Prosessikehitysasiantuntija – Caruna – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Etsimme nyt prosessikehitysasiantuntijaa vauhdittamaan liiketoimintamme kehitysprojekteja!

Päävastuut tässä roolissa ovat:

Prosessien kehittäminen ja hallinta sekä projektityö: Carunan prosessikäsikirjan sekä prosessikehitysmallin omistajuus sekä niihin liittyvien työkalujen ja menetelmien kehitys ja ylläpito ja kehitysprojektien suunnitteluun ja toteutukseen osallistuminen.

Analysointi ja raportointi: Tuen aktiivinen tarjoaminen prosessinomistajille ja prosessipäällikölle prosessinhallinnassa, raportoinnissa ja kehittämisessä.

Fasilitointi ja koulutus: Prosessikehityksen fasilitaattorina ja sisäisenä valmentajana sekä henkilöstön kouluttajana toimiminen.

Yhteistyö ja vaikuttaminen: Kyky vaikuttaa ilman suoraa raportointilinjaa, aktiivinen osallistuminen kehitystyöhön kaikissa pääprosesseissa.

Haku alkaa 8. joulukuuta 2025 ja päättyy 23. joulukuuta 2025, klo 23.59 (Europe/Helsinki)

Työsuhteen tyyppi: Vakituinen, kokoaikainen

Etsimämme henkilö

Etsimme henkilöä, jolla olisi:

Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. liiketoiminta, tekniikka).

Muutaman vuoden kokemus prosessien kehittämisestä, projektityöstä tai vastaavista tehtävistä.

Prosessien kehittämisosaamista ja kykyä soveltaa tietoa käytännön kehitystyössä.

Kykyä tuottaa analyysejä, tunnistaa juurisyitä ja kehityspotentiaalia.

Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot.

Kokemusta fasilitoinnista ja valmentamisesta sekä kykyä vaikuttaa organisaation eri tasoilla.

Green Belt -sertifikaatti katsotaan myös eduksi tehtävässä. Ennen kaikkea toivomme, että sinulla on intoa oppia uutta ja kehittää omaa osaamistasi näiden teemojen parissa!

Tehtävää hoidetaan yhdessä muiden carunalaisten kanssa, joten avoimuudesta ja aktiivisuudesta on hyötyä. Kaikilta työntekijöiltämme odotamme asiakaslähtöistä ja vastuullista asennetta. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja tarvittessa myös englanniksi.

Tarjoamme

Monipuolisen, vaihtelevan ja innostavan työn, jossa pääset energia-alan näköalapaikalle.

Kunnianhimoiset tavoitteet, joita kohti pyrkiä: Carunan missiona on auttaa yhteiskuntaa ja asiakkaitaan energiamurroksen läpiviennissä.

Paikan innovatiivisessa yrityksessä, jonka toimintaa määrittävät samaistuttavat arvot: rohkeus, hyvä energia sekä yhteistyö.

Erinomaisen tiimihengen, matalan hierarkian sekä yhteishenkeä lisääviä tapahtumia ja runsaasti vapaa-ajan aktiviteetteja – viime aikoina carunalaiset ovat viihtyneet yhdessä esimerkiksi erilaisten urheilulajikokeilujen, linturetkien ja keramiikkapajojen merkeissä.

Monipuoliset työvälineet ja toimitilat hyvien kulkuyhteyksien varrelta Espoon Leppävaarassa. Toimistolta löytyy erilaisia tiloja moniin tarpeisiin, kuten äänekkäämpään yhteistyöskentelyyn, hiljaisempaan keskittymiseen tai virkistäytymiseen kesken päivän esimerkiksi kuntosalilla. Tätä työtä voi tehdä myös osittain etänä.

Meillä ei titteleitä kumarrella, ja kaikki moikkaavat toisiaan. Asioista voidaan olla eri mieltä ja keskustelu voi olla vilkasta, mutta päämäärä on aina yhteinen. Kurkkaa Instagramista #carunalaiset

Kiinnostuitko? Pistä hakemus tulemaan, niin katsotaan, sopisitko carunalaiseksi! Lähetä hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoiveesi meille viimeistään 23.12.2025.

Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista antaa asiakkuusjohtaja Kosti Rautiainen parhaiten pe 19.12. klo 9 – 11 puh. 050 374 8172

Caruna

Caruna on suomalainen sähköverkkoyhtiö. Turvaamme luotettavan sähkönjakelun asiakkaille  – myös sähkönkulutuksen kasvaessa ja siirtyessämme fossiilisesta uusiutuvaan energiaan. Investoimalla sähköverkkoon varmistamme, että asiakkaamme voivat käyttää kotimaista, uusiutuvaa energiaa sekä toimia sähkön pientuottajina. Tuomme sähkön 740 000 asiakkaallemme Etelä-, Lounais- ja Länsi-Suomessa, Joensuussa sekä Koillismaalla vastaten 20 % Suomen sähkönjakelusta.

Meillä työskentelee noin 230 henkilöä, ja työllistämme hankkeissamme välillisesti useita satoja henkilöitä eri puolilla Suomea. Olemme suomalainen yritys ja maksamme kaikki veromme Suomeen. Työmme kotimaisuusaste on 100 prosenttia.

Carunan omistavat suomalainen eläkevakuutusyhtiö Elo (7,5 %) sekä kansainväliset sijoittajat KKR (40 %), Ontario Teachers’ (40 %) ja AMF (12,5 %).

Toimintaamme sääntelee Energiavirasto, joka valvoo sähköverkkoliiketoimintaa Suomessa.

Source link