Senior Workstream PMO – PwC Suomi – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Haemme Senior Workstream PMO:ta Kelan Eepos -ohjelmaan

Kela Eepos on liioittelematta Suomen yhteiskunnallisesti merkittävin strateginen teknologia- ja palvelutransformaatio. Hanke uudistaa Kelan etuuskäsittelyn kokonaisuutta digitaalisille 2030-luvun toimintaympäristöille. Tule mukaan johtamaan monialaisten tiimien ja workstreamien sujuvaa hallintaa mielenkiintoisessa projektissa.

Mitä voit odottaa työltäsi?

Senior Workstream PMO -roolissa tuet Eepos-ohjelman eri workstreamien projektinhallintaa ja varmistat tarvittavan hallinnon (governance) toteutumisen. Toimit keskeisenä linkkinä workstreamien hallinnassa, koordinoit kokouksia ja suunnittelutoimintoja, seuraat ja raportoit workstreamien tilaa ja suorituskykyä sekä kartoitat ja hallinnoit riskejä, ennakoit haasteita ja riippuvuuksia. Lisäksi huolehdit workstreamien dokumentaation ylläpidosta sekä resurssitarpeiden tunnistamisesta ja workstreamien resurssien onboarding- ja offboarding-prosessien koordinoinnista.

Keskeiset tehtäväalueesi ovat:

Tukea projektinhallinta toimintoja Eepos-ohjelman workstreamien hallinnassa ja niihin liittyvissä hallintotehtävissä

Hallinnoida, seurata ja raportoida workstreamien statusta, suorituskykyä sekä riskejä

Kerätä ja seurata riskejä, haasteita sekä riippuvuuksia eri workstreamien välillä ja huolehtia dokumentaation ylläpidosta

Tunnistaa resurssitarpeet sekä tukea workstreamien henkilöstön perehdytystä ja työtehtävien päättämistä

Koordinoida workstreamien kokoukset ja suunnittelutoimenpiteet

Mitä me etsimme?

Vähintään neljän vuoden kokemus vastaavista projektinhallintatehtävistä suurissa teknologia- ja transformaatiohankkeissa

Vahvat konsultointitaidot, kokemusta strategy & operations -konsultoinnista

Kokemusta workstreamien koordinoinnista, hallinnosta ja raportoinnista

Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä sekä hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot

Erinomainen suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielitaito

Kokemus ketteristä toimitusmalleista, SAFe -sertifikaatti katsotaan eduksi

Ratkaisu- ja tuloskeskeistä työoteetta

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 26.4.2026. Lisätietoja tehtävästä antavat:

Jan Bäckström 10.4. klo 9-9.30, +358 40 7214484

ja Milla Heikkinen 17.4. 16-17, +358 45 1866555.

Miten haku etenee? 

Hakuaika päättyy 26.4.2026.

Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuajan kuluessa.

Haastatteluprosessiin kuuluu kolme haastattelua. Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa.

Tämän lisäksi pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.

Miksi sinun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?

Tarjoamme tukea ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Odotamme sinulta halua kehittyä ja ottaa vastuuta – vastineeksi tarjoamme oppimisympäristön, jossa kehityt ammattilaisena rakentavan palautekulttuurin avulla. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä haluamme pysyä näissä aallonharjalla. Kielitaitosi harjaantuu kansainvälisissä tiimeissämme, ja tarjoamme mahdollisuuksia lähteä ulkomaille muutaman kuukauden työvaihtoon tai pidemmälle komennukselle, kuten kymmenet kollegasi Suomessa joka vuosi tekevät.

PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon osallistamiseen. Työskentelet tiimeissä, joissa ihmisiä motivoi merkityksellinen työ. Aloittaessasi saat oman buddyn ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä aloituspäivässä.

Meillä rakennat uraasi pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Meillä voit muotoilla urastasi omannäköisesi ja me tuemme sinua oman yksilöllisen polkusi löytämisessä. Tuemme kasvuasi tilanteissa, joissa otat seuraavan askeleen urallasi – esimerkiksi laajempaan vastuuseen tai uuteen rooliin. Haluamme myös tarjota tukea uran eri vaiheissa ja tarjota joustoa elämän muuttuviin tilanteisiin, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

Tarjoamme kilpailukykyiset työsuhde-edut. Näihin kuuluvat muun muassa matkapuhelinetu ja langattomat kuulokkeet (iPhone), lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus, parkkihalli, oma kuntosali. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!

Grow here. Go further.

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.

Source link