Kesätyöntekijöitä Anoran Rajamäen tuotantoon – Anora Group Oyj – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Anoran Rajamäen alkoholijuomatehdas Nurmijärvellä valmistaa ja pullottaa juomia kotimaan markkinoille sekä vientiin. Tehtaalla on kuusi pullotuslinjaa ja kaksi hanapakkauslinjaa. Kattava laadunvarmistusprosessimme käsittää monia näytteitä, tarkistuksia sekä mittauksia eri tuotannon vaiheissa.  Tehtaan yhteydessä toimii logistiikkakeskus, jonka kautta Anora toimittaa omien tuotteidensa lisäksi myös maahantuomansa alkoholijuomat. Rajamäellä työskentelee noin 230 anoralaista monipuolisissa tehtävissä ja työtä tehdään vuoroissa. Tehtaan vuosituotanto on yli 60 miljoonaa litraa.

Haemme Rajamäen tehtaalle määräaikaisia

Tuotantotyöntekijöitä

Pullottamossa työ koostuu koneenhoito-, laadunvalvonta- sekä pakkaustehtävistä. Tehtävät ovat pääsääntöisesti koneiden käyttöä, laaduntarkkailua linjastolla ja häiriöiden poistoon sekä tuotteiden vaihtoon liittyviä työtehtäviä. Pullotuskonesarjat ovat pitkälle automatisoituja. Tehtävään soveltuvat opinnot ja/tai aiempi työkokemus tuotantoympäristöstä on hyödyksi.

Valmistuksessa tehtävät painottuvat juomasekoitusten valmistukseen sekä nestekomponenttien vastaanottoon. Osaston päätehtäviä ovat annostelu, sekoitus, suodatus, uuttaus ja tislaus. Aikaisempi kokemus nesteiden käsittelystä ja prosessiteollisuudesta katsotaan eduksi.

Odotamme sinulta huolellista, järjestelmällistä ja ripeäotteista työtapaa. Olet oma-aloitteinen, sinulla on positiivinen asenne, ja olet halukas oppimaan uutta. Työtä tehdään pääasiassa tiimeissä, joten pystyt toimimaan erilaisen ihmisten kanssa ja sinulla on hyvät yhteistyötaidot. Tehtävissä vaaditaan vähintään 18 vuoden ikää. Työ on vuorotyötä, joten tehtäviin valittavilla henkilöllä tulee olla valmius vaihteleviin työaikoihin.

Me tarjoamme sinulle mahdollisuuden uuden oppimiseen ja kehittymiseen. Meillä saat mukavat työkaverit ja mielenkiintoiset työtehtävät, joihin varmistamme hyvän perehdytyksen. Tuemme henkilöstömme hyvinvointia mm. laajoilla työterveyshuollon palveluilla sekä ePassi- ja lounasedulla.

Vaalimme työyhteisössämme turvallisuutta, työhyvinvointia, joustavia työtapoja ja avointa keskustelua. Meille on tärkeää, että jokainen anoralainen saa työskennellä turvallisessa, rennossa ja mukavassa työympäristössä.

Palkkauksessa noudatamme voimassa olevia työehtosopimuksia (ETL-SEL). Lisäksi palkitsemismallimme mahdollistaa, että voit vaikuttaa omaan ansiotasoosi laadukkaalla ja tehokkaalla työpanoksella.

Työt alkavat pääsääntöisesti touko-kesäkuussa ja kestävät elo-syyskuuhun saakka. Osa tehtävistä voi alkaa jo aikaisemmin kevään aikana ja osa voi jatkua loppusyksyyn saakka. Voimme tarjota kesän jälkeen myös jonkin verran tuntitöitä ja/tai joulun tienoille ajoittuvaa määräaikaista työtä. Kerrothan hakemuksessasi, mikä olisi sinulle sopivin työsuhteen ajanjakso ja kesto.

Tule osaksi meidän mukavaa työporukkaa ja täytä sähköinen hakemuslomake viimeistään 18.2.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla, joten ethän jätä hakemista viime hetkeen.

Anora on johtava viinien ja väkevien alkoholijuomien bränditalo Pohjoismaissa sekä vastuullisuuden edelläkävijä alallamme maailmanlaajuisesti. Anorassa kiteytyvät Pohjoismaiden parhaat puolet: luonnonläheisyys, toisten ja ympäristömme kunnioitus, rehellisyys, konstailemattomuus ja avoimuus yhdistettynä palavaan haluun innovoida ja tutkia maailmaa. Kahden tasavertaisen yhtiön yhdistymisen myötä syntynyt Anora tuo meidät yhteen ja tarjoaa inspiroivan tien kohti tulevaa.

Anora on brändiyhtiö, jonka avaintuotemerkeillä on keskeinen merkitys yhtiön strategiassa. Anoran omilla brändeillä, kuten Koskenkorva, Linie, O.P. Anderson, Skagerrak, Chill Out, Ruby Zin, Blossa, Wongraven ja Falling Feather, on vahva markkina-asema ja monilla pitkä historia vaalittavanaan Pohjoismaissa. Toimintaamme kuuluvat myös maailmanluokan teolliset toiminnot tislauksessa, pullotuksessa ja logistiikkapalveluissa. Toimipisteemme sijaitsevat Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Virossa, Latviassa ja Saksassa.

Pyrimme edistämään arvojemme mukaista toimintaa, turvallisuutta, osallistavaa, monimuotoista ja tasapuolista työkulttuuria, jossa nykyiset ja tulevat työntekijämme voivat tulla töihin sellaisena kuin ovat.

About the Company: 

Anora is a leading wine and spirits brand house in the Nordic region and a global industry forerunner in sustainability. Our portfolio includes iconic Nordic spirits brands – both Anora’s own brands like Koskenkorva, Linie, Skagerrak and O.P. Anderson and partner brands like Jack Daniels, Fireball and Jose Cuervo – and noted wine brands from Blossa glögg, Falling Feather and Chill Out to Laroche, Penfolds and Louis Roederer.

At Anora, we believe that life should be enjoyed but not at the cost of our planet. That’s why we are committed to upholding top-tier sustainability practices within our industry and promoting a responsible Nordic drinking culture. Together with our 1,200 Anorafolks across seven countries, we’re dedicated to building a safe, inclusive workplace that mirrors the diversity, equity, and progressiveness of the Nordics. By promoting a culture where everyone feels valued, empowered, and free to be themselves, we can drive innovation and success, continuously improving for a better tomorrow.





Source link