Kiinnostaako sinua suunnitella digitaalisia palveluita, joita käyttävät päivittäin sadat tuhannet työnhakijat ja työnantajat? Duunitorilla pääset vaikuttamaan suoraan siihen, miltä tulevaisuuden urapalvelu näyttää – ja miten ihmiset löytävät työnsä Pohjoismaissa.
Keitä me olemme?
Olemme Duunitori Group, Suomen suurin työpaikka-alusta ja Pohjoismaiden nopeimmin kasvava toimija alalla. Rakennamme parhaillaan seuraavaa kehitysvaihettamme: pohjoismaista urapalvelualustaa, joka menee selvästi perinteisiä työpaikkasivustoja pidemmälle.
Yhdistämme laajan verkostomme uusiin tekoälypohjaisiin matchaus- ja uratyökaluihin, jotka auttavat työnhakijoita ja työnantajia löytämään toisensa helpommin ja nopeammin. Meillä on siihen sekä data, osaaminen että halu tehdä se oikein.
Millaisesta työstä on kyse?
Liityt pieneen, kasvavaan tiimiimme, jossa suunnittelijat, kehittäjät ja muut tuotepuolen osaajamme suunnittelevat, rakentavat, julkaisevat ja omistavat ominaisuudet alusta loppuun. Työskentelemme kansainvälisesti tällä hetkellä Suomen ja Ruotsin markkinoilla. Matalassa organisaatiossamme suunnittelijalla on aidosti vaikutusvaltaa siihen, mitä rakennamme ja miten.
Arjessa työsi on monipuolista: ideointia, prototypointia ja käytännön suunnittelua yhdessä tuoteomistajien ja kehittäjien kanssa. Sinulla on myös suora kosketus käyttäjiin – testaat, keräät palautetta ja hyödynnät sitä seuraavassa iteraatiossa.
Työsi tärkeimpiä vastuita ovat muun muassa seuraavat:
-
Suunnittelet ja toteutat digituotteiden käyttökokemuksia end-to-end: tutkimuksesta valmiisiin toteutuksiin asti
-
Muotoilet selkeitä, intuitiivisia ja visuaalisesti laadukkaita ratkaisuja, jotka tukevat sekä käyttäjiä että liiketoimintaa
-
Teet nopeita protoja, testaat ja iteroit tiiviissä yhteistyössä tuoteomistajien ja kehittäjien kanssa
-
Hyödynnät AI- ja LLM-työkaluja ideoinnissa ja prototypoinnissa
-
Sovellat design systemin komponentteja pitäen UX:n ja saavutettavuuden (WCAG) keskiössä
-
Sanoitat designin vaikutuksen liiketoimintamittareihin (esim. konversio, aktivaatio, retentio)
Mitä odotamme sinulta?
-
Vähintään 5 vuoden kokemusta digituotteiden suunnittelusta (Product Design, UX/UI)
-
Kykyä ottaa omistajuus suunnittelukokonaisuuksista alusta loppuun ja päästä nopeasti vauhtiin
-
Näyttöä käyttäjälähtöisestä ja dataohjautuvasta suunnittelusta
-
Kykyä luoda epäselvästä ongelmasta selkeä konsepti, testata se prototyypillä ja muotoilla siitä toteutuskelpoinen ratkaisu
-
Riittävää teknistä ymmärrystä yhteistyöhön kehittäjien kanssa
-
Ymmärrystä saavutettavuudesta ja inklusiivisesta suunnittelusta
-
Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Katsomme eduksesi:
-
Kokemus dataohjatuista tuotteista tai analytiikan hyödyntämisestä suunnittelussa
-
Kokemus AI- tai LLM-työkalujen käytöstä suunnitteluprosessissa
-
Kokemus monimutkaisista digitaalisista palveluista tai markkinapaikoista
-
Ruotsin kielen taito
Mitä tarjoamme sinulle?
-
Kuukausipalkka 5 300–5 800 €
-
Hybridityö: 3 päivää viikossa viihtyisällä toimistollamme Helsingissä, loput etänä omien tarpeidesi mukaan
-
Aito mahdollisuus vaikuttaa tuotteen suuntaan – ei pelkkää toteutusta ohjeiden mukaan
-
Mahdollisuus kehittyä AI- ja UX-osaamisessa osana kasvavaa pohjoismaista tuotealustaa
-
Kattavat henkilöstöedut mm. Epassi, laadukas työterveyshuolto ja vakuutukset
-
Nopeatempoisessa ympäristössä pääset tekemään sekä strategista ideointia että konkreettista suunnittelua
Kiinnostuitko?
Jos innostut merkityksellisten digitaalisten palveluiden suunnittelusta ja haluat olla mukana rakentamassa uuden sukupolven urapalvelua Pohjoismaissa, kuulisimme sinusta mielellämme. Hae rohkeasti, vaikka et kokisi täyttäväsi jokaista kriteeriä!
Voit hakea ilman CV:tä ja hakemuskirjettä – vastaa vain muutamaan kysymykseen ilmoituksen lopussa. Tarvitsemme myös linkin LinkedIn-profiiliisi ja portfolioosi, jotta voimme tutustua osaamiseesi tarkemmin.
Hakuaika päättyy 30. maaliskuuta.
Rekrytointiprosessi etenee näin:
-
Viikoilla 13–14 käymme hakemuksia läpi ja saatamme pyytää tarkennuksia
-
Viikoilla 14–15 tapaamme hakijoita toimistollamme Helsingissä tai etänä
-
Haastatteluun kutsuttavia pyydetään suorittamaan psykometriset testit (n. 1 tunti)
-
Viikoilla 15–16 voimme tarvittaessa pitää lisäkeskusteluja etenevien hakijoiden kanssa
-
Rekrytointipäätökset pyrimme tekemään viimeistään huhtikuun alussa
-
Tavoitteemme on, että uusi tiimiläinen aloittaisi touko–kesäkuussa