Kirjanpitäjä-Palkanlaskija – Urheiluhallit Oy – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Urheiluhallit on Helsingin kaupunkikonserniin kuuluva osakeyhtiö, joka toimii yleishyödyllisenä yhteisönä voittoa tavoittelematta. Urheiluhallien koko organisaatioon kuuluu kahdeksan monipuolista vesi- ja sisäliikuntaa tarjoavaa hallia. Asiakaskäyntejä on vuodessa lähes kolme miljoonaa.

Katso lisää meistä

KIRJANPIDON JA PALKANLASKENNAN OSAAJA URHEILUHALLEILLE

Etsimme taloushallinnon ammattilaista, joka viihtyy monipuolisessa roolissa. Työsi jakautuu kahteen päävastuualueeseen: kirjanpito ja palkanlaskenta. Tehtävän pääpaino on kirjanpidossa. Molemmissa tehtävissä sinulla on oma vastuualue, josta vastaat itsenäisesti. Sinulla on myös osaavaan taloustiimin tuki, tiimissäsi on muita kirjanpitäjiä sekä palkkahallinnon asiantuntija.

Odotamme sinulta

  • kokemusta sekä palkanlaskennasta että kirjanpidosta, vähintään muutaman vuoden ajalta
  • kirjanpidon puolelta kokemusta tilinpäätöksestä ja muista viranomaisraportoinneista
  • huolellisuutta, oma-aloitteisuutta ja aktiivista työotetta.

 Tarjoamme sinulle

  • monipuolisen tehtävän, jossa yhdistyvät palkanlaskenta ja kirjanpito
  • pääset kehittämään osaamistasi laaja-alaisesti
  • osaavan ja mukavan tiimin tuen sekä esihenkilön, joka arvostaa kehitysmyönteistä, avointa ja rakentavaa vuorovaikutusta
  • joustavat työajat, vapaan liikuntaedun ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön.

 Eduksesi katsomme

  • osaamisen Wintime Saas, Approval, Assets sekä Nomentia taloushallinnon järjestelmistä sekä Excelin hallinnan
  • osaamisen SD Worx W (ent. Aditro) ja Mepco Työvuorovelho -palkkahallinnon järjestelmistä sekä työehtosopimuksesta YTES (ent. Avaintes), työaika- ja vuosilomalaista.

Lisätietoja tehtävästä antaa 25.-26.3. klo 12–16 toimialajohtaja Anne Keponen, p. 0400 306 007.

Kiinnostuitko? HAE PAIKKAA

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi 6.4. mennessä. Tehtävä täytetään sopivan ehdokkaan löydyttyä.



Source link