Area Coach – Pizza Hut – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

PIZZA HUT

1958 perustettu Pizza Hut on yksi maailman tunnetuimmista ja suurimmista pizzaketjuista. Se toimii yli 100 maassa ja sillä on 19 000 ravintolaa. Pizza Hut tunnetaan erityisesti pan pizza -pohjasta ja vahvasta brändistä, joka yhdistää perinteitä ja innovaatioita. Ketju kuuluu Yum! Brands -konserniin, joka omistaa myös mm. KFC:n ja Taco Bellin. Pizza Hut panostaa kansainvälisesti digitaalisiin palveluihin, toimitus- ja noutokanaviin sekä jatkuvaan tuotekehitykseen.

Suomessa Pizza Hutin toimintaa hallinnoi Askur Oy. Vuoden 2025 loppuun mennessä ketjulla on 21 ravintolaa eri puolilla Suomea. Toiminta on keskittynyt kauppakeskuksiin ja kaupunkien pääkaduille.

Lue meistä lisää: pizzahut.fi

AREA COACH – usean ravintolan esihenkilö

Oletko motivoiva esihenkilö, jolla on kokemusta moniyksikköjohtamisesta ja intohimo kehittää tiimejä sekä liiketoimintaa? Haluatko olla mukana rakentamassa kansainvälisen brändin menestystä Suomessa? Oletko yrittäjähenkinen ja valmis tarttumaan konkreettisiin haasteisiin arjessa?

Tehtävänkuva ja vastuualueet

Pizza Hutin Area Coach toimii useiden ravintoloiden esihenkilönä ja kehittäjänä. Roolissa korostuvat johtajuus, strateginen ajattelu ja kyky saavuttaa tuloksia laajalla alueella. Area Coach rakentaa positiivista ja tuottavaa työilmapiiriä, tukee tiimien kehitystä ja varmistaa asiakastyytyväisyyden sekä liiketoimintatavoitteiden saavuttamisen.

Tässä roolissa työ ei ole pelkkää johtamista ja analysointia. Area Coachin tehtävä on ennen kaikkea konkreettisia tekoja: aktiivista läsnäoloa ravintoloissa, tiimien tukemista arjessa ja asioiden viemistä käytännössä eteenpäin. Suurin osa työstä tapahtuu ravintoloissa, ei konttorilla, ja tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta eri toimipisteiden välillä. Olet valmis olemaan mukana avaamassa uusia ravintoloita myös toisilla paikkakunnilla.

Työaika ei ole perinteinen 9–16 ma–pe, vaan aluepäällikkönä vierailet ravintoloissasi eri viikonpäivinä ja eri aikoina, jotta näet ja ymmärrät koko toiminnan arjen eri tilanteissa.

Keskeisiä työtehtäviä ovat mm.:

Useiden ravintoloiden päivittäisen toiminnan valvonta ja brändistandardien ylläpito

Elintarviketurvallisuuden ja laatustandardien valvonta

Yrityksen käytäntöjen ja menettelyjen jalkauttaminen

Ravintolapäälliköiden johtaminen, mentorointi ja kehittäminen

Tiimin koulutuksen ja osaamisen kehittäminen

Taloudellisten tavoitteiden asettaminen ja seuranta (myynti, kustannukset, kannattavuus)

Taloudellisten raporttien ja avainmittareiden analysointi

Yhteistyö taloustiimin kanssa budjetoinnissa ja ennustamisessa

Asiakaskokemuksen ja brändistandardien varmistaminen

Asiakaspalautteen käsittely ja asiakastyytyväisyyden parantaminen

Varaston ja resurssien hallinta

Raportointi johdolle ja liiketoiminnan kehitysehdotusten tekeminen

Sääntöjen, turvallisuuden ja elintarviketurvallisuuden noudattamisen varmistaminen

Mitä etsimme?

Kokemusta useiden yksiköiden johtamisesta, mielellään ravintola- tai retail-alalta

Hyvä osaaminen MARA:n työehtosopimuksesta (TES)

Valmiutta olla mukana avaamassa uusia ravintoloita myös toisilla paikkakunnilla

Vahvaa johtajuutta, kykyä motivoida ja kehittää tiimejä sekä strategista otetta liiketoiminnan kehittämiseen

Kokemusta taloudellisten tavoitteiden asettamisesta ja seuraamisesta, budjetoinnista sekä kannattavuuden parantamisesta

Erinomaista vuorovaikutus- ja yhteistyökykyä, ongelmanratkaisukykyä sekä joustavuutta muuttuvissa tilanteissa

Oma-aloitteisuutta, päätöksentekokykyä ja kykyä toimia paineen alla

Coach-johtajuuden periaatteiden omaksumista ja soveltamista arjessa

Yrittäjähenkistä asennetta ja halua kehittää toimintaa pitkäjänteisesti

Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sekä kirjallisesti että suullisesti

Analysoinnin ja johtamisen lisäksi työ on konkreettisia tekoja ja aktiivista osallistumista ravintoloiden arkeen. Area Coach ei jää pelkästään taustalle, vaan vie asioita käytännössä eteenpäin yhdessä tiimien kanssa. Suurin osa työstä tapahtuu ravintoloissa, ei konttorilla, ja tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta eri toimipisteiden välillä. Ajokortti on tehtävässä välttämätön.

Mitä Pizza Hut tarjoaa sinulle?

Vakituisen työsuhteen kansainvälisessä ja kasvavassa organisaatiossa

Mahdollisuuden kehittää esihenkilötaitoja coach-johtajuuden kautta

Vaikuttavan roolin, jossa pääset rakentamaan tiimien menestystä ja kehittämään liiketoimintaa

Kilpailukykyisen palkan ja henkilöstöedut

Hae paikkaa, jossa pääset olemaan keskeinen osa Pizza Hut -ketjun menestystä ja kasvua Suomessa!

Source link