Head of store concept, Ahlsell Oy – Ahlsell Oy – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Olemme pohjoismaiden johtavana teknisen kaupan monialaosaajana sitoutuneet rakentamaan kestävämpää yhteiskuntaa.

Etsmme nyt jatkuvasti kehittyvään ja laajenevaan myymäläverkostoomme käytännönläheistä ja kaupallisesti vahvaa myymäläkehityksen ammattilaista.
Head of store conceptin vastuualueeseen kuuluvat mm. myymäläverkoston taloudellisten tunnuslukujen kehittäminen ja myymälä- ja palvelukonseptista vastaaminen kokonaisuudessaan.

Ahlsellista:
Ahlsell on teknisten tuotteiden, palvelujen ja ratkaisujen tukkukauppa. Valikoimissamme on kaikkea mitä ammattilainen tarvitsee; LV, sähkö, työkalut ja tarvikkeet, IV ja kylmä. www.ahlsell.fi Meidän toimintamme pohjana toimivat vahvat arvot: vastuullisuus, avoimuus ja mutkattomuus. Olemme sitoutuneet ylläpitämään korkeaa asiakaspalvelun tasoa, tarjoamalla laadukkaita tuotteita yli 100 vuoden kokemuksella. Kokonaisuudessaan Suomessa on noin 800 ahlsellilaista. Ahlsellilla on Suomessa 40 myyntipistettä, logistiikkakeskus Hyvinkäällä sekä pääkonttori Vantaalla. Ahlsell Oy:n liikevaihto 2024 oli 343,6 miljoonaa euroa.

Roolissa menestyt, jos sinulla on:

  • Tausta operatiivisessa päivittäis- tai tukkukaupan myymäläkehityksessä

  • Kokemusta myymäläuudistusten, ketjukonseptien tai valikoimaoptimoinnin vetämisestä

  • Selkeä ymmärrys hyllykierron, neliötuoton ja varaston ohjauksen vaikutuksista myyntiin ja kannattavuuteen

  • Vahva kaupallinen orientaatio

  • Kyky yhdistää asiakkaan asiointipolku ja varaston tehokkuus samaan kontekstiin

  • Osaamista pilottien rakentamisesta ja toimivien mallien skaalaamisesta ketjuun

  • Kokemusta B2B- tai teknisen kaupan ympäristöstä (iso etu)

  • Kykyä johtaa ja sparrata myymälähenkilöstöä ja myymäläpäälliköitä epäsuorasti

  • Erittäin ratkaisukeskeinen työote

  • Aitoa kiinnostusta tehostamiseen ja jatkuvaan parantamiseen

  • Tekijähenkinen asenne – kyky saada asiat tapahtumaan

  • ”Kävelet myymälän läpi ja näet heti 20 kehityskohdetta”

Seuraavat taidot ja ominaisuudet ovat tärkeitä:

  • Soveltuva korkea- tai ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava osaaminen työkokemuksen kautta.

  • Erinomainen osaaminen perus IT-ohjelmista. Osaat käyttää nykyaikaisia ohjelmistoja ja sinulla on kyky, halu ja valmius oppia uusia ohjelmia nopeasti.

  • Erinomainen suullinen ja kirjallinen suomen ja englanninkielentaito. Ruotsin kielen taito on eduksi.

Mitä tarjoamme:

  • Vaikuttavan roolin, jossa työsi näkyy suoraan myymälöiden tuloksessa

  • Mahdollisuuden kehittää, pilotoida ja skaalata ratkaisuja koko ketjuun

  • Kilpailukykyisen palkkauksen ja mahdollisuuden kehittyä kaupallisen liiketoiminnan ytimessä

Työ edellyttää valmiutta matkustaa ja vierailla myymälöissämme Suomessa

Lyhyesti Ahlsellista työnantajana ja kulttuuristamme
Ahlsell on avoin, huolenpitoon ja turvallisuuteen nojaava työpaikka. Arvostamme monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja aitoutta, kannustamme eettisiin toimintatapoihin sekä pyrimme luomaan kestävän ja turvallisen työympäristön kaikille työntekijöillemm. Meillä huumori kukkii työpäivien aikana ja henkilöstökyselyiden perusteella ahlsellilaiset viihtyvät työssään hyvin. 
Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. liikunta- kulttuuri- ja hierontaetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työsuhdepolkupyöräetu, lomaosakkeet henkilökunnan käytössä tämän lisäksi tarjoamme joulu-, merkkipäivä-, palvelusvuosi- ja vauvalahjat sekä paljon muuta.

Hakeminen
Mikäli Ahlsell voisi olla sinun tulevaisuutesi työnantaja, lähetäthän hakemuksesi meille 1.2.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja etenemme sopivien henkilöiden kanssa mahdollisimman pian. Toimi siis nopeasti.

Lisätietoja tehtävästä antaa Kaupallinen johtaja Marko Penttinen +358504655955. Hänet tavoitat parhaiten pe 16.1. klo 9-11.00 ja ti 27.1. klo 13-15.00.

Tervetuloa viettämään työelämäsi parasta aikaa

Monimuotoisuuslupaus
Me Ahlsellilla rakennamme kestävämpää huomista. Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö on vahva työyhteisö. Ahlsellilla sitoudumme edistämään yhdenvertaisuutta ja toivotamme hakemuksia kaikilta iästä, sukupuolesta, kulttuurista, vakaumuksesta, vammaisuudesta, suuntautumisesta tai muusta taustasta riippumatta.

Kannustamme eettisiin toimintatapoihin sekä pyrimme luomaan kestävän ja turvallisen työympäristön kaikille työntekijöillemme. Noudatamme Suomen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolakeja sekä FIBS-monimuotoisuussitoumusta, jonka jäsenenä kehitämme toimintatapojamme jatkuvasti. Hyppää mukaan Pohjoismaiden johtavan teknisen tukkukaupan tarinaan!

Yhdessä rakennamme kestävämpää huomista!
 Ahlsell on pohjoismainen teknisten tuotteiden, palvelujen ja ratkaisujen tukkukauppa. Meidän toimintamme pohjana toimivat vahvat arvot: vastuullisuus, avoimuus ja mutkattomuus. Olemme sitoutuneet ylläpitämään korkeaa asiakaspalvelun tasoa, tarjoamalla laadukkaita tuotteita yli 100 vuoden kokemuksella. Valikoimissamme on kaikkea mitä ammattilainen tarvitsee; LV, sähkö, työkalut ja tarvikkeet, IV ja kylmä. www.ahlsell.fi

Seuraa meitä somessa:
Facebook: Töissä Ahlsellilla
 Instagram: Töissä Ahlsellilla
 LinkedIn: Ahlsell Oy





Source link