Kokous- ja tilausravintolan palvelupäällikkö, Original Sokos Hotel Tripla – Sokotel Oy / Eezy Oyj – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Kokous- ja tilausravintolan palvelupäällikkö, Original Sokos Hotel Tripla

Kauppakeskuksessa sijaitseva Original Sokos Hotel Tripla tarjoaa paljon nähtävää ja koettavaa.

Haemme nyt kokous- ja tilausravintolan palvelupäällikköä vakituiseen ja osa-aikaiseen (90h/3vko) työsuhteeseen!

Palvelupäällikön tehtävässä vastaat suuren tapahtumahotellin kokous- ja tilausravintolan vuorojohtamisesta. Olet idearikas ja innostava, positiivisesti asioihin suhtautuva ravintola-alan ammattialainen, joka haluaa jättää vieraille muistijäljen. Laadukas asiakaspalvelu on sinulle sydämen asia ja viihdyt ympäristössä, jossa on paljon tapahtumia ja toimintaa. Toivottavasti pidät aamu- ja iltavuoroista sekä erityisesti suurten tilaisuuksien vetäminen saa sinut syttymään. Aiempi esihenkilökokemus helpottaa tehtävässä suoriutumisessa mutta reippaalla ja tekevällä asenteellakin voi kasvaa tähdeksi. Meillä pääset toteuttamaan asiakkaalle unohtumattomia kokemuksia yhteistyössä huippukollegojen kanssa!

MITÄ TARJOAMME SINULLE:

  • Monipuoliset työtehtävät upeissa puitteissa
  • Innostavan ja osaavan tiimin
  • Sokotelin ja S-ryhmän laajat uramahdollisuudet
  • Mahdollisuuden laajentaa omaa osaamistasi myös muissa Sokotelin hotelleissa
  • S-ryhmän kattavat henkilöstöedut:
  • ostoalennukset S-ryhmän kaupoista, ravintoloista, hotelleista ja liikennemyymälöistä
  • kattavat työterveyspalvelut
  • normaalia laajemman vakuutusturvan

MITÄ ODOTAMME SINULTA:

  • Idearikasta, ennakkoluulotonta ja asiakaslähtöistä otetta tapahtumien suunnitteluun
  • Vahvaa organisointikykyä ja kykyä hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti
  • Luovaa ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa
  • Kokemusta kokous-, tapahtuma- ja ravintolapalveluista
  • Osaamista suurten tilojen muokkaamisesta erilaisiin tilaisuuksiin

Lisätietoja ja hakuohjeet

Työtehtävä on vakituinen ja työaika on osa-aikainen 90 h/3 vko jakso. Koeaika on 6 kk. Aloitus sopimuksen mukaan. Jos kiinnostuit ja koet olevasi etsimämme henkilö, täytä hakemus oheisesta linkistä viimeistään 1.3.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän löydettyämme sopivan henkilön. Lähetäthän hakemuksesi meille ainoastaan sähköisen hakulomakkeen kautta, emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Laura Lindberg [email protected]

Eezy Oyj toimii Sokotelin virallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt Sokotelille vakituiseen työsuhteeseen. Sokotel Oy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotels -ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson Hotels -ketjun hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa.

Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta. Sokotel on savuton työpaikka.





Source link