Asiantuntija standardointiin – SFS Suomen Standardit Ry – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Haluatko olla mukana rakentamassa yhteisiä pelisääntöjä, jotka tekevät Suomesta kilpailukykyisemmän, turvallisemman ja kestävämmän?

Me SFS Suomen Standardit ry:ssä etsimme näkemyksellistä asiantuntijaa standardointiin.

Millaisesta työstä on kyse?

Vastaat standardien laadinnasta sinulle nimetyllä vastuualueella, joka kattaa IT-alan standardointia, kuten tekoäly, datatalous ja tietojärjestelmät

Työskentelet tiiviisti eri alojen asiantuntijoiden kanssa koordinoiden suomalaisille tärkeitä kansainvälisiä standardointihankkeita.

Työhösi kuuluu standardointiryhmien koordinointi ja sidosryhmäyhteistyö, jonka kautta kartoitat suomalaisten näkemyksiä ja tuet osallistumista kansainväliseen standardointiin.

Tarjoamme

mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja kasvaa roolissasi
avuliaan työilmapiiriin sekä kollegojen ja oman esihenkilösi vankan tuen
hybridityömahdollisuuden ja modernit työtilat Helsingin ydinkeskustassa.

Tehtävässä onnistuminen vaatii hyvää kokonaisuuksien hallintaa ja halua oppia uutta. Erilaisista taustoista ponnistavat asiantuntijat voivat menestyä tässä tehtävässä, kun perusvalmiudet ja oikea työote ovat kohdallaan.

Etsimme sinua, jolla on

tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai työkokemus
erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
kyky omaksua nopeasti uutta tietoa ja soveltaa opittua käytäntöön
sujuva suomen ja englannin kielen kirjallinen sekä suullinen taito.

Lisäksi arvostamme

aiempaa kokemusta asiantuntijaryhmien koordinoinnista tai verkostotyöskentelystä
ymmärrystä kansainvälisestä yhteistyöstä ja eri sidosryhmien näkökulmista
kiinnostusta yhteiskunnallisesti vaikuttavaan työhön.

Työssä korostuvat

hyvä suunnittelu- ja organisointikyky, järjestelmällisyys sekä vastuunotto. Arvostamme oma-aloitteista työotetta ja kykyä hahmottaa asiakkaiden ja sidosryhmien tarpeita. Viestit sujuvasti sekä kirjallisesti että suullisesti ja osaat esittää asiat selkeästi eri tilanteissa.

Työssäsi tarvitset

systemaattista työskentelyotetta sekä hyviä organisointi- ja suunnittelutaitoja
taitoa analysoida ja jakaa tietoa sekä hahmottaa kokonaisuuksia
sujuvia kirjallisia sekä suullisia viestintätaitoja
kykyä huomioida asiakkaiden ja sidosryhmien tarpeet
näkemyksellistä asennetta ja itsenäistä harkintakykyä

Rekrytointiprosessimme

Jos kiinnostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi 1.12.2025 mennessä.

Hakeminen on helppoa: Vastaa vain muutamaan kysymykseen ilmoituksen alla.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä johtavalta standardoinnin asiantuntijalta Janne Kallilta p. 044 050 0439 (ti 25.11. klo 16-17, pe 28.11. klo 15-16 )

tai rekrytoija Anu Enneliniltä sähköpostitse [email protected]

Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kysyä tarkennuksia.

Hakemusta seuraava vaihe on videohaastattelu, jossa kuulemme mielellämme enemmän itsestäsi ja toiveistasi työpaikan suhteen. Tämän jälkeen pyydämme valikoituja hakijoita tekemään pienen työnäytteen haastattelun yhteydessä toimistollamme Kampissa.
Tavoitteenamme on, että uusi henkilö aloittaisi helmikuun alussa.

SFS Suomen Standardit ry

SFS Suomen Standardit ry on standardoinnin keskusjärjestö Suomessa. Toiminnallamme edistämme standardien käyttöä ja niihin vaikuttamista, niin että Suomen, Euroopan ja maailman tulevaisuus on tehokkaampi, turvallisempi ja kestävämpi. Olemme 100-vuotias voittoa tavoittelematon yhdistys ja rahoitamme toimintamme pääosin myyntituloilla. Meillä SFS:ssä työskentelee noin 45 osaajaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Lue lisää SFS:stä ja katso videoilta, kun mahdolliset esihenkilösi kertovat standardeista ja niiden hyödyistä.

Source link