Process Implementation Specialist, Finance – Konecranes Finland Oy – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Company Description

At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name. Everything we do, we do with passion and drive. We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work.

Job Description

We are seeking a Process Implementation Specialist to join our Finance Transformation organization. This role offers an exciting opportunity to enhance your project management skills and act as a crucial link between business end-users, global process owners, and IT. You will work in a project team in the finance area in global SAP implementation projects and ensure smooth process updates and changes.

The position is hybrid-remote and based in Hyvinkää and Espoo, Finland. Especially at the beginning of new projects or during test phases, occasional traveling may be required.

Your key responsibilities

Konecranes is currently undergoing a transformation to SAP S/4. As Process Implementation Specialist, you’ll support the S/4 project in areas such as testing, training, and updating the end-user knowledge database. SAP implementations will continue after the S/4 implementation, along with the introduction of new and exciting process opportunities that S/4 will bring us.

  • Gather, clarify and document requirements from business to IT.
  • Find, test, and document solutions.
  • Support and train end-users, create user instructions.
  • Drive finance development projects as specified by global process owners.

Qualifications

What should you bring?

  • Relevant academic degree in economics (accounting).
  • At least a few years of experience in different areas of accounting or finance process development. Working in a project environment is a strong advantage.
  • Fluency in written and spoken English; additional language skills e.g. Finnish are an advantage.
  • Experience with SAP (especially FI), Power BI, and Jira is beneficial.
  • Strong communication, organizational, and independent working skills.
  • Ability to adapt to changing situations and a proactive approach to improving processes.

Additional Information

Why join us?

  • Work in a global environment.
  • Gain opportunities to grow and take on more responsibilities.
  • Receive support from an experienced team.
  • Comprehensive benefits package, including performance-based incentives, epassi, occupational healthcare, free gyms in our offices, and an Employee Share Savings Plan.
  • Hybrid and flexible work that supports work-life balance.

Want to learn more about Konecranes and what your future colleagues have to say – visit our Career pages! https://www.konecranes.com/careers/konecranes-as-employer

Interested?

We’d love to hear from you. Submit your CV in English by clicking ’Apply’. Applications are reviewed continuously, so we recommend applying early. The position will be filled as soon as we find the best match.

If you have further questions, feel free to contact Marion Soon, Global Talent Acquisition Specialist at marion.soon[ at ]konecranes.com

Konecranes moves what matters . We are a global leader in material handling solutions, serving a broad range of customers across multiple industries. We consistently set the industry benchmark, from everyday improvements to the breakthroughs at moments that matter most, because we know we can always find a safer, more productive and sustainable way. That’s why, with 16 000+ professionals in over 50 countries, we are trusted every day to lift, handle and move what the world needs.

Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination.





Source link