskennellä tuloksellisesti verkostoissa
- vaikuttavia viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- liiketoiminnan kehittämisen osaamista
- strategista ajattelua sekä osaamista uudistumisen johtamisesta ja toiminnan suunnittelusta
- positiivista ja innostunutta asennetta uudistaa ja kehittää palveluita, toimintatapoja ja järjestelmiä
- erinomaista suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä sujuvaa englannin kielen taitoa.
Eduksi katsomme oikeustieteiden maisterin tutkinnon.
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän LähiTapiola-ryhmän emoyhtiössä. Pääset työskentelemään monipuolisten tehtävien parissa ja saat mahdollisuuden kehittyä yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Ympärilläsi on rento ja välitön työyhteisö, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla.
Meillä LähiTapiolassa on inhimillinen, arvostava ja välittävä työyhteisö sekä kulttuuri, jota ohjaavat ryhmämme vahvat arvot: hyväntahtoisuus, intohimo ja rohkeus. Työhyvinvointisi on meille tärkeää, ja panostamme esimerkiksi työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Käytössämme on monipaikkaisen työn malli, jonka ansiosta voit tehdä osan työviikostasi paikasta riippumatta. Lähityötä teemme Hohka-toimitiloissamme Espoon Tapiolassa.
LähiTapiolassa pääset nauttimaan hyvistä henkilöstöeduista, mm. liikunta-, kulttuuri-, työmatka-, ateria- ja hyvinvointieduista, henkilöstörahastosta, vakuutusmaksualennuksista, loistavista kumppanuuseduista ja työterveyshuollosta, jota on täydennetty sairauskulu- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksilla.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa rekrytointipäällikkö Hanni Lehmusvirta, puh. 040 847 4669, soittoajat 16.12. klo 13-14 ja 3.1. klo 15-16 sekä meilitse .
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 6.1.2025 mennessä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!
Ensimmäiset haastattelut pidetään Teamsin välityksellä viikoilla 3 ja 4. Toinen haastattelukierros pidetään viikoilla 5 ja 6 pääkonttorillamme Tapiolan Hohkassa, Espoossa.
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
Tietoa yrityksestä
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erotta vat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1 ,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023 . Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? – Tule mukaan osaksi tiimiämme!