Töölön ja Pikku Huopalahden kirjastojen johtaja – Helsingin kaupunki, kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Haku päättyy 5.1.2026 16:00

Palkka 4445,39 €/kk

Palvelussuhde 1.2.2026

Julkaistu 11.12.2025 12:40

Osoite Topeliuksenkatu 6 00250

Ammattiala Esihenkilö- ja johtamistehtävät

Työavain KUVA-05-42-25

Haemme innovatiivista ja yhteistyökykyistä johtajaa Töölön ja Pikku Huopalahden kirjastoihin, Helsingin kaupunginkirjaston eteläisen alueelle. Töölön kirjasto on perinteikäs ja vilkas naapurustokirjasto, ja Pikku Huopalahden lastenkirjasto sijaitsee ala- asteen koulun yhteydessä monikulttuurisella alueella. Vastuullesi kuuluu myös Auroran ja Psykiatriakeskuksen potilaskirjastojen toiminta ja kehittäminen.

Tehtävä on vakituinen ja se alkaa 1.2.2026.

Työssäsi vastaat kirjastojen toiminnasta ja kehittämisestä kaupunginkirjaston ja kaupungin strategian mukaisesti. Toimit myös yhden alueellisen, yhteisöohjautuvan kehittämistiimin mentorina. Olet kirjaston eteläisen alueen johtotiimin jäsen ja vastaat osaltasi sen toimivuudesta ja yhteistyöstä. Koko kaupunginkirjaston tasoinen jaettu erityistehtäväsi kirjaston johtajana on asiakaskokemuksen kehittäminen.

Vastaat yksikkösi tulosbudjetin valmistelusta ja seurannasta, kirjastotilojen toimivuudesta ja turvallisuudesta sekä asukkaiden osallistamisesta ja kumppaniyhteistyöstä. Mahdollistat hyvällä henkilöstöjohtamisellasi henkilökunnalle puitteet hyvään työsuoritukseen ja toimivaan työyhteisöön.

Sinulla on vahva valmentavan johtamisen ote ja hyvät vuorovaikutustaidot. Olet kiinnostunut kirjastopalvelujen kehittämisestä alueellisten tarpeiden lähtökohdista. Sinulla on näkemystä kirjastopalvelujen merkityksellisyydestä niin lukemisen edistämisen kuin muunkin yhteiskunnallisen vaikuttavuuden näkökulmista. Lisäksi teet työtäsi kehittävällä ja kuuntelevalla asenteella, ja osaat hyödyntää työssäsi erilaisia verkostoja.

Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus esihenkilötyöstä.

Lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen ja hyvää englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai erinomaista muun kielen taitoa.

Eduksi luetaan suorittamasi johtamis- tai yhteisöpedagogin opinnot ja kokemus asiakaskokemusta kehittävistä hankkeista tai tehtävistä.

Tarjoamme sinulle mielekkään ja vaihtelevan työn, toimivan työyhteisön ja mahdollisuuden kehittää kirjastopalveluja. Helsingin kaupungin työntekijänä nautit myös kaikista suuren työnantajan tarjoamista henkilöstöeduista.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.

Sopimusala

KVTES Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus

Lisätiedot

Keskustakirjaston johtaja Anna-Maria Soininvaara
puh. 0504345979
soittoajat: 15.12. klo 14-16 ja 29.12. klo 14-16
https://helmet.finna.fi/OrganisationInfo/Home#84851(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)

Source link