Kehittämispäällikkö Sosiaaliala Socca, HUS – Helsinki

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socca hakee vakituiseen työsuhteeseen sosiaalialan kehittämispäällikköä 1.4.2026 alkaen.

Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socca on Helsingin kaupungin, Etelä-Suomen hyvinvointialueiden ja Helsingin yliopiston yhteinen sosiaalialan kehittämiseen ja tutkimiseen keskittyvä organisaatio. Luomme siltoja asiantuntijoiden ja organisaatioiden sekä käytännön ja tutkimuksen välille. Ydintehtäviämme ovat tutkimusperustaisuuden vahvistaminen, tietoon perustuva kehittäminen, monipuolinen vaikuttaminen ja monialaisuuden edistäminen.

Kehittämispäällikön tehtävänä on vastata Soccassa sosiaalihuollon tutkimusperustaisuutta edistävästä toimintakokonaisuudesta. Kehittämispäällikkö vastaa yliopistoyhteistyön koordinoimisesta, tukee hyvinvointialueita tutkimusperustaisessa toiminnassa, tutkimusrahoitusten hakemisessa sekä konsortioiden muodostamisessa ja kehittää Soccan henkilöstön tutkimusperustaisuutta edistävää osaamista. Tehtävässä painottuu osaamiskeskustoiminnan strateginen kehittäminen ja sosiaalialan TKKI-toiminnan kehittäminen Etelä-Suomen yhteistyöalueella.

Tehtävään sisältyy vuosina 2026–2028 valtion tutkimusrahoituksella toteutuvan TAITAVA II -hankkeen tehtäviä. Hankkeessa tutkitaan lapsi- ja perhesosiaalityön sosiaalityöntekijöiden vuorovaikutustaitoja ja niiden vaikuttavuutta. Socca on osatoteuttajana työpaketissa, jossa luodaan hankkeessa kehitettävälle vuorovaikutuskoulutukselle ylläpito- ja levittämisrakenteet ja arvioidaan niiden toteutettavuutta. Kehittämispäällikön tehtävät liittyvät erityisesti näiden rakenteiden luomiseen ja vakiinnuttamiseen osaksi Soccan toimintaa. Lisäksi tehtävä sisältää osallistumista tutkimusaineiston keräämiseen Uudenmaan alueella sekä aineiston analysointiin ja tulosten raportointiin liittyviä tehtäviä.

Kehittämispäällikön tehtävään sisältyy myös muita Soccan strategian mukaisia asiantuntijatehtäviä, kuten vaikuttamistyötä sekä alueellista ja kansallista sosiaalialan kehittämiseen liittyvää yhteistyötä, Soccassa tehtävän kehittämistyön tukemista, lainsäädäntöuudistusten lausuntovalmistelua sekä tarvittaessa Soccan hallinnollisiin tehtäviin osallistumista.

Socca on osa HUS-yhtymää. Kehittämispäällikön tehtäväkohtainen palkka on 5 133,14 euroa ja mahdollinen työkokemuslisä enintään 8 prosenttia.

Soccassa tehdään yhdistettyä läsnä- sekä etätyötä. Taitava II -hankkeen tehtävien osalta edellytetään työskentelyä Uudenmaan alueella. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme www.socca.fi.

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Tutustumme hakemukseesi jo hakuajan kuluessa ja kutsumme hakijoita haastatteluun.

Tehtävän kelpoisuusehdot

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus. Tehtävä edellyttää laillistetun sosiaalityöntekijän kelpoisuutta. Eduksi katsotaan tohtorin tutkinto tai sosiaalityön erikoistumiskoulutus, meneillään oleva väitöskirjatyö tai muu soveltuva tutkimuskokemus.

Soveltuvan kokemuksen osalta tehtävästä suoriutuminen edellyttää aikaisempaa laaja-alaista kokemusta sosiaalityöstä, sosiaalihuollon palvelujärjestelmän tuntemusta sekä aiempaa kokemusta TKI-toiminnasta sekä verkostojen johtamisesta. Tehtävän hoito edellyttää erinomaista kykyä toimia asiantuntijaverkostoissa, taitoa johtaa työtä yhteiseen päämäärään ja ymmärrystä sosiaalialan käytännön, tutkimuksen ja koulutuksen yhteistyön tarpeista.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista.

Yhteystiedot

Kaisa Palomäki, kehittämispäällikkö, puh. 040 554 8299, soittoaika 26.2. klo 9 – 10

Miia Pitkänen, johtaja, Socca, puh 040 744 6505, soittoaika 5.3. klo 15 – 16 ja 6.3. klo 14 – 15.

HUS Helsingin yliopistollinen sairaala on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija. Osaamisemme on kansainvälisesti tunnettua ja tunnustettua. Yliopistollisena sairaalana tutkimme ja kehitämme jatkuvasti hoitomenetelmiämme sekä toimintaamme.
HUSissa saa vuosittain hoitoa lähes 700 000 potilasta. Meillä työskentelee yli 27 000 ammattilaista potilaiden parhaaksi. Vastaamme erikoissairaanhoidon järjestämisestä Uudellamaalla. Lisäksi meille on keskitetty koko Suomen ja Etelä-Suomen yhteistyöalueen monien harvinaisten ja vaikeiden sairauksien hoito.

HUS – Vaikuttavinta hoitoa

Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Haluamme, että meillä HUSissa työskentelee eri-ikäisiä, eri sukupuoliin sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Meille olet tervetullut omana ainutlaatuisena itsenäsi.

Hae ennen 11.03.2026 klo 23.59
Tehtävän luokka: Hallinto- ja taloushenkilöt
Tehtävän aikataulu: Kokoaikainen
Työvuoro: Päivätyö

Source link