e-Commerce Specialist ruoan verkkokauppaan K-Ryhmään, Kesko Oyj – Helsinki

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Hakuaika alkaa: 21.11.2025
Hakuaika päättyy: 16.12.2025

Etsimme joukkoomme kasvu- ja kehittämishakuista eCommerce Specialistia perhevapaan sijaisuuteen ajalle 2/2026 – 12/2026. Tulet huolehtimaan mm. kauppojen tiedottamisesta koko verkkokaupan osalta sekä toimimaan tiiviisti alati kasvavan pikatoimitusmarkkinan tehtävissä. Työskentelet liiketoimintayksikössä varmistaen osaltasi verkkokaupan sujuvan toiminnan sekä jatkuvan kehittämisen. Teet tiiviistä yhteistyötä kollegoidesi lisäksi mm. kehitystiimin, ketjujen ja kauppojen kanssa.

Mitä on luvassa?

Vastuullasi tulee olemaan:

Viestintä verkkokaupoille ja sidosryhmille
Pikatoimitusmalliin liittyviä verkkokaupan operatiivisia ja kehitystehtäviä
Verkkokaupan muiden kehityshankkeiden tuki sekä operatiivinen toiminta

Odotamme sinun olevan luonteeltasi ratkaisuhakuinen, joka tulee erinomaisesti toimeen erilaisten sidosryhmien kanssa. Olet myös hyvä verkostoituja, ja kasvatat omaa liiketoimintaymmärrystäsi sujuvasti eri sidosryhmiltä oppien. Et kaihda reipasta työtahtia ja usein muuttuvia tilanteita, vaan fokuksesi säilyy kulloinkin tärkeimpien asioiden edistämiseksi. Haluat oppia jatkuvasti uutta, muttet kaihda rutiinimaisempiakaan tehtäviä.

Miksi meille?

Pääset keskeiselle paikalle kehittämään voimakkaassa kasvussa olevaa ruoan verkkokauppaa.
Työskentelemme matriisissa ja laajassa sidosryhmäyhteistyössä mm. kehityksen, kauppojen, ketjuyksiköiden, talouden, markkinoinnin sekä teknologiakumppanien kanssa.
Käytämme moderneja teknologioita, joilla luomme räätälöityä K-Ruoka asiakaskokemusta.
Pääset oppimaan ruoan verkkokaupasta ja digikehityksestä alansa johtavalta toimijalta tiimissä, jossa on erinomainen työtyytyväisyys.

Porukassamme vallitsee hyvä ryhmähenki ja haluamme jatkuvasti kehittää toimintatapojamme, minkä vuoksi toivomme joukkoomme henkilöä, joka nauttii tiimityöskentelystä, toimintatapojemme kehittämisestä sekä uusien ideoiden esiin tuomisesta.

Mitä toivomme sinulta?

Vahvaa kiinnostusta ja halua kehittyä ruoan verkkokaupassa sekä innostuneisuutta seurata, mitä markkinoilla tapahtuu aiheen ympärillä
Kasvuhakuista työskentelytapaa: olet itseohjautuva, osaat edistää asioita päämäärätietoisesti ja tehdä tarvittaessa toimenpide-ehdotuksia prosessien parantamiseksi
Näyttöä menestyksekkäästi läpiviedyistä projekteista, mielellään (ruoan) verkkokaupan tai digitaalisten palveluiden alueelta
Kykyä viedä uusia asioita eteenpäin erilaisten sidosryhmien kanssa, sillä työsi tulee sisältämään paljon erilaisten sidosryhmien kanssa työskentelyä
Kykyä hallita moninaisia kokonaisuuksia ympäristössä, jossa asioiden välillä on paljon riippuvuussuhteita ja tilanteet muuttuvat nopeasti
Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa esim. KTM, ETM tai DI

Kiinnostuitko?

Jätä meille CV:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 16.12.2025, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö eCommerce Director Hanna Heinänen 050 599 3664. Paras aika tavoittaa on ke 10.12 klo 14-16 ja ti 12.12 klo 9-11.

Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.

Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa – miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.

Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!

Source link