Vironkielinen rekrytointikonsultti – Barona Rakennus Oy – Barona Rakennus Oy – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Etsimme tiimiimme oma-aloitteista ja reipasta vironkielistä rekrytointikonsulttia. Tehtävässä pääset rakentamaan toimivia rekrytointiprosesseja rakennusalan työntekijöille ja toimimaan tärkeänä linkkinä työntekijöiden ja asiakkaidemme välillä. Toimistomme sijaitsee Helsingin Käpylässä ja teemme töitä hybridimallissa.

Tehtävästä lyhyesti

Rekrytointikonsulttina vastaat rekrytointiprosessista alusta loppuun. Työ sisältää mm:

työpaikkailmoituksien luomista
oikeiden osaajien etsimistä ja kontaktointia
hakijoiden haastattelua viroksi ja suomeksi
työsuhteiden hallinnointia sekä jatkuvaa yhteydenpitoa työntekijöihin
yhteistyötä muiden rekrytoijien ja myyjien kanssa

Työssä onnistuminen edellyttää aktiivista otetta, sosiaalisia taitoja ja kykyä hoitaa useita prosesseja samanaikaisesti.

Etsimme henkilöä, jolla on:

sujuva viron ja suomen kielen taito, englannin ja venäjän kielen osaaminen katsotaan eduksi
aikaisempi kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta katsotaan eduksi
hyvät vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeinen työote
kyky hallita myös kiireisiä tilanteita
joustavuutta työtehtävissä ja työtavoissa

Olemme tiivis työporukka, joten toivomme sinun olevan myös sosiaalinen tiimipelaaja.

Tarjoamme sinulle:

mahdollisuuden vaikuttaa rekrytoinnin ja työntekijäkokemuksen kehittämiseen
rennon ja ammatillisen työyhteisön tuen
laajat Baronan henkilöstöedut
monipuolisen roolin, jossa pääset hyödyntämään kielitaitoasi ja verkostojasi
mahdollisuuden kasvaa rekrytointialan asiantuntijaksi

Kiinnostuitko?

Hae tehtävää lähettämällä CV:si ja hakemuksesi Baronan rekrytointijärjestelmän kautta. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löytyessä.

Lisätietoja:

Jari Koskinen / Rekrytointipäällikkö – Barona Rakennus Oy:

+358 503530671, [email protected]

Source link