Visuaalisen tuotannon asentajia ja somistajia Nelonen Media Liven festareille – AiCan Happy People Oy – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Nelonen Media Live on yksi Suomen suurimmista festivaali- ja tapahtumajärjestäjistä. Tuotamme vuosittain yhteensä yli 20 festivaalia, konserttia ja risteilyä ympäri Suomen. Nelonen Media Live on osa Nelonen Mediaa ja Sanoma-konsernia.

nelonenmedialive.fi

Kiinnostaako viihtyvyys festivaaleilla? Miten kohennetaan tapahtuman ilmettä ja viritetään asiakaskokemus huippuunsa? Nyt näihin asioihin on avautunut vaikuttamisen mahdollisuus, kun etsimme tulevalle kaudelle 2026 festivaalityöntekijöitä visuaalisen tuotannon pariin.

Etsimme

VISUAALISEN TUOTANNON ASENTAJIA JA SOMISTAJIA Nelonen Media Liven festareille!

Työtehtäviin kuuluu tapahtuma-alueiden visuaalisen tuotannon toteutus, asennus sekä festivaalien somistaminen. Visuaalisen tuotannon tiimi ”visutiimi” jakautuu somistajiin ja kyltti- ja aitakangasasentajiin.

Somistaja työskentelee tiiviissä yhteistyössä visuaalisen tuottajan kanssa. Työ soveltuu oma-aloitteiselle, isoja kokonaisuuksia hahmottavalle ja ideoita pursuavalle visualistille, joka ei pelkää työntäyteistä kesää. Työ on kausiluontoista ja sesonki keskittyy kesään. Toukokuussa osa somistustiimistä valmistelee kesän somistuselementtejä Jämsän varastolla suunnitellen, huoltaen, rakennellen ja pakaten. Kesä-heinäkuun somistajat ovat liikkeellä festarikentältä toiselle. Kentällä festivaalit lyödään kasaan ja puretaan muutamassa päivässä. Somistusaika on todella lyhyt ja siksi työaika jää muutamaan pitkään päivään per viikko. Elokuussa osa tiimistä palaa vielä varastolle purkamaan, huoltamaan ja järjestämään somistusmateriaalit kesän jäljiltä takaisin varaston hyllyihin.

Kyltti- ja aitakangasasentajien ”kylttitiimin” pääasiallisena tehtävänä on laittaa festarikentällä aitakankaat ja kyltit paikoilleen. Tämä tiimi on avainasemassa asiakkaiden viihtyvyydessä festivaaleilla. Oikeat kyltit oikeassa paikassa tekevät asiakkaan festivaalikokemuksesta mutkattoman. Kylttitiimin tehtävänä on myös ottaa vastaan ja ohjata seurojen kautta tulevia apukäsiä aitakankaiden ja kylttien asennuksiin. Toisinaan työskentely ulottuu myös Jämsän varastolle, jossa pääsääntöisesti pakataan ja puretaan menneitä ja tulevia festareita ja tarvittaessa huolletaan aitakankaita ja kylttejä.

Aiempi kokemus festivaalityöskentelystä, visuaalisen suunnittelun koulutus sekä kädentaidot katsotaan eduksi, mutta nämä eivät ole välttämättömiä. Sitäkin tärkeämpää on, että olet motivoitunut, ahkera ja omatoiminen ja et pelkää käyttää vasaraa tai sivuleikkureita. Kenttätyö on välillä fyysistä ja työskentelykorkeus toisinaan 3-13 metriä maanpinnasta (tikkailla ja/tai henkilönostimella), joten hyvä kunto ja rohkeus nousta korkeisiin paikkoihin ovat edellytyksiä tälle työlle. B-ajokortti on välttämätön, ja rohkeus ison auton ajamiseen on etu.

Varastomme sijaitsee Jämsässä, joten Jämsä ja Himoksen tapahtumakenttä tulevat sinulle varmasti tutuiksi. Tiimimme jalkautuu lisäksi muihin Nelonen Media Liven tapahtumiin ympäri Suomea: Poriin, Hämeenlinnaan, Jyväskylään, Ouluun, Tikkurilaan, Tampereelle ja Kuopioon.

Nelonen Media Liven tarkemman tapahtumalistauksen näet täältä nelonenmedialive.fi

Toivomme, että valitut visutiimiläiset pystyvät osallistumaan ainakin juhannusfestivaaleille. Muutoin töitä on tarjolla kesän aikana jokaiselle yhteensä 3-5 festivaalissa.

Palkkaus (1.6.2026 alkaen) 13,70 €/h + MaRaVa TES mukaiset ilta-, yö- ja pyhälisät. Nelonen Media Live tarjoaa tapahtumissaan kaukaa tuleville työntekijöille majoituksen. Työsopimuksesta ja palkanmaksusta vastaa AiCan Happy People.

Hakuaika 19.12.2025 – 31.1.2026. Hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana.

Haastattelut tullaan järjestämään ryhmähaastatteluina Nelonen Media Liven Tampereen toimistolla 17.2.2026. Ryhmähaastatteluun valitut saavat kutsun ja tarkemman aikataulun viimeistään 6.2.2026.

AiCan Happy People Oy on kotimainen henkilöstöpalveluyritys, joka toimii ravintola- ja tapahtuma-alalla. Meillä voit työskennellä erilaisissa työtehtävissä ympäri Suomen. AiCan Happy People maksaa kilpailukykyistä palkkaa osaamisesi mukaan, kuitenkin aina minimissään TES:in mukaisesti. Meillä työntekijä on oikeutettu työterveyspalveluihin heti ensimmäisen työvuoron jälkeen. Meidän kauttamme löydät keikkahommia, kesätöitä, osa-aikaduunia tai vakipaikan. AiCan Happy People on välittämistä suurella tunteella – tosissaan, mutta ei vakavasti!

Rautainen ammattilainen tai loistavan asenteen omaava tulevaisuuden tähti:

Tervetuloa Happy Peoplen tiimiin!

#aicanhappypeople #koskamevoidaan #tosissaanmuttaeivakavasti

Source link