Perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja – Helsingin kaupunki – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Haku päättyy 7.4.2026 16:00

Palkka 11 800 – 12 400 e/kk

Palvelussuhde 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan

Julkaistu 18.3.2026 10:28

Osoite Toinen Linja 4 A 00530

Ammattiala Johtavat viranhaltijat

Työavain KANSLIA-07-2-26

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluatko toimia yhteiskunnallisesti merkittävässä roolissa, olla alasi vahva vaikuttaja ja edelläkävijä, myös kansallisesti? Onko sinulla vahvaa osaamista ja paloa luotsata yhden Suomen merkittävimmän sosiaali-, terveys- ja pelastusalan toimijan, Helsingin kaupungin perhe- ja sosiaalipalvelujen kokonaisuutta? Innostaako sinua ajatus siitä, että työsi tulokset näkyvät helsinkiläisten arjessa päivittäin?

Haemme nyt johtajaa perhe- ja sosiaalipalvelujen palvelukokonaisuuteen Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalle.

Johdat innovatiivisella otteella perhe- ja sosiaalipalvelujen kokonaisuutta, joka on yksi toimialan neljästä palvelukokonaisuudesta. Perhe- ja sosiaalipalvelujen kokonaisuus sisältää neljä palvelua: lapsiperheiden hyvinvointi ja terveys, lastensuojelu ja perhetyö, nuorten palvelut ja aikuissosiaalityö sekä vammaispalvelut. Johtajana vastaat palvelukokonaisuuden palvelujen järjestämistehtävästä, strategisesta johtamisesta ja talouden hallinnasta sekä henkilöstön johtamisesta ja jatkuvasta uudistumisesta. Suunnittelet, seuraat ja valvot palvelukokonaisuuden toimintaa ja vastaat sen tuloksellisuudesta, asiakaslähtöisyydestä ja tavoitteiden saavuttamisesta.

Olet sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen johtoryhmän jäsen ja toimit suorana esihenkilönä palvelujen johtajille. Ennakoit rohkeasti alalla sekä toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia ja olet keskeisessä roolissa toimialan yhteisöohjautuvan toimintakulttuurin ja johtamisen jatkuvassa uudistumisessa.

Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden johtaa yhteiskunnallisesti merkittävää palvelukokonaisuutta, joka on sekä kooltaan että merkitykseltään suuri. Tässä vaativassa ja innostavassa tehtävässä saat ainutlaatuisen näkymän alan järjestämiseen ja johtamiseen. Saat lisäksi monipuolisen roolin toimialan johdon, palvelukokonaisuuden henkilöstön sekä yhteistyökumppaneiden, kuten yksityisten palveluntuottajien, järjestöjen ja hyvinvointialueiden keskiössä.

Tehtävässä menestyäksesi sinulla on vahva kokemus ja hyvät näytöt suuren kokonaisuuden tuloksellisesta johtamisesta sosiaali- ja terveysalalta. Sinulla on kokemusta henkilöstöjohtamisesta ja henkilöstön riittävyyden varmistamisesta, alan teknologisten ratkaisujen hyödyntämisestä sekä monituottajuudesta. Olet dynaaminen, luova ja eteenpäin katsova johtaja, jolla on kykyä ja halua johtaa palvelukokonaisuutta näkemyksellisesti, palveluja uudistaen ja tuottavuutta jatkuvasti parantaen. Palvelukokonaisuuden johtajana rakennat taitavasti sisäisiä ja ulkoisia yhteistyöverkostoja, ja sinulla on kokemusta vaativasta sidosryhmäyhteistyöstä. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot ja koet julkiset esiintymiset itsellesi luontevina.

Olemme Helsingin kaupungilla määritelleet johtamisen kulmakivet, joiden mukaista johtamista odotamme ja tuemme. Näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky ovat johtamisemme perusta. Näiden odotamme näkyvän myös sinun johtamisessasi.

Palvelukokonaisuusjohtajan kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, kokemus johtamistehtävistä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Mikäli korkeakoulututkinto on suoritettu ulkomailla, tarvitaan tutkinnon rinnastuspäätös.

Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Lisäksi virkaan valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä löytyy tarkempia tietoja osoitteessa https://supo.fi/turvallisuusselvitykset(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) (linkki vie ulkoiseen palveluun).

Virka on vakituinen ja siinä on kuuden kuukauden koeaika. Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävässä menestymisen edellyttämän kokemuksen mukaan. Sopimusala on HYVTES.

Hakuaika päättyy 7.4.2026 klo 16.

Rekrytoinnin ensimmäinen vaihe toteutetaan videohaastatteluna, johon valinnat tehdään viikolla 16. Videohaastattelujen perusteella valitsemme hakijat ensimmäisen kierroksen haastatteluun, joka järjestetään 24.4. ja 27.4.2026. Prosessin viimeinen vaihe on toisen kierroksen livehaastattelu 13.5., johon etenevät hakijat osallistuvat myös henkilöarviointiin. Pidämme hakijat ajan tasalla rekrytoinnin etenemisestä läpi prosessin. Jätä hakemuksesi oheisen Hae paikkaa -linkin kautta.

Sopimusala

Muu sopimus

Lisätiedot

toimialajohtaja Juha Jolkkonen puh. 050 547 2428, keskiviikkona 25.3. klo 8-9 ja tiistaina 31.3. klo 14-15.
https://www.hel.fi/fi/paatoksenteko-ja-hallinto/kaupungin-organisaatio/toimialat/sosiaali-terveys-ja-pelastustoimiala

Source link