Ravintolapäällikkö, Fat Lizard Töölö – NoHo Partners – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

🦎 FAT LIZARD TÖÖLÖ ETSII RAVINTOLAPÄÄLLIKKÖÄ!

Fat Lizard Töölö elää vahvaa tekemisen meininkiä ja nyt etsimme tiimiin ravintolapäällikköä, joka osaa johtaa arkea, ihmisiä ja laatua rennolla mutta jämäkällä tyylillä.

Tässä tehtävässä et aloita tyhjältä pöydältä: Töölön ravintolalla on toimiva tiimi ja selkeä konsepti. Tarvitsemme sinut pitämään langat käsissä, kehittämään toimintaa ja luomaan fiiliksen, jonka vuoksi asiakkaat tulevat meille uudestaan ja uudestaan.

Mitä tarjoamme sinulle?

Mahdollisuuden kehittää Töölön myyntiä, tiimiä ja palvelukokemusta

Laadukkaan konseptin, selkeät prosessit ja NoHon tukiverkoston

Laajat henkilöstöedut ja reilun esimiesverkoston taustatuen

Tilaisuuden kasvaa ja vaikuttaa siihen, millainen Töölön Fat Lizard on jatkossa

Roolissa onnistut, jos…

sinulla on kokemusta esihenkilötehtävistä ravintola-alalla

osaat yhdistää operatiivisen sujuvuuden, laadun ja tiimin hyvinvoinnin

johdat selkeästi, reilusti ja ihmisiä kuunnellen

ymmärrät taloudesta, työvuoroista ja myynnin kehittämisestä

viet asioita maaliin ja uskallat tehdä tarvittavia päätöksiä

olet luontainen tunnelman rakentaja ja haluat, että sekä asiakkaat että tiimi viihtyvät

Tehtävässä vastuullesi kuuluu:

Päivittäisen toiminnan johtaminen

Tiimin rekrytointi, perehdytys, koulutus ja motivointi

Työvuorosuunnittelu ja tehokkuuden seuranta

Laadun, palvelun ja konseptin toteutuminen

Myynnin kehittäminen ja tuloksen tekeminen

Mitä arvostamme?

Kokemusta vastaavista tehtävistä

Energistä ja ratkaisukeskeistä asennetta

Kykyä hallita kokonaisuuksia kiireessä

Halua kehittyä ja kehittää toimintaa

Aitoa kiinnostusta ihmisiin ja hyvään palveluun

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si pian – käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

NoHo Partners Oyj on suomalainen ravintolakonserni, joka toimii yhteensä noin 300 ruoka- ja seurusteluravintolan, yökerhon ja viihdekeskuksen taustavoimana. Nimi muodostuu sanoista Nordic Hospitality Partners , joilla viestitään konsernin keskeisistä tavoitteista, mahdollisuuksista ja vahvuuksista.

Nordic korostaa konsernin tulevaisuuden kasvumarkkinaa eli Pohjois-Eurooppaa sekä maailmalla arvostettua ja kiinnostusta herättävää pohjoismaista laatua. Hospitality kuvaa NoHo Partnersin halua laajentua perinteisen ravintolaliiketoiminnan ulkopuolelle esimerkiksi mittaviin yleisötapahtumiin ja uudenlaisiin digitaalisiin myyntikanaviin. Partners eli partnerimalli taas on koko toiminnan kivijalka ja keskeisin kilpailuetu. NoHo Partners haluaa olla kiinnostava kumppani intohimoisille tekijöille.

NoHo Partnersilla on merkittävä jalansija Suomessa, minkä lisäksi ravintolatoiminta ulottuu Tanskaan ja Norjaan. Yhtiön visiona on olla Pohjois-Euroopan johtava ravintolatoimija.

Source link