Safety Manager – Vaasan Oy – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Haemme tiimiimme kokenutta

SAFETY MANAGERIA

kehittämään ja tukemaan koko Vaasanin toimintoja työturvallisuudessa. Safety Managerina olet avainroolissa varmistamassa, että työturvallisuus ja työsuojelu eivät ole vain ohjeita paperilla, vaan osa jokapäiväistä arkea. Sinun tehtäväsi on luoda ympäristö, jossa riskit tunnistetaan ajoissa, ongelmat ratkaistaan yhdessä ja jokainen työntekijä tuntee olonsa turvalliseksi. Tämä on rooli, jossa vaikutat koko organisaation toimintakulttuuriin – ja samalla rakennat tulevaisuutta, jossa turvallisuus on kilpailuetu. Raportoit tehtävässä tuotantojohtajalle.

Tehtävänkuvaus

Kehität ja koordinoit Vaasanin työturvallisuutta ja työsuojelua.

Tuet tuotantojohtajaa ja HR-päällikköä turvallisuuskäytäntöjen kehittämisessä ja jalkauttamisessa siten, että toiminta täyttää viranomaisvaatimukset ja noudattaa Lantmännen Unibaken globaalia H&S ohjeistusta.

Kehität koko henkilöstön turvallisuusosaamista ja järjestät koulutuksia.

Seuraat aktiivisesti lainsäädäntöä ja varmistat sen noudattamisen.

Vastaat turvallisuusraportoinnista ja työsuojelun toimintaohjeiden toteutuksesta yhdessä toimintojen vastuuhenkilöiden kanssa.

Toteutat H&S-auditointeja varmistaaksesi, että säännölliset H&S-tarkastukset toteutuvat suunnitellusti, esimerkiksi riskienarviointien läpikäynti. Lisäksi tuet ulkopuolisia riskienarviointeja ja LM-auditointeja H&S-prosessien osalta.

Toimit turvallisuusasiantuntijana investointiprojekteissa.

Teet yhteistyötä sekä sisäisten, että ulkoisten sidosryhmien kanssa, mukaan lukien Lantmännen ja Lantmännen Unibaken muut yritykset.

Tuot turvallisuusnäkökulman osaksi päätöksentekoa eri foorumeissa.

Varmistat, että turvallisuusraportointi on tarkkaa ja ajan tasalla lainsäädännön ja Lantmännen Unibaken globaalien periaatteiden mukaisesti. Lisäksi vastaa onnettomuuksien ja muun turvallisuusdatan keräämisestä ja analysoinnista raporttien laatimiseksi, trendien tunnistamiseksi ja toimenpiteiden suosittelemiseksi.

Toimit LIA:n, eli Lantmännenin globaalin H&S raportointijärjestelmän pääkäyttäjä ja olet vastuussa LIA-raportointijärjestelmän ylläpidosta sekä LIA-käyttäjien koulutuksista.

Avainmittareita työssäsi ovat

tapaturmataajuus

ammattitaudit

sairaspoissaolot

turvallisuuskoulutukset

vaarojen arvioinnit.

Oletko sinä palapelimme puuttuva palanen?

Osaamisesi rakentuu aiemmasta työkokemuksesta vastaavista tehtävistä teollisuuden tuotannon sekä prosessien parista sekä tehtävään soveltuvasta ylemmästä korkeakoulututkinnosta esim. insinööri- tai elintarviketieteistä tai tuotantotaloudesta. Olet turvallisuusjohtamisen pitkän linjan ammattilainen, kokenut viestijä ja työskentelet sujuvasti suomen ja englannin kielellä.

Olet turvallisuuden asiantuntija, joka hallitsee alan parhaat käytännöt ja lainsäädännön. Työskentelet järjestelmällisesti ja pitkäjänteisesti, etkä pelkää tarttua monimutkaisiin haasteisiin. Sinulla on erinomaiset ongelmanratkaisu-, vuorovaikutus- ja viestintätaidot – osaat vaikuttaa, innostaa ja valmentaa sekä yksilöitä että tiimejä. Tässä roolissa tarvitset kykyä toimia matriisiorganisaatiossa ja rakentaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa kaikilla tasoilla.

Miksi sinun kannattaa hakea juuri meille?

Pääset työskentelemään avoimessa ja kansainvälisessä ilmapiirissä yhdessä huippuammattilaisten kanssa. Hyvää yhteishenkeä ei voi olla huomaamatta: arkeemme kuuluu reippaasti huumoria ja hauskuutta sekä vahva halu ratkoa haasteita yhdessä. Arvomme avoimuus, dynaamisuus ja kokonaisvaltainen näkökulma ohjaavat jokapäiväistä toimintaamme. Teemme töitä tiiminä kokonaisuus huomioiden ja työkavereita arvostaen. Otamme yhdessä tiiminä vastuun prosessien sujuvuudesta. Tätä tehtävää on mahdollisuus tehdä hybridinä, jossa yhdistyvät osittainen etätyöskentely ja työskentely Vantaan leipomon toimistollamme.

Kiinnostuitko tehtävästä?

Täytä hakemus rekrytointijärjestelmäämme viimeistään 8.1.2026. Liitä hakemukseesi ajantasainen ansioluettelosi, palkkatoive sekä lyhyt hakemuskirje. Huomioithan, että emme valitettavasti voi tietosuojasyistä vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse.

Lisätietoja tehtävästä antaa tuotantojohtaja Kari Nylander: [email protected] tai p. 040-502 2328, parhaiten tavoitat hänet 18.12. klo 9–10 ja klo 14–15 ja 8.1. klo 8–10.

Source link